牢记使命强武装——记湖北省武汉市江汉区区委书记张平

步入湖北省武汉市江汉区人武部．“广州军区两维工作先进单位”、“湖北省军区先进党委”、“湖北省军区基层建设先进单位”、“武汉警备区全面建设先进单位”等24块奖牌格外醒目。对此，区人武部干部职工无不深情地说：“这些奖牌倾注了区委书记、区人武部党委第一书记张平不辱使命的国防情怀。”     

陕西省军区注重帮“新手”建强党委书记队伍

“今年,我们将分批组织师团级党委书记培训,充分发挥各级党组织的‘压舱石’‘定海神针'作用。”新年伊始,陕西省军区党委扩大会在古都西安召开,对新年度大项工作进行安排部署。省军区系统调整改革落地后,该省军区的党委书记队伍发生了深刻变化——师团级单位的党委书记近一半是“新手”。     

多措并举强教育

近日，山东省梁山县人武部请来了国防大学战役教研部教授黄祖海。给县领导、县国动委成员、乡（镇）党委书记和人武、专武干部上了一堂“非传统威胁和国家安全”形势教育课。这是该县丰富多彩的国防教育系列活动之一。今年以来．他们除了请专家讲课，还以传统影片放映、图片展览、知识竞赛、民兵集结处突维稳表演等形式。开展国防教育。     

抓学习 强素质

1996年底,江苏省吴县市人武部党委通过调查发现,基层专武干部队伍中存在“重于轻学习,理论素质不强,工作靠经验,有干劲乏后劲”的现象,少数同志还存在“人武战线没地位,没干头”等消极思想。为此,部党委从抓学习入手,运用多     

维护班子团结要做到“四不”

团结是我党我军的优良传统，是党委班子建设的“生命线”。班子团结，凝聚力、向心力、战斗力就强，部队建设就兴旺发达。党委书记作为党委班子的“带头人”，在维护班子团结方面负有重要责任，应该发挥更大的作用。笔者感到，党委书记在维护班子团结的问题上应坚持做到“四不”。     

“三讲”教育针对性强

海军四○一医院党委紧密联系医院实际,理清思路,精心准备,把广泛发动群众找准存在问题,作为有针对性地开展“三讲”教育的前提条件。这一做法,受到了上级机关的肯定和好评。医院党委采取“四个结合”的方式,查找领导班子和机关存在的突出问题。（一）广泛调查与重点调查相结合。医院组成了２０人的医疗小分队,在为基层官兵进行医疗服务的同时,广泛征求官兵和老干部们对医院为军服务的方向、态度、医技水平等方面的意见。召集了２０名医德医风监督员对３２０名住院伤病员进行了问卷调查。（二）集中座谈与个别了解相结合。医院党委组…     

抓主要环节 强能力素质

提高“五种能力”、“四个本领”,是党中央、中央军委立足现实、着眼发展对全党全军各级党委和领导干部提出的要求。对人武系统来讲,大力提高党委班子和领导干部的能力素质,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的战略任务,必须从政冶和全局的高度加以认识和理解,不断寻求增长能力素质的有效途径和办法。     

紧贴岗位职责要求在提升“四力”中履职尽责

党委书记是本级党委日常工作的主持者、党委班子的班长，在党委建设和部队建设中起着“领头雁”的作用。其政治素质、品德修养、工作思路和领导能力，直接影响班子的建设水平，关乎单位的发展质量。党委书记要履好职尽好责，关键要提升“四力”。     

党委书记要当好“灵魂工程”的设计师

理论学习是决定部队建设与发展的基础工程，也是推动部队改革与创新的“灵魂工程”。作为党委书记，我们的责任就是把方向、抓大事、顾大局。因此，能不能做到把抓好党委“一班人”的理论学习，作为加强党委班子建设的“灵魂工程”来对待，是检验一个党委书记是否称职的重要标准。     

提高党委战时决策水平

一、着眼正确理解党委领导作战的实现方式，增强战时党委“一班人”科学决策的大局观念。党委领导作战是通过集体领导来实现的，其优势就是能够最大限度地集中集体智慧，提高党委决策的科学性。首先要从强化“一班人”大局观念入手，充分发挥党委在作战中统一领导和团结核心的作用，打牢战时党委集体决策的思想根基，确保做好军事斗争准备。     

加强党委理财促进空军转型建设又好又快发展

近年来，空军各级部队的财务工作坚持党委理财取得了一些成绩，但依然存在一些问题。为进一步加强转型建设期党委理财工作，应进一步端正党委理财的指导思想，强化党委统筹财权的能力，提高党委把关定向的水平，积极发挥预算管理的“龙头”作用，抓好党委理财“智囊团”的建设。     

翠屏区人武部固强补弱创业绩

近年来,四川省宜宾市翠屏区人武部党委认真贯彻“三个代表”的要求,按照“扎扎实实强首位、聚精会神抓中心、固强补弱搞建设、全面提高创一流”的工作思路,不断巩固和发展人武部全面建设成果。2000年,人武部被宜宾军分区评为先进人武部,全面建设通过了省军区检查验收。去年7月,人武部党委被四川省军区党委评为先     

千方百计强素质

为推动军训训练创新发展,提高部队整体作战能力,黑龙江预备役某高炮师党委确立了抓基层、打基础、补弱项、固强项,对干部全面培养的工作思路。他们针对现役干部存在的“短板”现象,采取在职培训、岗位互换、基地轮训等办法,相继对军事协同,指挥射击,政治工作等21个课目进行了培训。通过培训使干部的综合素质明显增强。     

“抓”出一片新天地——山东省邹城市人武部党委扎实做好军事斗争准备纪实

多年来，山东省邹城市人武部历届党委时刻牢记历史使命，始终围绕打赢第一抓落实，捧回了一块块金灿灿的奖牌，连续多年被省军区、济南军区表彰为“先进团级党委”、“先进人武部”，多次被上级军事机关表彰为“军事训练先进单位”。     

怎样建设和谐的人武部党委班子？

党委集体领导的最佳状态是和谐。一个富有凝聚力、战斗力、创造力的班子，既要靠民主集中制的根本制度“强筋壮骨”，又要凭借班子成员良好的素养“造血生肌”。党委班子若缺乏“和谐细胞”，组织制度和工作程序落实得再好，也会因营养不良而呈现“亚健康”状态。     

当好“四器”抓基层

旅团党委机关处在抓基层的第一线，对营连实行面对面的指导，“一线指挥部”作用发挥得好坏，直接影响着“四个基本”建设，影响着各项任务的完成，影响着军事斗争准备的质量，地位重要，责任巨大。旅团党委机关在抓基层建设上一定要当好“四器”，即“减压器、分流器、充电器、助推器”。     

深化党委理财 全面提升部队科学理财水平

深化党委理财，要主动转变党委理财思想，把“立足标准”拓展为“统合财力”；由“保障”、“管理”向“积极作为”转变；继续坚持从严治财，由单纯保平衡向促进事业建设有序发展转变。要不断更新理财观念，树立与强化资源意识、发展意识、精管意识。要充分发挥党委理财思想对科学理财的指导作用，把统合财力资源作为科学理财的出发点，把服务部队发展作为科学理财的着力点，把规范财经秩序作为科学理财的关键点，把提高质量效益作为科学理财的落脚点。     

加强党委班子心理和谐建设

贯彻党的十七届四中全会精神，加强党委班子建设，关键在党委这个“火车头”。加强部队党委班子的心理和谐建设，既是构建和谐军营的重要部分，也是学习实践科学发展观题中应有之义。近几年我们坚持以讲科学、求和谐理念抓班子、带队伍，部队建设呈现出了良好的发展势头，团党委先后3次在师以上介绍一作经验，每名党委均有理论研究成果，并有一名常委获军区金质“学雷锋荣誉章”，荣立二等功，部队还被地方政府表彰为“争创全国双拥模范城标兵单位”。在实践中我们感到，加强党委班子的心理和谐建设，应突出抓好以下几点：     

着力提高党委机关帮带基层的水平

党委机关是部队兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的组织者、推动者和实践者，也是基层建设的领导者。要保证运用“三个代表”指导基层建设取得成效，下大力提高党委机关抓基层的水平。     

党委集体决策的心理障碍及其调适

目前 ,有的党委成员在党委集体决策中 ,存在“自负心理”、“自卑心理”、“从众心理”、“逆反心理”和“侥幸心理” ,它不仅直接影响着党委议事质量和决策水平 ,也影响着党委决策科学化、民主化的进程。因此 ,各级党委应当高度重视 ,采取相应的措施 ,努力矫正党委集体决策中的各种心理障碍 ,以逐步适应党委决策科学化、民主化的要求。