谨防文件初稿泄密

编辑同志: 搞报道去过许多机关与一些同行聊天,发现有的单位很不注意文件初稿管理,由此导致的失泄密现象比较普遍却不为机关人员乃至领导重视。某市人武部保障部队战备演练文件初稿随意丢弃,被地摊小报“记者”摘抄见报,发生泄密。     

安全防事故工作特点研究

当前,部队安全工作面临许多新情况和新问题,“事故多”的现象仍然困扰着一些领导和机关.     

进一步提高党委机关领导部队科学发展的实际能力

编者按:目前,全军深入学习实践科学发展观活动已在师旅团级单位全面展开.军委胡主席强调指出,在全军的第二批学习实践活动中要突出领导班子这个重点.为把学习实践活动引向深入,着力提高党委机关领导部队科学发展的实际能力,95988部队6位领导和机关同志对此作了一些思考探讨,现予以刊发,以飨读者.     

领导机关要加强依法指导工作的力度

当前,领导机关在“学法规、知法规、用法规”上,力度不断加大,收到了一些比较好的成效。但这方面还存在一些问题,部队对领导机关依法指导的呼声仍然比较高,领导机关一些传统的工作指导方式与依法治军的要求不相适应,有些法规制度还不够完善。     

当前抓建基层须关注七种现象

近期,围绕贯彻落实全军基层建设工作会议精神,笔者下部队就基层建设遇到的矛盾问题进行了深入调研,感到有这么七种现象需要引起高度关注,认真加以研究解决。一是机关对基层的热情有时不被认领,"热"与"冷"感受不一。对于抓建基层,各级领导和机关不可谓不重视。但调查发现,领导机关抓建基层的热情和热心,到了基层有时却遭到冷遇。有个师级单位组织开展第二季度形势政策教育,考虑到基层工作多、任务重,就专门组织机关为部队编写了一套教案,发     

抓基层要突破五种“思维定势”

在领导机关抓基层建设中,贯彻落实科学发展观要求,必须突破五种思维定势。突破抓得越具体工作落实越到位的思维定势,坚持依靠基层抓基层的思路。在部队建设中,往往会出现这样的现象:有些离领导机关比较远的单位,全面建设往往搞得比较好,而有些领导机关经常抓的单位,反而近水楼台未得月。这个现象表明,有的单位之所以费力不少,效益不高,问题就出在领导机关包揽过多、抓得过细,结果形成上边越包、下面越靠;下面越靠、能力越弱;能力越弱、上边越包这样一个怪圈。正像有些基层同志形容的那样:你不放心,     

蹲点帮建重“下文”

蹲点帮建,是领导机关指导基层建设、了解掌握部队情况的一种有效途径。通过蹲点帮建,许多问题和矛盾可以现场及时解决和纠治;但也有一些问题,因为各种各样的原因,不可能一蹴而就。这就要求我们在指出问题、给出思路的同时,加强跟踪督导,努力做好"下篇文章"。     

消防部队贯彻依法治警方针的思考

依法治警是消防部队新时期推进部队建设和各项工作法制化的重要方针.当前消防部队存在的问题主要是一些领导机关有法不依,"人治"大于法制;基层部队在立法、学法、执法以及监督管理上存有误区.加强依法治警,一是要打牢官兵以法治警的思想基础;二是要不断加大执法与监督力度;三是要依法治官,努力提高领导干部和机关依法行政的能力.     

机关要有为基层“支招”的本领

领导机关是部队建设的组织者、指导者,是党委、首长抓基层的参谋和助手,在加强基层建设中有着举足轻重的地位和作用。多年的实践告诉我们,有什么样的领导,就会带出什么样的部队。只有高水平的机关,才能抓出过硬的基层。只有领导机关的自身素质、指导水平提高了,才能保证基层建设上层次、上质量。因此,领导机关要着力锤炼指导基层建设的本领。机关要有为部队建设支“实招”的本领。何谓实招?就是在指导基层建设过程中,在广泛研究的基础上提出的一些有利于促进部队建设的实实在在的建议和措施。部队建设和发展是一个长期的渐进的过程,因此,建…     

质疑“宁弱机关不弱基层”

时常听到一些部队领导说这样一句话:“宁弱机关不弱基层”。个别领导遵循着这条原则,名曰为不影响基层建设,而把一些年龄大等待转业的、能力弱带不好连队的、身体差不能正常工作的、犯错误受过处分背思想包袱的等等所谓“老弱病差”干部都安排到机关里。表面上看这样的领导对部队的基层建设十分关心,能够把基层建设摆在重中之重的地位,强调要把“好钢用在刀刃上”,一切为基层建设靠边让路,不同基层争抢人才。但实际上这种观点和做法却值得商榷。     

加强军分区系统机关建设的思考

机关干部是党委、首长的参谋和助手,是联系首长和部队基层的"桥梁"与"纽带"。加强机关干部队伍建设,对于促进军分区系统全面建设有着非常重要的作用。 一、要树立抓机关与抓基层并举的思想,把机关和基层建设捆在一起抓。笔者调查发现,有的不能正确认识抓基层与抓机关的辩证关系,把基层建设看作"硬件",把机关建设视为"软件"。有一些领导不注重发挥机关的作用,     

转变机关工作作风应走出“三个误区”

部队的各级领导机关担负着谋划、指导、协调、保障等重要职能。可以说,有什么样的机关,就会带出什么样的部队。当前,有的机关存在工作作风不实、指导思想不端正等问题,严重影响和制约了部队的建设和发展。思想是行动的先导,要转变机关工作作风,首要的是从思想认识入手.解决观念上的问题。 一是要走出把搞活动当成有活力的误区。现在,有的机关习惯搞活动、搞     

部队网络安全管理应注意克服“四种倾向”

近年来,部队各级领导和机关对网络安全管理问题都很重视,做了大量的工作,也取得了明显的成效.但管理工作仍然存在一些问题,安全隐患依然不容忽视.《意见》强调,要"建立安全管理制度,定期检测网络安全环境,落实安全技术防范措施,防止问题发生."我们以为,当前加强部队的网络安全管理,应着力克服四种倾向.     

加强规范化建设促进保障力生成

福建某陆军预备役后勤保障旅是一支具有优良传统的英雄部队,面对"最前沿、第一线"的特殊地理位置,深入贯彻落实主题主线重大战略思想,围绕加速生成综合保障能力这一目标,坚持把提升正规化建设水平作为部队建设的重点,领导模范带头、机关齐心协力,严格按照条令条例教育管理部队,依据《纲要》加强基层建设.     

再杀一个回马枪

再杀一个回马枪徐立峰工作不落实是导致各类问题和事故发生的重要原因,也是制约部队建设发展的一个顽症。为根除此顽症,不少领导机关时常在检查考核工作中杀一个回马枪,使一些惯于弄虚作假、糊弄上级者出了丑。应该说,这一枪,对于转变作风抓落实和治虚治假都可算是一...     

加强省军区系统司令机关建设研究

正省军区系统司令机关既是省军区部队军事工作的领导机关,又是军地各级党委首长的指挥机关,必须积极适应新的形势任务,牢记职能使命,抬高建设标准,增强能力素质,真正发挥"头脑"和"中枢"作用,推动省军区部队全面建设和军事斗争准备深入发展。     

努力把紧日子过成好日子

过好紧日子,是部队后勤建设应当长期坚持的基本指导思想。当前,由于认识上的误区和一些不正确的做法,在对待过紧日子的问题上表现出盲目、消极、疑虑等现象,与军队要过紧日子的指导思想相悖。因此,只有正确理解和把握过紧日子的精神实质,着力从思想、领导机关、管理等关键环节“紧”起,才能使过紧日子的指示精神真正落到实处,保持后勤工作的正确发展方向。     

民兵应急分队切莫重用轻管

编辑同志: 近年来,各地民兵应急分队不断完善,并日渐成为完成各种急难险重任务的"拳头部队",赢得了军地领导的赞誉.但笔者发现,不少地方对民兵应急分队重用轻管现象比较严重.有的只是在突发事件发生时才想起应急分队,而在日常管理,诸如经费划拨、装备购置、人员调整等方面关心不够.有的县(市)人武部存有疏于管理,训练不落实等现象,导致了队员素质提高较慢,队伍建设停滞不前.     

检查工作须求真

下部队检查工作,是领导机关抓落实的一种有效方法,旨在摸清情况、发现问题、纠正不足,为正确估价部队建设形势、进一步加强科学指导提供可靠依据。为此,无论是查看落实情况,还是评估工作绩效,都应该严肃认真,求真务实,坚持做到检查过程不简化、肯定成绩不夸大、指出问题不掩饰。然而,一些领导和机关往往满足于应付差事,热衷于褒优避劣,致使检查工作失之于真、失之于实。一、检查工作失真的主要表现。领导机关中存在的检查工作“失真”问题,其表现形式多种多样,但归纳起来主要有五种:(一)浮光掠影。一些领导和机关干部下部队检查工作,扑不下…     

思想政治建设的内在统一性

近年来,部队思想政治建设日益受到各级党委和领导机关的重视,切实摆在了各项建设的首位.但是有的单位和领导对这项系统工程的认识仍存在一定片面性,出现了抓“硬”放“软”、重“情”轻“理”、只“做”不“说”、避“虚”就“实”.喜“新”厌“旧”的现象,导致思想政治建设徘徊在低层次、低水平、低效益的层面上.为此,有必要进一步研究与把握思想政治建设的内在统一性,以适应新形势下部队思想政治建设的客观需要.