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目前,在赤峰市元宝山区征兵工作现场可以看到:登陆政府工作网站,点击和移动几下手中的鼠标,预征对象的基本情况、政审量化结果、体检量化结果、综合排名等数据立即跃上荧屏,一目了然,极大地方便了征兵工作的开展和人民群众的监督,受到了普遍赞誉和好评。该系统的研发,是元宝山区人武部党委“一班人”创造性开展工作的结晶。多年来,人武部党委形成了这样一个共识:基层人武工作,犹如逆水行舟,不进则退, 相似文献
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近年来,榆社县人武部为进一步引申“送走一个优质兵,回来一个带头人”活动,着力在退伍军人开发使用上大做文章,重点在“培训、举、帮、树”上狠下功夫,取得了显著成效,使一大批退伍军人成为地方经济建设的骨干和带头人。今年以来,他们充分发挥人武部的职能优势,与地方政府通力合作,面对退伍军人这一特殊服务对象,采取分类指导、重点扶持、树立典型等形式,帮助他们成为致富奔小康的骨干力量。 相似文献
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笔者走访了一些县、市人武部和预备役团队,都很注意从材料里学习友邻单位的经验。跑的单位多了,材料堆里见官不见兵的现象,显得极为普遍。如一份“表彰抗旱救灾中的先进个人” 的通报,通篇都是姓名前冠带“长”字的。这令人很费解:难道我军的后备力量建设就没有“兵”的一份功劳?!这也令人担忧:无兵怎能事业兴! 相似文献
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《兵器》是我国古代的一部兵书。作者尹宾商,又名白毫子,明代郢中人。他把前人用兵经验浓缩为36个字,又对每一个字做了言简意明的阐述。为了便于读者学习和记忆,这里取其精华缩写为“经”。 相似文献
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随着兵役制度的改革 ,以往不显山露水的第二年度兵 ,由于所面临的实际问题增多 ,加之带兵人未能及时转变观念 ,如今已成为制约部队管理的一大难点。因此 ,加强对这部分兵员的教育引导 ,已刻不容缓地摆在了各级领导面前。 716 48部队面对这一新情况、新问题 ,积极探索解决办法 ,取得了一些经验 ,值得我们借鉴。“杠杠”多了 干劲减了近来 ,在部队流传着这样一句顺口溜 :“新兵信多、老兵事多、不老不新毛病多。”由此引出这“不老不新”的第二年度兵的管理话题———去年底 ,部队演习归来 ,决定对表现突出的先进个人进行表彰。名单报上来后 … 相似文献
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