着眼打赢信息化局部战争扎实推进军分区人武部建设

在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发…     

内蒙古赤峰市松山区人武部--用打仗需求牵引正规化建设

3月初,内蒙古赤峰军分区组织机关和所属人武部干部进行野外识图用图训练,松山区人武部干部结合地形地貌准确判定方位,严格按图行进,准时到达指定点位,展现了扎实的军事技能水平。近年来,松山区人武部党委咬定建设一流人武部目标不放,以高标准干事创业的精神状态,坚持以战领建,以建促战,加强战建统筹,扛起备战打仗的责任担当,用战斗力标准加强人武部全面建设,先后被原北京军区、内蒙古军区和赤峰军分区表彰为“战备训练先进单位”“军事训练一级单位”“民兵军事训练工作先进单位”。     

完善军训政工激励机制

随着市场经济和部队信息化建设的不断深入,新时期军事训练的内容手段不断更新,官兵的思想观念日趋多样。训练中政治工作激励机制必须在继承传统的基础上,积极适应新形势,不断充实新内容,切实增强时代感和吸引力,激发官兵训练的积极性、主动性和创造性。加强教育引导,激发官兵参与训练的内在动力。(一)加强我军使命教育。挖掘官兵练兵动力,首先必须紧紧抓住我军根本职能教育,打牢爱军习武的思想根基。“三个提供、一个发挥”的提出,拓展了军队职能的内涵,使军队使命任务有了更宽广、更深远的视野。为此,要加大我军新使命教育的分量和力度,并…     

长城论坛

加强建设构建和谐河北省肃宁县人武部政委霍超英近年来,我们坚持以人为本发展理念,在构建和谐人武部上下功夫,极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进了全县国防后备力量建设科学发展。连续4年被省军区、军分区评为"先进人武部";连续2年被评为"安全管理先进单位";去年被军分区评为"军事训练先进单位"。把政治关怀落到实处,确保干部职工政治合格。我们在坚持集中培训、     

强固法纪观念 弘扬新风正气——天津市北辰区人武部激发干部职工创业动力

天津市北辰区人武部紧密结合本部干部职工思想实际,采取理论学习、思想辨析、对照检查、典型剖析等方法,着力在防止和克服模糊认识上下功夫,进一步强化干部职工政治意识、忧患意识、责任意识,激发干事创业内在动力,收到良好的效果。     

努力提高军分区、人武部建设质量

在去年的一次重要会议上,胡锦涛主席明确提出,军队必须为党巩固执政地位提供重要的力量保证,为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障,为国家利益的拓展提供有力的战略支撑,为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。这“三个提供、一个发挥”的历史使命,拓展了我军的职能任务,揭示了国防和军队建设的内在规律,反映了党对军队的新要求。军分区、人武部作为党领导国防后备力量建设的军事指挥机关,在履行新的历史使命中,地位重要,责任重大,舞台广阔,大有可为。必须努力提高军分区、人武部建设质量,充分发挥其职能作用,促进新时期…     

加强人武干部队伍建设之我见

当前,人武干部队伍建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在工作动力不足、进取意识不强、艰苦奋斗作风不够、精力不够集中。上述问题虽然表现在少数干部身上,但负面影响较大。要把人武部建设搞坚强,就必须激励人武干部始终保持良好的精神状态,做到“三个抓好”:一、抓好素质培养,增强干事创业的本领一方面,军队院校要适当增大人武     

扎实推进学习型人武部党委建设

建设学习型党委,县（市、区）人武部必须根据上级指示精神,紧贴自身实际,突出抓＂四力＂、着力强＂四性＂,确保学习型党委建设扎实推进。一、注重激发动力,着力增强学习的主动性热爱学习、乐于学习是建设学习型党委的内在动力。为激发干部职工尚学、乐学的持久热情,必须加强教育引导：一是要用上级指示精神统揽,使干部职工深刻认识建设学习型党组织的重大意义,     

开局好 起步快 后劲足——诸城市人武部开拓进取创一流成绩

日前,诸城市直机关、企事业单位轮流到市人武部参观见学。潍坊军分区在诸城市人武部召开正规化建设现场观摩会。诸城市委作出《关于向市人武部学习的决定》。 诸城市人武部加强“两支队伍”即:人武、专武干部队伍建设,激发争先创优的积极性。他们集中时间,及时开展了思想作风纪律整顿,结合革     

干事创业好搭档——记山东省高唐县人武部部长刘振华、政委宫金卫

近年来,山东省高唐县人武部全面 建设水平大幅度跃升,山尔省军区组织 百名人武部部长、河北省邢台军分区组 织团以上干部先后来到高唐县人武部 参观学习,对高唐县人武部的全面建 设,都给予了高度评价。他们说,建成这 么好的人武部,部长刘振华、政委宫金 卫这对干事创业的好搭档功不可没。 一个“声音”。班子好不好,就看两 领导。部长刘振华、政委宫金卫大事讲 原则、小事讲风格,工作上互相支持,生 活上互相关心,心往一块想,劲往一起 用。他们一起跑协调,共同做规划。通过 3年努力,建成了聊城军分区一流的、     

把军分区、人武部建设提高到一个新水平

军分区、人武部是具有我国特色的人民武装力量领导体制的重要组成部分,是适应打人民战争的要求设置的,战时将担负为部队补充兵员、配合现役部队开展防卫作战、保障战役军团快速机动、维护社会稳定等任务,军分区、人武部的工作做好了,人民战争就有了坚实的基础。我们必须充分认清其地位作用,大力加强军分区、人武部建设。一、突出抓好能力建设,努力提高官兵和职工队伍的整体素质加强军分区、人武部人才队伍建设,是适应新的体制编制、推动工作创新发展的紧迫课题。要着眼担负的职能任务,抬高人才队伍建设的起点。领导干部应具备较强的组织指挥…     

大力加强新时期军分区、人武部全面建设

实行新编制后,军分区、人武部的机构和人员大幅精简,如何解决人少事多的矛盾,探索“小机关、高效率”的工作机制,高标准高质量地完成各项任务,是一个亟待研究解决的实际问题。各级要深刻理解党中央、中央军委和胡主席关于加强后备力量建设的决策部署和重要指示,充分认清军分区、人武部建设面临的新形势新任务,进一步更新观念、理清思路、提高起点,推动军分区、人武部全面建设取得新发展。一、牢记根本职能,按照真抓实备要求搞好重点建设军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是地方同级党委的军事部、政府的兵役机关。自诞生以来就与打仗、…     

让配角唱大戏——湖北省沙洋县人武部加强职工队伍建设纪事

近日,在湖北省荆门军分区组织的军事训练＂四会＂教学评比竞赛中,整个军分区只评了7个精品课目,而沙洋县人武部两名职工的教学课目都被评为精品。军分区司令员邱明扬感慨地说：＂沙洋县人武部职工在训练中挑大梁,素质过硬,真是好样的!＂这是该人武部党委大力加强职工队伍建设结出的又一成果。近年来,该人武部针对体制编制调整改革后出现的干部少、流动快,而职工数量较多、工作比较稳定的实际,把职工队伍作为人武部的重要力量来建,将职工同干部一样训练、一样使用、一样管理,使职工队伍干事创业的积极性不断增强,     

正面激励 奖惩挂钩 南通军分区依靠机制激发人武部干部动力

近年来,江苏省南通军分区实施”正面激励、奖惩挂钩”考评机制,依靠机制激活了人武部干部内在动力。前几年,该军分区领导调研时发现,有的人武部干部特别是从作战部队交流到人武系统后,产生了“船到码头车到站”的思想,进取意识不强。如何激发干部的内动力,调动他们的积极性,创造性地完成以军事斗争准备为龙头的各项工     

内江军分区全面加强人武部信息化建设

军区“铜仁会议”召开后,四川内江军分区和人武部及时成立了军政主官任组长的信息化建设领导小组,三次组织各团级单位主官、军分区机关干部学习十六大报告及两级军区关于加强信息化建设的指示。分别组成考察组到成都、绵阳等军分区及成都市锦江区、青羊区、成华区等人武部     

努力提高依法从严治军能力

中央军委《关于加强军队党组织能力建设的意见》指出,要提高依法从严治军的能力。军分区、人武部面对体制编制调整改革后出现的新情况新问题,如何提高依法从严治军的能力?笔者认为,应着力解决好三个方面的问题。一是解决“三松”。军分区、人武部单位小、人员少,军地工作兼容,社会交往频繁,思想松懈、作风松散、纪律松驰的“三松”现象较为突出。解决思想松懈,必须从认识抓起。重点解决好人员少难正规、事情杂难经常、条件差难落实的思想认识,切实增强官兵的法规意识,不断提高正规     

河南省安阳军分区扎实有效地推进基层全面建设 基层根据实际“选” 机关结合需要“派”

“张干事你虽然没给我们带来一分钱,没拿来什么物,但你为我们办了10多件事,件件是我们需要解决的难题,我们欢迎你再来。”8月22日,在河南省汤阴县人武部帮抓的张干事回军分区机关前,人武部部长张秀海拉住张干事依依不舍。至此,安阳军分区下基层的干部不     

靠思想建设打牢创业基础

河南省驻马店市人武部党委“一班人”带领干部职工,以昂扬的精神状态抓工作、干事业,人武部全面建设不断迈出新的步伐。几年来,先后被国防部授予“征兵工作先进单位”,被河南省军区表彰为“宣传工作先进单位”,连年被驻马店地委、行署、军分区评为“先进人武部”。该部争先创优的经验之一就是靠思想建设打牢干事创业的基础。 良好的精神状态是干事创业的基础,良好的精神状态源于坚定的政治信念,坚定的政治信念离不开理     

构建完善民兵非战争军事行动力量体系

正民兵遂行非战争军事任务,是使命所系、职责所在。新形势下,非战争安全威胁日益上升,省军区系统特别是军分区人武部,必须紧贴职能任务,围绕常态化、专业化、规范化构建民兵应急力量体系,提高民兵遂行非战争军事任务能力。     

对加强人武参谋队伍建设的几点思考

人武参谋队伍是民兵预备役工作的直接组织者和骨军分区教导队和人武部训练基地,搞好人武参谋队伍的干力量。加强人武参谋队伍建设,锻造一支思想过硬、作在职培训和业务学习。县、市、区人武部主要抓参谋在职风扎实、纪律严明、业务精湛的人武参谋队伍,既是军队训练、政治教育和经济知识的学习。人武部自身组织的现代化建设的题中之义,也是确保人武部充分发挥职能在职培训以岗位练兵和个人自学为主,具体可采取以会作用,及时有效地把党中央、中央军委和上级领导机关代训、课题研究、总结工作、函授刊授等多种形式进行。关于民兵预备役工作的指…