一辆坦克阻击一个步兵师

在1941年末,德国军队大规模地向苏联境内进攻。 有一天,德军在立陶宛境内一条河的桥头上,突然和苏联一辆新型坦克相遇。这辆坦克独自停留在道路中央,用炮火阻击从桥上过来的德军,迫使德军后撤好几英里。 德军恼火了,一看只有一辆坦克,就调来一个连的炮兵,架起6门炮向这辆坦克开火。炮弹在在坦克周围爆炸,其中有两发炮弹直接坦克上,可是炮弹被弹飞     

德国军队的“精神领导”

德国的联邦国防军是西方国家最具有政治色彩的军队。德军将其在军队中开展的政治教育工作称作“精神领导”。德军认为 :“不在居民和军人中间开展广泛的精神领导工作 ,就不可能建成英勇善战和纪律严明的军队”。正是由于联邦国防军非常重视军队的“精神领导” ,才使德军始终保持着较强的战斗力。具体讲 ,德军的“精神领导”有以下特点。一、成立了专门的“精神领导”机构德军为保证精神领导工作顺利进行 ,上自联邦议会、国防部 ,下至基层分队均设有相应的机构和成员。在联邦议会 ,设有一名军队监察委员负责监督侵犯军人基本权利的事件 ,总结…     

对作战指挥机构精干化改革的思考

作战指挥机构是军队作战指挥系统的核心部分。在未来高技术局部战争中,一方面,由于更加强调联合作战或合同作战,使诸军兵种对作战指挥的依赖性更大;另一方面,由于指挥对抗更加激烈,作战指挥机构受“斩首攻击”的威胁越来越严重,指挥机构生存面临更严峻的考验。因此,各国军队都在思考改革作战指挥机构的良策。从目前我军作战指挥机构的组成和功能看,存在着诸多问题,比如指挥的纵向层次较     

德国终止普遍兵役制

军队改革是德国社会讨论多年的’焦点问题,在2010年即将结束时,德国政府终于批准了由国防部长古腾贝格提出的军队改革计划,为问题的讨论暂时画上了一个休止符。根据该计划,从2011年7月1日开始,德国国防军将停止已经实行了50多年的普遍兵役制,代之以合同兵役制,同时国防军官兵数量也将得到削减。目前．德军拥有25万名官兵,而至改革完成时,该数字将降至18万,其中的17万人将为合同兵,剩下的l万人将为志愿兵。     

德国军人的政治教育

德国的联邦国防军是北约各国最具有政治色彩的军队,在德国普遍被全体国民认可的观念是,“不在居民和军人中间开展广泛的政治教育工作,就不可能建成英勇善战和纪律严明的军队”:德国的《忠诚》杂志载文指出,思想工作无论何时都应该作为“武装力量改革的迫切任务”。正是由于联邦国防军非常重视军队的政治教育工作,才使德军已经成为一支不容世界忽视的强大的武装力量、具体讲,德国对军人的政治教育有以下几点值得称道的做法, 一、成立专门的政治教育领导     

德国海军走向小而精

由于现实的政治、经济、地理乃至历史原因，决定了德国海军是一支以防御为重点，并在一定范围内参与北约组织统一指挥下进行海上作战的小海军。1999年，德联邦政府批准了国防部长沙尔平提交的关于德军新一轮改革的计划，准备对军队再次进行精简整编，其中海军将向更小的方向发展，以质量求实力。     

德国大手笔向军事大国迈进

从巴尔干半岛到兴都库什山,德国共部署了9000名士兵德国2007年的国防预算草案将国防预算增加了4.8亿欧元德军的新型装备将大幅提高德国武装部队的战斗力     

建立军队医疗保险制度的基本思路

建立军队医疗保险制度的目的是使军队人员的医疗保障逐步走向法制化、规范化轨道,提高军队人员的医疗保障水平,维护军队人员及其家属的健康权益。通过改革,实现军队人员的医疗经费筹措从单一的由军费承担向以军费为主、个人合理分担转变,从单纯依托军队医疗机构保障向依托军队医疗机构和依托社会医疗机构保障的体制转变,逐步建立起符合我军特点的新型的医疗保险制度。     

流感加速了大战结束

1918年10月,协约国军队经过艰苦的战斗,终于突破了兴登堡防线。惨败临头的德国便向协约国发出求和的呼声。然而,协约国为了从根本上削弱德国,拒绝了德国的求和,决心给德军以更大的打击。就在这时,发生了一场意外的灾难——西班牙流行性感冒。从而加速了第一次世界大战的结束。     

军队后勤保障社会化改革面临的主要矛盾及对策

为实现由“后勤办社会“向“社会办后勤“、由数量规模型后勤向质量效能型后勤的转变,军队后勤保障社会化改革正在积极推进,并面临着诸多矛盾需要解决。文章在分析研究军队后勤保障社会化改革现存的思想理念、体制机制、政策措施和管理人才等方面矛盾的基础上,提出了转变思想理念、优化体制机制、完善政策制度、培养新型管理人才等对策。     

走向信息化时代的军队体制编制

实现由机械化军队向信息化军队的转变是当今世界军事领域的一场深刻变革。认真研究迎面而来的信息化战争的新挑战,分析世界主要国家军队建设的新走向,准确把握信息化战争条件下军队体制编制的调整改革趋势,对于深化我军体制编制调整改革,建设信息化军队,打赢信息化战争,具有十分重要的意义。一、信息化战争对军队体制编制的新挑战未来信息化战争对军队体制编制带来全面挑战。从近几场高技术局部战争和各国军队调整情况来看,这些挑战主要包括作战领域、作战形式、作战力量和作战指挥等四个方面。(一)作战领域的新变化要求体制编制生成新的作…     

践行军民融合战略推进军队保障社会化改革

当前推进军队保障社会化改革,应制定配套政策措施,完善相关法规体系;健全组织指挥机构,建立合理体制机制;转变领导干部观念,切实加大宣传力度;充分协调利益关系,进一步加大资金投入;改革职工管理制度,努力提高监管水平;加强先进理论研究,培养一流专业人才。     

萨尔1939：痛失良机

1939年9月7日，也即德军入侵波兰、二战全面爆发一周后，法国军队大举攻入德国的西部边境。如此一来，德国的后背被插上了一刀，从战争之初就处在了腹背受敌的不利局面中。法军的进攻是天方夜谭吗？不是。因为法国人在一开始的确就是这样做的。那么德国腹背受敌的局面是痴人说梦吗？     

俄罗斯军事发展动向述评

2009年，根据“建设创新型军队”的方针，俄军对领导指挥体制、军队规模、军兵种结构、编制体制、院校体制等进行了全面改革。到2009年12月1日，“武装力量新面貌”改革的大部分举措已基本完成，军队面貌发生了不可逆转的变化，已开始由准备打大规模战争的苏式军队向打赢局部战争和武装冲突的俄式军队进行全面转型。     

关于新体制下省军区系统建设的几点思考

世界历史进入了信息时代,国防和军队信息化建设迅猛推进,我国改革强军迈开了实质性步伐,省军区系统建设处于新的体制下,面临新的环境、站在新的起点,必须深入学习习主席国防和军队改革重要论述,特别是在军队改革工作会议上重要讲话精神,努力实现思想观念从大规模防卫作战向支援保障转变,动员保障准备从粗放型向精准动员转变,重要目标防卫从关注军事目标向兼顾民生关节点转变,人民战争指导思想从人力密集型向质量效能型转变.     

跳马行动——党卫军伞兵奇袭铁托司令部

在第二次世界大战中，铁托领导的南斯拉夫游击队同法西斯占领军进行了艰苦卓绝的战斗，抵抗运动发展到了相当大的规模。从1941年开始，德国、意大利和其它仆从国军队相继对铁托游击队发动了5次大规模围剿，但是都没能达到预期目的。进入1944年后，游击队变得比以往更强大了，当德军在苏德战场上连续遭到沉重打击，痛感兵力严重不足的时候，却有包括14个德国师在内的大约40万轴心国军队，被牢牢地牵制在巴尔干地区而不得脱身。     

关于军队后勤社会化的思考

我军后勤由应急保障转向和平时期加强全面建设的轨道,无疑是一重大转折。但使后勤建设在现有的基础上快速地向高层次发展,仍需一次观念大更新和体制大改革即由单一的封闭的军队后勤保障体制转向开放的社会化后勤保障体制。一.军队后勤社会化的必然趋势若干年来,我军的后勤保障体制总体建设,采取了军民分离的做法,军队自成体系,“大而全、小而全”的一条龙保障方式。这种做法,对于军队     

瓦解德国雇佣军——美国独立战争时期的一次大规模心理战

心理战是通过宣传和其他活动造成的心理因素,从精神上瓦解敌国及其军队的一种作战手段。它作为一种专门的斗争手段被普遍重视,是在第一次世界大战之后,但在此之前,各种心理战的尝试已经开始。如瓦解德国雇佣军,就是美国在独立战争时期有组织有计划实施的一次大规模的心理战。18世纪70年代,英国为维持其庞大的殖民地,在海外四处用兵,兵力捉襟见肘。为弥补人力不足,英国利用英王乔治三世在德国的亲戚关系,向德国的诸侯国雇佣军队。历史上,德国为偿还债务,也乐于向英国出租军队。这些由职业军人组成的雇佣军队,主要由     

差点改变二战结局的未签"和约"

苏联卫国战争初期,由于德国法西斯军队的突然袭击和苏联的准备不足,苏军遭到惨重损失。德军直逼莫斯科城下。危急关头,为赢得积蓄力量争取反攻的时间,苏联政府一度考虑过与德国签订媾和条约,但因希特勒的傲慢和莫斯科保卫战的胜利,斯大林最终放弃了这一设想--     

提高能力——做到“四个强化”

当前,在应对各种自然和非自然灾害及事故中,军队和民兵应急队伍已经成为应急救援的重要力量。加强武装部职能建设,充分发挥其组织指挥和协调配合功能,对于军队和民兵预备役队伍实施非战争军事行动,具有非常重要的意义。强化领导职能,建立指挥机构。国防动员体系必须明确地方党委、政府在应对严重自然、非自然灾害和事故中的主体地位和牵头作用,人武部积极参与配合,共同组成联合指挥机构,确保指挥统一、整体筹划、分工负责、