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企业的基础管理工作,最终要落实到班组。所以说,班组是企业的细胞,班组工作是企业各项工作的基础。班组管理的优劣反映出企业综合管理水平,直接影响了企业生产经营目标的实现。我厂自1997年6月起开展了标准化班组建设活动,其指导思想是:以抓班组标准化建设为突破口,促进和加强工厂基础管理工作,现将主要做法介绍如下: 相似文献
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新形势下谋求军队企业生产经营新发展,必须认真学习贯彻邓小平经济思想,坚持正确的经营方向,改进管理方法,严格企业管理,提高经济效益;深入挖掘企业潜力,强化全面质量管理,狠抓经营队伍建设,促进增长方式向集约型转变;深化管理体制改革,努力转换经营机制,稳步建立现代企业制度,增强发展后劲。 相似文献
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合肥市100多家进行经营机制转换的大中型企业,没有一家撤并武装部,而随着一些企业生产规模扩大,有13个符合成立武装部的企业先后新建立了武装部。 相似文献
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推进兵工企业转换经营机制逐步建立现代企业制度高典为深入贯彻落实全国经济体制改革会议、全国企业管理工作座谈会的精神以及总公司顺德工作会议提出的要求,结合工作的进行,谈一谈我对进一步加强企业管理、推进兵工企业转换经营机制、加速新旧体制的转轨过渡、逐步建立... 相似文献
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企业管理要坚持“五抓”刘满承强化企业管理,提高企业管理水平,是深化企业改革,转换企业经营机制,搞好搞活企业,提高经济效益的重要基础和保证。学邯钢、学嘉陵,就是要管理围绕效益转,使管理上水平,效益上台阶。但是,目前有的企业对这一点还没有足够的认识,仍然... 相似文献
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军队企业管理干部实行聘任制,是我国经济改革深入发展的产物,短短几年的实践,已充分显示出强大的生命力。为进一步完善聘任制,中组部、人事部曾联合下发了《全民所有制企业聘任干部管理规定》,去年七月,国务院又发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,从政策上对企业干部实行聘任制作了充分的肯定与明确规定。企业干部聘任制,将取代行政任命制而成为新时期企业人事管理的重要手段和主要形式。它的发展,将有力地促进军队企业实现经营机制的转换,适应市场经济的发展。但它也与其它新生事物一样,存在着一些亟待解决的问题,需要我们去探讨、研究和解决。本文试对军队企业管理干部聘任制的运行情况作些粗浅分 相似文献
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普及和提高并重,加快企业管理现代化的步伐──兵器工业首届企业管理成果评审工作圆满结束（本刊讯）为了深入贯彻党的十四届三中全会精神,推动兵工企业不断深化改革,转换经营机制,建立现代企业制度,提高兵器工业企业及行业的整体管理水平,以适应社会主义市场经济发... 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,股份合作制企业的快速发展,民营企业的建立,使企业民兵工作出现了许多新情况、新问题。 一是国防意识淡化。一些企业 相似文献
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企业经营机制是决定企业经营行为的各种内外因素及其相互关系的总称,它主要是指企业商品生产、商品交换活动赖以进行的社会关系、驱动力及决策、运作、调控方式等。企业经营机制的好坏是关系企业发展、效益高低、乃至企业能否生存的一个核心问题。本文就军队企业转换经营机制问题略陈管见。一、军队企业转换经营机制的客观必然性首先,军队企业转换经营机制是国家经济体制改革的必然要求。党的十四大明确提出,我国经济改革的目标模式是建立社会主 相似文献
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大中型企业正在贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,把企业推向市场,推出一系列改革举措。民兵工作如何服从改革开放大局,深化自身建设改革?笔者认为可从以下5个方面考虑: 1、根据企业特点,改进城市民兵训练办法。为适应转换经营机制后,企业满负荷运转的新情况,企业民兵训练时间可以企业年度“检修期”为主,参训对象可以新招工人、企业“二线”岗位和“待业”职工为主,逐步推行“岗前训”、“技校训”为主,减少对企业生产人员、时间的影响。 相似文献
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济南市人民政府和济南军分区,改革城区以往从生产岗位上抽民兵训练的做法,实行新职工岗前军训。他们把这项改革作为适应城市企业转换经营机制和企业承担国防义务完成民兵训练任务的重要途径来抓。市政府成立了由军事、教育、劳动、人事等部门领导参加的“岗前军训办公室”,负责组织协调,并颁布了如下规定: 一是凡企业招收的新职工,必须参加20天岗前军训。把岗前训练纳入企业管理规划和厂长(经理)任期目标付诸实施。不安排岗前军 相似文献
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在全民工业企业转换经营机制过程中,军办小型企业又该怎么办?实行国有民营、国有私营。文章在对军办小型企业实行国有民营、国有私营作了可行性研究的基础上,提出了在转换经营机制过程中应做好的三项工作:一是转变思想,更新观念;二是转换机制,增强活力;三是加强宏观调控,搞好配套服务。 相似文献
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完善军队生产经营管理体制,建立现代企业制度,转换经营机制,健全企业内控制度,全面提高企业劳动者的素质,必将有力地促进军队企业经济效益的提高。 相似文献
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党的十四届三中全会做出了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。决定中明确指出了“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的任务。从此,我国的企业,特别是国有企业的改革轰轰烈烈地进行着,就企业如何实现现代化管理给人们提出了新的课题。现代企业制度要求企业建立科学的领导体制和组织管理制度,调节所有者、经营 相似文献
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审计是社会主义监督体系和宏观调控体系的重要组成部分,而企业内部审计又是审计体系的一个组成部分。研究社会主义市场经济条件下的企业内部审计,以及在企业转换经营机制中如何发挥企业内部审计的作用,以适应市场经济的发展,已成为当前亟待研究和解决的新课题。我国社会主义内部审计是改革开放的产物,它随着商品经济的发展,建立了内部审计制度,对于加强企业管理,严格财经纪律,促进增收节支,提高经济 相似文献
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冗员精减分配倾斜─—河南机械厂深化改革迈新步１９９５年,河南江河机械厂为实现经营目标——扭亏为盈,加快转换企业经营机制步伐。他们把强化内部管理作为工厂改革的重点,在提高职工素质,提高管理水平,调动职工的生产工作积极性上下功夫,进行了两项改革新举动。精... 相似文献
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浅议企业劳动人事制度改革张宾国有大中型企业转换经营机制,建立现代企业制度,已引起企业内部各个领域发生了重大变化,也给企业劳动人事管理带来好多新的课题。在此,笔者认为,改革企业劳动人事制度应从以下两方面入手。建立企业内部人才竞争机制现代企业制度是为适应... 相似文献
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内蒙古一机集团北方创业公司配件厂精加车间精加班,主要是为铁路车辆车轴加工的作业班组,主要生产RE2B型车轴。精加班按照兵器集团精益管理及上市公司内部控制工作的具体要求,努力践行内部控制进班组,精益工具进班组,推行制度、流程、执行标准为一体的班组轨道式管理,不断提升班组在品质管理、TPM自主保全、成本管理等方面的班组精益管理水平。今年 相似文献