秦海彬:再难不能难了扛枪人

自去年10月,秦海彬走马上任河南省洛阳市吉利区区委书记、区人武部党委第一书记以来,满腔热情地关心支持国防建设,在军队和地方被传为佳话。 在工作中,秦海彬在多种场合反复讲:“再难不能难了扛枪卫国人,一定要做好拥军优属工作。”为积极推进双拥工     

“再苦也不能苦了武装”

山东省沾化县地处鲁北黄河三角州腹地,境内多为盐碱地,自然条件恶劣。然而,在这块贫瘠的土地上,全民国防教育、武装工作却如火如荼地展开。去年,该县人武部党委被山东省军区评为先进党委。 曾担任沾化县委副书记、县长兼国防教育委员会主任的步乃章,去年二月挑起了县委书记、人武部党委第一书记重担。尽管该县经济尚欠发达,财政困难,但步书记始终认为:“再苦也不能苦了武装,再难也不能难为人武干部。”     

“窗口”为何这样亮——记山东省曲阜市人武部

组织民兵参加重点工程建设,是人武部展示“窗口”意识的职责。前年,曲阜决定整治市南部的大沂河,在对工程实施招标中,多数施工单位因工程难度大、造价低,不愿意参加竞争招标。人武部党委得知这一情况后,组织近万名民兵、预备役人员参加大会战,将工程揽了下来。去年春天,人武部组织民兵承担了京福     

丽江县人武部党委以“三个代表”为指导 巩固“三讲”教育成果

云南省丽江县人武部党委以“三个代表”为指导巩固和扩大“三讲”教育成果,进一步增强了抓好党委班子建设的使命感和责任感。 这个人武部党委按照“三个代表”要求,对去年以来“三讲”集中教育和“回头看”中查摆出来的问题进行再反思,对整改措施落实的情况     

重树“两个形象”切实加强县、市人武部作风纪律建设

去年以来,云南大理军分区先后派出4个工作组,到全区12县、市人武部,对人武部党委班子建设情况和149名人武干部进行了全面考察。针对人武部移交地方后存在地方化倾向突出,军人和军事机关意识淡化的问题,在全区人     

特殊“巡逻”

不久前,河北省任县人武部接到这样一项任务:担负"两会"期间辖区高铁路线的巡逻护卫工作。经人武部党委研究决定,任务落在了副部长赵华头上。赵华二话不说就受领了任务,他精心挑选了30名民兵,组成护路分队,当天就进驻到任务区域,并在一处高架桥前安营扎寨,开始执勤巡逻。出发前,赵华和30名民兵立下军     

倾注心血推“好戏”

吴德富同志在担任中共苏州市平江区委书记、区人武部党委第一书记期间,特别尽责,特别拥军,被群众誉为拥军书记。 把兼职当实职是吴德富的从政原则。去年年初,人武部隶属关系刚刚调整,他就把人武部五名党委成员请到区委常委会议室,召开了新一届人武部党委会,及时提出要以抓党委建设为契机,迈好人武     

莫把职工委员当“摆设”

2008年11月16日《解放军报》刊登一则消息:经上级批准,贵州省咸宁县人武部职工朱宁华进入了人武部党委班子,成为一名该人武部党委的党委委员。这成为人武系统的一件新生事物。     

“征兵冷”、“征兵难”原因探究及对策建议

针对去年征兵工作中出现的"征兵冷"、"征兵难"问题,我们组织人员进行了深入全面调研。总的感到,各级对征兵工作非常重视,各项措施陆续出台,宣传发动成效明显。但以往征兵工作中积累的矛盾和新近暴露出     

破难的关键在变

近年来，山东省平阴县人武部党委“一班人”通过深入开展以“破满、破难、破低、破慢”为主题的“学习实践科学发展观——鳃放思想大讨论”活动，着力在制约人武部建设的重点难点问题上下功夫，在攻坚破难上取得明显成效，较好地促进了人武部的全面建设。该部先后被上级表彰为“先进团级党委”和“先进人武部”。     

旗帜,在神农架上飘扬——湖北省神农架林区人武部党委践行“三个代表”纪事

9月底,神农架林区人武部党委践行“三个代表”重要思想先进事迹报告会在湖北省军区礼堂举行。台上,该区人武部政委朱富有讲述了党委“一班人”牢记党的宗旨、扎根山区、艰苦创业的感人事迹,赢得了台下省军区机关全体官兵阵阵掌声。近日,神农架林区人武部党委被湖北省军区党委评为先进党委,湖北省军区党委作出了在全省开展向神农架林区人武部党委学习的决定。     

“老武装”缘何被罚下

最近,江西省信丰县5名专武干部因工作没有实绩,综合考评不达标被免职。消息传出,在全县专武干部中引起强烈反响。有人对5名“老武装”过去做过大量贡献如今“失足”受罚表示遗憾,认为人武部对既有功劳又有苦劳的“老武装”太不留情面,“过狠了点”;更多的人则对人武部党委“无功就是过”的新观念,说了就兑现,铁心治顽症的做法大加赞赏。     

在“武装”上下功夫 在“转化”上出成果——甘洛县人武部党委抓理论学习纪实

近年来,四川省甘洛县人武部党委“一班人”坚持按照江主席“讲学习”的要求,着力在理论武装上下功夫,在转化上出成果,去年10月初,凉山军分区党委“三讲”教育工作组对该部坚持抓理论学习并取得明显成效的做法给予了充分肯定。     

安县民兵“参治”受表彰

四川安县人武部党委把全县社会治安综合治理工作纳入自己工作范畴,做到与民兵预备役工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。去年各级人武部门协助公安机关守卡,出动应急分队1798人次;民兵     

纠正三个倾向 抓好三个落实——楚雄军分区提高党委民主生活会质量的几点做法

云南楚雄军分区党委从提高分区和所属人武部党委民主生活会质量着手,大力加强民主集中制建设,党委班子建设取得了一定的成绩。仅去年就有4个人武部党委、6个党支部和21名个人受到省军区党委和分区党委的表彰。他们纠正三个倾向,抓好三个落实的经验被云南省军区转发和推广。     

好作风从哪里来

四川省绵阳市游仙区人武部党委就如何改进机关作风着重抓了四个方面工作,对人武部全面建设起到了推动作用,去年被四川省军区评为先进人武部党委。     

党内“批评难”的深层原因

党内“批评难”的深层原因陈学斌近年来,一些党组织原则性战斗性不强,批评开展不起来的问题较为突出。对此,有的同志认为,党内＂批评难＂的原因,是＂民主空气不浓厚＂、＂怕得罪人＂和＂怕打击报复＂等等,这种分析有一定道理。然而深入思考之,党内＂批评难＂还有更...     

“四位一体”做好大学生预征工作

为更好地完成2010年的征兵工作任务,山东省济南市历城区人武部党委认真总结、深入剖析,力争将今年的应届大学毕业生预征工作进一步做早、做细、做扎实。结合去年预征工作存在的不足和漏洞,     

威信县人武部党委 围绕“三讲”抓党风廉政建设成绩斐然

云南威信县人武部党委注重“三讲”,抓好“一班人”的党风廉政建设,以良好的形象带出一支风气正、作风硬、战斗力强的机关队伍。不久前,这个人武部党委被评为党风廉政建设先进单位,受到军区的通报表彰。这个人武部党委“一班人”围绕“三讲”树好三个形象:一是树好廉洁形象。在建房、报帐、接待、征兵等问题上过得硬。3年来人武部工程投资100万元,党委坚持公开招标。坚持预算开支,坚持一支笔签字,节约经费1万余元;每年接待费不超出4000元;3年来征兵300多名,拒收礼金4万多元。二是     

农村“征兵难”的原因及其对策

遂宁市,地处四川中部,是历史上有名的兵员大户。解放后的几十年中“当兵热”长盛不衰。可在去年冬季征兵出现了罕见的“征兵难”现象。全市1996年的适龄青年为63585人,报名数是8057人,报名率仅有13％。 (一)农村由“征兵热”转变为“征兵难”的原因: 一是教育不力,国防意识淡化。 二是藐视法律,义务观念模糊。 三是政策滞后,优抚落实不力。