走出对“讲政治”的认识误区

走出对“讲政治”的认识误区徐星全军上下正掀起学理论、讲政治的热潮,但有些同志的头脑中却始终存在一些对＂讲政治＂的认识误区。一是＂回归论＂。认为＂讲政治＂又是搞＂文革＂中＂突出政治＂＂左＂的一套。二是＂矛盾论＂。认为＂讲政治＂是与经济建设大局相矛盾的。...     

走出传统教育的认识误区

走出传统教育的认识误区孙吉平当前,我军优良传统的教育正在各单位广泛深入地展开。有的单位还存在一定的认识误区,不走出这些认识误区,传统教育就不能取得有效的成果。走出“九十年代发扬二、三十年代形成的传统不管用”的误区,着直讲清新形势下发扬我军光荣传统的极...     

走出帮后进连队的认识误区

走出帮后进连队的认识误区郑复松领导机关在帮助后进连队赶队的过程中,思想认识上程度不同地存有一些误区,使帮建工作的效果大打折扣。因此,进一步做好帮后工作,应着重注意以下几个问题。改变＂不派工作组连队问题难解决＂的观念,把创造外部条件与增强内在活力结合起...     

学雷锋要走出四个误区

编辑同志:刊物既是传播雷锋精神的载体,又有着匡正人们学雷锋认识的责任。我建议,《政工学刊》应在继续宣传雷锋精神的同时,注意引导人们走出学雷锋的误区。     

加强基层军事斗争准备政治工作

基层军事斗争准备中的政治工作必须确立新认识。思想是行动的先导。在基层军事斗争准备政治工作中也应坚持思想先行的原则。这就必须在澄清模糊认识的基础上,确立正确的思想认识。(一)走出军事斗争准备是上头的事与基层关系不大的认识误区,确立基层是部队战斗力的基础,军事斗争准备工作件件都需在基层落实的认识。(二)走出军事斗争准备主要是军事工作的事与政治工作关系不大的认识误区,确立基层政治工作是其他各项工作的生命线,军事斗争准备工作处处都需要政治工作保证的认识。(三)走出军事斗争准备是将来的事与我任期关系不大的认识误区,确…     

认识股份制要走出三个误区

第一,必须走出公有制认识上的误区。由于历史的原因,人们对公有制的理解,很多都带有前苏联传统经济学观念的色彩。其表现:一是把公有制理解为财产“归大堆”。这是对公有制认识的最大误区。其实,公有制是一种与社会化大生产紧密联系的所有制形式。其主要特点是实行财产社会化占有,以促进生产力发展。如果财产非社会化占有,不能适应生产力发展,就没有体现公有     

强化官兵精神支柱

新形势下强化官兵的精神支柱,必须加强世界观的改造,帮助其树立坚定的革命理想信念和自我牺牲的奉献精神。(一)努力加强官兵的基本理论修养,把世界观的改造建立在理论清醒、立场坚定的基础上。加强新形势下官兵的世界观的改造,需要思想理论上的自觉认知、举手服膺。科学的世界观只有在改造客观世界和主观世界的过程中,在认识和实践的循环往复中确立。加强理论学习,真正掌握辩证唯物主义、历史唯物主义,真正把握人类社会发展的客观规律,使科学的世界观建立在理性认识的基础之上,这是确立正确世界观的思想基础。因此,应创造良好的学习环境,营…     

人工智能时代下马克思劳动价值论面临的挑战研究

党的十八大以来,人工智能发展进入超车道,人工智能革命在农业、工业和手工业发展的带来变革也潜移默化给人类带来诸多挑战,这些新变化和新挑战使人们对马克思劳动价值论的科学性、时代性、经典性产生了质疑。基于此,从劳动主体角度与价值创造角度阐释马克思劳动价值论面临的过时挑战,并从中进一步深化对马克思劳动价值论的认识。实际上,人工智能在现代被广泛运用到人类生活各个领域这使得马克思劳动价值论在新时代获得了丰富与发展并不存在过时论这种错误说法。     

学习“三个代表”重要思想科学的世界观和方法论努力提高领导干部的综合素质和能力

深入学习贯彻“三个代表”重要思想最重要的是要在全面学习领会这一理论成果的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的基础上,切实掌握其中科学的世界观和方法论,从而提高领导干部运用党的创新理论指导实践、开展工作的实际素质和能力。学习掌握“三个代表”重要思想的科学世界观、方法论具有重大的理论意义和实践意义(一)科学的世界观、方法论是人们认识世界改造世界的伟大工具和锐利思想武器。马克思主义经典作家历来重视世界观、方法论对实践的指导作用,一再强调,他们的整个学说,不是教义而是方法,不是教条而是行动的指南。…     

树立科学世界观永葆党员先进性

保持共产党员先进性,不仅要解决好行为准则等具体的实践问题,还要从思想深处,从根子上解决问题。世界观是认识世界、改造世界的总开关。马克思主义是中国共产党的根本指导思想。作为共产党员,要永葆先进性,就必须一以贯之地坚持用马克思主义世界观观察世界、改造社会、改造自己,这既是必然的要求,也是根本性的要求。     

加强艰苦奋斗精神教育

最近,我们对某部基层干部的思想状况进行了一次调查,发现基层干部不安心的人数呈上升趋势。主要原因是军内外待遇反差增大,工作压力增大,后顾之忧增多。解决基层干部思想不稳的问题,从大环境来讲,需要加快推进军人工资福利、转业安置制度等改革,从根本上提高军队干部的物质待遇,解决后顾之忧。从部队本身来讲,更需要继续发扬我党我军的光荣传统,大力加强艰苦奋斗精神教育,从世界观、人生观和价值观上帮助基层干部牢固树立“过紧日子”的思想,扎根基层、建功立业。一、走出认识误区,在增强各级抓好艰苦奋斗精神教育的自觉性上下功夫。一些官…     

走出分配问题的认识误区

认为允许按生产要素分配否定了马克思的劳动价值论 ,并因此对我国目前的分配制度产生疑虑 ,这是分配问题的一个认识误区。走出这一误区 ,需要明确按劳分配原则的科学理论依据 ,明确社会财富创造与价值创造两者的内在联系与区别 ,全面认识社会财富的生产与分配之间的关系 ,明确我国目前存在剥削的必然性和剥削本身的作用 ,真正把握制定合理的分配制度应坚持的基本原则。     

开展无神论教育需要澄清几种模糊认识

宣传唯物论和无神论,反对唯心主义、封建迷信和伪科学,是部队思想政治建设的重要内容,也是马克思主义理论教育的有机组成部分。进行无神论教育,对提高官兵素质和部队形成良好风貌,无论是现在,还是将来,都会产生积极作用。当前,深入开展无神论教育,需要从思想上澄清几种模糊认识,走出几个思想误区：误区之一：“军队一直坚持唯物主义的思想教育,无须再进行无神论的教育。”无神论教育与马克思主义的唯物论教育,二者并不矛盾。既有联系,也有区别。而进行无神论教育,有利于军人进一步树立马克思主义的科学世界观,做一个彻底的唯…     

克服心理障碍坚持反腐倡廉

克服心理障碍坚持反腐倡廉杜乃华一、随波逐流的“认同心理”。有人认为,我们正处在社会大变革中,必然会派生出一些腐朽思想和资本主义的意识形态。因此,在认识上产生“误区”。一是支流论。经济繁荣是主流,腐败是支流,不必“大惊小怪”。二是代价论。经济发展总要付...     

走出误区推进“双争“

《军队基层建设纲要》明确确定了“双争”活动要遵循着眼建设、坚持经常、注重实效的指导思想。从部队开展“双争”活动的实践看,只有做到着眼建设、坚持经常,“双争”活动才能收到实效,而走出在“双争”活动上存在的认识误区,又是确保“双争”活动实现着眼建设、坚持经常的前提和基础。走出把“双争”活动等同于评功评奖的认识误区,用“双争”活动促进部队的全面建设在实际工作中,一些同志不能正确理解评比先进连队、优秀士兵与评功评奖的关系,误认为“双争”评比就是评功评奖,从而导致“双争”活动中,全面不争、单项争的现象,导致“双争”…     

提高改造世界观标准

提高改造世界观标准庞连杰领导干部带头提高改造世界观标准,是新形势下抵制腐朽思想和加强思想政治建设的根本措施．在政治追求上,不能满足于朴素的感情和一般地听招呼,必须做到头脑清醒、虔诚信奉和躬身实践共产主义的理想信念理想信念是世界观的核心内容,也是世界观...     

读林蕴晖《走出误区--我观共和国之路》

中华人民共和国已走过半个多世纪的路程 ,既取得了伟大的成就 ,也经历过很长的弯路。弯路是怎样走进去的 ,又怎样走出来的 ,不梳理清楚 ,就难于做到以史为鉴。最近 ,由济南出版社出版 ,国防大学林蕴晖教授所著的《走出误区———我观共和国之路》 ,对此作了深入浅出的破解。阐述了新民主主义与向社会主义过渡 ,过渡时期总路线与苏联的社会主义模式 ,毛泽东探索自己的路与“文化大革命” ,由破除对贫穷社会主义的崇拜到建设中国特色社会主义 ,以及社会主义初级阶段与新民主主义等长期使人们困惑难解的问题。《走出误区》全书 2 2 .5万字 ,分…     

体育科研中的世界观

科学的世界观不仅是人们正确认识体育运动发展的一种有利武器 ,同时也是人们解决问题的行动指南。所以我们必须以辩证唯物主义的观点和方法去认识复杂多变的体育运动中的各种矛盾和联系 ,以便为体育科学研究工作提供一个良好的理论基础     

企业文化推动经济发展的实践与思考

先进的企业文化是推动企业生存发展的原动力,是现代企业管理的一个重要组成部分。博赛建材公司组建后,积极引进现代企业经营管理模式,并在企业文化建设领域进行了大胆尝试,收到了意想不到的效果。企业文化推动经济发展的实践引发了种种思考。思考之一:走出对企业文化的认识误区,是正确开展企业文化建设的前提。以前,我们对企业文化的认识仅停留在其某种外在表现上,如开展一些员工喜闻乐见的文体活动等,但企业文化所蕴含的深层含义并未被真正认识。企业文化是以形成最佳的管理机制为目的,以人为管理主体,以企业精神的共识为核心,以群体行为为基础的企业管理学说。企业文化最本质的特点是,它批判地继承了人际关系学和行为科学关于人的行为和行为动机的研究成果,在更高的起点上,实现企业管理的返璞归真。如果不走出对企业文化的这个认识误区,企业文化建设就不能正确开展,企业文化的作用就更无从谈起。     

走出落实以人为本理念的认识误区

以人为本是科学发展观的核心。军队贯彻落实科学发展观要把以人为本作为重要的建军治军理念。目前全军上下正通过贯彻十七大精神，将以人为本作为提升我军战斗力的重要保证而加以贯彻落实。但在落实过程中，有些基层连队还存在一些模糊观念，需要加以引导，走出落实以人为本的认识误区。