政策法规

军人保险开设的主要险种 军人保险是指通过国家立法,设立专项基金,在军人遇到伤残、死亡时给予军人及其家属一定经济补偿或退役后保证军人能享受到地方社会保险待遇而建立的一项特殊社会保障制度。军人保险现已开设了两个险种:一是伤亡保险,即军人因战、因公伤亡时,给予本人或其家属     

关于建立军人退役前医疗保险的思考

军人医疗保障体系作为后勤保障社会化改革的一项重要内容 ,对提高军人医疗保障水平 ,促进社会化进程有着重要意义。对军人医疗保障体系的现状、公费医疗存在的弊病等情况进行了分析 ,提出了“健康是一种自我责任”的新理念 ,阐述了建立军人退役前医疗保险制度的必要性和可行性 ,探讨了军人医疗保障的有关改革问题。     

国防法系列讲座之八——确立和维护军人社会地位的最高表现形式

军人的职业,是与国家安全和稳定直接相关的特殊职业。军人职业的特殊性,决定了军人在社会生活中必然具有特殊的地位。而确立和维护军人社会地位的最高表现形式,就是国家通过立法来规定军人的义务与权益。为此,我国国防法以专章的形式规定了军人的义务与权益。 一、军人的义务     

军人道德的核心及作用

军人道德的核心及作用仲彬军人道德是一种职业道德,它是调整军人与军人之间、军人个体与军人集体之间以及军人和社会之间关系的行为规范的总和。军人道德是以社会道德为基础的,是根据军队的性质、宗旨、职能和任务确定的．革命军人的道德充分体现了集体主义和全心全意为...     

俄罗斯的军人保险

军人保险公司是一家非国营公司,于1992年进入市场运作。但从一开始,我们就把军人及其家属视为自己的主要客户。在通过军人的保险保障法之后,军人保险公司就如何贯彻这些保障法提了很多建议。在这之前,军人保险公司已获得了一些经验,因为是我们率先为“热点”地区的军人提供保险,例如德涅斯     

论军人劳动与军人报酬

文章对军人劳动与军人报酬问题,从定性、定位、定量三个方面进行了论述。认为,军人工资福利待遇是国家给予军人的劳动报酬。国家报酬制度是军人劳动报酬的前提和基础,决定、支配社会一般劳动者劳动报酬的因素和规律,同样决定、支配着军人的劳动报酬。由于军人的劳动是一种生产“保卫”和“安全”的特殊劳动,为社会提供的产品是一种公共物品,这种“安全产品”是一种“整体”产品,具有不可分割性。因此,军人的工资福利待遇在国民收入的分配中处于再分配的地位,是通过国民收入的再分配而实现的。由此决定了军队只能吃“皇粮”。军人工资待遇从数量上主要取决于军人劳动的数量与质量,军队活动的效率和水平,以及社会生产力发展的水平。据此,军人工资福利待遇也应建立相应的增长机制。     

也谈军人收入的性质——兼与孙柏林同志商榷

文章提出了关于军人收入的性质问题与孙柏林的有些观点进行商榷。最后认为:军人的工资不应当是按劳分配的报酬,而是军人履行自己职责的报酬。并定义如下:军人工资是军人执行军务活动所得到的货币报酬,其性质是一种按其执行军务职责的繁重程度而由国家支付给军人的个人消费基金。因此,军人工资原则上是按职责分配的报酬。军人按职责分配原则是社会主义诸多分配方式中的一种,凡是服役于中国人民解放军的现役军人,都应把根据自己的职务、军衔承担国家赋予的职责。国家按军人承担职责大小分配个人消费基金。     

嘉祥县用法律为军人军属排忧解难

山东省嘉祥县人武部“维护军人军属合法权益领导小组”、“维护军人军属合法权益巡回法庭”和“维护军人军属合法权益法律咨询站”,在一年多的时间内实实在在为军人军属排忧解难,赢得了军人军属和人民群众的称赞。他们注重完善基础设施,建立健全各项工作制度     

充分发挥桥梁作用 为军人军属提供法律服务

近年来,河南省平顶山市新华区人武部发挥桥梁作用,主动为军人军属提供法律服务,先后提供法律咨询1300余人次,处理各类纠纷160多起,配合法院受理审结案件72起,诉讼标的30多万元,为军人军属撑起了一把法律“保护伞”,受到了军人军属的好评,连续两年被河南省军区评为维护军人军属合法权益先进单位。一、发挥“联络员”作用,增强维护军人军属合法权益工作的时效性     

社会主义市场经济条件下军人利益的特点及法制保障

一、军人利益的内涵及构成 军人利益,指军人在国家法律和政策规定范围内应享有的利益。军人利益包括军人集团利益和军人个人利益。又可分为军人一般利益,即作为公民应享有的利益;军人特殊利益,即国家为了推动军队建设的发展,维护国家军事利益而给予军人不同于一般公民的特殊利益。 军人利益主要由两方面的内容构成,一是军人物质利益,即军人生存、生活和发展所必需的物质生活资料和切身利益。对此,马克思有一系列论述。从个人来讲,“人们奋斗     

军人工资福利待遇与军人保险待遇关系研究

正确处理军人工资福利待遇和军人保险待遇的关系,必须把军人工资福利待遇与军人保险待遇作为一项系统工程来抓,逐步建立具有中国特色的军人工资福利待遇与军人保险待遇制度体系,正确处理按劳分配与保障基本生活需要的关系,不断完善军人工资福利和军人保险的管理机制。     

军人保险水平及其测算

在军人保险制度的发展进程中,军人保险水平问题始终处于核心和关键的地位。形象地说,如果我们将当前的军人社会保障制度改革比作“列车”,那么军人保险制度就好比是“铁轨”,而军人保险水平就好比是“铁轨”的“方向”和“坡度”。没有军人保险制度这一“铁轨”的延伸,军人社会保障改革这一“列车”就难以行进,而没有保险水平这一“方向”和“坡度”的明确设计,军人保险制度这一“铁轨”也难以铺设。对军人保险水平的设计研究首先是要对其概念进行明确的界定,才能为这一课题的后续研究确定基本立论和逻辑起点。一、军人保险水平的内涵和外延…     

善化干戈为玉帛——泸县人武部维护军人军属权益的做法

近年来,四川泸县人武部着眼军人军属涉法案件增多的新特点,积极探索维护军人军属合法权益的途径和方法,走出了依靠健全机制,以真心真情换真信的维护军人军属权益的路子。一、"三个纳入"促经常。人武部健全维权工作机制,坚持"三纳入"促进了工作的经常化、科学化。一是将维护军人军属合法权益教育纳入全民国防教育的大系统中,在全社会形成关心国防、优待军人军属的浓厚氛围。二是将涉及军人军属维权纠纷     

论加强军人保险职业道德建设

随着军人伤亡保险、退役医疗保险以及即将出台的退役养老保险的推出,我军军人保险制度逐步健全,军人保险职业道德建设问题,作为军人保险事业的一个重要方面,已摆在我们面前,刻不容缓。一、军人保险职业道德的概念军人保险职业道德是军队保险从业人员在履行其职业责任,从事军人保险工作过程中逐步形成的、普遍遵守的道德原则和行为规范,是与军人保险职业特点紧密联系的一种特殊道     

浅论文化与军人消费——兼述军人文化消费的地位与作用

本文着重研究了军人消费与文化之间的相互关系,探讨了军人的生活消费怎样表现为一种文化的发展以及文化的发展怎样影响军人的清费等问题,并认为应在文化与军人消费的融合中去把握军人文化消费的特殊规定性。还从军事建设的角度阐述了文化消费对军人劳动能力的恢复、道德品质的培养、军事素质的提高具有十分重要的作用。     

战斗精神培养要重视军人职业的群体心力开发

军人群体心力开发,是战斗精神培养中必不可少的一项重要工作。军人特定的职业心理特征.决定了军人职业的群体心力开法也有其特定规律,开发的关键在于尊重军人职业的群体心力形成机制,着眼制约因素寻求对策。     

军人心理档案信息化初探

信息技术在档案管理领域的广泛应用,深刻改变了传统军人心理档案的保存状态和利用模式,“军人心理档案信息化”是未来军人心理档案建设的重要内容和主要方向,对军人心理档案的基础设施、资源开发、信息采集、安全标准等提出了新的更高的要求,需要我们认真研究思考。一、夯实软硬件基础设施建设是军人心理档案信息化的基础软硬件基础设施建设是军人心理档案信息化的物质条件,是军人心理档案信息开发利用和信息技术应用的基础。     

论军人闲暇消费

在军事领域,军人的闲暇活动其实质就是对紧张的军事教育训练工作的一种补充消费方式。当前,大部分军人重视娱乐性消费,一部分军人的家务性消费较多,只有少部分军人重视发展性消费,存在一些不足。文章针对存在问题提出要改进军人闲暇消费方式,努力促进军人闲暇消费的合理化和科学化。     

军人工资理论释疑

在军人工资理论上必须澄清以下认识:工资是军人劳动力这种特殊商品价值的货币表现;军队也是一种职业,从军也是一种谋生手段;军人和国家是一种雇佣与被雇佣的关系;军人的无私奉献不应当是无限制的;军人的社会地位、军人的人力资本、军人劳动力的机会成本、军队的吸引力都应当从军人工资中得到相应的体现;军人工资水平的高低不应当被看作是军队宗旨的体现。     

军人离婚要注意什么

我国《婚姻法》第三十三条规定:"现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。"解放军总政 治部2001年11月9日施行的《军队贯彻实施 (中华人民共和国婚姻法)若干问题的规定》(以 下简称《规定》),对离婚也作了相应的规定。 按《规定》,军人可以不想离婚,但是要完 整准确地理解和行使军人的离婚否决权。非军 人要求离婚的。一般情况下,军人一方有一 "票"否决的权利。法院应根据军人的这一意 愿,尽量调解和好或者判决不准离婚。但军人