贯彻《民兵工作条例》应纵横结合

新的《民兵工作条例》是一部重要的军事行政法规,是各级开展民兵工作的基本依据。但是,贯彻过程中,只见中央、省政府或军分区下文,而未见企业系统(如中国石化总公司)有贯彻新《条例》的文件或规定,致使企业在贯彻执行《条例》时常常遇到一些矛盾和阻力。条条与块块不协调,不一致,《条例》在企业就很难执行。因此,企业系统与地方省、市应同步贯彻新《条例》,做到纵横结合。只有这样,新《条例》在企业的贯彻才更有保证。     

《民兵工作条例》图解

第一章总则第一条为了做好民兵工作,加强国防后备力量建设,根据《中国人民共和国兵役法》的有关规定,制定本条例。第二条民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织,是中华人民共和国武装力量的组成部分,是中国人民解放军的助手和     

要明确企业抓民兵工作的职能和任务

企业民兵是我国国防后备力量的组成部分。企业按照当地人民政府和本地区军事领导指挥机关的要求承担民兵工作任务,是义不容辞的职责和应尽的国防义务。 改革开放以来,各级一直按照《民兵工作条例》和国家七部委下发的《关于企业民兵、预备役工作的规定》开展企业民兵工作,在一定时间     

中国人民解放军总参谋部关于修改《民兵工作条例》的说明

副总参谋长何其宗中将代表总参谋部作了关于修改《民兵工作条例》的说明。他说,中华人民共和国成立后,根据中国人民政治协商会议共同纲领第二十三条“中华人民共和国实行民兵制度”的规定,1952年由政务院会议通过并经中央人民政府主席批准,颁布了第一部《中华人民共和国民兵组织暂行条例》。1961年修改为《民兵工作条例》,以国防部名义报经     

人武干部应多学点法规

笔者近日听到这样一件事:某人武部干部为解决某厂武装部被撤并一事,到该厂调查了解情况。他向厂长宣讲了《兵役法》、《民兵工作条例》对这一问题的有美规定后,厂长对他说:“这些规定我们也清楚,可是你有《兵役法》、《民兵工作条例》的规定,我也有《企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机     

用起你的“尚方宝剑”

随着我国法制建设的不断完善,民兵、预备役工作的一些法规相继出台,这标志着我国后备力量建设已逐步走向法制化、规范化的轨道。 八十年代,国家先后颁布了《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军动员工作条例》、《征兵工作条例》等;到了九十年代,《民兵工作条例》、《关于企业民兵、预备役工作的规定》、《中华人民共和国预备役军官法》等也相继出台。这些法规的制定和颁布,既是对国家法制建设的充实和完善,更是国家根本利益的需要和保证。特别是在社会主义市     

民兵工作的基本指导原则

新的《民兵工作条例》规定:“民兵工作应当贯彻人民战争思想,坚持劳武结合,坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合”。这一规定,指明了新时期民兵工作的方向,是我们做好新时期民兵工作必须遵循的基本原则。贯彻人民战争思想民兵工作要贯彻人民战争思想,就是要把毛泽东人民战争思想作为贯穿民兵工作的一条主线,贯彻到民兵工作的各个方面。在制定民兵工作的方针、政     

《民兵工作条例》图解选登

①1990年12月24日中华人民共和国国务院、中华人民共和国军事委员会颁布《民兵工作条例》。自1991年1月1日起施行。②《条例》规定在重点城市、交通枢纽和其它重要防卫目标地区组建民兵高炮营、团。也可组建民兵专业技术分队     

着力增强常驻民兵应急分队的综合素质

正为进一步增强常驻民兵应急分队遂行多样化任务的能力,云南省丽江市古城区人武部坚持以条令条例、《民兵训练大纲》和《民兵政治教育规定》为依据,始终把常驻民兵分队的教育训练摆到突出位置常抓不懈。一是抓好政治教育。组织常驻民兵分队进行以《国防法》《兵役法》《国防动员法》《民兵工作条例》等为主要内容的职能使命教育,不断深化对民     

必须走依法办民兵之路

大力加强和平时期的国防后备力量建设,这是党的十五大提出的光荣而又艰巨的任务。积极组织民兵参加军事训练是法律赋予企业应尽的义务,中办发(1992)13号文件和《民兵工作条例》规定,企业单位应当服从当地人民政府和军事机关的领导,完成民兵工作任     

参训民兵政治教育纲目

根据《民兵工作条例》和总参谋部、总政治部《关于深化民兵工作调整改革的意见》([1997]参联字2号文件)的有关规定,现将《参训民兵政治教育纲目》颁发试行。 本纲目是各级人武部门对参训民兵实     

参训民兵政治教育纲目

根据《民兵工作条例》和总参谋部、总政治部《关于深化民兵工作调整改革的意见》([1997]参联字2号文件)的有关规定,现将《参训民兵政治教育纲目》颁发试行。     

组织民兵维护社会治安

民兵维护社会治安,是《民兵工作条例》规定民兵工作三大任务之一。组织民兵配合公安部门维护社会治安,不仅为当地创造稳定的社会环境,而且锻炼了民兵队伍,促进民兵     

学习雷锋 当好民兵

新的《民兵工作条例》在总则中专门有一条对民兵的要求,规定“民兵应当做到:服从组织领导,听从上级指挥.掌握军事技术,爱护武器装备,学习政治文化,带头参加生产劳动,遵守法律、法规,保护群众利益。”这是国家通过行政法规对每一个民兵提出的要求,凡是中华人民共和国的民兵,人人都应该自觉实践这一要求,严格按照这一规定规范自己的行动。民兵,是一个军事组织。这个组织有没有战斗力,一个重要的因素,要看这个组织的成员有没有自觉的纪律,是不是一切行动听指挥。只有每个民兵都     

加强民兵连长队伍建设

民兵连长是基层民兵工作的具体组织者和领导者,是搞好基层民兵工作的核心和关键。因此,必须从思想上、组织上及健全工作机制上大力加强民兵连长队伍建设。《民兵工作条例》第十三条规定:“民兵干部由本单位提名,由基层人民武装部或者本地区军事领导指挥机关按照权限任命。”这是我们选配民兵连长的法律依据。在实际工作中,要把握选配这重要一环,基层民兵组织和乡、镇人武部必须互相通气、加强协     

空军颁布法规系统规范民兵建设

为适应新的形势任务,进一步增强空军民兵分队快速动员和遂行支援保障任务能力,空军依据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防动员法》、《民兵工作条例》及有关规定,结合空军民兵工作实际,制定出台了《空军民兵工作细则》,全面规范和指导空军     

让“橡皮筋”变成“拉力器”——昆钢推出一项民兵工作改革举措

民兵工作上不去,武装干部就别想晋级分房;党管武装不力,分管领导就别想平平稳稳做官。4年前,昆明钢铁总公司出台了《民兵工作标准化管理规定》。这项近乎苛刻的举措,给民兵工作装上了“拉力器”。总部和成都军区工作组日前检查后称:此举为国有大中型企业民兵工作的改革闯出了一条新路。 为了增强国有企业的生机与活力,1993年12月,昆明钢铁总公司颁发了行政、生产、安全、销售、矿山、党群工作等383个子系统的标准化管理规定。《民兵工作标准化管理规定》作为重要一章纳入总公司标准化管理之中,彻底打破了计划经济体制下单纯靠“号召”、“指示”来维系民兵工作的局面。     

企业国防教育应注意把握的几个问题

企业国防教育是全民国防教育的一个重要方面。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,特别是我国加入世贸组织以后,如何立足企业特点,发挥多种优势,搞好国防教育,是值得认真研究解决的重要问题。 一、着眼企业特点,建立健全全民国防教育运行机制 企业是讲求经济效益的生产单位,具有人员相对集中、科技相对密集、文化素质较高、生产任务繁重等特点。针对这些特点,企业的国防教育必须注意以下几个方面。一是制定实施细则,使国防教育有法可依。要依据《国防教育法》、《企业法》和《民兵工作条例》的规定,制定具     

城市民兵工作经费保障的调查与思考

城市民兵工作经费保障现状 现行城市民兵工作经费的保障办法有两种。一种是按照《民兵工作条例》的规定,企业事业单位的民兵和民兵干部参加军事训练期间的工资、奖金和福利待遇由所在单位照发,往返差旅费由所在单位报销,训练期间的伙食补助费由所在单位交纳。另一种是在有经济收入的城市人口中统筹,企业事业单位民兵和民兵干部参加训练期间的工资,伙食补助等费用在统筹费中开     

民兵治安执勤须知

16、民兵参加治安执勤的报酬如何解决?答:《民兵工作条例》规定:“民兵担负勤务的报酬或者补助,由使用单位支付。”根据《条例》和国家的有关规定,解决民兵参加治安执勤的报酬或者补助,应按以下原则办理:一是经省军区批准的,担负边海防固定哨所执勤民兵的生活补助费、公杂费,由民兵事业费开支。二是经地方党委、政府批准的,临时组织担负战备、治安勤务民兵的报酬或者