搞好地方对口专业技术人员的预备役登记工作

搞好地方与军事专业对口专业技术人员的预备役登记工作,是发挥地方科技人才优势,提高后备兵员质量,适应现代高技术局部战争需要的一项战略性措施。当前,要保证地方对口专业技术人员登记工作的落实,主要应把握好以下几个方面的问题。 1.增强登记的针对性和有效性。一是合理确定登记的专业重点。部队战时需要、且短时间内又难以培训的技     

依托地方科技优势扎实做好预备役军官储备工作

新时期军事斗争准备,关键是人才准备。当前,人才匮乏特别是科技人才不足,已经成为影响和制约军事斗争准备的瓶颈。依托地方科技优势储备预备役军官,为战时部队补充高素质人才,既是尽快提高预备役部队快速动员和遂行作战“两个能力”的重要途径,也是适应应急作战准备的迫切需要。作为自身建设的努力方向,预备役部队要把这项工作抓紧抓好、抓出成效,以储备的高素质人才促进和带动预备役军官队伍科技素质的提高,为打得赢提供坚强的组织保证。一、转变思想观念,把依托地方科技力量储备预备役军官工作作为军事斗争准备的重要内容来抓经过调整改革…     

做好预备役军官储备工作

吉林省预备役炮兵师适应军事斗争准备需要,依靠地方科技和人才密集的优势,认真做好预备役军官储备工作,为预备役部队建设夯实了人才基础。 一、认清预备役部队建设的形势与任务,科学筹划预备役军官储备工作     

努力抓好预备役部队整组与训练

从现状看,抓好预备役部队建设,应重点在两个方面下功夫。一方面,要储足人才资源。信息时代建军用兵,科技人才资源为本。加强预备役部队建设,搞好整组编实编好人员是基础。特别要适应信息化战争精兵利器对抗的特点,加大高新科技人才编组力度。为此,在预备役部队整组中,要搞好地方高新科技人才调查统计,准确掌握高新科技人才的数量、专业及分布状况,按照模块化编组原则,组建一些电子对抗、电子干扰、战场伪装、战场抢修、核化救援、     

善借地方信息网络优势 增强预备役部队快速动员能力

随着地方信息网络的普及运用,预备役部队应充分利用这一优势,努力增强快速动员和遂行应急任务的能力。 (一)要合理编组和使用地方信息人才。根据预备役部队寓军于民的特点,信息人才队伍建设应重点依托地方的人才优势,充分挖掘当地电信、邮政和科研院(所)等信息产业的潜力,编组作战需要的信息分队,努力提高预备役部队信息人才队伍建设质量和水平。     

抓住特点 把握重点

新形势下,如何增强预备役部队管理工作有效性和针对性,为战斗力建设发挥最佳服务保障效能。笔者认为,需把握以下几点:突出双重领导,发挥管理独特优势。预备役部队应充分利用双重领导在管理工作中具有的独特优势,把部队管理抓紧抓实、抓出成效。一是解决部队建设的重大问题。各级要在当好地方党委、政府参谋助手的同时,积极借助地方各级党委、政府的力量,把部队建设中存在的一些涉及全局、影响长远的重大问题解决好。二是建立科学管理体系。要把预备役部队管理工作纳入地方年度工作部署、纳入部队教育训练、纳入基层达标考评、纳入奖惩。军地双方要共同制定科学管理体系,确保管理效益。三是围绕军事斗争抓好管理工作。管理工作要     

充分发挥地方党委、政府抓预备役部队建设的职能作用

抓好预备役部队建设,是军地双方的共同责任。仅就地方党委、政府来说,应主要做好以下几项工作。 一、要摆上位置,加强组织领导。长期以来,地方各级党委、政府始终把预备役部队作为国防后备力量建设的重点来抓。面对新的形势和任务,更需要坚持党管武装原则,落实双重领导制度,把预备役部队建设作为一项长期的工作任务,持之以恒地抓好落实。首先,要进一步强化思想认识。预备役部队既是战时快速动员和遂行作战任务不可或缺的力量,又是平时维护社会稳定、巩固人民政权的一支重要力量。边境     

预备役军官在职训练浅谈

预备役部队军官在职训练必须树立培养现代军事人才的观念,从打赢需要出发,切实把预备役军官在职训练与预备役部队训练有机结合起来,促进预备役部队战斗力的生成。一是要以人为本,增强预备役军官在职训练责任感和自觉性。新时期的军事竞争,其实质是人才的竞争。预备役部队建设中要克服过去那种只注重人才使用,不重视人才培养的观念,切实把培养提高预备役军官队伍整体素     

抓好国防后备力量质量建设应着重把握的几个问题

民兵、预备役部队是武装力量的重要组成部分,是保卫社会安宁、繁荣社会经济、维护社会稳定的一支重要力量。抓好民兵、预备役部队质量建设,既对提高国防后备力量的整体素质具有重要作用,同时也是摆在地方各级党委、政府和军事机关面前的一项重要战略任务。国防后备力量建设涉及军地各个领域,需要做许多方面的工作。当前,应着重把握好以下几个问题:一、要在增强质量意识上下工夫抓好国防后备力量质量建设,必须站在战略全局的高度,充分认识加强质量建设的重要性和必要性,增强抓好质量建设的紧迫感和责任感。一是迎接新军事变革挑战的客观需要…     

应重视民兵对空观测报知哨网建设

建军作战,人才为本。贯彻党中央、中央军委提出的“建设信息化军队、打赢信息化战争”战略,推进人民武装信息化建设,必须牢固树立“人才是第一资源”的观念,适应战争形态信息化的要求,把信息人才动员准备置于重要位置,认真搞好信息人才登记、编组和训练工作,为国防现代化建设和打赢未来战争提供强大的智力支撑。要结合国防动员潜力调查和民兵、预备役部队组织整顿,统计掌握地方信息人才的数量、专业和分布状况。要根据“十一五”国防后备力量建设总体规划,扎实搞好现役部队信息人才预编组工作,全面落实民兵、预备役部队信息分队人员编组。凡未编人现役部队和民兵、预备役部队的地方信息人才,要分门别类进行登记储备。要坚持任务牵引,扎实开展军事训练。把纳入后备力量体系的地方信息人才作为军事训练的重点,通过扎扎实实的军事训练提高其能力和素质。     

常立进取之志 常怀律已之心——四川内江预备役团党委成员座谈如何践行“四自”要求发言摘录

政治处主任谭忠才:我们团的现役军官基本上是从野战部队交流来的。交流到预备役部队工作后,个别同志认为预备役部队的工作与地方接触多,需要地方相关单位和部门的关心和支持,就要搞好与地方的关系,就必须与地方人员“同乐”。诸如“打麻将”等部队明文禁止的东西,在一些人眼里成了“工作需要”。这次“四自”教育,我们针对这些问题组织全团军官从如何创造性地做好预备役部队工作、维护规章制度的严肃性和自身防微杜渐等方面进行了广泛讨论。大家认识到搞好预备役部队工作,并不在     

大力推进预备役部队的全面建设

预备役部队 是我国武装力量 的重要组成部分, 是国防后备力量 建设的重点。在新 的历史时期,按照 “打得赢”、“不 变质”的要求,进 一步加强预备役 部队的全面建设, 具有十分重要的 现实意义。 一、把握特点规律,推动预备役部队建设的不断发展。预备役部队寓军于民,不仅战时要担负作战任务,而且平时还要参加地方经济建设。因此,只有认清预备役部队建设的特点,把握其规律,才能     

预备役部队的干部工作需要改革

预备役部队干部的配备、管理办法,现在有许多弊病,需要认真研究解决。第一,部队管事与管人脱节,不利于调动预备役干部的积极性。在预备役部队中,地方预任干部占干部总数的95%左右,他们分布在地方各条战线,除了参加部队活动外,平时主要是从事地方工作:他们在部队的任职,与其政治、经济利益没有丝毫关系。如何增强预备役部队的吸引力,怎样将预任干部在部队的表现与其使用结合起来,是搞好预备役干部管理的一个重要课题。目前的实际情况是,预任干部在部队表现得好坏,没能与其在地方     

对提高预备役部队建设质量的几点思考

高技术局部战争是高技术兵器和高素质人才特别是科技人才的对抗。适应高技术局部战争的要求,加强预备役部队建设,必须按照江主席关于军队建设“五句话”的总要求,在提高质量上下功夫。 一、提高预备役部队建设质量,必须编组高素质预备役人员     

地方党委、政府要高度重视预备役部队建设

预备役部队寓兵于民,分布在社会各个领域,其根基在地方。要提高预备役部队的“两个能力”,需要杜会各界的大力支持,但更主要的是需要地方党委、政府的高度重视。 一、要把加强预备役部队建设作为地     

借助地方人才资源 提高队伍建设水平——大力加强预备役人才队伍建设刍议

预备役部队要适应打赢需要,迎接世界新军事变革的挑战,与现役部队同步完成机械化和信息化建设双重历史任务,必须充分发挥军地双重领导的自身优势,最大限度地借助地方人才资源,大力提高预备役人才队伍建设水平。一、从现实需要出发,充分认清借助地方人才资源提高预备役人才队伍建设水平的必要性和可行性经过20多年的建设,我军预备役人才队伍建设已取得了长足进步,但与打赢要求还存在较大差距。一是结构布局不尽     

加强预备役部队信息化建设应处理好的几个关系

预备役部队信息化建设是一项复杂而艰巨的系统工程,涉及到组织、技术、资金、人才、管理方方面面,必须认真分析各要素现状,把握规律,研究对策,切实处理好建设中的各种关系。一是处理好“部队信息化建设”与“地方信息化建设”的关系。预备役部队信息化建设是在地方信息化建设大背景下逐步推进的,     

深化认识强化领导努力推进预备役部队的全面建设

积极适应军事斗争准备需要,大力加强预备役部队建设,是党中央、国务院、中央军委适应世界新军事变革发展需要做出的走有中国特色精兵之路的重大战略决策。我们必须进一步提高认识,加强对预备役部队建设的领导,努力推进预备役部队的全面建设。一、着眼全局,深化认识,切实增强建设好预备役部队的使命感预备役部队是我军后备力量的“拳头”,是国家整体国防实力的重要组成部分,是维护国家安全稳定的战略力量。各级要充分认识新形势下加强预备役部队建设的重要性,切实增强抓好这项工作的使命感和自觉性。第一,加强预备役部队建设是建设强大国防的…     

谈谈预备役部队第一政委如何提高履职尽责能力

预备役部队第一政委担负着地方经济建设和预备役部队建设的双重责任,身份特殊,岗位重要,责任重大,必须以科学发展观为指导,通过以下四个方面的努力,履行好第一政委职责。(一)抓根本,管方向。保持坚定正确的政治方向,是预备役部队建设的首要问题,第一政委对预备役部队的领导,需要做的工作很多,但最重要的是要把根本问题抓住、抓紧、抓牢,确保党对军队的绝对领导,确保预备役部队建设的正确方向,确保党的路线方针在预备役部队的贯彻落实。一是筑牢“军魂”意识。党对军队的绝对领导,是军队建设的根本原则和根本制度,是我军永远不变的“军魂"。…     

现役军官与预备役军官如何处好关系

预备役军官是预备役部队建设依靠的中坚力量。充分利用工作往来不断密切与预备役军官的关系,营造预备役军官与现役军官携手共创事业的良好氛围是每个现役军官不可推卸的责任。实践中应把握好"五多"。 一是人格上多尊重。预备役军官绝大多数是地方党政领导、技术骨干。现役军官在工作中,要自觉坚持落实党管