观点

正◎实践是培养干部的有效途径,要强化实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,要让年轻干部多"墩墩苗",到基层一线和艰苦地区经风雨见世面。——中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山◎中央巡视工作要围绕"四个着力"发现问题,强化震慑,发挥利剑作用,使顶风违纪者收敛,让伸手的人收手,坚决遏制腐败蔓延势头。——中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山     

劝君不用镌顽石

有一句古谚,"劝君不用镌顽石,路上行人口似碑",意思是说不应粉饰功过得失,公道自在人心。深耕基层的年轻干部,要想在基层沃土里成就梦想,不仅需要情注基层、脚踏实地,更要拨亮心灯、树立高尚荣辱观。作为新时代强军伟业的"主力军",年轻干部需要不忘初心,"接力"实干精神,不为杂念所扰,不为虚名所累,以永不懈怠的精神状态担当作为。然而,实际工作中,一些年轻干部逃避苦学真练,不愿扎实干事。     

一个“赢”字,五种意识

打铁还需自身硬,各级党员干部发挥好表率作用,真正做到自身硬,要从"赢"字上下功夫。"赢"字由亡、口、月、贝、凡五个汉字组成,恰可理解为蕴含着五种意识和素质能力。"亡",即危机意识、忧患意识。只有居安思危,才能始终走在时代前列。习近平总书记强调,"党面临的‘赶考’远未结束","既要坚定必胜信心,又要增强忧患意识"。党的十八大指出,党面临"四大考验""四种危险",必须警觉起来,增强"四种意识",其中第一条就是要增强忧     

国防科工局党组深入学习贯彻习近平总书记会见嫦娥四号任务参研参试人员代表时的重要讲话

<正>2月21日,国防科工局党组书记、局长张克俭主持召开党组扩大会议,认真学习领会习近平总书记会见探月工程嫦娥四号任务参研参试人员代表时的重要讲话精神,研究贯彻落实意见。会议强调,国防科工局要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,增强"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神,自觉贯彻到国防科技工业各项重大工程任务组织实施中去,全面体现到年度各项工作筹划部署中去,深入研究、攻坚克难,     

保持昂扬向上的精神状态

胡总书记在"七一"重要讲话中指出我们党面临"四大危险",并把"精神懈怠的危险"放在首位,言之谆谆、情之切切,振聋发聩、发人深省、催人自新。精神懈怠容易使团体和个人失     

深刻认识“四个全面”的理论价值与实践要求

习总书记提出的"四个全面"重大战略思想,实现了马克思主义理论与中国实践相结合的新飞跃,是中国社会主义理论体系的最新成果。"四个全面"是相辅相成、相互促进、逻辑严密的战略体系。贯彻落实"四个全面",必须注重全面性、系统性和整体性,科学统筹、协调推进。     

军工企业主要领导要带头做“四有”新人

<正>我们的党员领导干部,尤其是基层单位党政主要领导,是各军工战线的"一线总指挥",是所在单位的主要决策者、经营者、管理者,应该时刻谨记四个牢记,争做习总书记要求的"四有"新人。2015年1月12日,习近平总书记在中央党校第一期县委书记研修班上发表重要讲话,强调县委是我们党执政兴国的"一线指挥部",县委书记是"一线总指挥",要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心     

提高省军区部队遂行多样化军事任务能力应重点把好“三个环节”

中共中央胡锦涛总书记在七一重要讲话中提到的"四种考验"和"四种危险",告诫我们要围绕履行新的历史使命,不断增强忧患意识,为维护祖国统一、社会稳定作出新的贡献。透析近年来全球几场局部战争和国内几次大的应急行动可以清晰地看     

提高培养选用基层年轻干部的质量

近年来,各级高度重视优秀年轻干部的选拔培养使用工作,积极为他们的成长成才创造条件,一批批优秀年轻干部脱颖而出,为部队建设贡献了力量、增添了活力。但受思想观念、制度机制等方面影响,年轻干部队伍建设还存在不尽如人意的地方,需要认真研究加以解决。     

国防科工局党组召开扩大会议 传达学习贯彻中共中央政治局常务委员会会议精神 为打好疫情防控阻击战提供有力支撑

正2月5日,国防科工局党组召开扩大会议,认真传达学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局常务委员会会议上的重要讲话精神,研究贯彻落实党中央对疫情防控工作进一步部署的具体举措,并借鉴此次防控工作,就国防科技工业突发事件动员应对能力存在的问题进行了研讨。局党组书记、局长,局应对疫情工作领导小组组长张克俭主持会议并讲话。会议指出,我们要把思想和行动进一步统一到中央政治局常委会和习近平总书记重要讲话精神上来,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,坚持把疫     

加强领导干部“四力”建设

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中,明确把"能力不足"作为全党面临的四种危险之一,鲜明地提了出来。在新的历史条件下,世情、国情、党情、军情的深刻变化,对于提高领导干部的能力素质,提出了新的更高的要求。只有着眼时代发展需要,与时俱进加强以"举旗力、学习力、自律力、安全力"为重点的"四力"建设,才能真正胜任本职工作,创造更加辉煌的业绩。     

构建使优秀年轻干部脱颖而出的有效机制

选拔培养优秀年轻干部 ,是江泽民在“七一”重要讲话中强调的加强和改进党的建设的一项紧迫任务 ,也是我们军队建设的一项紧迫任务。要营造优秀年轻干部脱颖而出的良好氛围 ,必须更新观念 ,确立与时俱进的用才观 ;深化制度改革 ,构建促进优秀年轻干部成长的有效机制。     

要甘当职工群众的学生

正在《论群众路线——重要论述摘编》一书中,习近平总书记说:"领导不是百事通,不是万能的,要做群众的学生,先做群众的学生。"领导干部首先要摆正心态,放下"架子",甘做群众的学生。只有把自己定位成一个学生,读好群众这本"无字书",多同群众交朋友,彻底改变"闭门造车"的工作作风,才能获取新知识。     

对领导干部加强党性修养的思考

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中关于"四个考验"、"四个危险"的重要论述,令人警醒、催人自省.当前,社会变革不断深入,军队建设转型步伐加快,加强党性修养、锤炼思想作风面临新的考验和挑战.各级领导干部应当不断加强党性修养,提升精神境界,锤炼人品官德,才能有效应对"四个考验"、防范"四个危险".     

牢牢把握“四性” 提升创先争优活动效能

创先争优活动是深入学习实践科学发展观的"新引擎",是加强党组织建设的"助推器",是激励党员发挥作用的"催化剂"。抓好这项活动要注重把握"四性"。一、突出主题,强化理论武装,把握活动的政治性。开展创先争优活动是党中央和胡总书记面向全党提出的政治要求,是党内一项重大政治活动。突出活动的政治性。     

基层年轻干部要有“五气”

基层干部是基层工作的直接领导者和组织者,是凝聚部属意志力量、化解矛盾困惑、引领官兵成长进步的"主心骨",是部队全面建设的中坚力量。年轻基层干部要做好工作,必须具有"五气"。要有昂扬向上的朝气。毛主席说过,"青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨八九点钟的太阳"。富有朝气是年轻干部对军人职业认可、对工作热爱的具体体现,是积极向上的原动力。当前有一部分基层干部,年龄不大,暮气沉沉,抱定看透一切、怀疑一切的态度,自认为在部队没有多大发展前途,缺乏进取心,对工作丧失了热情,对事业追求丧失了激情。还有的     

快乐比较

年轻干部是党执政兴国的后备力量和希望所在。年轻干部要树立正确的比较观,才能在快乐中成长。不比职位比作为,追求大理想。一要坚定执着,坚守理想信念毫不动摇,不受外在不良因素的影响,不误入歧途,并始终按自己所坚守理想信念要求的去践行。二要勇于拼搏,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气,勇于拼搏、勇挑重担,不断突破人生的局限。三要乐于奉献,坚持吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献;坚持志向高雅,为人坦荡,办事磊落,谦虚谨慎;坚持自我加压、自我激励、自我鞭策,时时处处坚守无私奉献的精神。     

学习邓小平培养年轻干部思想的体会

认真学习领会邓小平同志的干部人才思想,对指导我们进一步抓好优秀年轻干部的选拔培养,具有极其重要的意义。 一、只有站在国家长治久安的高度思考问题,才能增强搞好优秀年轻干部选拔培养的紧迫感     

胸怀浩然正气 矢志履职为民

<正>国企管理者,身担两责,既是企业家,担负守护国家资产的职责,也是人民公仆,守护着一方水土,直面群众期待。因此,必须时刻牢记"守企有责",真心"为民谋利"。1月12日,习近平总书记同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈,提出了县委书记一级的基层干部要做到"心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒"。研读习总书记的讲话,尤其是读到"有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就"、要"为党分忧、为国干事、     

甲子航材:让员工有更多获得感

正"让人民群众有更多获得感",这是习近平总书记在主持召开中央全面深化改革领导小组第十次会议时做出的重要指示。一时间,"获得感"引爆了社会舆论。那么科研院所如何让广大员工有更多获得感?近年来,北京航空材料研究院党委从身心的幸福感、创新的成就感、成长的动力感三方面着手,开展了一系列卓有成效的实践,让员工