伙食不好是管理问题

人们常说‘巧妇难为无米之炊’,但是在有了米能不能又省又好地做出饭来,还有很大的学问。事实确实是这样,部队伙食费,这几年作了多次增加,现在一类灶伙食费标准每人每天1.90元,军区、军、师三级生产收益补助0.20—0.30元,加上连队养猪种菜等副业生产收益每人每天可补助0.30元左右,加起来每人每天伙食费达到2.30—2.50元,一个月70—75元;二类灶伙食标准     

立足三个突破狠抓业余生产

我中队认真贯彻执行总部、总队和支队三级党委关于大力发展农副业生产的一系列指示精神。紧密结合驻地实际,坚持狠抓生产,补助生活,三年共产蔬菜2．5万公斤、肉6000公斤,肉菜自给率达85％,农副业生产纯收益3．6万元,人均每天补助伙食0．80元,使官兵的生活得到了明显改善,部队全面建设逐年上台阶。中队连续三年被总队表彰为“先进中队”,1999年被总队树为“标兵中队”,并荣立了集体二等功。我们的主要做法是。     

广州军区认真落实伙食补助

今年广州军区各级领导下了很大的决心,军区张万年司令员在2月份的后勤工作会议上明确指出:“军区确定给每个士兵每天补助伙食费2角钱,军区拿1角钱,军师补1角钱。”并要求做到标准化、制度化。从而使伙食补助问题有章可循。军区后勤部积极组织资金,从军区机关和部队旅以上单位提取部分生产经营收益用于补     

迎接新的挑战——山东省军区科技兴农启示录

短短三年间,山东省军区农副业生产发生了历史性变化:所辖部队蔬菜和肉鱼禽蛋自给率分别达到119％和138％,生产收益1312万元。今年5月下旬,他们获得了四总部“全军‘菜蓝子’工程建设先进单位”的表彰。 面对耀眼的奖牌,分管后勤工作的副司令王振初却说:“科技兴农,刚刚起步”。话虽朴素,却使我们看到了山东省军区未来农副业生产的希望。回顾他们近年来科技兴农所走过的坎坷道路,或许能从中得到一     

要注重把握“处突”运输保障主动权

司务长工作涉及到基层连队的方方面面,关系到基层官兵的切身利益,加强对基层司务长的履行职责情况进行考察考评十分必要。考评的范围主要包括财务管理、被装管理、伙食管理、农副业生产及营产营具管理等。在财务管理方面：一是审查伙食费开支是否合理,有无被挤占挪用现象;二是审查农副业生产收入是否按规定补助到位,有无将生产费当成“万能费”使用;     

基层单位要增强落实生活自补的法规意识

最近,我们从检查中发现,基层单位生产收益补助伙食达不到总部规定标准,而把生产费当成“万能”费开支的现象较为普遍。通过对所属建制伙食单位1—7月份调查,生产收益补助伙食达不到60%的单位占94.2%,这种现象直接影响到部队生活水平的提高,应引起各级的高度重视。     

新时期军队农副业生产发展探析

经过调整改革后的军队农副业生产，要适应军事斗争准备和全面建设现代后妨的要求，坚持“两个服务”的正确方向；要适应生产规模、生产方式及补助形式的变化，统筹农副业生产协调发展；要正确处理好各种关系，谋求农副业生产持续发展。     

积极应对市场副食品价格上涨 确保部队官兵生活水平不下降——对华东地区大中城市副食品价格的调查与思考

2010年9月～10月份,华东地区大中城市副食品价格连续大幅上涨,严重影响了部队官兵生活水平。面对价格上涨面广量大的严峻形势,各级后勤军需部门应牢固树立以人为本、为兵服务的理念,多法并举,落实伙食专项补助,充分发挥生活服务中心集约供应保障的调控作用,切实强化基层伙食管理,确保有限的经费物资发挥出最大的保障效益。同时,要下功夫搞好农副业生产,不断提高生产补助生活能力。     

转变观念 改革部队基层单位农副业生产核算与评价办法

改革现行的部队基层单位农副业生产核算与评价办法,首先要明确部队基层单位为了自己消费,没有通过交换活动而生产的农副产品不是商品,其次应当取消部队基层单位“农副业生产收益”核算科目,再次要建立一套衡量农副业生产水平高低的评价体系。     

拓宽渠道 走出资金紧缺的困境

资金紧缺,是制约农副业生产快速发展的一个因素,而且带有一定的普遍性。因此,拓宽渠道,加强资金筹措,是农副业生产发展的迫切需要。笔者就此谈点粗浅的看法:建立农副业生产发展基金。军区先拿出300—500万元作为底金,实行借贷付息的办法定向投入到农副业生产中,主要用于农用技术研究、     

驻城市部队“菜篮子”工程建设探讨

抓好驻城市部队“菜篮子”工程建设,这是当前全军后勤工作亟待研究解决的问题。文章结合所在军区部队实际和上海警备区的经验,提出了解决这一问题的基本思路:在思想上要有抓好驻城市部队农副业生产的紧迫感和责任感;充分挖掘现有生产潜力;充分发挥军民共建优势,把驻城市农副业生产纳入地方“菜蓝子”工程;大力推广新品种新技术,不断提高农副业生产效益。     

浅谈饮食保障社会化改革与发展农副业生产的关系

在推进军队后勤保障社会化改革的进程中,一些单位率先实行了饮食、商业等保障社会化,取得了良好的效益。但与此同时,一些官兵也产生了疑惑:部队伙食要逐步交给社会去办,官兵还需不需要自己动手来发展农副业生产?产生这种疑惑,主要是没有认清农副业生产与饮食保障社会化的关系。笔者浅见,要让官兵正确认识两者的密切关系,必须准确把握“四性”,促进四     

关于保持部队生活稳定的思考

在物价持续上涨、军粮供应品种和质量不能保证以及生活经费短缺的情况下,怎样保持部队生活的稳定,是全军官兵特别是军需干部迫切需要研究的问题。本文认为,要保持部队生活稳定,首先机关和基层要高度重视,全力以赴;其次要大力发展农副业生产,补助基层伙食;再次要强化生活管理,提高现有生活费的使用效益。     

部队农副业生产亟待解决的几个问题

目前,部队农副业生产发展势头是好的。但是,也存在不少问题,主要表现为思想认识不足,工作指导不力,综合生产能力不强,生产效益低。怎样解决这些问题,使部队农副业生产有一个新发展?本文认为:农副业生产必须始终以“保障有力”为目的,努力为增强部队凝聚力、提高部队战斗力服务,坚持生产的补助性,实行分级管理,分级生产,努力提高农副业生产效益,保证部队农副业生产健康发展。     

适应市场经济发展 加强院校伙食管理

我军院校大都居住在大中城市,多数院校没有条件发展农副业生产,副食品的自给自足很难落到实处。如何适应市场经济发展,搞好伙食管理,在现有伙食标准的基础上保证院校教职员工吃饱吃好,达到科学营养的基本要求,是摆在全军各级院校后勤保障工作人员面前的一项紧迫任务。解决这一矛盾的途径有两条。一是要认真对待市场经济对伙食     

全面规划 整体推进 抓好部队“菜篮子”工程建设

经过多年的努力,部队“菜篮子”工程建设已有了良好的基础。本文认为,农副业生产要进一步向深度和广度发展,还必须在思想观念上有突破;在分类指导上做文章;在科技兴农上求发展;在深化改革上找出路;在服务保障上办实事;在伙食管理上下功夫。     

依靠科技谋发展 深化管理增效益——武警福建总队抓好农副业生产工作的几点做法

武警福建总队大胆探索适合市场经济规律和沿海地区实际的科技兴农新路子,取得显著的经济效益和保障效益。全总队农副业生产在土地没有增加的情况下,产品质量出现质的飞跃,优良品种覆盖率达到96%,新技术普及率达到85%,部队伙食实现由“标准型”向“营养型”的转变,官兵对伙食满意率达98%以上。总队连续多年被武警总部评为发展农副业生产先进单位。1各级重视,瞄准科技兴农的新路一是领导带头讲科技。总队、支队两级党委分别成立了主官挂帅的科技兴农领导小组,司、政、后部门领导为成员,把科技兴农纳入各级党委的重要议事日程,建立了“常委常议…     

新形势下部队办好伙食的途径

在市场副食品价格放开,部队伙食标准比较低的情况下,要保证部队生活水平不降低,最可靠的办法,就是搞好农副业生产,努力提高生产自给率,充分利用市场机制的作用,使有限的经费发挥最大的效益,加强伙食管理,精心调剂改善伙食。     

驻城市部队生产生活存在的问题及解决办法

由于缺乏农副业生产条件,影响了驻城市部队的生活水平和伙食质量的提高。解决这个问题,除了思想认识要到位,在具体措施上,应从长远出发,确立今后一个时期总体发展思路和目标任务;区分不同层次,摸索建立适合驻城市部队特点的生产生活发展模式;充分发挥驻地城市农业科技水平高的优势,提高农副业生产效益。同时要坚持生产为生活服务的方向,确保驻城市部队生活水平稳中有所提高。     

搞好院校学员伙食保障的途径

军事院校是培养部队建设人才的基地。院校后勤工作的宗旨就是以教学为中心,为教学服务,为快出人才、多出人才提供良好的服务。院校学员的伙食保障是院校后勤工作的重要组成部分,它直接反映了“为教学服务”的质量。但是,要搞好伙食保障,存在很多困难。一是院校生产补助少,依靠“吃标准”办伙食困难大;二是学员对伙食的要求高,不易满足其要求;三是所需副食品主要靠市场供应,受市场经济制约较多。针对这些情况,院校要做好伙食保障,唯一的途径就是在管理上下功夫,向管理要效益。下面就这个问题,结合本人工作