积极适应新岗位新角色有效履行新职能新使命

当前,军队"脖子以下"调整改革正全面深入推进.按照上级统一部署要求,省军区系统正在分期分批展开新交流任职干部集训.面对国防动员和后备力量建设这个新领域,新交流任职干部要尽快适应新的角色转变、准确把握新的职能定位、积极融入新的工作环境、努力谋求新的业绩作为,以自己的实际行动为国防动员和后备力量建设创新发展做出新的贡献.     

加强军队财务干部队伍建设的对策措施

随着军队财务改革的不断深化,财务工作任务越来越重,管理和保障难度越来越大,对军队财务工作者提出了更高的要求。为此,加强军队财务人才队伍建设成为当务之急。首先,拓宽财务干部来源渠道,增大财务干部规模数量。一是适量增加军校对财务人员培养数量。军队院校应     

军队财务干部应具备的素质

在新的历史条件下,认真研究和探讨军队财务干部素质,对于加强财务队伍建设,提高财务工作质量,推动部队全面建设,具有十分重要的作用。笔者认为,军队后勤财务干部应具备下列素质。 1 合格的政治素质合格的政治素质,主要体现在以下三方面:一是政治方向坚定。财务工作作为军事经济工作的一个重要组成部分,在任何时候,政治工作“生命线”的地位和作用都不     

军队纪检监察干部岗位任职能力培养路径探析

加强军队纪检监察人才队伍建设,提升其岗位任职能力,是全面从严治党、全面从严治军的内在要求,是建设高素质专业化人才队伍的组成部分,是推动纪检监察工作高质量发展的基础支撑。一、军队纪检监察干部在岗位任职中存在的问题新时代,我军建设进入向信息化跨越的重要发展时期,军队反腐倡廉建设面临的社会环境更加复杂,权力运行监督工作遇到的新情况新矛盾明显增多,对纪检监察干部能力素质的要求也越来越高。     

略谈县(区)人武干部横向交流问题

我就人武干部队伍的稳定与交流问题作了一些调查研究,全省先后有34名调入,17名调出,还有一部分干部待调动。调出干部有三种原因:一是地方提拔重用,调到其他部门任职;二是本人要求改行做其他工作;三是解决个人生活困难等。调入干部也有三种情况:一是补充编制缺额;二是确因工作需要进行调整;三是照顾各种“关系”。     

县人武部副部长不宜兼任军事科长

编辑同志: 县(市)人武部收归军队建制后,部份干部编制员额少的县人武部由于受编制的限制,在上级下达的干部任职命令中,均是副部长兼任军事科长。这种体制,给这部分县人武部的工作带来了以下三个方面的矛盾:     

创新军队函授教育的思考

函授教育作为干部继续教育的重要形式,对提高军队干部综合素质和岗位任职能力发挥了重要作用。第十五次全军院校工作会议确立了我军院校教育要建立以岗位任职教育为主体、任职教育与生长干部学历教育相对分离,军事特色鲜明的新型院校体系。军队函授教育要主动适应院校培训任务的调整与变化,转变办学思路,改革组织形式,创新教学方法和手段,不断提高教学质量,确保函授教育的稳健发展。     

8名交流干部岗前淬火

河北某预备役高炮团提升交流干部任职能力组织专题授课、进行经验交流、实地观摩学习、营连一线锻炼……近日,河北某预备役高炮团组织对8名新交流来的干部专门进行岗前培训。对此,团政委陈建国介绍,此次培训提高了这8名交流干部的任职能力,为他们尽快适应岗位开展工作奠定了基础。笔者了解到,这次培训是为这8     

对师团职干部交流的几点思考

做好师团干部的交流既是贯彻落实《现役军官法》和《任免条例》的重要环节 ,更是优化领导班子整体结构 ,培养高技术联合作战指挥人才的重要途径。各级要提高思想认识 ,增强做好干部交流工作的责任感 ;完善以任职资格为主要内容的激励机制 ,激发干部交流的内在动力 ;适应时代特点 ,创造干部交流模式 ,提高交流的质量和效能     

运用邓小平军事经济思想 强化军队财务管理工作

邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论,包含着丰富的军事经济思想。本文结合学习《邓小平文选》第三卷的体会,运用邓小平军事经济思想,从四个方面探讨了军队财务管理工作:做好军费供应保障工作;加强军队财务管理工作;加强财务干部自身廉政建设;提高财务人员业务素质。     

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为推动学习型、效率型联勤机关建设和全面建设现代后勤深入发展,广州军区联勤部开设“全面建设现代后勤大讲坛”。“讲坛”以领导授课、专家讲座、研讨交流等形式,定期组织集中学习,帮助机关干部开拓视野,提升思维层次。近日,结合举办全区学习贯彻《全面建设现代后勤纲要》骨干集训,邀请国防大学金一南教授等著名专家,进行了3场专题讲座,使机关干部对当前国防和军队建设的形势、任务,以及全面建设现代后勤重大现实意义,有了更加深入的理解和把握,进一步增强了积极投身军队现代化建设的使命感和责任感。摄影报道/牛战力最近,广州军区联勤部财务部联合军事经济学院在广州开办了第一期军队财务专业硕士研究生课程进修班。进修班面向机关和基层具有本科以上学历的在职优秀财务干部,由学院选派资深专家教授集中授课。开办进修班,旨在使广大财务干部更新知识结构,丰富知识储备,开阔思想视野,为促进军区财务人才建设,推进军区部队财务工作在新的起点上科学发展奠定基础。摄影报道/周红山王光弼近期,甘肃预备役师组织召开全师财务管理暨物资采购工作会议。会议分析了近年来财务管理和物资采购工作形势,重点查找了存在的问题和漏洞,明确了改进措施和办法,提出了进一步加强全师财务管理和...     

如何提高军队财务干部业务素质

随着市场经济体制的建立.军队财务工作广度拓宽,任务越来越重,难度越来越大,它既为军队财务人员提供了一个锻炼的好机会,也对财务人员提出了更高的要求。本文对如何提高军队财务干部的业务素质,尽快适应新形势,谈几点粗浅看法。一、认真学习十四大精神,更新思想观念     

完善财务管理机制 不断提高管理水平

科学管理是兴国之道,也是兴军之道。要做好新时期军队财务管理工作,不断提高财务管理水平,必须运用科学的决策理论指导军队财务决策活动,运用现代管理方法改进财务管理方式,运用有效的监控机制加大财务监控的力度,树立人才为本的思想,不断提高财务干部的素质。     

认真贯彻军委《规定》 切实加强财务管理——兰州军区制定下发六条补充规定

为认真贯彻落实《中央军委关于进一步加强军队财务管理的若干规定》,兰州军区根据《规定》精神,紧密结合军区部队财务工作的实际,制定下发了六条补充规定。 1.建立健全党委议财制度。各级党委建立健全议财制度,是党委加强对财务工作的领导的具体措施。党委议财主要从三个方面来落实,一是要把握财务工作的方向,认真学习、贯彻党和国家的财经方针政策,以及军队的财务法规。二是要坚持集体决策。对年度预、决算和重大经费开支项目,要经职能部门论证,提出意见,由党委集体决策。三是要选配好“管家人”。重视财务部门的政治思想建设和业务建设,按照又红又专、德才兼备的标准选配好财务干部。 2.严格年度预算和预算执行情况的审批和审     

论高技术局部战争条件下军队财务改革

根据高技术局部战争对军队财务保障的要求和我军各级军队财务建设的现状,搞好军队财务改革,应从三个方面进行:首先,改革军队财务管理组织体系。其次,狠抓军队财务人员队伍建设,不断提高财务人员素质。为此,分别作好四项具体工作,即抓好军队财务人员选配工作;狠抓学习,不断提高军队财务人员政策理论水平;狠抓理论研究,强化财务人员对高技术局部战争的认识和理解,增强应变能力、谋略能力和协调能力;不断加强军队财务人员训练,提高财务人员专业技术技能,以适应未来高技术局部战争的需要。再次,深入改革,搞好军队财务业务建设。要着重搞好三项具体工作,即进一步研究和完善经费标准化供应体系;经费管理集中统一,经费保障实行划区供应;建立一个反应灵敏、快速可靠的经费供应保障信息系统。     

军队财务收支平衡的类型

所谓军队财务收支平衡,就是一定时期内军队财务收入与军队财务支出相等或略有结余。在军队财务收入与支出的关系上,有三种可能:一是收大于支,有结余;二是收支相等; 三是收小于支,有超支。显然,收小于支不属于军队财务收支平衡,只有收大于支或收等于支才算军队财务收     

浅谈如何推进人武部领导干部的合理交流

实行干部交流制度,是提高干部素质的有效途径。江主席曾经强调指出:“坚持做好领导干部的交流工作,是加强领导班子建设的一项重要措施。必须有计划地实行干部定期交流制度。”结合绵阳军分区所属人武部收归军队建制后,干部交流补充的实践,现就如     

地方任职干部“三变”

四川某陆军预备役师组建两年多来,坚持现役和预备役干部结合,使地方任职干部做到了‘三变’。变外行为内行,成为地军两用人才。他们通过军队教导队、军事院校、短期培训多种渠道,共培训了一千二百多名地方任职干部,使他们初步掌握了一些现代军事科学知识、本级组织指挥和战时动员程序     

关于对干部任职培训管理教育工作中“三个不等于”的思考

干部任职培训是践行胡主席科学发展观的实际举措。深入研究和探索军队院校任职培训干部的管理教育工作，有其十分重要的现实意义和空间，尤其是管理教育中“三个不等于”问题解决的好坏，直接关乎着培训的质量和效果。     

做好军队财务工作之我见

随着市场经济的不断发展,国家经济体制和军队财务管理体制进行了重大改革,军队财务管理实行“统一领导、按级负责、分工管理、财务归口”的原则,使财务部门成为融财政、金融、税收、物价、劳资、审计为一体的综合经济部门。军队财务管理的范围也不断拓宽,难度越来越大,要求越来越高,客观上要求财务工作尽快由供应型转变为供应管理型,向管理要效益,这就要求我们财务干部在理论和实践中,要积极探索,研究对策,改进工作,适应形势。