基层管理要向方法途径要效益

做好基层经常性管理工作 ,必须按规章制度办事 ,同时又要科学灵活地拓宽工作思路、设计工作方法。在其他条件都具备的条件下 ,科学的方法途径能有效地提高管理效益。勤深入、多积累 ,将情况“尽收眼底”。江主席在总结我军的历史经验时指出 ,各种问题的解决都取决于正确的决策 ,而正确的决策来源于对客观实际的周密调查研究。如果不了解实际情况 ,凭老经验、想当然、拍脑袋 ,把自己的主观愿望当成客观事实 ,就不可能做出正确的决策。深入群众、深入实际、深入基层 ,认真调查研究 ,掌握第一手资料 ,将情况“尽收眼底” ,是提高经常性管理工作…     

从实际实效出发 探索服务基层的新方式

以求真务实的精神推进基层建设,必然需要服务基层的新方式。在基层调查中,我们感到,服务不讲究方式方法,工作就会始终在低层次徘徊．就有可能“好心办坏事”,既浪费了钱财,又不能让官兵满意。实践中,我们转变观念,开阔思路,力求在服务基层的方式上实现四个转变。     

切莫重“采”轻“酿”

切莫重“采”轻“酿”陈印刚,李炳存调查研究,是我党实事求是思想路线的具体体现,是最基本的思想方法和工作方法。只有在调查的基础上进行深入的研究,才能找出客观事物国有的规律,拍板才能拍在点子上,决策才具有科学性。但是,在实际工作中还存在重“采”轻“酿”的...     

坚持实事求是须有胆有识无私无畏

实事求是是党的思想路线的核心，是我们党永葆蓬勃生机的法宝。建党80年来，我们党什么时候坚持了实事求是的思想路线，党的领导就成功，事业就兴旺；反之，就会遭到失败和挫折。实践使人们深深地认识到，实事求是是主观见之于客观的行为，既受客观因素的限制，又受主观因素的制约，要自觉地坚持实事求是，不能仅凭良好的愿望，必须做到有胆有识、无私无畏。     

正视"反对者"的意见

任何一个决策、决议能否顺利诞生,能否经得起实践和历史的检验,在其出台之前,在当初酝酿之时,反对者的"反对意见"都是十分难能可贵的.因为,既然有人提出"反对意见",就必然有其反对的理由和根据,不论是主观上的,还是客观上的,它都像一面镜子,能照出所要决定的决策决议是否有瑕疵,是否符合客观实际,是否具有生命力.     

把求真务实精神落到实处

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:"以求真务实作风推进各项工作,多干打基础,利长远的事"。这就要求我们在实际工作中敢干、实于、会干,把求真务实精神落到实处。敢干。就是遇到棘手问题,在没有现成经验可借鉴的情况下,敢于抓住时机、正确决断、勇于承担决策风险。一是要抓住机遇。实际工作中,我们必须克服胆怯畏惧、过分自谦、身心懒惰的心理障碍.做到对机遇有心理     

领导干部要亲自做调查研究

陈云指出,“我们做工作,要用百分之九十以上的时间研究情况,用不到百分之十的时间决定政策。”调查研究是研判形势、制定政策、作出决策的关键环节,是领导机关和领导干部的经常事、基本功。然而,一些领导干部做调查研究,或者虚应故事,走走“套路”,带着结论做调研;或者不讲方法,不下苦功,被听被看“被调研”;或者只列现象,不作思考,有调查没研究;或者调研与决策两条线,解决问题“空对空”,使形势研判脱离了实际、作出的决策失去了根基、调研成果落不到实处,极大影响了战斗力建设。凡此种种“假调研”“浅调研”“被调研”的问题,根子在作风,关键是心态,最重要的是忽略了“亲自”。     

坚持求真务实 注重调查研究

大力弘扬求真务实精神．是党的事业的需要．是军队建设的需要．更是我军加速推进中国特色军事变革、履行好新世纪新阶段历史使命的需要。新任旅团党委书记如何开展工作、如何使个人的工作思路符合单位实际、上级的指示精神和政策规定?我们感到必须大力弘扬求真务实精神．坚持深入实际调查研究。     

毛泽东的战争认识论(二)

战争的客观规律与人的自觉能动性毛泽东论述了战争客观决定主观、主观必须符合客观的问题。这就科学地解决了战争的正确指导的问题。但是,在毛泽东看来,要使战争的胜利变为现实,还必须在战争实践中充分发挥根据和符合客观实际的自觉能动性;战争中的客观,就是战争双方的客观实际情况,实际上也就是进行战争的客观条件,战争规律就是客观地存在于这些客观条件之中;战争中的主观,就是根据客观实际引出来的思想、原则、计划等等东西;做或行动是主观见之于客观的东西,这些东西都是人的自觉能动性。要通过战争中的人的自觉能动性,能动地…     

如何烧好“三把火”

俗话说,“新官上任三把火”。每个领导者走上新的岗位后,都想烧“几把火”、“踢几脚”,尽快打开工作新局面。但是,新到一个单位,要想尽快做出成绩、打开局面,并不是靠一时的热情就能奏效的,也不是凭主观的想象就能成功的,是受诸多主客观因素制约的。这就要求领导者必须坚持实事求是,搞好理论与实际的结合、主观和客观的统一,在结合统一中打开新局面。否则,脱离实际,不讲艺术,乱烧“火”,烧“乱火”,不仅成绩“烧”不上去,还会“引火     

坚持解放思想实事求是推进理论创新和实践创新

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中强调指出:"贯彻‘三个代表’要求,我们必须坚持党的解放思想、实事求是的思想路线,大力发扬求真务实、勇于创新的精神,创造性地推进党和国家的各项工作,在实践中不断丰富和发展马克思主义。"什么是解放思想?解放思想,就是在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。什么是实事求是?实事求是就是使思想和实际相符合,使主观和客观相符合。解放思想的目的在于实事求是。解放思想、实事求是是邓小平理论的精髓,是我们党的科学世界观、方法论,是不     

掌握调查研究的辩证法

开展调查研究 ,一定要掌握辩证思维的方法。只有用科学方法去指导调查研究 ,才能及时、准确、全面地发现工作中的主要矛盾、主要问题和前进中的主要障碍 ,对症下药地拿出解决办法 ,创造性地开展工作。用辩证的科学方法正确指导调查研究 ,需要正确处理好以下几个关系 :一、“提纲”与“框框”通常调查研究前 ,拟制一个调查提纲是十分必要的 ,有了这样一个基本的调查准备后 ,面对鲜活繁杂的客观实际时 ,调查起来心里就会有底 ,不至于束手无策 ,既便于提高调查研究的针对性 ,也有利于增强调查研究的效益。但是“提纲”不是“框框”。有些人调查…     

政治教育效益与主观投入

投 入是产出的前提和基础 ,产出是投入的结果和回报。这种投入 ,不仅是客观上的物质保障 ,更是主观上的身心投入。政治教育 ,同样强调教育者的投入 ,否则 ,就难以产生真实感、信赖感。只有注重投入 ,才能求得应有的实效。教育的针对性 ,有赖于调查研究的投入。调查研究是了解情况、正确决策 ,做好工作的先决条件。开展政治教育同做其他任何工作一样 ,都必须首先搞好调查摸底和分析研究。如果凭主观臆想或者靠一知半解作推测、下结论 ,必然讲不到点子上。搞好调查摸底 ,要真正深入到干部战士中去 ,通过召开座谈会、逐个谈心、与官兵实行“五…     

军事经济决策工作六忌

一忌“急于求成”。“急于求成”突出表现在新班子刚调整之后。班子调整后,新上任的领导总希望在某些方面有大的突破,希望在短期内办好几件事情,急于尽快改变原来的面貌。这些领导的主观愿望是好的,但急字当头,欲速则不达,希望一步到位,结果可能是适得其反。这种违背客观经济规律的“急”,只会把事情弄糟,浪费人力、物力、财力,达不到预期的效果。在军事经济决策中之所以犯“急于求成”的毛病,最根本的是脱离了主客观的实际,偏离了党的实事求是的思想路线。     

走出忽视调查研究的认识误区

误区之一 :“只要原原本本按上级决策指示抓落实 ,没必要搞那么多调查研究”。要明确 ,从表面看 ,这种认识似乎在理 ,但实质上有悖于马克思主义的认识论和方法论 ,也不符合我们党一贯倡导的紧密结合实际、创造性抓好上级决策指示贯彻落实的精神和要求。对上级着眼全局提出来的各项决策指示 ,我们只有通过“上情”与“下情”的有机结合 ,才能更好地把它落到实处。而实现这种结合的有效途径 ,就是认真深入地调查研究。没有调查研究这个找准结合点、把握落脚点的能动过程 ,习惯于从文件中来到文件中去 ,或只是蹲在楼房里想点子 ,泡在会议上找路…     

对“负效应”的分析要实事求是

实事求是是我们党的思想路线,也是我们做好一切工作的根本指针,研究探索以及从事社会主义市场经济条件下的思想政治工作同样需要有一个务实的态度。现在存在着这样的问题,有的同志尽管也讲求真务实,但真的做起来,又往往陷入主观主义的泥坑。主要表现在对一些“负面效应”的估计和教育往往是“想当然”,不是从实际调查中分析得出,而是靠“拍脑袋”推出来的。因此,需要切实克服以下四个偏向。     

刍议“求真务实”

求真务实是我们党的优良传统,近一个世纪以来,我们党一直在讲、一直在抓。毛主席说:"实事求是"、"没有调查研究,就没有发言权!"邓小平同志     

慎言“指示”

前不久．笔者参加一个会议．主持人一开口就说：“现在．我们请王局长作指示。”可王局长没有附和,而是当面直言：“我最不愿意听‘作指示’这句话了。我没那么多指示,白纸黑字红头文件才叫指示;经过党委集体研究要大家执行的才叫指示。其余的．都是我个人意见”。从王局长的话中,我们可以真切地感受到他谦虚谨慎、求真务实的作风,作为一个领导者,这是十分重要的。     

求真务实应把握“四个环节”

求真务实是贯彻落实科学发展观的内在要求,在具体工作中应把握好四个环节。在工作指导上要统筹谋划、科学决策。科学决策是按照科学的决策规律。遵循科学决策程序,运用科学决策方法进行正确决策的过程,是理论与实际相结合的过程。要通过调查研究,从不同侧面搞清情况、找出答案,提出解决问题的办法;要深入到一线,了解掌握第一手材料,真切地感受基层     

防空兵群指挥所配置方案优化分析

防空兵群指挥所配置是兵力部署的重要内容,它从根本上决定了指挥所的指挥效能和野战生存能力。多年来,指挥所的配置多是根据防空兵战斗的相关战术原则,由作战参谋提出数个配置方案,然后由指挥员做出决策。这种仅凭主观决策的做法与现代防空作战的要求不相适应。结合模糊多指标评判方法与优化理论,从发挥指挥效能与提高生存能力两个方面出发,对防空群指挥所的配置进行了分析,并建立了配置方案优化的模型,从根本上改变了指挥所配置完全依赖主观判断的做法。最后应用模型分析了一个实例。