贯彻军委建军方针 注重后勤质量建设

军委江泽民主席指出:我军的革命化、现代化、正规化建设,必须贯彻毛泽东军事思想和邓小平同志提出的新时期军队建设的一系列方针原则,坚持战斗力标准,加强质量建设。1991年军委扩大会也强调,在今后一个时期,我军要注重质量建设,走具有中国特色的精兵之路。这就进一步为我军建设指明了方向。后勤建设是军队建设的一部分,必须认真地贯彻“质量建军”的方针。本文试就如何贯彻军委质量建军方针的有关问题谈点粗浅认识。一、贯彻质量建军方针,坚持质量建后勤势在必行     

后勤质量建设的任务

注重质量建设,是军委根据当前国际形势和我军的实际情况提出的一项重大战略方针。在后勤工作中贯彻这一方针,既要根据军队质量建设的总体要求搞好保障工作,更要按照军队质量建设的基本目标加强自身的建设。加强后勤自身质量建设,既是保障军队质量建设的基本前提,也是军队全面质量建设的重要组成部分。因此,认清后勤的发展趋势,把握后勤的发展规律,明确加强后勤质量建设的任务,寻求加强后勤质量建设的途径,是全军后勤面临的重大课题。加强后勤质量建设,要解决的问题很多,任务十分繁重。我们认为,当前最为紧迫的任务是要在树立质量意识的基础上,进     

学习贯彻十五大精神 推动后勤建设再上台阶

学习贯彻十五大精神,从军队后勤来讲,首先必须要高举邓小平理论伟大旗帜,坚持用邓小平新时期军队建设思想和江主席“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求统一思想!指导行动。同时,要敏锐把握国家经济体制改革和经济发展战略的有利时机,努力推动后勤改革向深层次发展。此外,要认真落实军委新时期军事战略方针,从强化管理、科技兴后勤和培养高素质后勤人才等方面全面加强后勤质量建设。     

后勤工作贯彻质量建设方针需把握的几个问题

后勤在军队建设中具有双重性,贯彻注重质量建军指导方针必须以辩证观念作指导:既要保证部队质量建设,又要搞好自身的质量建设;既要重视行业特点,又要服从军队质量建设的整体要求;既要引导后勤服务于军队质量建设的需要,又要为后勤质量建设提供必要的服务。后勤工作的根本任务是为提高部队战斗力服务,贯彻注重质量指导方针必须以“保障有力”为目标:财力物力要保障重点;花钱办事要讲求效益;保障体制要整体优化;应急机动要快速高效;后勤自身建设要科技先行;工作重心要放在基层;努力搞好生产经营,在保障部队质量建设中发挥作用。后勤建设的关键在于队伍素质,贯彻注重质量建设方针,必须以培养高质量的人才为重点。     

新时期邓小平军队后勤建设思想及其应用

1975年,邓小平同志重新担任党、国家和军队的领导入后,他继承和发展了毛泽东军事后勤思想,揭示了新时期军队后勤建设的客观规律,逐步形成了指导我军后勤改革和建设的完整的新时期军队后勤建设理论体系。其主要内容包括:后勤地位和作用越来越重要;军队后勤建设要服从国家经济建设的大局;军队后勤要走质量建军之路;要发展军队后勤科学,提高后勤队伍素质;要强化后勤管理,热心为部队服务;努力搞好军队农副业生产;等等。在学习和运用邓小平新时期军队后勤建设思想时,应充分认识其在我军后勤建设中的地位和作用,把握精神实质,联系我军后勤建设的实际,创造性地加以运用。     

加强军官职业道德建设

加强军官职业道德建设,是加强军队现代化建设,实现“两个根本性转变”的必然要求军队现代化建设是一个系统工程,既包括军事技术、编制体制、武器装备的现代化建设,又包括军人素质的现代化建设。在军人素质中,军人职业道德素质是一个重要方面。军官是军队建设的骨干力量,军官职业道德素质的提高,在军队现代化建设的总体布局中,占有举足轻重的地位。首先,从军官在军队现代化建设中的地位和作用来看,军官是军队现代化的主体。军委江主席多次强调,迎接新的军事发展的挑战,关键在于人才。人才兴,军队强。能不能赢得世界军事革命的挑…     

军队后勤管理宏观分析

自军委提出军队建设指导思想实行战略性转变起,我军建设进入了一个新的历史发展时期。努力提高军事经济效益,提高军队后勤综合保障能力,适应军队建设的发展需要,是新时期我军后勤建设的基本任务和总目标。切实加强军队后勤管理,全面提高后勤管理水平,是实现这一总目标的重要保证。但从目前军队后勤管理的整体状况看,管理思想、管理体制、管理人才、管理环境等,与新时期军队建设对后勤管理的要求还很不适应。本文试对新时期我军后勤管理需要把握的几个问题,诸如管理思想、管理体制、管理人才和管理环境等作一粗略的分析。     

编制零基预算需把握的几个问题

随着军队后勤改革与发展的不断深入,预算编制改革也在不断加快。去年一月军委批转了总后勤部制定的《军队预算编制改革实施方案》,要求全军各预算单位从2002年起执行新的预算编制制度。这是我军后勤改革的一项重要举措。根据军委《方案》,总后勤部颁发了《军队预算编制暂行规定》,从加强财务管理,提高经费使用效益和事关部队全面     

科技强军要以人才队伍建设为重点

军委江主席在《关于二十年来军队建设的历史经验》中指出：“军队质量在现代战争中具有决定性意义。我们必须把加强质量建设作为实现我军现代化的基本指导方针,摆在更加突出的位置。加强质量建设的关键,是实施科技强军的战略,提高军队现代化建设的各个方面的科学技术含量,增强现代技术特别是高技术条件下的防卫作战能力。”实现科技强军的目标,人才是根本。没有一大批高素质的人才,就无法掌握新的武器装备,无法创造和运用新的战法,也就不可能赢得未来战争的胜利。为此,通过拓宽选才的渠道、完善育才的机制、形成用才的氛围加强人才…     

后勤人才培养管见

全面建设现代后勤是一项系统工程,必须统筹各要素协调发展,但至关重要的是培养和造就大批高素质后勤人才。针对军队后勤人才培养现状,加强后勤人才队伍建设,必须以科学发展观为指导,坚持高标准定位人才,积极营造良好的人才成长环境,努力拓宽人才培养途径,不断改进人才培训手段。     

第一生产力与军队后勤建设

《第一生产力与军队后勤建设》(王传武)邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”的论述,是对马克思主义关于科学技术和生产力学说的重大发展,对于新时期军队建设具有重大的理论和实践意义。本文就这一科学论断对我军后勤建设的指导作用作了有益的探讨,认为:科学技术的进步促使后勤在军队中所占比重越来越大,地位和作用不断提高。这就要求军队必须从战略高度重视后勤建设,树立依靠科学技术加强后勤建设的观念。依靠科学技术提高后勤技术装备水平,提高后勤管理水平。特别是要增加科研训练经费投入,培养门类齐全、业务精通、技术娴熟的后勤人才。     

对选拔培养新型军事人才的辩证思考

选拔培养大批新型军事人才是贯彻落实军委新时期军事战略方针 ,打赢未来高技术条件下局部战争的前提和保证 ,是事关军队现代化建设和质量建设的根本性大事。军委江主席指出 ,迎接新的军事发展的挑战 ,关键在人才 ,没有一批高素质的人才 ,就无法掌握新的武器装备 ,无法创造和运用新的战法 ,也不可能赢得未来战争的胜利。这就充分说明了选拔培养新型军事人才的极端重要性。新型军事人才的选拔培养既要遵循人才选用的一般规律 ,又要着眼其特殊性要求。各级党委要运用科学的、辩证的方法 ,切实把选拔培养新型军事人才这个事关军队现代化建设和质…     

深化后勤体制改革是贯彻质量建设方针的突破口

调整改革军队体制编制,精简机构,理顺关系,是“八五”期间质量建设的一项重要内容。军队现代化的过程,是一个不断改革的过程。邓小平同志早在1980年主持军委工作时就指出,体制问题,实际上同“消肿”是一个问题的两个方面,要“消肿”,不改革体制不行。后勤系统贯彻注重质量建设的方针,根本问题是要抓住后勤体制改革这个“牛鼻子”。正如杨尚昆副主席在1986年军委扩大会议上指出的那样,体制编制搞得科学合理,同样的人,同样的武器装备,工作效果和战斗力都能大大提高。当前,国际国内的形势发展,对我们的     

用科学发展观指导军队后勤建设的协调发展

科学发展观,是关于发展的科学世界观和方法论的集中体现,对军队后勤建设的发展道路、发展模式和发展战略具有非常重要的指导意义。只有把科学发展观贯穿于军队后勤建设的全过程,落实到军队后勤建设和改革的各个环节、各个方面,才能使军队后勤建设统筹兼顾,协调发展,为履行好军委胡主席提出的新世纪新阶段我军“三个提供、一个发挥”的历史使命提供有力的后勤保障。用科学发展观指导军队后勤建设的协调发展,要科学统筹五个关系,即:后勤现代化建设与经济建设的关系、后勤信息化建设与机械化建设的关系、后勤建设与官兵全面发展的关系、联勤体制的构建与军兵种后勤发展的关系以及后勤当前建设与长远发展的关系。     

院校与部队合力培养后勤人才的几点思考

正加强后勤人才培养,是贯彻中央军委"人才战略工程"决策的具体行动,是新世纪新阶段加强部队后勤建设的根本性举措。培养后勤人才需要各方面的共同努力与协作,是各级各部门共同的责任,而不是哪一个单位或哪一个部门的事情。当前,不少同志尤其是部队的一些同志在后勤人才的培养认识上存在着误区:一提起培养后勤人才,就把它看作是院校的事情;一讲起后勤队伍素质不高,就     

九十年代我军后勤工作前瞻

党的十三届五中全会和军委扩大会议,确立了经济建设和国防建设要“两头兼顾,同步发展”的方针,给军队后勤工作带来了广阔的前景。 90年代是20世纪的最后10年,这10年,是我国实现经济发展战略目标的关键10年,也是我军现代化建设的关键10年。军队后勤建设将随同军队整体建设一道进入一个新的发展时期。本文对90年代我军后勤建设作局部的预测与前瞻,供各级决策者和关心后勤建设的同志们参考。一、军费投入逐年增加,供需矛盾有所缓和,但经费偏紧的     

浅议后勤人才信息素质的培养

正信息技术的迅猛发展和在军队后勤领域的广泛应用,使军队后勤保障方式迅速转变,并成为军队后勤保障力的重要因素。当前,我军后勤领域的信息化建设正如火如荼,对后勤人才所具备的信息素质有较高的要求。在今后一个时期,加快培养和提高后勤人才的信息化素质就成为后勤人才培养的重要内容。     

军校建设要着眼于培养高素质新型军事人才

军队院校是培养军事人才的重要基地 ,完成机械化和信息化建设的双重历史任务 ,实现我军现代化建设的跨越式发展 ,必须加强军队院校建设。党的十六大报告指出 :要“加强军队院校建设 ,培养大批新型高素质军事人才。”这一重大决策 ,既进一步明确了院校教育在军队现代化建设跨越式发展中的重要地位 ,也指明了我军院校建设与改革的目标和方向。一、按照我军跨越式发展对院校教育和人才培养的要求 ,院校必须切实提高人才培养质量 ,更新育才观念江泽民在十届人大一次会议解放军代表团全体会议上强调指出 ,培养大批高素质军事人才 ,是中国特色的军…     

后勤人才队伍建设浅探

新形势下,军队全面建设对后勤人才建设提出了诸多方面的要求:知识经济要求军队后勤人才掌握系统的后勤理论知识,通晓相关领域知识体系的发展动态,推进军队后勤保障理论研究;信息时代要求军队后勤人才熟练运用计算机、网络等现代手段, 进行信息获取、处理、存储、传递等操作,并能更新、研发应用软件;新军事变革要求军队后勤人才瞄准打赢信息化战争,不断创新保障理念,探求反恐、反空袭、登岛作战等特殊条件下的保障方法;军事斗争准备要求军队后勤人才切实锻造自身硬功,跟上联勤、编制体制调整等重大改革步伐,贴近战场保障实际。根据上述要求,后勤人才队伍要从以下方面加强建设。     

谈军人保险法的基本原则

加强军人保险法制建设,提高军人保险工作的管理水平,就是通过维护军人权益,提高军人待遇,促进国防和军队建设,以适应军队革命化、现代化、正规化建设和深化改革的需要。研究军人保险法的基本原则,确立正确的军人保险法原则,对提高军人保险法立法质量和要达到预期的目的有着重要作用。一、研究军人保险法基本原则的意义1.有利于加强军队后勤法制建设。要做到“依法管理后勤”,首要的问题是解决“有法可依”的问题,即要制定各种的后勤法规、规章。军人保险立法是后勤立法活动的组成部分,