连队传家宝

连队:第二炮兵某团阵管连传家宝:手工缝制的党旗第二炮兵某团阵管连组建于1969年,主要担负某阵地日常管理和作战保障任务,连队组建以来,连续20年被上级评为"基层建设先进单位",荣立集体一等功1次、二等功4次、三等功5次,负责管理的阵地连续44年安全无事故,连队党支部多次被全军、二炮评为"全军先进党支部",2011年被评为"全军先进基层党组织",被二炮评为"十大砺剑堡垒"。连队荣誉室里珍藏着一面特殊党旗是连队的传家宝。上世纪70年代,连队进行洞库     

乐为武装献光辉——记阜新市细河区人武部部长董乐辉

他．平职交流到阜新市细河区人武部任部长后。在新的形势任务面前不辱一个当代军人的神圣使命。始终保持艰苦奋斗的政治本色。带领干部职工奋发进取,圆满完成了上级交给的各项任务,人武部先后被上级评为“先进党委”和“全面建设先进单位”。他本人被省军区评为“优秀干部标兵”。两次荣立三等功．一次荣立二等功,并被评为全军优秀共产党员。     

维护团结 共谋发展

在边远艰苦的四川省凉山彝族自治州的盐源县人武部,两名主官不怕艰苦,团结奋斗,带领全体干部职工和全县民兵预备役人员艰苦创业,取得了一个又一个好成绩。2001年人武部党委再次被四川省军区党委评为“先进人武部党委”;正规化建设被四川省军区评为首批达标单位;部长喇国华荣立三等功,政委苗绍联被省军区评为“优秀人武部主官”。他们俩被上级首长     

心存高远事业兴——偃师市人武部开创工作新局面纪实

河南省偃师市人武部党委“一班人”爱武装、抓武装,先后被上级评为“先进人武部”、“军事训练先进单位”、“正规化建设先进单位”,面对众多的取经者,他们的回答是:凝聚力、事业心、成就感。 凝聚力形成一个好班子 这是一次特别的党委会,议题是确定立功受奖人员名单。会上,政委田国轩提出:“人武部被上级评为先进单位,应该给宋聚成部长记三等功”。宋部长却坚辞不受:“工作好是因为班子好,这和党委书记的班长作用发挥得好有关,功应该给政委     

笑脸

让爸爸妈妈也瞧瞧!南京军区装备部某仓库修理所所长施扬威,先后两次被军区装备部评为“优秀基层干部”,两次荣立三等功,去年又被军区表彰为“小老虎式干部”。他的父母来部队看望儿子,恰逢施扬威从军区载誉归来,父母亲抚摸着儿子胸前的军功章:让爸爸妈妈也瞧瞧!(王小兵摄)     

决战在涌头浪尖

这是一支有着光荣历史和传奇色彩的防救部队,组建近40年来,担负着海上援潜救生、陆地抢险救灾等使命任务。他们先后执行了珍宝岛打捞坦克、台湾海峡打捞“阿波丸”号沉船、“5.7”空难等70余项急难险重任务,屡闯禁区,屡建奇功,被誉为“海上救护神”;这也是一支载誉丰厚的英雄部队,曾荣立集体一等功一次,近年来有40多人(次)荣获三等功,20多人(次)被上级评为优秀共产党员,连续3年被评为教育管理先进单位,连续6年被评为先进舰连,多次被评为先进党支部和从严治军先进单位。     

特殊使命是这样完成的——沈阳军区某防化技术大队党委践行先进性纪事

沈阳军区某防化技术大队党委一班人,把践行先进性的“落点”放在强化战斗精神培养、带领官兵提高保障能力上,先后40余次执行危险品鉴定和销毁任务,10余次协助地方处理化学危险品,都圆满完成了任务。 仲秋时节,记者欣喜地发现,仅去年一年大队就获得了很多荣誉：被军区评为“两成两力”建设先进单位、科技人才建设先进单位,被军区装备部评为先进党委和全面建设标兵单位。今年7月,被军区评为先进党委。     

陈德福王雅娴 一对用知识演绎生活的 “黄金搭档”

陈德福:先后荣立三等功5次,二等功1次,被集团军树为“营长标兵”、“优秀共产党员”、并授予学雷锋银质奖章。在全军科技大练兵活动中、他潜心研制的“高炮一、二炮手仿真模拟训练仪”和“气象车太阳能自动充电系统”通过总部专家鉴定,获得全军科技三等奖,被沈阳军区评为科技练兵先进个人。王雅娴:连续多年被单位评为先进工作者,先后拿到金融、投资、经济管理等7门专业7个毕业证书,撰写的论文有13篇在全国获奖,被辽宁省授予“文明职工”荣誉称号,被省政府授予“市政工程基础设施普查先进个人”,被评为“巾帼建功”优秀女厂长(经理)。     

陆战精英：“猛虎雄风”今犹在——海军陆战“猛虎连”探秘

海军陆战队某旅二营五连，自1986年3月组建以来，多次被海军、南海舰队评为军事训练、基层建设先进单位。连队党支部先后被南海舰队、海军和中央组织部评为先进党支部。1996年该连被海军授予“海军陆战猛虎连”荣誉称号，1998年被海军表彰为“抗洪抢险先进单位”，2008年执行抗震救灾任务火线荣立集体三等功。该连先后1次荣立集体一等功、2次荣立集体二等功、5次荣立集体三等功，涌现出“海军十杰青年”许高才、“全国抗洪模范”蔡春风等先进典型。     

用“规矩”定“方圆”——云南边防某团五年连抓全面建设小记

近几年来,云南边防某团五连多次被上级评为全面建设先进单位和军事训练先进单位,党支部连续两年被评为“先进党支部”,去年12月,五连又被云南省军区评为“标兵连”。     

让战鹰起死回生的御医

主人公小传:1972年10月入伍,历任修理厂机械员、机械师,车间主任、副厂长、装备处修理主任、装备处副处长等职。1981年任修理厂车间主任、副厂长以来,所在单位连续三年被评为优秀机务工作先进单位,荣立集体三等功三次。1987年任装备处修理主任后,多次被评为优秀党员,荣立三等功两次,二等功一次,1992年被海航评为优秀机务工作者,1997年被海航授予机务工作“十佳”称号。     

江华:以作战标准打造航保尖兵

人物速描:空军上海后勤训练基地南京训练大队大队长江华,自1999年任现职以来,紧紧围绕提高保障打赢现代局部战争能力,狠抓部队全面建设和应急保障能力提高,先后培养机场保障专业学兵4000多人,合格率100％,部队11次参加军委、总部、空军组织的带着实战背景的演习,表现十分突出,单位分别被总部、空军评为“教学训练先进机构”、“教学先进训练单位”、“科技练兵先进单位”、连续6年被上级评为先进党委、管理教育先进单位、后勤建设先进单位,个人被空军后勤部评为管理教育先进个人,“四无”安全年先进个人,1次荣立二等功,4次荣立三等功。     

在打好基础中实现新跨越——陕西省安康市汉滨区人武部部长侯治的兴武之道

陕西省安康市汉滨区人武部部长侯治,任职5年来带领全部官兵抓基层打基础获得累累硕果:人武部先后2次被省军区评为基层建设先进单位,连续3年被评为先进团级党委,所属5个乡(镇)武装部被总部、军区、省军区表彰为基层建设先进单位。他本人也被省委、省军区评为“基层建设先进个人”、“学习实践‘三个代表’先进个人”,并两次荣立三等功。“七一”前夕,他登上军分区组织的优秀党员事迹报告会讲台,其事迹在官兵中引发反响。     

顺势兴兵起雄风——贵州某预团全面建设纪实

贵州安顺某预团党委班子组建三年来,就有3名成员荣立三等功,党委被省军区评为先进党委,连续两年被省军区评为“年度军事训练先进单位”;被师评为“基层正规化建设先进单位”,在荣誉面前,官兵心里都有一杆秤:功在党委“一班人”。     

一对“相生相克”的好搭档

沈阳军区某司训大队连续七年被上级评为“基层建设先进大队”,先后被总部评为“训练场使用管理先进单位”、“执行两个规定先进单位”,大队党委连续四年被上级评为“先进党委”,在全军司机训练单位中率先实现了“当年训练,当年参加部队演练、当年成材”的目标……这时你也许会问:是谁带领该大队官兵取得如此骄人的成绩呢?他们就是在去年底双双被上级评为“模范团主官”的大队长潘志权和政委谭春亮。提起这对主官,熟悉他     

置根边陲创佳绩——驻九八O四厂军代室荣立集体三等功侧记

总装备部重庆军代局某军代室僻处西南边陲,远离局上级机关,高度分散,单位建设发展面临不利因素多。然而,就是这样一个典型的小远散单位,创先争优成绩令人刮目：自2006年起,该军代室连续5年被评为先进党支部,连续4年被评为基层建设先进单位。2011年荣立集体三等功。奥秘何在？     

把雷锋精神落实在行动上

近年来,四川平武县人武部机关上下尤其是部党委,积极响应“向雷锋同志学习”的号召,认真学习实践“三个代表”重要思想,把雷锋精神充分展现在工作、学习、生活等各个方面,彻底改变了本单位的落后面貌,受到上级军事机关和地方各界的一致好评。近两年先后被省军区和军分区评为先进党委、先进人武部;两名部领导被评为优秀人武部主官、两名部领导荣立三等功。     

准备出车——记二炮司令部汽车勤务队

北京,二炮机关大院操场上,红旗招展,口号阵阵,一个个威武整齐的方阵步履铿锵。这是二炮驻京公勤分队正在会操,像参加盛大军事活动一样,每一位官兵清澈的眼睛里都闪烁着青春的火花。这支公勤分队人数虽不算多,任务却相当繁重:既要担负机关班车、首长专车、业务部门用车等任务,还要经常天南地北执行机动保障任务,参与首都军民共建活动。车队外出执行任务,往往要穿梭于闹市乡村、崇山峻岭、戈壁荒漠、草原林海之间,情况复杂多变。然而,10多年来,车队行驶7500多万公里安全无事故,2次荣立集体二等功、6次荣立集体三等功,先后被评为二炮“做遵章守纪模范、树军车良好形象”活动先进单位、“首都精神文明先进单位”。     

政委杨锋的“人性化”领导艺术

他任沈阳军区某通信总站政委三年有余,在干部战士中树立了很高的威望。他说他是按着“以人为本”的原则抓部队建设的,没想到在干部战士中产生了共鸣……三年时间不算短,也不算长,杨锋带领一班人连续三年让总站成为军区司令部全面建设先进单位和先进党委,去年又被评为“标兵单位”,他本人连续两年荣立三等功,还被评为优秀主官,今年“七一”他又被军区评为优秀党务工作者。他说,这是“人性化管理”带来的效     

装备部长侯日宽的“非典型”事例

侯日宽,济南军区某要塞区装备部部长。近年来,先后被上级表彰为“装备管理先进个人”、“废旧弹药和危险爆炸物品销毁处理先进个人”、理论学术研究先进个人等,5次荣立三等功。2004年, 他被四总部联合表彰为全军通用装备“两成两力”建设先进个人。