近三十年清代苗疆“屯防”研究综述

近三十年来清代苗疆＂屯防＂问题研究经历了起始、发展和高潮三个阶段,各个阶段均产生了不少力作。专家学者们对清代苗疆＂屯防＂问题研究的主要内容包括＂治苗＂政策、＂苗防＂问题、＂屯政＂问题等。对清代苗疆＂屯防＂问题研究还存在研究队伍不稳定、研究重点不突出、研究方法不新颖、研究数据不一致、对屯防文化不重视、文献资料未充分挖掘和利用等问题,专家学者们应采取相应措施,办求尽快产生有巨大影响的新作。     

小事更该“亲自”

部队开会、听课甚至吃饭时,常常听到同事之间相互打趣：＂你亲自来了？＂随之还会引来大家的哄笑。＂亲自＂本来是个正面词汇,特别是用在领导干部身上。领导干部担子重、时间紧,不可能每件事都亲力亲为,因此用＂亲自＂表明对某件事情的重视和强调。但是为什么＂亲自＂这样一个好词,现在却被人们用来揶揄和调侃呢？概是因为有的领导干部在很多自认为的小事上该＂亲自＂而＂不亲自＂,如不亲自写稿、不亲自提包、不亲自端杯、不亲自开车门等。     

网络新词

不在＂人事＂ 企业人事部的员工李某,最近被调到楼下的公关部。这天,他朋友打电话到原部门：＂李某在吗？＂李某同事回答：＂他已经不在人事了。＂朋友：＂啊？他什么时候走的？＂＂上礼拜。＂朋友：＂我都不知道……也没送他一程……＂同事：＂没关系啊,下去找他不就好了？＂     

家庭出现涉法问题对官兵影响的调查与思考

近期我们对部分基层单位官兵,采取问卷调查、召开座谈会、个别交谈和抽样调查等方式,围绕官兵因家庭涉法问题引发的影响进行了调研。通过这次调研,了解到官兵因家庭涉法引发的问题主要有情绪激动不理智、官兵关系不融洽、工作消极不主动和沉默寡言不交流等,常见有以下几种表现形式：一是平常的＂理智兵＂变成了＂小钢炮＂。     

神七·神奇·神气·神起

2008年9月25日21时10分04秒,一个不平凡的时刻将永载史册。中国西北的沙漠绿洲里,一把直刺苍穹的＂中华神剑＂带着所有华夏儿女的梦想,飞向了浩瀚的太空——＂神七＂发射成功了!     

当好“三员”,维护军人军属合法权益

福建省永安市人武部积极做好维护军人军属合法权益工作,努力在当好＂三员＂上下功夫,收到了很好成效。一是当好维权知识的＂研究员＂。他们认为,军人军属涉法问题多而杂,涉及的法律知识广,如果维权工作人员自己业务不熟悉,法律知识不丰富,会让来访者失去信心。     

党内“批评难”的深层原因

党内“批评难”的深层原因陈学斌近年来,一些党组织原则性战斗性不强,批评开展不起来的问题较为突出。对此,有的同志认为,党内＂批评难＂的原因,是＂民主空气不浓厚＂、＂怕得罪人＂和＂怕打击报复＂等等,这种分析有一定道理。然而深入思考之,党内＂批评难＂还有更...     

毛泽东祝寿

早在延安时期,毛泽东就拒绝别人为他做寿。1943年4月22日,毛泽东给凯丰回信说：＂生日决定不做。做生日的太多了会生出不良影响。目前是内外困难的时候,时机也不好。＂新中国成立后,生活稳定下来,条件好了,他依然坚持不过生日,说得更直白了：＂不做寿。做寿不会使人长寿。主要是要把工作做好。＂步入老年后,毛泽东似乎开始注意自己的生日,但他仍旧不接受别人的宴请。     

对军分区系统推进民兵军事训练问责的三点认识

积极推进民兵军事训练问责工作,是加强训练管理的有效形式,更是激发练兵动力的有效途径,对于根治训练＂抽人难、组训难、保障难＂,以及＂训与不训一个样＂、＂训好与训不好一个样＂等顽疾,提高民兵遂行多样化军事任务能力,具有十分重要的现实意义。要着眼实效,科学构建问责体系。一是军地合力,解决＂谁来问＂。军分区人武部作为地方党委军事部,组织军事训练是主业,但是对编兵单位和民兵实施问责却存在＂抓不起来、问不下去＂等现实问题。地方党委政府、编兵单位普遍存在＂与己无关＂等模糊认识,感到问与不问＂效益＂     

“大侠”是如何炼成的——记江南工业集团有限公司标兵周永明

周永明,个不高身不壮,却是江南工业集团响当当的＂大侠＂。 在江南工业集团银箭新能源装备有限公司,周永明身为CNG气瓶分公司三车间维修班班长,连续两年被评为江南工业公司＂优秀员工＂,连续三年被评为＂优秀共产党员＂,201 3年评为该公司标兵,2014年又被评为＂模范共产党员＂。     

博您一笑

太含蓄8岁的侄女拿了一包锅巴在院子里吃得津津有味,隔壁家6岁的男孩在旁边眼巴巴看着,想吃又不好意思说,憋了好半天才开口问：＂锅巴……脆不脆啊？＂侄女拿起一片锅巴放进嘴里,嚼了一口,说：＂你听听……＂     

正确认识军人自我价值的实现

谁不渴望实现自己的价值但怎样实现自己的价值,是＂自我选择＂、＂自我设计＂和＂自我实现＂吗？所谓＂自我选择＂、＂自我设计＂和＂自我实现＂是一种强调个人意志自由的价值观,强调根据自己个人意志的自由来选择人生目标,设计人生道路,实现人生价值。     

扫除歪歪理

扫除歪歪理吴海清经常性思想工作歪歪理是指社会上流传的一些似是而非的顺口溜、打油诗之类自私而奢侈的文化。什么＂生命在于运动,当官在于活动＂,什么＂不捞白不捞,捞了也白捞＂,什么＂工作无所谓,活得别太累＂。作为意识形态领域里的一种消极现象,歪歪理在塑造什...     

弘扬“远望精神” 研发一流舰船

党的十七届六中全会召开以来,全国各地、各行业、各系统深入推进社会主义核心价值体系建设,总结提炼、大力践行本地区本行业的核心价值观,形成了各具特色、易于传承的价值理念。作为国家军工行业之一的船舶行业也不例外,继＂中船精神＂、＂江南精神＂之后,＂胸怀祖国,献身军工;崇尚科学,追求卓越;不畏艰难,敢于拼搏;勇于创新,不断进取＂的＂远望精神＂也孕育而生。＂远望＂是一个品牌,＂远望＂是一种精神,＂远望＂是一份追求。本期特刊登介绍＂远望精神＂文章一篇,与读者分享——＂远望精神＂是怎样炼成的。     

为官者要“不欺”

为官者要＂不欺＂任福军宋朝邓州有位新科状元贾黯,在回乡省亲时慕名前来挥望范仲淹,并施礼求教：＂范大人,学生初入仕途,应当怎样做才好？＂范仲淹推心置腹地说：＂为官就要忧国忧民,不然就难当好官。我们为官不在大小,都要上不欺君,下不欺民,为官清正,廉洁奉公...     

平凡岗位写大爱——记河南省平顶山军分区干休所军医张根杰

河南省平顶山军分区干休所只有5名军人,是个名副其实的＂小所＂,却担负着几十位老干部和遗属的服务保障工作。在这个平凡的＂小天地＂却演绎了不平凡的业绩,先后被济南军区和总后勤部表彰为＂干休所卫生工作规范化管理达标先进单位＂。谈及成功的秘籍,所领导和老干部由衷地赞叹：＂我们有一位以所为家的好军医。＂     

还是要“有思想”

提到＂有思想＂,好多人有敬而远之的心理,因为在部分人眼里,所谓＂有思想＂,其实就是＂不成熟＂甚至是＂愤青＂的代名词。尤其是在同事朋友间,如果说到一个人＂有思想＂,大有调侃和揶揄的味道。事实上,一个人如果善于思考、见地深刻,说他＂有思想＂,这应该是一个很大的褒奖。只是在浮躁的时代,有些人自以为看破红尘,浅尝辄止,夸夸其谈,致使＂有思想＂这个肯定的评价,反倒成了大家的忌讳,     

一定要力争上游

毛泽东同志《在扩大的中央工作会议上的讲话》中鼓励全党同志＂要鼓足干劲,力争上游＂。纵观党的发展历程、人民军队成长足迹,从烈火硝烟的战争年代到百废待兴的创业时期,党员干部始终保持着一种艰苦奋斗、力争上游的激情,正是这种激情引领党和军队不断走向胜利、走向辉煌。然而时下,一些人＂熬＂＂等＂＂混＂思想严重,信奉＂不站排头不垫底,甘居中游最省力＂。     

“虚事”当务实

近期调研发现,一些干部总把单位里的思想政治工作当做务虚来对待,总认为是无形的工作。言下之意,就是没有什么实质性的内容,不会产生实质性的作用,不像军事训练成绩＂环、米、秒＂那样好衡量,不如后勤搞建设那样看得见摸得着。在此思想影响下,一些同志不看重＂务虚＂工作,甚至一些政治干部也是自暴自弃,＂虚事＂虚办。     

信息网站

辽宁省大连市中山区人武部请＂征兵形象代言人＂为预征对象上＂入伍第一课＂。今年征兵工作开始后,该人武部针对一些预征对象对部队生活不了解,担心到部队吃不了苦、完不成训练任务等思想实际,邀请被聘为区＂征兵形象代言人＂、即将赴南昌陆军学院学习的列兵王川阳,为100多名体检政审＂双合格＂的预征对象讲述自己如何在部队刻苦训练,被评为精武标兵的亲身感受,有效鼓舞了预征青年到军营施展才华、建功立业的信心和勇气。