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四川省仪陇县总人口101.15万人,有优抚对象12.7万人,每年向部队输送新兵500多人,每年接收符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官160余人。鉴于县乡两级财政承载力弱,安置渠道日益狭窄,县委、县政府经过反复研究,决定对城镇退役士兵和转业士官实行一次性经济补助、扶持自谋职业等办法进行安置。 一是为保证城镇退役士兵和转业士官妥善安置,本着 相似文献
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四川省仪陇县总人口101.15万人,有优抚对象12.7万人,每年向部队输送新兵500多人,每年接收符合安置条件的城镇退役士兵和转业士官160余人.鉴于县乡两级财政承载力弱,安置渠道日益狭窄,县委、县政府经过反复研究,决定对城镇退役士兵和转业士官实行一次性经济补助、扶持自谋职业等办法进行安置. 相似文献
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荀律师:我是从农村入伍的士官,我女友的户口在城市,我想转业后落户到女友户口所在地。请问:我在哪里领结婚证就能实现这个愿望呢?总后梦杰梦杰:士官作复员或转业安置后,原则上回入伍时户口所在地的县(市)安置。只有在符 相似文献
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为进一步做好退役士兵安置工作,北京市顺义区近日出台了新的《退役士兵安置办法》,对退役士兵的安置范围、就业技能培训、待安置期间的补助作了详细规定。办法规定,城镇退役士兵和三期以上转业士官在退役当年,由政府100%计划安置。 相似文献
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士官制度改革对士官编制结构、福利待遇、退役安置等调整后,士官选取热情普遍高涨,出现了2009、2010两年士官选取“挤破头”的局面。但自2011年开始,这种现象进入“平潮期”,尤其是2011年11月新修订《兵役法》颁布施行后,士官选取逐渐显露出“冷热不均”的现象。 相似文献
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兵员征集、干部士官转业退伍安置政策改革,是一项复杂的社会系统工程,关系到国家 和社会的稳定,关系到质量建军的进程,关系到广大官兵的切身利益。为认真贯彻军委首长 指示,切实为政策改革提供有力依据和科学参考,山东省军区注重发挥联系军地桥梁纽带的 优势,发挥兵员大省、军转安置大省、双拥共建大省的优势,专门成立了由幸胜标副政委为 相似文献
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在转业命令下达之前,我手头总有一些零散的事务要处理。因此,转业求职的“前期工作”一直没有展开。事实上,我也不知道究竟该如何展开。直到3月下旬,总装召开2005年军转干部形势报告会之后,才真正清楚军转安置的总体情况、安置的去向、安置的方法与步骤,以及如何选择安置单位等。由此,我的转业求职工作才提上了日程,开 相似文献
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新颁布的《兵役法》对士官制度作了重大改革,其中很重要的一条就是“根据军队需要,士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收”。从非军事部门招收部队急需的专业技术人才,是兵役制度改革后我军建设面临的一个新课题。现行《关于改革与完善士官制度的实施办法》和《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》中,对我军士官的选取、套改、军衔的授予与晋升、士官的待遇以及士官退出现役后的安置等都作出了比较具体的规定,但对从非军事部门 相似文献
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自谋职业路在何方──部分转业军官自谋职业者谈访录韦钦云,张恒才市场经济使人才资源和物质资源达到了合理配置,也为军队转业军官参与市场竞争创造了良好环境。一方面,军队干部转业安置统包统分的办法已同社会上逐步确立的“双向选择”原则出现了矛盾;另一方面,军队... 相似文献
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制定“退役军官转业安置法”,依法规范和保证退役军官转业安置工作,是关系军队建设和稳定的一件大事,对于搞好市场经济条件下的退役军官转业安置具有十分重要的意义。 一、当前军转安置工作存在的主要问题 我国现行的军转安置工作,主要是依靠政府指令性安置政策进行。从实践上看,这种指令性计划分配模式在以往军转安置工作中确实发挥了重要作用,使数百万转业干部及其家属得到了比较妥善的安置。但是,随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,军转安置工作遇到了许多新情况、新问题。一是 相似文献
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《西南民兵杂志》2007,(2)
盘点去年冬季征兵工作,一些地区出现了"兵员难征集,质量难保证"的新情况。究其原因,不少适龄青年对部队期望值过高,而入伍后考军校难、提干难;改选士官难;安置向"货币化"和"自谋职业"趋势发展,通过当兵退伍、转业后有"铁饭碗"的可能性不大;征兵条件越来越高。这些客观和主观的因素,使不少适龄青年"望而止步"。改变"兵员难征集,质量难保证"的问题,笔者认为:一是提高军人待遇,增强部队吸引力。国防是全民的国防。在培育适龄青年树立当兵尽义务的观念时,要出台切实可行的优惠政策,吸引更多更优秀的青年应征。笔者建议,士兵津贴不应低于驻地最低工资标准,优抚金列人中央财政预算,由中央财政统筹划拨,避免县(市、区)财政困难而使优抚金打折扣。具备安置条件的士官退伍、转业后可提高1~2个工资档次;转业 相似文献
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车业军官和退役士兵安置关系国防建设、军队建设和社会稳定。新形势下,广东省开平市党委、政府“讲政治、顾大局”,积极克服行政体制改革和市场经济发展给转业军官和复员士兵安置带来的困难,2004年以来共接收安置转业军官和城镇籍复员士兵336名,安置率达100%。同时,对所接收的689名农村籍复员士兵进行两用人才培训,提高了他们的社会竞争和就业能力。 相似文献
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如果把计划分配比作“鱼”,那么自主择业就是“熊掌”。鱼与熊掌不可兼得。而“鱼”与“熊掌”各有何味,各有何长?不妨让我们为您特供一套“菜单”,助您尽事——老字号计划分配军队干部转业到地方工作,是党、国家和军队的一项重要制度。建国以来,党和国家根据各个时期的不同情况,制定了符合不同发展阶段要求的安置政策。自1975年恢复军队干部转业制度至2000年,我国一直实行计划分配安置军队转业干部制度。也许是长期形成的思维定势,或者是 相似文献
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今年3月31日,由国家人事部《中国人才》杂志社主办、北京直世物业管理有限公司承办的“自主择业转业军官创业论坛”,在北京“四季香山”举行。国务院军转办、全军转业办、军队驻京各大单位转业办有关人员,特邀专家学者以及全国部分省市军转办领导和自主择业转业干部代表出席论坛并发言。在中共中央颁布《军队转业干部安置暂行办法》、实施军队转业干部自主择业安置方式的第五个年头,自主择业转业军官创业论坛——作为主办方一种价值理念的实践模式,在众多“方法论”中浮出水面。尽管主办方对这次论坛刻意低调,并有意模糊“首届”字眼,但并不妨碍此次论坛成为宣传,鼓励、引导自主择业军官就业、创业的一个崭新风向标。有如全军转业办公室滑兵贤副主任所说:“专门为自主择业转业军官打造的创业论坛,在全国尚属首次,这样的形式很好,可以长期办下去。”与会者普遍认为,军转干部需要这样一个创业论坛。 相似文献
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转业待安置干部不是“边缘人”,不能放松对他们的教育管理工作。最近,我们对部分转业待安置干部的现实思想进行了专题调查。总的感到,这些转业待安置干部思想积极向上,具有较强的大局观念,对即将回地方工作有良好的心态和思想准备;能够用纪律规定约束自己,保持了军人应有的作风和形象。但我们在分析时也感到,目前转业待安置干部存在的一些心理倾向应引起各级高度关注。(一)想前途忧后路的心理。调查中他们对此普遍反映强烈,企盼自己回地方能有一份理想的工作,即使选择复员和自主择业的干部也想再找一份合适的工作。特别是一些想易地安置但又… 相似文献