部队财务干部队伍建设构想

近年来,部队财务干部队伍建设,特别是师团财务干部队伍正规化建设,引起了各级党委的重视,发生了很大变化。然而,如何进一步适应市场经济体制对财务人员的要求,这是一个不得不注意的问题。当前,应尽快研究对策,采取有效措施。文章认为,要合理配置财务干部,注重干部进出平衡,引入人才流动机制,实施财务干部文职制度管理,加强业务培训,以充分发挥财务人才队伍的整体效率,作好社会主义市场经济条件下的军队财务保障工作,实现“保障有力”。     

当前部队财务管理存在的主要矛盾及对策

在市场经济日益发展,军队后勤改革不断深化的新形势下,对各级部队而言,不断增强财务保障能力,提高经费整体使用效益,促进部队全面建设和发展,关键是正确认识和把握部队经费管理的主要矛盾,创造性地解决矛盾,抓好财务工作落实。     

关于公安现役部队财务人员能力培养问题的探讨

随着市场经济深入发展和部队建设的需要 ,部队财务人员能力培养问题日益突出。要充分认识加强部队财务人员能力培养的重要性 ,采取多种办法和措施提高财务人员素质 ,增强经费供管会计工作、执行财经政策、财务监督、组织管理等能力 ,开创公安现役部队财务工作的新局面。     

提高财务保障的质量水平

加强财务保障工作,是推动军分区部队建设科学发展的重要内容,军、地双重保障制度这一特殊性对军分区部队财务保障工作提出了更高的要求。依靠制度强管理,不断规范财务工作的运行秩序依法治军是贯彻落实科学发展观的必然要求,     

浅谈部队财务干部队伍建设

党的十六大把加强干部队伍建设放在重要位置,提出按照革命化、年轻化、知识化、专业化要求,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍。财务干部队伍是部队干部队伍的重要组成部分,这支队伍素质的高低直接影响部队的保障力、凝聚力和战斗力。加强部队财务干部队伍建设,是新时期部队财务工作实现质的飞跃的重要途径,也是摆在当前部队财务工作面前的迫切任务。一、当前部队财务干部队伍建设存在的主要问题近年来,由于编制体制、人员配置、培养渠道、用人机制等多方面的原因,财务干部队伍建设仍然存在着不容忽视的问题。1.财务管理体制方面,条块脱节、训用脱节、奖惩脱节。部队现行     

谈武警部队财务工作

武警部队经费来源主要有三个渠道,即国家财政、地方财政和部队预算外收入。怎样针对这一特点,做好武警部队财务工作?文章强调了以下几个方面:服从大局,科学接轨;集中统一,保障重点;坚持原则,依法理财;艰苦备斗,注重效益。只有这样,武警部队的财务工作才能在建立社会主义市场经济和部队现代化、正规化建设中发挥应有的作用。     

预备役部队建设要牢牢把握“两个适应”原则

在新的历史时期,预备役部队建设面临着市场经济和未来局部战争两大挑战。我们只有勇敢地迎接挑战,逐步做到并牢牢把握“两个适应”原则,才能使预备役部队建设不断跃上新台阶。 预备役部队建设要适应社会主义市场经济的发展。在由计划经济体制向市场经济体制的转轨变型中,人们的思想观念、生活方式、人生追求正在发生重大变化,人们的择业意识、基本流向以及社会管理体制也在发生重大变化。这就要求预备役部队建设,首先必须适应社会主义市场经济形势,促进社会发展,为提高综合国力做贡献。同时要在发展社会主义市场经济过程中,摸索适应市场经济的新路     

基层财务建设的现状分析及发展思考

自军委、总部将抓基层建设作为今年的重点工作以来,各级在抓部队基层建设方面尤其是硬件设施建设上取得了突破性的进展和积极的成效;基层财务建设也以此为契机,得到了进一步发展。但由于受指导思想和基层财务队伍现状等因素的影响,目前基层财务建设仍不同程度地存在切入不深入、贯彻不透彻的问题。笔者以部队最近组织的基层财务建设调研情     

武警基建财务管理存在的问题及对策

随着我国市场经济的深入发展,国家综合实力的明显提高,近年来,武警部队根据部队建设实际,加快了基础设施建设步伐,基本建设经费的投入逐年增长,有力地改善了官兵的学习、生活及居住环境,对部队正规化建设起到了很大的推动作用。但是,随着基本建设经费的增加,基建财务管理难度也随之增大。如何加强基建财务的管理,走“投资省,质量优,工期短,效益高”的路子,笔者结合工作实际谈几点肤浅的看法。     

部队经费效益管理探析

当前,随着军事斗争准备不断深入,部队全面建设要求的不断提高,军队理财环境发生了许多变化。做好新形势下的财务保障工作,必须大力发扬与时俱进的精神,着眼于最大限度地发挥有限经费的保障效益,研究经费效益管理的特点规律,锐意改革创新,不断开创部队财务工作新局面。一、当前部队经费效益管理存在的主要问题1.经费效益管理意识淡化。一是大局意识淡化。多年来,在部队建设发展过程中,存在着两种矛盾,一个是经费供应与需求的矛盾,另一个是钱少与浪费的矛盾。有的单位办事情缺乏效益观念,只讲投入,不问产出,把大量财力花费在那些没有多少实际…     

服务——财务改革的起点和归宿

1986年以来,我们积极推进财务改革,在更广的范围内理财,在更高的层次上为部队建设服务。改革给集团军财务工作注入了新的活力,财务工作发生了深刻变化,财务职能作用得到较好发挥,综合理财能力有了较大增强,财务部门的地位明显提高,跨入了军区财务工作先进行列。     

开拓创新抓落实不断提高财务管理水平

在我国市场经济日益发展,军队后勤改革不断深化的新形势下,如何进一步加强部队财务管理,增强财务保障能力,提高经费整体使用效益, 促进部队全面建设的发展,是摆在每一位财务工作者面前的一个重要问题。笔者就此谈点浅见。     

加强新形势下军队财务队伍建设

军队财务队伍作为后勤保障人员的重要组成部分,是军队赖以存在和发展的重要人力资源,直接影响着部队工作的全局。但由于种种原因,当前军队财务队伍建设还存在诸多不足,直接影响了军队战斗力的建设和持续发展。军队财务队伍建设,只有与新世纪新阶段军队财务特征和基本任务相适应,才能更好地为军队建设服务。     

发挥优势 搞好部队生产经营

发挥市场经济优势,搞好部队生产经营,是部队后勤建设适应市场经济发展的内在要求和基本内容。如何更好地发挥市场经济优势,促进部队生产经营积极、稳妥、健康的发展?从部队生产经营实践看,除了必须严格按照军委和总部的规定办事,端正生产经营方向之外,还必须从加强生产经营工作指导的角度解决好以下几个问题。     

加强消防部队财务保障工作的思考

分析新时期加强消防部队财务保障的重要意义和当前财务保障工作存在的主要问题,提出了树立大局意识、加强财务预算管理保障建设、加强财务分析保障建设、加强财务监督保障建设、加强财务人才队伍建设等对策。     

军队财务工作的基本指导思想

党的十四大把建立社会主义市场经济作为我国经济体制改革的目标,这是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论的精髓,是党在新的历史时期的战略任务。以市场经济体制取代计划经济体制,已经引起我国政治、经济、社会、文化等各个方面的重大转变,对军事经济包括军队财务工作也产生了广泛、深刻的影响。根据党中央、中央军委和总部有关指示,针对市场经济条件下出现的新情况、新问题,今后几年,我军财务工作的基本指导思想应当是:实现军费有计划按比例稳定增长,把军人待遇纳入法制轨道,扶持部队发展适度规模生产经营,正确处理集中与分散的关系,坚持不懈地改进和加强管理。     

信息化战争条件下守岛部队财务保障探析

岛屿对于抵御外来侵略、维护祖国领土安全完整具有极其重要的战略地位。而信息化战争具有战争发生突然、手段多样、破坏性大、防护困难等特点,这给守岛部队财务保障提出了更新、更高的要求。本文从信息化战争对守岛部队财务保障的影响出发, 谈谈如何在信息化战争条件下搞好守岛部队的财务保障工作。一、信息化战争对守岛部队财务保障的影响     

军队财务部门必须强化三个观念

随着市场机制全方位进入经济生活,整个经济领域和其它一切领域都将发生深刻变革,军队财务作为军事经济的一个重要组成部分,也必将在许多方面受到市场经济的制约和影响。面对新情况、新问题,军队财务部门如何加强自身建设,更好的为部队改革和国防建设服务,进而适应社会主义市场经济迅猛发展的需要。笔者认为,当前应强化三个观念。     

市场经济与部队经费管理

社会主义市场经济的建立和发展,对部队的经费管理工作带来了新的影响和冲击。如何加强部队综合财务计划管理,适应市场经济是一个十分重要的问题。在社会主义市场经济体制下,部队经费管理和使用可以结     

市场经济条件下边防部队预防犯罪工作的思考

改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,使人们的思想观念、生活方式、行为规范等多方面发生了深刻的变化,对边防部队改革和建设产生了巨大的积极影响。同时还应清醒地看到,当前部队建设也遇到了许多新的课题和新的挑战。其中,如何做好新形势下的部队内