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王庆厚 《军队政工理论研究》2001,2(2)
不知从何日起 ,我们有些同志把“密切联系群众”改成了“密切联系领导” ,使党的优良传统走了调、变了味。这些同志不是以群众而是以领导“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成”作为行为准则。屁大个事 ,本属于自己职权范围之内 ,完全可以自己操作、说了算、定了干的日常琐事 ,也要把领导请来“作指示”、“提要求”、“说几句” ,还美其名曰是“领导重视” ,其实是“重视领导”。这些同志“联系领导”的本事还真有一套。有的是“硬靠”。他们寻后台 ,找靠山 ,以图官路畅通 ;有的是“巧言”。他们热衷吹捧 ,曲意逢迎 ,专说悦耳… 相似文献
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有些城市在农民进城做生意的管理上,常常出现简单化、一刀切的现象。一些城市的管理者,在处理涉及城乡具体利益矛盾的问题时,往往视“城里事”为“大事”、“乡下事”为“小事”,甚至不惜以城压乡。如有的城市规定农用车不许进城、瓜车不能进市区,禁止农民当街卖瓜。这些“城市禁令”实施后,周边农区出现卖瓜难、卖果难。 相似文献
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一、要亲兵爱兵,不要“官贵民贱”。亲如兄弟、和如家人、情同手足、团结友爱,是人民军队的优良传统。在现阶段,由于受市场经济负面因素和社会环境变化的影响,这些优良传统不同程度地有弱化趋势。有的基层干部“手足情、同志爱”的观念淡化;有的基层干部受“官贵民贱”等封建政 相似文献
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机关干部作为党委首长的参谋助手,绝大多数同志能够摆正位置,勤奋工作,履行职责,树好形象。但也有少部分同志在思想、工作、行为、修养上,自觉不自觉地表露出一些不良习气,必须注意和克服。 一忌“牛气”。一些机关干部自认为身居“帅”府,伴“君”左右,很了不起。机关多大他多大,打电话、下通知口气很硬,不管实际情况如 相似文献
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胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出:“学习贯彻‘三个代表’重要思想,既要对事也要对人。对事,就是要用‘三个代表’重要思想来指导工作、推动社会实践。对人,就是要用‘三个代表’重要思想来武装头脑、指导自我修养。”这对全党深入学习贯彻“三个代表”重要思想提出了新的要求,也为我 相似文献
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“虎”“鼠”之说与用人莫太山老虎与老鼠,就它们的能力、作为、胆气和对人类的贡献而言,实在不可相提并论。所以,西汉文学家东方朔在谈及使用人才时打了个恰当的比喻:用之如虎,不用如鼠。由东方朔的这一用人观,使人联想到多年前的一件事:一次,著名京剧表演艺术家... 相似文献
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俗话说 :“干事就是干具体事的。”这既是一些同志形容干事的说法 ,也是不少干事的理解。政治机关作为党委的办事机关、基层的领导机关 ,干事在不同的场合、不同的工作中扮演着不同的“角色”。有无“角色”意识不仅对于干事能否创造性地完成工作任务 ,同时也对提高干事自身素质、能力具有非常重要的作用。当前 ,“角色”意识不强的问题在干事中间还不同程度地存在。(一 )“领导者”的“角色”意识不强。干事的职能之一就是要为党委和首长当好参谋助手。有的同志不能自觉地站在领导者的高度观察、发现和思考问题 ,或见木不见林 ,或孤陋寡闻 … 相似文献
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“三个代表”重要思想既是系统和科学的理论,也是丰富和具体的社会实践。所以,经常听到一些同志说,“三个代表”重要思想是亲民、爱民、为民的理论,是为群众办实事、解难事、做好事的理论。人们每每看到自己身边的变化,如人民群众的生活水平提高了,生活环境变好了,人民群众的困难有人关心了,干部作风改进了,就会对“三个代表”重要思想的意义有更深切的体会。 相似文献
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领导干部,无论职位高低,任期长短,都有干出一番政绩的强烈愿望。但问题是,有的同志对政绩的本质、创政绩的目的和要求认识不清,把个人的名利、地位作为创政绩的根本目的,处心积虑出“彩头”,穷尽心机谋升迁,严重危害了部队建设的长远发展。上述问题的直接诱因,是这些同志未树立正确的政绩观。解决这些问题,就要做到“三不”: 相似文献
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近 日 ,笔者在公交车上遇到一件常见的“怪事” :一位身着便衣的青年“军人” ,未带军人身份证 ,却执意要享受“军人免票”待遇 ,其理由是自己还穿着军裤、军鞋 ,还有同行战友的“支持” ,其态度更是强词夺理、盛气凌人。不难发现 ,类似上述军人惯以“军人特殊”的身份在社会上“横行一世”的怪现象屡见不鲜。如有的军车司机在道路上开“霸王车” ,通过市区随意“闯红灯” ,甚至有乘火车逃票、打的拒绝付款的现象发生。至于那些打着“军人特殊”的旗号 ,到处寻求“优先”、“优惠”、“免费”待遇的事就不足为奇了。他们认为 ,平日训练辛苦 … 相似文献
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陈力 《军队政工理论研究》1994,(1)
“证券、股市、这些东西究竟好不好,有没有危险,是不是资本主义独有的东西,社会主义能不能用?”这是邓小平同志在南巡讲话时作为一个启迪大家思路的问题提出来的,这也是许多同志关心和担心的一个“热点”问题。经过几年的实践证明,答案是可以肯定的。党的十四届三中全会通过决定,提出了建立现代化企业制度的任务,而企业实行股份制则是建立现代企业制度的主要形式之一。 相似文献
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“议军会”议什么?顾名思义,当议与军政军民关系相关的事和人,当议与军队或国防后备建设相关的问题。“议军会”是体现当地领导和党委政府重不重视武装工作的形式,也是武装工作接受双重领导的体现。“议军会”制度在大多数地方坚持得很好,各地党政军领导也极为重视,对落实武装工作起到很好的作用。 不可否认,一些地方的“议军会”变了味:搞形式、走过场的有之;开成“休闲会”、“面子会”、“宴酒会”的有之;握握手、谈谈话、打打靶的有之……“议军会”不议武装工作的大事,不议国防后备建设的要事。之所以如此,在于一些领导干部的认识问题,心中无武装;一些人武部提交“议军会”议题总是“要钱要物”,久之,使地方的同志形成一种错觉:“议军会”就是人武部的“要钱会”。民兵工作费靠地方承担,人武部建设靠地方保障,这是人武工作的为难之处;另一方面,是一些同志依赖思想过重,导致有难就向地方党委政府“伸手”,甚至为“要钱”去勾兑、拉关系,使得该正常保障的经费变为“施舍”与“索要”关系。解决经费保障的根本办法一要靠法规,二要靠形象、作为。 “议军会”议什么很有学问,议好了,利于增强全民国防观念,利于地方党政领导关心支持武装;利于人武系统的同志开展民兵预备役工作,利于军政军民团结。 相似文献
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大企业里的“小抠”们──江华机器厂勤俭兴厂二三事比起那些住星级宾馆的“老板”、比起那些大吃大喝的“大款”、比起那些炫耀气派的“富商”,四川江华机器厂党政“一班人”简直成了地地道道的“小抠”。然而,这些“小抠”所办的叫、气事”,却被工厂职工传为美谈。庆... 相似文献
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