劳动·消费·分配——关于军官劳动报酬分配合理性探讨

军官收入偏低,军地反差较大已成为一个现实问题。作者认为,要解决这一问题,应研究军官劳动、消费的一般规律,并以此为基本依据确定军官报酬分配的原则。文章在分析了军官劳动的特点及消费特征后指出,军官劳动报酬分配应遵循平均劳动与特殊劳动相加计酬的原则、个人劳动与家庭奉献一并计酬、实际薪金与名义薪金同步增长的原则、岗位津贴与特殊津贴一并实施的原则和全军标准与地区政策同时执行的原则。     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。     

军队工资制度改革的原则

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,国家机关公务员制度的即将实施,改革现行军队干部工资制度已势在必行。文章认为,改革军队干部工资制度应遵循按劳分配原则、体现军人劳动特殊性的原则、保持与国民收入、物价上涨指数和人民生活水平同步增长的原则、体现军人职业补偿的原则和工资结构科学便于核算管理的原则。     

对军队企业化工厂调整改革的思考

文章就目前企业化工厂存在的问题进行了分析,阐述了企业化工厂调整改革应遵循的基本原则,并提出相应的对策。     

也谈建立军人退役养老保险制度

随着我国社会保险制度的进一步完善,建立军人退役养老保险制度并与社会养老保险制度接轨已成为亟待解决的现实问题。本文就如何建立军人退役养老保险制度作一探讨。一、建立军人退役养老保险制度应遵循的原则建立军人退役养老保险制度,主要应遵循公平与优待相结合和独立性与统一性相结合的原则。1.公平与优待相结合的原则。公平,是指军人退出现役后,其养老保险保障水平与现役军人的生活待遇相当。军人退出现役后,虽已退出军事劳动领域,但在过去的工作中,为部队的建设、国家的安全做出了一定的     

对军品价格若干问题的再认识

我国现行军品定价方法是在计划经济体制下产生的。它既没有考虑社会必要的资金和劳动耗费价值的作用,也没有考虑有效劳动与形成价值量的关系。因此,必须对此进行改革。本文在对军品定价理论依据、军品价格形成中成本的再认识之后,提出了军品定价方法的改革应遵循三个原则:即只有有效的劳动才能形成价值;以定价成本制定军品价格;军品利润率不应成为定价的法定条件。     

对外经济合作提供资料应遵循什么原则？

对外经济合作提供资料应遵循什么原则？要从国家整体利益和对外经济合作的实际出发。权衡利弊,遵循合理、合法、适度的原则、做到既能够维护国家秘密安全,又有利于保障和促进对外经济合作的顺利进行。对外经济合作提供资料应遵循什么原则？...     

加速建设企业内部网

介绍了计算机网络体系结构发展趋势，Intranet（企业内部网）基本概念和特点，它对企业的重要用用，建设Intranet应遵循的原则和方法。     

浅谈企业标准化工作计划的编制原则

要做好企业标准化工作并取得实效,必须要有一个科学务实,能激励职工积极工作的企业标准化工作计划。文章提出了编制计划时应遵循的主要原则。     

劳动有争议 如何来维权

劳动争议是指用人单位与职工因实现劳动权力和履行劳动义务而发生的纠纷。在劳动者与用人单位产生纠纷时,法律规定劳动仲裁前置。也就是说劳动者应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的才能向法院起诉。     

改革和完善军人津贴制度体系的思考

改革完善我军津贴制度应遵循体现公平、注重效率，适应形势、强化激励，体现特色、分类管理的基本原则；重点应构建科学的军人津贴制度体系，制定合理的军人津贴标准，完善军人津贴管理制度；总体目标是使津贴类型与军事劳动的组织形式、工作性质相适应，津贴水平实现公平与效率的统一，津贴管理更加明确高效。     

军事经济效益考察指标体系

建立军事经济效益考察指标体系的客观依据应建立在军事经济活动的有计划、按比例协调发展规律、军事劳动时间节约规律和我国军事经济活动的根本目的的基础上,并应遵循科学性、统一性、整体性、可行性和稳定性等原则。文章按业务活动性质并结合现行部门分工将《体系》内容分为十大部分,详细地作了说明,并提出了《体系》的实施方案     

论高校科研管理工作的五项原则

<正>科学研究是一项复杂的、以脑力劳动为主的创造性劳动.科研管理是组织开展科学研究,并对其全过程进行管理的工作.作为高等教育管理的重要组成部分的科研管理工作,必须遵循高等教育管理的基本原则,即教育性原则、服务性原则、系统性原则、自主性原则和效益性原则.     

构建现代军队企业财务运行机制的探讨

转机建制是当前军队企业改革的主要任务。为适应建立现代企业制度的要求,作为企业经营机制重要组成部分的企业财务运行机制也要随之构建。其构建应遵循合法性、全员参与和运用性原则,其基本框架包括财务管理体制、财务管理制度及财务内部监督制度三个方面。     

浅谈财务收支审批制度的设计

财务收支审批制度是现代企业内部控制制度的具体表现。文章在阐述企业建立财务收支审批制度应遵循的基本原则和财务收支审批制度设计具体内容的基础上,归纳了“一支笔”审批、分级审批、多重审批以及混合审批等财务收支审批模式。     

高校科技人才培养环境设计的原则

高校科技人才现状不容乐观,优化高校科技人才培养环境应遵循三个基本原则:平等竞争激励原则、团体文化原则和能级原则.     

试论军品流通规模

军品流通是联结军品生产和军队消费的桥梁和纽带。军品流通规模是军品流通领域占用的社会劳动的不同形式彼此在数量比例上相互协调的关联状态。其内涵是指流通力诸因素在一定军品流通实体内的聚集程度,是军品流通力系统得以有效运转的数量规定。军品流通规模的内容包括三个方面。军品流通规模的特点表现为:军事经济性、后勤保障性、军民相关性和平战波动性。选择与确定军品流通规模应遵循满足保障原则、合理利用原则、均衡配制原则和分工协作原则。     

停产半停产危困企业消防安全工作

危困企业的消防安全是消防监督部门普遍关注的问题。本文较全面地揭示了危困企业目前的消防安全状况,剖析了其原因所在,并针对面临的各种新课题,探讨性提出了应遵循的原则和急需改善的措施。     

兵工企业开发新产品应遵循的原则

兵工企业开发新产品应遵循的原则王来学,庄德亮当前,随着社会主义市场经济体制的逐步确立,过去那些曾经为我国国防建设做出重大贡献的兵工企业普遍面临着如何生存和发展的问题。开发新产品正是解决这个问题的有效措施之一,也是兵工企业生存和发展的必由之路。兵工企业...     

今年起,三部新法立体保障劳动者合法权益

今年,是我国亿万劳动者最值得振奋鼓舞的一年。因为从今年开始,将有三部重要劳动法律先后实施,劳动者的合法权益将受到全方位的立体保护。去年6月29日,8月30日,十届全国人大常委会第二十八次、第二十九次会议先后通过《劳动合同法》、《就业促进法》,己于今年1月1日正式施行;去年12月29日,十届全国人大常委会第三十一次会议通过的《劳动争议调解仲裁法》,也将于5月1日起正式施行。这三部法律的出台,使我国形成了一套比较完备的劳动法律制度,具有里程碑的意义,这是我国社会领域立法的新进展、新壳点。关于《劳动合同法》的主要精神,本刊在第1期己作全面介绍。本期将对另外两部法律作简要解读,以方便读者理解。