新中国军队政治工作法制化建设述要

新中国成立以来,我军政治工作法制化建设走过了曲折的道路,取得了辉煌的成就,积累了丰富的经验。以《中国人民解放军政治工作条例》为核心的政治工作法律、法规和条令条例的出台,标志着政治工作法制体系逐步形成,表明了党对军队绝对领导的法律地位更加巩固,依法治军的水平日益提高,全军官兵的法制意识明显增强。     

着力增强常驻民兵应急分队的综合素质

正为进一步增强常驻民兵应急分队遂行多样化任务的能力,云南省丽江市古城区人武部坚持以条令条例、《民兵训练大纲》和《民兵政治教育规定》为依据,始终把常驻民兵分队的教育训练摆到突出位置常抓不懈。一是抓好政治教育。组织常驻民兵分队进行以《国防法》《兵役法》《国防动员法》《民兵工作条例》等为主要内容的职能使命教育,不断深化对民     

多措并举效果好

山东某预备役团党委把培育当代革命军人核心价值观作为一项重要政治任务,采取多种形式,不断把教育活动引向深入,使核心价值观逐步进入了官兵思想和工作。仅今年上半年,该团就有政治教育、军事训练、安全管理等多项工作受到上级机关表彰奖励。     

《武警学院学报》召开编委会会议

9月8日,全国公安院校思想政治教育工作表彰奖励仪式在武警学院举行。公安部政治部主任蔡安季出席颁奖仪式并讲话。颁奖仪式由公安部政治部队人事训练局副局长孙建国主持,学院政委王铁民致辞。学院院长杨隽、副院长赵连琦,学院各部系领导及部分学员参加了表彰仪式。     

较真逗硬查问题

在“四自”教育中,四川彭山县人武部对照新《内务条令》、《纪律条令》,修改完善了《彭山县人武部正规化管理规定》,制定了《彭山县人武部职工管理规定》,严格用条令条例规范言行,引导干部职工加强党性修养,坚定正确的政治方向和政治立场,树立正确的权力观、人生观、价值观。同时,处理好工学矛盾,克服日常工作与理论学习存在的顾此失彼现象,让大家实实在在     

实施奖励要做到“五性”

《纪律条令》明确规定,奖励的目的是为了维护纪律,鼓励先进,调动官兵的积极性、创造性,发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神,保证作战、训练和其他各项任务的完成。奖励要达到这个目的,在实施奖励过程中必须要达到“五性”。一、公平性奖励只有建立在公平的基...     

认真落实“总要求” 努力促进正规化——兴义市人武部狠抓基础建设

贵州省兴义人武部,按照江主席“五句话”总要求,认真贯彻条令条例,《军队基层建设纲要》及《贵州省县(市、区)人民武装部正规化建设规定》,有效促进了部机关全面建设。几年来,征兵工作、民兵军事训练、民兵应急营建设、民兵武器管理、拥政爱民、民兵政治教育、国防教育等工作连年受省州表彰,1998年被成都军区评为先进人民武装部。 抓“两个经常”,实现“四个转变”部党委在狠抓自身建设,严格执行民主集中制的同时,在部机关认     

适应非公有制企业特点 积极做好民兵政治工作

10月23日，葫芦岛市召开了有200余名基层武装干部参加的民兵预备役政治工作会议，表彰奖励了一批民兵预备役政治工作先进单位和个人，有7个先进单位和个人代表在大会上交流了经验，有力促进了全市民兵预备役政治工作的发展。现将他们的经验摘要编发，供大家学习交流。     

军区民兵预备役政治工作先进单位和个人

2005年全国民兵预备役政治工作会议以来,各省军区(警备区)认真贯彻落实会议精神,按照中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》、成都军区《加强和改进新形势下民兵预备役政治工作若干问题的规定》,着眼形势发展和任务需要,大力加强民兵预备役政治工作,积极探索创新政治工作的有效形式和办法,确保了民兵预备役建设的正确方向和各项任务的顺利完成,涌现出一大批先进典型。为树立榜样,激励先进,充分调动积极因素,推动民兵预备役政治工作深入发展,对以下18个单位和30名个人予以通报表彰。     

人民军队历史上的十六部《纪律条令》

加强纪律建设是推进政治建军、改革强军、依法治军的治本之策,《纪律条令》是我军纪律建设的基本法规。本文系统梳理了我军历史上的十六部《纪律条令》,详细介绍了具体的制定背景、主要特点及其重点内容。     

凤翔县人武部重视1999年《中国民兵》征订工作

陕西省凤翔县人武装部把征订《中国民兵》作为民兵政治工作的一件大事来抓,连续八年被评为订刊用刊先进单位,多次受到总参动员部、总政群工部等单位的表彰奖励。今年该部接到订刊通知后,立即采用先垫支再促收的办法筹集37840元,征订了1999年《中国民兵》提前一个月完成了征订任务。     

“三落实”铭刻在他们心中

沁阳市人武部适应社会主义市场经济的新形势,认真贯彻民兵工作“三落实”的指示,团结进取,开拓创新,民兵预备役工作稳步迈上新台阶。 常言道:“响鼓不用重槌敲!”可沁阳市人武部“一班人”信奉的是“响鼓更须敲重槌!”坚持做好经常性思想政治工作和抓好行政管理,按照《条令》、《条例》办事,先后建立起16项规章制度,共计126条,狠抓作风纪律养成和机关正规化建设。焦作军分区在沁阳召开了人武部机关正规化建设现场会,推广他们的经验。几年来,该部先后有5人立功,70多人次受奖励。部党委连年受表彰,被上级领导称为是“团结奋斗的班子、积     

撤消处分也是一种奖励

撤消处分也是一种奖励梁占方,马宏骄撤消处分作为一种奖励措施,在原苏军政治工作中一直被重视和运用,我军政治工作中也曾把它作为一个奖励项目而启用。１９８２年７月总参谋部、总政治部颁布的《关于奖惩问题的暂行补充规定》中说：“撤消处分作为一种奖励项目,是为了...     

新津县人武部整顿中荣誉面前找差距 成绩面前查问题

在学习贯彻新条令和思想作风纪律教育整顿中,四川省新津县人武部在“荣誉面前找差距,成绩面前查问题”,有针对性地进行整顿,较好地解决了干部职工学习质量、纪律观念和敬业精神三方面存在的问题。 收归军队建制以来,该部全面建设保持了发展上升的好形势,特别是1997年,有14项工作受到了成都市、成都军分区以上的表彰奖励。在荣誉面前,武装部有的同志沉缅于先进荣     

嘉奖作用弱化现象透析

奖励的目的在于调动官兵积极性,增强官兵荣誉感。嘉奖虽然是奖励的最低项目,但也在激励军人逐步成长、成才、成功中发挥重要作用。然而当前,随着各级随意使用、滥用嘉奖,使嘉奖成为"人情抚慰奖",导致嘉奖作用弱化。嘉奖作为《纪律条令》所规定的奖励项目,其权威性、高尚性、规范性不容置疑,嘉奖作用"弱化"现象应引起各级高度关注。     

正确实施奖励

当前部队特别是基层单位的奖励工作 ,总的看各级领导十分重视 ,标准条件掌握得比较严格 ,评比能按标准进行 ,实行指标、条件、程序、要求四公开 ,较好地发挥了奖励的激励导向作用。但是 ,其中也有一些错误倾向需要克服。一、奖励的项目和条件规范不够。一些基层单位超出《纪律条令》和总部有关规定指示精神范围的奖项名目较多 ,如士官管理先进单位、作风纪律先进个人、装备维修技术能手、学术论文成果奖等等 ,主要是各级机关部门设立的奖项。因此 ,不少基层单位为了照顾个别人的情绪 ,放宽奖励条件 ,搞迁就照顾 ,意在皆大欢喜。但往往适得其…     

运用奖励机制 激发训练热情

运用奖励机制激发训练热情刘汝安把握奖励导向,切实把官兵的主要精力吸引到军事训练上来。按照条令的要求,官兵在各项工作中取得突出成绩都应该给予必要的奖励,但部队的中心工作是军事训练,所以奖励也必须以训练为主。这样才能增强官兵积极投身军事训练实践的光荣感使...     

为强化军队纪律提供更为完备的法规依据——访《纪律条令》修改课题组组长龚义德

新的《中国人民解放军纪律条令》,对于进一步加强军队纪律建设,更好地发挥奖惩的作用,巩固提高部队的战斗力具有重要意义。为了准确把握新《纪律条令》的精神实质,记者《纪律条令》的修改问题采访了该课题组组长龚义德(以下简称龚)。 记者:新版《纪律条令》是以1990年版《纪律条令》为基础进行修订的,您能谈一谈主要在哪些方面作了修改吗?     

依法指导和开展民兵、预备役部队政治工作——总政治部领导就学习贯彻《民兵政治工作规定》、《中国人民解放军预备役部队政治工作规定》答记者问

最近,经党中央、国务院、中央军委批准,中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅印发了《民兵政治工作规定》、《中国人民解放军预备役部队政治工作规定》(以下简称两个《规定》)。为帮助各级理解掌握两个《规定》精神,依法指导和开展民兵、预备役部队政治工作,总政领导专门就     

2014年度兵团科技进步奖公告

关于2014年度兵团科技进步奖励的决定各师(市)、院(校),兵团机关各部门、各直属机构:为了表彰和奖励在兵团科技进步中作出突出贡献的科技人员,根据《新疆生产建设兵团科学技术进步奖励办法》和《新疆生产建设兵团科学技术合作奖实施暂行办法》规定,经过评审和兵团科学技术奖励委员会审定,并报兵团批准,决定授予王序俭等5人2014年度兵团科技进步突出贡献奖;授予张显峰等两人