完善装备价格标准体系打牢装备价格管理基础

针对目前装备价格管理工作不系统、不科学、不统一等问题，应进一步完善包括建立系统有效的价格法规体系、覆盖全寿命周期的价格标准体系和全军共用的价格标准平台为主要内容的装备价格标准体系，同时还应加强装备价格信息化建设、完善价格标准体系运行监督机制和人才队伍建设。     

水电费管理对策

水电费属公务费范畴,但其作用和影响不亚于生活费。目前,部队水电费供需矛盾突出,普遍存在超支现象,原因在于:价格的上涨幅度与消费标准的提高幅度不一致;实耗数量的增加与供给设施的承受能力不一致;预算科目的具体规定与会计核算的实际反映不一致;具体的管理规定、措施与实际执行、操作不一致。我们认为,解决上述问题,缓解水电费供需矛盾,应采取以下措施:     

编报生活费决算应注重三项工作

当前,生活费决算编报中还存在着不少问题,主要表现在:执行标准不严格,决算实力误差大,多报、虚报、漏报经费的现象时有发生。因此,减少差错,提高决算质量,是各级财务部门应当引起重视的问题。如何编好生活费决算?笔者认为,主要应把握好以下几个方面。一是充分做好准备工作。编报生活费决算,直接涉及到经费项目、标准和人员分类等,经费标准和各类人员实力又是经常变化的。因此,在编报决算之前,应准备好所需资     

浅议英语课堂教学中学生主体地位的作用

新课程标准指出:在学习话动中,学生不只是单纯的被动接受者,也应是主动的探究者,他们具有主观能动性,是学习的主体,回归学生主体地位,已成为当前英语课堂教学的迫切要求.     

凸轮评定公差标准的问题探讨

在建立了形位公差标准之后,凸轮的评定究竟应采用什么公差标准,在认识上是不统一的,有的认为,即使在有了形位公差概念之后,亦应采用尺寸公差,有的认为应采用轮廓度公差,笔者认为应采用跳动公差概念控制方法,并希望其论点能引起共鸣。     

军队装备经费物资标准制度的现状及改革对策

装备经费物资标准制度是我军军费管理制度的重要组成部分。经过二十多年的建设,我军装备经费物资标准制度从无到有,不断发展完善,但仍存在经费标准不完善、物资标准不健全、配套管理机制欠优化等问题。推动装备经费物资标准制度体系改革,应加强组织领导,完善装备经费物资标准,优化配套管理机制,不断加强管理手段建设。     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

加强干部教育管理需要克服三种倾向

最近,我们对基层干部进行了一次考核.从考核的情况看,当前在对干部的教育管理上应注意防止和纠正三种倾向:一、在对干部的要求上要防止和纠正低标准的倾向现在,一些单位对干部政治思想的要求和教育,存在着标准低、格调低的倾向.对作为一名军人、一名党员、一个干部应具备的条件,应具有的素质和品德等这些基本的东西,正面教育宣传不够,只讲小道理,不讲大道     

党务问答

认定不合格党员应注意区分哪些政策界限?认定不合格党员是一项政策性很强的工作,既要坚持党员标准,又要实事求是。认定中要注意区分以下政策界限:1.要把平时学习少,思想暂时跟不上形势,对党的路线、方针、政策不理解,同反对和抵制党的路线、方针、政策区别开来;2.要把由于基层党组     

过程监视和测量的内容和方法

一、对标准相关条款的理解 GB/T19001—2000idtISO9001:2000质量管理体系要求,标准8.2.3条“过程的监视和测量”要求:“组织应采用适宜的方法对质量管理体系过程进行监视,并在适用时进行测量。这些方法应证实过程实现所策划的结果的能力。当未能达到所策划的结果时,应采取适当的纠正和纠正措施,     

GB/T1.22—1993第1号修改单

(1)第2章标题“引用标准”下补充导语:“下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准     

标准在何种情况下应予废止

标准出现以下情况时应予以废止。（1）违背现行法律、法规时；（2）所适用的武器装备也已经退役或不再生产时；（3）先进技术完全可以取代又不对产品研制、生产和使用产生负面影响时。总体来说，凡是没有存在价值的标准都应予以废止。     

浅谈企业产品标准的动态管理

对企业产品标准进行动态管理,可以使产品标准更好、更有效地为企业服务。怎样搞好企业产品标准的动态管理呢?笔者认为主要应抓好以下几方面工作:1.搞好企业产品标准的管理分类搞好企业产品标准管理分类的核心要     

人武部干部选拔任用之我见

县级人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,干部素质的高低将直接关系到民兵预备役工作的好坏。从人武部体制变更以来的状况看,选拔任用干部应着重在三个方面下功夫: 坚持标准,量才选拔任用。人武部干部的选拔,除坚持“四化”和德才兼备的标准外,尤其应具备三点:一是应具备吃苦耐劳精神。人武部干部长年累月在乡村,没有吃苦耐劳精神,没有无私奉献精神是不行的。     

论非军用标准在军需物资采购中的运用

我军军需物资采购完全使用军用标准,已难以在市场经济条件下有效保证军队需要。改革传统的采购办法,采用非军用标准,不仅可以扩大采购范围、降低采购费用,而且有利于提高产品质量,减少物资储备。改革初期的重点放在确立非军用标准优先权上。对于军用标准要求低于或与非军用标准相同的,应换用非军用标准;要求高于非军用标准的,在不影响使用性能的前提下,尽可能用非军用标准;对于专用无非军用标准参考的,应充分考虑通用性要求,并尽量使用性能标准。改革的目标是采用质量管理标准,建立以军需工厂程序控制与产品验收相结合的程序控制为主的质量监控模式。     

基层单位固定资产管理存在的问题及对策

文章认为,军队基层单位固定资产管理存在着标准界限模糊、管理制度执行不力、资产运行效率不高等问题。加强基层单位固定资产管理应深化资产管理改革,加强资产管理文化建设,完善资产管理法规标准。     

当前标准经费管理存在的问题及对策措施

标准经费是保持部队战斗力的基本财力。针对当前物价不断上涨、经费标准缺乏动态调整、预算编制不尽合理、精细管理水平还不高等问题,应通过进一步优化经费标准体系、增强经费保障功能,坚持党委依法管财、切实加强宏观调控,加强经费预算管控、强化预算管理职能等措施,不断提高标准经费使用管理效能。     

重大标准的贯彻实施意见

<正>1.在对型号研制所需大量标准提出一般性选用范围和要求的同时,还应根据战术技术指标要求和研制要求,对有关的重大标准进行深入的综合分析,提出"重大标准的贯彻实施意见"。2."重大标准"主要是指:a.影响战术技术指标实现的标准.     

提升武装工作标准应着力解决的几个问题

适应新形势,履行新使命,完成新任务,对武装工作提出了新的标准和要求。从当前武装工作的情况看,工作标准不高、层次较低的问题仍比较突出,这在一定程度上影响和制约了后备力量建设的质量和水平。我感到,当前应着力解决以下四个方面的问题:一、思想观念与形势任务要求适应得不够好,需要及时更新观念、转换角色随着改革的深化和经济的发展,武装工作面临着许多新的矛盾     

军人伤亡保障体系的现状与发展

目前,军人伤亡保障制度定位不清、模式单一、待遇标准不细。完善军人伤亡保障体系是健全军人保障制度的需要,是全面做好军事斗争后勘准备的客观要求。构建完善的军人伤亡保障体系,应遵循社会保障事业发展的一般规律,搞好顶层设计,采用多种保障模式,根据保障对象不同细化待遇标准,使制度定位更加科学、保障模式更加灵活、待遇标准更加合理,满足军人执行多样化军事任务需要。