本刊传真

吉林军分区对专武干部进行素质认证考核；某预备役高炮旅——多条措施保安全；东丰县人武部——实现民兵训练基地化；北林区人武部——送医送药到乡村；一站式服务 全方位联动：铁力市退役士兵返乡服务工作抓得好。     

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让新调入干部唱“主角”;创建节约型人武部;加强管理促和谐;突出重点抓“两防”;鞍山军分区——廉洁征兵抓得实;通化市——出台《征兵工作意见》;[编者按]     

演兵资讯

哈尔滨某预备役防化团——应急分队受到总部表彰;庄河市人武部——组织“应突分队”快速集结演练;延吉市——强化社会治安员素质;龙镇农场——发挥民兵职能作用;海林市人武部——组织专武干部和民兵干部集训;齐齐哈尔军分区——提高新任科长业务素质;嘉荫农场武装部——编齐编强民兵组织;辽阳市白塔区人武部——打造学习型机关。     

民兵工作政治落实亟待加强

人武部收归两年来,我们先后组织五批工作组到乡、镇、企业对民兵工作落实情况进行调查,感到近年来组织落实和军事落实抓得较为有力,但对抓政治教育落实想得不够多,抓得不够细。究其原因,是一些同志认为:组织、军事落实是“硬指标”,不抓要挨板子,因而重视抓;政治落实是“软指标”,因而不重视抓。     

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苏家屯区人武部——完善专武干部管理机制;龙门农场武装部——为职工致富牵线搭桥;新林区人武部——联合发展种植业     

齐齐哈尔军分区贵在开好头 踢好“头一脚”——举办人武部政工干部集训班成效显著

中央军委作出加强县(市、区)人武部正规化建设重大决策后。黑龙江省齐齐哈尔军分区行动快,抓得紧,及早组织政工干部培训,搞好思想“接轨”,收到显著成效。 这个军分区针对人武部在政治建设上存在的一些薄弱环节,集中所属16个县(市、区)人武部政委、副部长、政工科长进行了政     

演兵资讯

新城子区人武部——组织民兵干部培训,吉林某预备役团——通过演练提高后勤保障能力,白塔区人武部——打造学习型机关,庄河市人武部——提高模拟训练水平,农垦北安分局人武部——砺练民兵过硬本领。     

贫困山区发展以劳养武要“四戒”

到下面调查,发现不少基层人武部对以劳养武喊得凶、抓得松的现象比较普遍地存在。为此,我就如何扎扎实实搞好以劳养武的问题,同基层人武部门的同志进行了研究探讨。看来,贫困山区人武部要迈开     

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延边军分区——探索战时家属应急安置路子;佳木斯市——出台团职军转干部安置优惠政策;白塔区人武部——先进性教育注重质量;吉林某预备役步兵团——充分调动预备役干部积极性;红光农场——建起民兵服务网;虎石台镇武装部——发挥民兵组织先锋作用;政委重维权 纠纷得解决;长白县——应急分队走上边防线;盘锦军分区——着力提高党委议事能力;某预备役炮兵团——全力创办军属互助会;漠河县——投资人武部营区建设;某预备役团——宣讲防化知识受欢迎;某预备役团党委——着力抓好士兵学习工作。     

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伊春军分区——举办武装工作业务集训,凌海市板石沟——让“青年民兵之家”真正成为家,延吉市人武部——让机关干部强素质,黑龙江省新华农场——注重在优秀退伍军人中选拔干部,碾子山区人武部——结合实际引导党员保持先进性,康平县人武部——采取多种形式强化教育效果。     

征兵工作

黑龙江省——出台鼓励适龄青年参军新政策,克东县人武部——兵役法规宣传重实效,农垦大兴农场——出台优抚安置新政策,农垦建三江分局人武部——用“北大荒精神”教育适龄青年     

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某预备役高炮旅——三名班长训练走样被罢免，大连军分区——支持驻地再建生态文明村，哈尔滨预备区——强化干部职工条令意识，呼兰区人武部——组织民兵抗旱保春耕，靖宇县人武部——帮助试点村建设信息服务站。     

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认真了解情况 切实解决问题 某预备役师抓基层工作实打实;四平军分区——提高地方领导党管武装能力;千山区人武部——基层建设有突破;某预备役炮兵团——着力培养致富“排头兵”     

追求:当个真大校——天津市北辰区人武部政委何继宝纪事

1996年6月,一天军装没穿过,一次枪杆子没摸过的何继宝,在武装部体制变更时,被任命为天津市北辰区人武部政委,并授予大校军衔。 短短两年多时间,何继宝不仅适应人生转折,努力追求当个真大校,而且还把工作抓得有声有色,带出了一个连年被上级评为先进的人武部。     

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农垦民兵筑起“绿色长廓”,黑龙江某预备役团—-瞄准信息化建设提升战斗力,凌海市——确保新兵质量,梨树区人武部——扶贫结“硕果”,文圣区人武部——扎实解决征兵难题     

不信“落后”不变样——记河北省威县人武部部长张少川

在河北省威县,熟悉人武部部长张少川的人都说他有胆识,想问题总是比别人看得远,工作抓得细,是个能干大事的人。1996年人武部转换建制时,威县人武部的整体建设水平还处于落后状态,一座灰头土脸的办公楼,两排低矮的旧瓦房,干部、职工吃饭没食堂,征兵自己没有体检站。张少川坐不住了,他决定改变这一面貌。 说干就干。张少川请了个懂行的给估算了一下,要想把人武部这座机关小院整得像回事,少说了得一二百万。作为县委常委他心中清楚,要从县财政一下子拿出这     

54颗星捧起一轮明月——南昌市东湖区54家企业团结在区人武部周围做好民兵工作

“众星捧月”这句成语,用在南昌市东湖区人武部民兵预备役工作上是恰当的。“众星”——54家设立武装部的企事业单位,“明月“——东湖区人武部。 54家企业并非全为区属,有39家分别为中央、省、市属,其中还有7家是地级单位。然而就是这些不同隶属关系的企业武装部团结在区人武部四周做好民兵预备役的各项工作。区人武部连续9年被省委、省政府、省军区评为先进人武部,被南京军     

人武的“靠山”——龙岩市委书记丁仕达关心国防建设记事

在福建省龙岩市,什么部门的事能优先办理——人武部:什么部门的经费能优先保障——人武部;什么部门的人进步快——人武部门的干部。人武工作的人和事为何能处处优先。只缘于这里有位满腔热情关心支持民兵预备役建设,被誉为人武工作“靠山”的好书记。这位“靠山”就是全国国防后备力量建设十佳新闻人物、福建省委、省军区党委表彰的“党管武装好书记”龙岩市委书记丁仕达。     

开启民兵“三难”的金钥匙——河北省张家口军分区党委在维护人民群众切身利益中强武纪实

张家口,作为国家级贫困市,地理环境恶劣,经济发展滞后。然而,就在这片贫瘠的土地上,民兵工作却开展得红红火火,民兵工作“三难”得到很好解决——每年民兵训练经费足额到位;民兵参训人数始终保持100％;重大节日当地群众扭着秧歌到军分区、人武部机关慰问;3年来,张家口各级政府投入军分区、人武部机关正规化建设达1千多万     

曲靖麒麟区 磅礴乌蒙新画卷

沐浴改革春风——敢叫日月换新天金秋十月,以老李部长为代表的几位年逾八旬的云南曲靖麒麟区人武部老领导怀着喜悦和激动的心情,参观了新搬迁的麒麟区人武部全面建设,与现任人武部领导展开了一场新老握手言巨变,满怀激情看发展为主题的对话活动。几位老领导眼看着人武部巧借社会政治经济建设发展的东风,在历届党委班子的带领