兵团“五七工”今年是否增资?

正读者:我母亲是兵团"五七工",目前每月可以领到1000多元的养老金。今年企业退休人员增资,她们是否在增资范围?编辑部:兵团"五七工"在此次调整养老金范围,可以享受普调、高龄人员补助、地区分类增发待遇,此次加发待遇最低不少于每人每月155元。     

公勤人员工资制度构想

目前,我军公勘人员工资标准按照“属地化”原则制定,存在工资参照系不明确,工资项目设置差别大,经费保障管理不规范等问题,影响了公勘人员工作的积极性。为此,应建立全军统一的公勤人员工资制度,进一步统一工资项目结构、标准水平及增资机制,规范经费保障管理,促进公勤人员工资制度向科学化、合理化和规范化发展。     

谈兵器工业标准化人员的培训

根据兵器工业标准化工作在“九五”期间面临的形势和任务,提出对兵器行业的各类人员进行标准化培训和各种轮训是提高其标准化意识和素质的一件大事。文章进一步从培训对象,培训方案及培训保障等方面作了详细论述。     

对搞好标准化工作的几点想法和建议

阐述标准化的重要性和形势发展对标准化人员的要求,对标准化队伍的自身建设问题,提出几点想法和建议。     

形形色色的间谍手枪

手枪这种以单手发射的短枪,是供军官、特种兵、警察和执行特殊任务的间谍人员使用的小型枪械。手枪由于短小轻便,隐蔽性好,便于迅速开火,所以成为间谍人员防身专用武器。下面介绍几种伪装巧妙的手枪。1.无声手枪。它发射时声音微小,采用加装枪口消声器等技术措施减小射击时的声响、火焰和烟雾,可以隐蔽射击,用于执行特殊任务。2.香烟手枪。英国最早研制和生产各种香烟手枪,枪管长76毫米,口径4.5毫米,枪尾由两个开尾销固定,内装箭状钢子弹、火帽,其后是弹簧加压撞针,这一切都卷成纸烟形状,后面用过滤嘴伪装,前面用一层燃烧的烟草伪装。整个手…     

高校教学管理人员素质谈

教学管理工作是高校管理工作的核心 ,培养一支掌握现代教育理论管理知识 ,高素质的教学管理队伍 ,是实现教学管理科学化、现代化 ,提高教学质量的关键     

人员交通类场所人员荷载研究

对人员交通类场所的特点进行了分析，将人员交通类场所归纳为简单通道、复杂通道、候机（车）厅、进出港厅等组件。针对简单通道和进出港厅，采用“人员流量法”和“人员密度法”两种方法计算人员荷载；针对复杂通道，采用空间上分解为流线、时间上分解为阶段的方法计算人员荷载；针对候机（车）厅，按照设计容量确定人员荷载。并给出了一个包括国家铁路、地铁的综合交通枢纽换乘层人员荷载计算的典型案例。     

军队离退休人员住房补贴管理存在的问题及对策

当前,军队离退休人员住房补贴管理面临住房政策与形势发展不相适应、补贴标准与现实需求不相适应、运行机制与与工作要求不相适应等问题。进一步加强住房补贴管理,需要健全政策调整机制,强化法规制度落实,完善审批流程方法。     

解决军以上机关非编人员长期占用住房问题的对策

由于住房分配体制、分配手段存在着诸多弊端,加之管理乏力,近几年来,非编人员长期占用机关住房的问题越来越突出。解决这一问题的途径在于:合理提高房租,促使住户搬迁;给予优惠政策,鼓励住户购置;启动安居工程,吸引住户一步到位;实行公司负责,推行住房管理社会化。     

军地工资收入分配比较研究

军地人员共同参与社会总产品的分配,其工资收入分配相互联系、相互影响。文章在考察军地人员工资收入分配辩证关系的基础上,比较、分析了当前军地工资收入分配的主要特征,提出了军人工资制度改革的基本思路:即以军人劳动补偿要求为基准,全面规范和完善军队人员工资福利制度;以按劳分配与按艰苦程度、特殊贡献分配相结合为原则,理顺军人内部工资关系;以国家社会分配制度改革为方向,逐步实现收入的工资化、货币化。     

浅谈军队工程技术人员岗位津贴制度的构建

为充分调动工程技术人员的工作积极性,根据军队工程技术人员的工作特点,建立工程技术人员岗位津贴制度十分必要。构建工程技术人员岗位津贴制度,应坚持激励性原则、适度合理性原则和简便易行原则,运用系数法综合考虑工作环境、技术难度、工作时间长短等因素确定相关津贴系数,并采取累加形式确定发放标准,而后与月基本工资相乘计算出岗位津贴数额。     

揭秘美军“战俘学校”

热播剧《我是特种兵》中高大队将特种兵身心都遭受巨大折磨和考验的审俘手段称为"SERE",令人印象深刻。从专业角度讲,SERE是"求生、隐藏、抵抗和逃脱"(Survival,Evasion,Resistance and Escape)的缩写,指的是战前被俘教育训练(即求生训练),因美军最早使用并在战场自救方面取得巨大成就而被各国军队效仿。众所周知,现代战争虽呈现出非接触性,但作战人员被俘仍不可避免。在如今信息高度透明的社会,参战人员一旦被俘,无疑会对己方的国家意志和军心士气造成重要的负面影响。美军认为被俘人员保全性命、安全归队的前提,是其     

形形色色的间谍专用手枪

手枪是以单手发射的短枪，是供军官、特种兵、警察和执行特殊任务的间谍人员使用的小型枪械。手枪由于短小轻便，隐蔽性好，便于迅速开火，所以成为间谍人员防身专用武器。     

强化战时人员生活待遇保障能力的思考

作战人员构成多元,供给关系协调困难,保障形式复杂多样,对战时人员生活待遇保障提出了更高的要求。强化生活待遇保障能力,应当完善保障资料建设,加强生活待遇资料管理;严把供应实力关,准确掌握实力信息变动情况;创新保障技术手段,提高生活待遇保障效率;研发管理信息系统,增强业务处理准确性与时效性。     

灭火人员参与火灾调查的机制和作用探讨

针对基层消防部队火灾调查工作开展滞后造成调查困难的问题,设想让快速到场的灭火人员参与到火灾调查之中。通过分析灭火人员参与火灾调查的作用和影响,提出灭火人员参与初期火灾调查的具体机制设想,并结合部队实际在消防中队设置火查员,遂行灭火力量进行初期火灾调查,可有效解决目前火灾调查工作开展滞后的问题,对发挥消防整体作战优势具有一定的借鉴意义。     

适应形势发展 加快军队人员生活福利待遇货币化改革步伐

军队人员生活福利待遇货币化改革必须适应社会主义市场经济的发展和新时期军队建设的要求,以国家收入分配政策和军队后勤保障社会化改革目标为依据,以改善军队人员生活福利待遇、增强部队凝聚力和提高战斗力为目标,调整现有经费物资结构,增加军费投入,实现军人生活福利待遇保障由实物(服务)供应向以货币计量或直接以货币供应的转变,逐步向工资化保障过渡,从而建立起具有我军特色的新型的生活福利待遇保障体系。     

基于Markov链的部队人员管理风险评估模型研究

针对基层部队人员管理特点,在考虑各种风险因素影响和管理便利原则的基础上,利用层次分析方法建立了人员管理评价模型,划分了风险表现等级,建立了一整套关于人员表现风险评价、能力考察的Markov链动态风险评估模型.并通过具体算例对该模型的建模、运算、求解过程进行了说明,并验证了其合理性.该模型可以在综合评价个人表现的基础上,对个人未来一段时间内的表现进行预测评估,并给出其总体表现评估值.     

海峡两岸人员往来的法律制度比较

大陆和台湾地区同属一个国家--中国.但由于特殊的历史原因,导致了两岸至今的现状,并在人员往来方面采用了各自不同的出入境制度.就两地的出入境制度作一系统的比较,从而发现联系与区别,以便完善大陆出入境法律制度,更好地促进两岸的交流与发展.     

战时维修人员配置模型

本文通过对现代高技术条件下局部战争装备损坏规律的分析,依据装备损坏程度的分类,预计了战时不同级别维修机构的装备维修任务,并结合本级维修机构修复能力的分析,提出了一种战时维修人员配置模型。     

关于公安现役部队财务人员能力培养问题的探讨

随着市场经济深入发展和部队建设的需要 ,部队财务人员能力培养问题日益突出。要充分认识加强部队财务人员能力培养的重要性 ,采取多种办法和措施提高财务人员素质 ,增强经费供管会计工作、执行财经政策、财务监督、组织管理等能力 ,开创公安现役部队财务工作的新局面。