坚持不懈开拓创新推进军队资产管理改革深入发展

深化军队资产管理改革是学习实践科学发展观的重要举措，是全面建设现代后勘、提高现代科学管理水平的必然要求。当前，军队资产管理改革已进入攻坚阶段。必须以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进，将积极进取精神与科学求实态度有机统一起来，正确处理和把握推进军队资产管理改革中的重大关系。在步骤上，要不断巩固、充实、深化、拓展；在方式上，要注重对外同步接轨、对内协调发展，积极稳妥。循序渐进，推进军队资产管理改革向纵深发展。     

以改革创新精神加强国企工会工作

国际国内形势的变化,国有企业改革力度的加大,国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整给国企工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势、新任务,国企工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,不断创新工作方式方法,积极探索适应新形势要求的工会工作新路子,     

新书架

我们正处在一个新的改革的时代。我们正处在一个新的思维的时代。思维需要改革,改革呼唤着新的思维。你想从新的科学思维中获取巨大创造力的源泉吗?你想使自己的思维结构与飞速发展的现代科学相适应,思维过程与五彩缤纷的社会现实相吻合,思维方式与日     

深化军队资金集中支付制度改革浅探

深化军队资金集中支付制度改革,是国家财政资金管理改革在军队的延伸。改革的基本思路包括:在完善财经决策机制上,努力提高党委把关定向的水平;在思想认识上,加大宣传力度;在经费供管方式上,加大财经管理监督;在法规配套上,制定与集中支付相一致的法规;在财务人员培训上,大力培养专业知识人才。     

关于新形势下后备力量建设调整改革的几点思考

后备力量建设调整改革是一个动态过程.新形势下,要围绕"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务",按照"战时应战、急时应急、平时服务"的要求,坚持科学统筹,勇于开拓创新,稳步推进国防后备力量建设调整改革. 一、坚持任务牵引,调整改革国防后备力量编组和管理 编组和管理是后备力量建设发展的基础工程.要坚持任务牵引,适应新的经济社会环境,深化后备力量编组和管理调整改革.     

适应新的形势 加强边防民兵建设

边防民兵历来是民兵预备役建设的重点,也是边防建设不可或缺的重要组成部分。近年来,各级不断加大边防民兵建设力度,深化调整改革,使边防民兵建设取得了长足的发展,呈现出了良好的势头。但也要看到,形势任务的发展变化以及一些新情况、新问题,给边防民兵建设提出了新的更高的要求。在工作实践中,我感到新的形势下,边防民兵建设必须不断摸索新的方法,总结新的经验,拿出新的办法。     

要重视企业调整中的专武干部队伍建设

在市场经济条件下,部分企业的内部结构正处在调整变化之中,并波及到企业专武干部队伍。要保持基层人武部和专武干部队伍的稳定似可从四个方面着手。 首先,要加大宣传力度。当前,造成专武干部队伍不稳定的一个重要因素是个别领导在思想认识上存在偏差,认为基层人武部是非生产部门,故在裁减人员时,便将其作为“精简”的主要目标之一。因此,必须以《国防法》和《民兵工作条例》为依据,深化宣传教育,使企业领导正确认识和处理经济建设与国防建设的关系。在企业调整改革中,凡是涉及到人武机构和专武干部的变动,一定要及时与军事部门进行协商处理。 其次,要建立约束机制。近年来,部分企业调整专     

三线兵工困难企业改革的着力点

当前,国有企业改革已进入攻坚阶段,很多企业通过改革已焕发出蓬勃生机.但是,我们也应该看到,深化企业改革,转换经营机制,搞好国有大中型企业并非易事,是个庞大的、复杂的系统工程,需要付出长期的、艰苦的努力.特别是兵器行业中的三线困难企业的改革更为艰巨.三线兵工困难企业要求发展,在改革思路和操作运行上,应正确处理好以下四个关系.一、正确处理改革力度与职工承受能力的关系越是困难的企业越需要改革,改革是企业走出困境的必由之路,三线兵工困难企业有其特殊性,受计划体制模式影响之深、历史包袱之大、社会负担之重、地理环境之劣是其它企业所不及的.所以,三线兵工困难企业内部改革必须从企业实际出发,尊重其特殊性,充分考虑职工的承受能力.如果对职工的承受能力估计不足,容易挫伤职工对改革的积极性,带来不稳定的因素和苗头.比如,通过发展三产解决富     

冷战后印度国防工业的改革及对我们的启示

冷战后,印度政府进行了适度压缩国防工业规模、优化国防工业结构、鼓励民营与私营企业参与军工生产等较大力度的调整改革。纵观其国防工业改革的全过程,它给了我们这样的启示:国防工业的改革必须纳入国民经济的总体规划,要有长期、明确的发展方针;要对军品生产实行分类管理、对军工企业进行产权改革,允许多种经济形式和经营管理方式并存;在国际军工合作中,应加大国防工业的对外交流力度和开放程度,积极利用域外资源和国防科技成果。     

在尽快形成战斗力上下真功夫

按照党中央和中央军委的部署,全军预备役部队调整改革取得了重大成果。整体结构和编成体制更加优化,编组方法更加科学,教育训练更加落实,保障关系更加顺畅。 我们在肯定预备役部队调整改革取得重大成果的同时,也应清醒地看到,预备役部队建设的现状距“打赢”的要求还有差距。最突出的问题是职能意识淡化。有的偏重于部署调整和编组,有的还把基础设施建设当作工作的主线,抓战备训练力度不     

民兵工作亟待深化调整改革

高技术局部战争给民兵参战支前提出了许多新的更高的要求,民兵建设只有不断深化调整改革,全面扎实做好准备,才能适应未来战争的需要。 一、要改善民兵组织结构。科技含量低,与高技术局部战争的要求差距大,是当前我国民兵组织建设上存在的主要问题。解决这个问题,关键在于深化调整改革,进一步压缩民兵规模,通过减少数量来实现提高质量。这是因为,高技术条件下的局部战争是精兵利器的对抗,运用先进的高技术兵器实     

坚持主题教育统揽 提升思想政治教育质效

在实现国防和军队建设2020年目标任务的攻坚之年,聚焦"传承红色基因、担当强军重任"主题深化思想政治教育,能够更好统一思想、凝聚力量、激发斗志,积极应对前所未有的形势环境变化、改革发展任务、矛盾风险挑战。必须贯彻学懂弄通做实要求,发挥主题教育统领作用,科学统筹,紧抓实抓,确保在高举思想旗帜、培育时代新人上取得新的成效。一、理清抓教思路把准教育方向明确方位才能把正方向。聚焦主题深化思想政治教育,必须充分认清目标任务,深刻把握总体要求,深入分析思想形势,全面理清抓教思路.     

关于混合所有制企业党建工作建设的思考

<正>当前,国企改革正处于攻坚期和深水区。2015年发布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中,明确提出要加强和改进党对国有企业的领导,把建立党的组织、开展党的工作与国企推进混合所有制改革同步谋划。2017年中央印发的《中央企业党建工作责任制实施办法》,再次将加强混合所有制企业党建工作纳入了重要议程,并明确提出要"研究制定加强混合所有制企业党建工作的规范性文件"。     

“船的力量在帆上”——湖北十堰张湾区人武部提高干部素质纪实

俗话说:“船的力量在帆上”。民兵预备役工作在改革中前进的幅度,取决于人武干部队伍抓工作的力度,而力度又取决于人武干部的素质。如何全面提高人武干部队伍素质,以适应新形势下深化民兵工作调整改革的需要?这是当前迫切需要解决的问题。湖北省十堰市张湾区人武部采取有效措施,加快了人武干部队伍素质提高周期,为人武干部尽快适应新的形势和要求探索出了一条成功之路。     

在军民融合式发展中开创拥政爱民工作新局面

在十一届全国人大三次会议解放军代表团全体会议上,胡锦涛总书记强调:"要把推进军民融合式发展作为转变经济发展方式的重要内容,更加自觉地把国防和军队建设融入国家经济社会发展体系之中,推动国防建设和经济建设良性互动。"军民融合式发展既是维护国家长治久安的政治要求,也是保持社会稳定的现实需要:既是加强国防和军队建设的必由之路,也是推进双拥工作科学发展的必然选择。面对"十二五"时期深化改革开放、加快转变经济发展方式和全面建设小康社会攻坚阶段的任务要求,我们必须着眼提高生产力和战斗力,以融合牵引建设、以融合促进发展,在新的起点上把拥政爱民工作提高到一个新水平。     

以解放思想实事求是的新境界深入学习贯彻十五大精神

以解放思想实事求是的新境界深入学习贯彻十五大精神杨振明党的十五大对把建设有中国特色社会主义事业推向新世纪做出了全面部署。实现这个部署有许多工作要做,但当前最关键的是调整和完善所有制结构,这标志着改革开放进入了攻坚阶段。所谓攻坚,不仅因为所有制是最基本...     

科学筹划谋转型 深化改革求发展——贵州省深化民兵调整改革的主要做法

2011年底召开的全国民兵工作会议,研究部署了民兵工作调整改革的目标任务,拉开了民兵转型建设的大幕。我省军地各级闻令而动、主动作为、勇于创新,齐心协力在新的起点上推动民兵工作转型发展,取得了初步成效。一、抓住“调整改革”这条“主线”,科学统筹、推动转型按照“适应国防建设需要强能力,服务经济社会发展作贡献”的总体要求,积极深化民兵工作调整改革,扎实推进民兵建设转型发展。     

“加大力度”析

“加大力度”一说日见流行,如“加大工作力度”、“加大领导力度”、“加大管理力度”,等等.一般情况下,在着手进行某项工作、某件事情上,通过改变运作方式,更新实施办法,投入新的力量使其更加深入扎实、优质高效,这种“加大力度”是有意义的,也反映了领导者和组织者为完成工作任务所表现出的责任感和紧迫感.但任何工作都有自身运行的特点和规律,投入多大的“力度”是一种客观需要,不能主观随意地愿“加大”一点就“加大”一点,正如沈阳军区司令员李新良同志在一次会上指出的,“工作强度不等于指导力度,力度来自对工作规律和特点的科学把握”.据此,就领导机关和部队工作中常见的几个问题,如何依据有关的工作规律和特点,科学地把握工作的“力度”,谈几点粗浅的认识.一、把握工作节奏的力度,要张弛交替,不要紧张无度.工作节奏过快是近年来一些领导和机关工作中的一个通病,而工作节奏     

对推进退役士兵安置工作落实的几点看法

士兵退役安置是部队新老更替的一项基础性工作,是增强官兵服役热情、激发军心士气、维护安全稳定的重要保障.改革开放和市场经济深入发展,对退伍军人适应市场经济新观念、人才竞争新环境、社会结构新变化提出了更高要求,积极调整和改革退役士兵安置方式,切实强化以就业为根本、以优抚为保障、以法规为支撑的退役士兵安置工作体系,是在新的起点上推动国防和军队建设科学发展、巩固和提高部队战斗力的一项政治任务.     

加大结构调整力度 促进经济增长方式的转变

加大结构调整力度促进经济增长方式的转变肖勇一、结构战略性调整的成因结构调整并不是新话题,计划经济需要,市场经济更是需要,回顾改革开放以来兵器工业的发展,在一定意义上说,就是从不断的结构调整中获得的。目前进行另一次结构战略性调整,是基于以下因素：首先,...