人员在外学习 教育如影随形

8月17日,山东某预备役团政治处主任王雷收到了该团在宣化炮兵学院培训干部李向武的思想汇报。据了解,这个团为了实现对外训干部跟踪管理教育,采取了诸如定期组织外训干部进行思想汇报等切实可行的措施。     

网上练布阵 沙盘练谋略 陆地练指挥 车中练技术 湖北省军区某预备役团注重锻炼实战型军事人才

1月16日,笔者在湖北省军区某预备役团训练场欣喜地看到:政治干部在沙盘上“指点江山”,军事干部在汉江里操舟漕渡,后勤和装备干部在操场上组织训练……以往只顾灌输军事理论、组织网上练兵的军事训练被“网上练布阵、沙盘练谋略、陆地练指挥、车中练技术”等可操作性的训练课目所代替。这是该团着力锤炼实战型军事人才带来的新气象。     

阳泉某预备役团加强整组期间安全保密工作

阳泉某预备役团针对整组中现役干部到编组地域去开展工作、与地方人员接触较多,留守人员较少、对本单位及外来人员管理难度加大的实际,大力加强了安全保密工作。对到编组地域进行整组的现役干部,他们认真进行了安全保密教育:严     

特别“聚餐”记

一场没有酒水和菜肴的告别宴在作战指挥室里举行。“宴席”上没有觥筹交错,干部们都在聚精会神地听讲记笔记,这是近日出现在山西某预备役团的新鲜事。宴会的主人是该团已确定转业的作训参谋安振国。     

人人上讲台当教员

山西某预备役团集中时间,组织全团干部开展了人人上讲台当教员的教学评比活动,他们让干部自选教学内容,自己制作教学课     

加强预任军官科技队伍建设

福建省宁德某预备役团,注重在地方科技干部中选拔专业对口人员编入预任军官,科技人员占应编人员总数的36％,为部队科技建设奠定了坚实的人才基础。 该团针对预备役团任务重的实际,坚持向地方要人才、要科技的工作导向,充分利用地方丰富的人才资源,补充部队所需的科技力量。他们与邮电、     

演兵资讯

吉林某预备役步兵师给军事训练敲警钟；沈北新区建好应急值班分队；辽宁某预备役团对新任职干部培训；协助维护社会稳定；组织民兵进行射击训练。     

新疆某预备役团抓干部在职培训成效显著

近年来,新疆某预备役团结合预备役部队干部编制和工作实际,着眼提高干部综合素质,以在职培训和岗位实践为平台,灵活运用学习教育、集中培训、研讨交流、交叉任职、岗位锤炼等方式方法,多措并举抓好干部的在职学习培训,不仅有效提升了干部综合素质,促进了干部个人成长     

假如此刻打仗，我能否退却？

近日,浙江省军区分两批组织所辖县（市、区）人武部、预备役团（大队）主官集训考核暨师团干部学习贯彻习主席系列重要讲话精神集训班。     

短波

△青海海南军分区主动力县人武部移交到地方后解决人武干部的医疗保健、住房、安装自来水、划分菜地等生活问题。(马景泉) △辽宁省军区举办厂民兵,预备役军械干部训练班,以提高军械技术保障能力。(陈乃业) △四川省某预备役团对预编兵     

提高机关预任干部的“四步”训练法

预备役团机关预任干部的军政素质,直接影响部队的建设质量,我团机关现有预任干部大部是地方党政机关下部,为提高机关预任干部的业务素质,同时避免与地方中心工作发生冲突,我们采取了“四步训练法”。第一步,集中训练。这是干部训练的基本形式,我们坚     

湘潭：联训合练结硕果

3月6日，湘潭某野外山林，一场以实战为背景，由某预备役团和当地民兵应急分队共同担负的反袭扰作战实兵实弹演练正在激烈进行中。担负主攻任务的某预备役团，采取两点突破、钳形攻击、合力围歼的战法；担任堵截、支前任务的民兵应急分队，充分发挥熟悉战场环境的优势，采取多点设堵、伴随保障的方法，全力配合主攻分队。战斗仅用1小时20分就全歼袭扰之“敌”，演练取得圆满成功，赢得了现场观摩组的阵阵喝彩。湘潭军分区司令员李四保深有感触地说：“这是我们克服以往训练中民兵与预备役部队单打独斗、各自为战的狭隘思想，深入贯彻落实科学发展观要求，重新确立按照战时编组，实施联训联演，协调发展取得的新成果，使预备役部队训练与民兵训练合着时代的节拍前行，促进了战斗力提升。”     

补“短板”强素质

近日,山东某预备役团针对有些基层预建党委(支部)书记在创新教育方法和干部管理等方面存在的明显缺陷,组织全团基层预建党委(支部)书记进行了为期一周的集中培训,通过授课辅导、座谈讨论、参观见学等形式,使他们     

预备役部队现役干部进出渠道有待调整

编辑同志: 预备役部队调整改革以来,现役干部队伍按照新的编制体制调整配备,为促进预备役部队健康发展,提高预备役部队战斗力奠定了坚实的基础。但是,预备役部队现役干部队伍存在着:营职干部到职到杠无法调整配备,形成营职干部“积累”,而连职干部严重空缺的现象。据统计,某预备役团有50％的营职干部已满3年,有的超过4年仍原地不动,而基层该编配的连职现役干部不足20％,只好由现役营职干部代理或空缺。导致这一现象产生的原因主要是预备役部队现役干部进出渠道不畅。     

打造高素质预任干部队伍

预任军官作为预备役部队的中坚力量,在完成部队教育、训练、管理、抢险救灾以及未来作战等重大任务中,都起着举足轻重的作用。近年来,山西省代县某预备役团以“三个代表”重要思想为指导,努力对预任干部“任职、到职、尽职、称职”进行了积极探索,取得了比较     

演兵资讯

黑龙江某预备役团 抓好返乡士兵补训，农垦牡丹江分局 有支民兵“110”,呼玛县人武部 加强警管队伍建设，沈北新区人武部 加强干部“两个以外”管理，加强八小时外干部管理，筑牢安全防线。     

山西代县某预备役团 把新连长扶上马送一程

山西代县某预备役团针对交流干部存在的工作环境新、业务知识浅、方法经验少的问题,在今年整组工作中,他们利用一周的时间对新连长进行业务培训,组织人员对如何搞好预备役工作的程序、内容、方法等业务知识进行了专题辅导,进一步提高了新任连长的思想认识,使他     

本刊传真

某预备役炮兵旅多做“暖心”事,黑龙江某预备役团提高经费使用效益,佳木斯军分区组织离退休干部学习《党章》,联合整组选精兵,     

冲刺在新的起跑线上——山西某预备役团狠抓军事训练、提高“两个能力”纪实

汾水河畔杏花香,吕梁山下练兵忙。“砰!砰!”两发绿色信号弹腾空而起,穿透薄雾、划破群峰晨空。压制炮火在“敌”前沿炸响,“红军”以猛烈的攻势抢占“滩头”阵地后。或越点攻击、或迂回穿插……一场岛上山地进攻综合演练在昔日红军东征的主战场上拉开了帷幕。这是山西某预备役团又一次在近似实战的环境中接受战火的“洗礼”。     

紧紧围绕发展和稳定大力加强民兵预备役建设——成都军区朱成友副司令员对当前民兵预备役工作提出新要求

最近,成都军区朱成友副司令员带领工作组对贵州省民兵预备役工作情况进行了调查,先后到11个军分区、预备役部队,与20多个县(市、区)人武部、预备役团及基层单位、300余名干部和民兵进行了座谈。所到之处,朱副司令员感受最深的是各级地方党