盯着“三难”下功夫——北京市房山区人武部努力把民兵政治教育落到实处

北京市房山区人武部在开展民兵政治教育中,针对新的形势,结合自身实际,注重用好资源,坚持因势利导,认真搞好结合,着重在解决"教育内容难吸引人、教育活动难组织、教育效果难体现"的问题上下功夫、做文章,增强了教育实效,促进了教育落实,保证了以军事训练为中心的各项任务圆满完成,推动了基层民兵工作的健康发展。2006年,被军区政治部评为"民兵预备役政治工作先进单位"。     

人行千里有党管外出务工不离党

针对外出民兵党员“人员难组织、时间难集中、学习内容难落实”等实际问题,江苏省建湖县人武部采取多种途径加强对外出民兵党员的学习教育。对外出务工时间较长、且有固定工作单位的民兵党员,将其组织关系转到县外有关单位的党组织,就近参加民兵政治教育活动。对集体外出务工经商、地点相对集中的党员,分别建立了20多个临时党支部。该部还利用现代远程教育网站对流动民兵党员实施动态管理,及时向外出民兵党员发送民兵政治教育材料。外出民兵党员定期通过网络发送电子邮件,及时将教育情况反馈给基层民兵组织。这些措施也使外出的民兵党员真切…     

信息综合

延庆县人武部针对当前民兵政治教育存在的人员难集中、活动难开展、效果难落实等问题,区别不同类型民兵特点,提高教育针对性,取得良好     

台州市黄岩区民兵编组由“农村型”转向“企业型”

台州市黄岩区人武部针对市场经济条件下民兵工作出现的新情况新特点,结合当地实际,主动改革民兵编组形式,将基干民兵编组由过去的“农村型”为主逐步转向以“企业型”为主,使新时期民兵工作出现的一些难点问题(如民兵在位率低、政治教育难落实、人员难集中、活动难开展等)迎刃而解,初步尝到了改革的甜头。     

军地联动搞活教育——山西省交口县军地联合开展民兵政治教育纪实

近几年来,山西省交口县人武部针对基层民兵政治教育人员难集中、活动难开展、效果难保证的实际,积极协调地方有关部门,成立军地联合教育领导机构,创新教育模式,拓展教育     

把握动态特点保证订刊用刊质量——奉新县以变应变求发展

奉新县人武部,针对市场经济给民兵订刊用刊带来的新情况、新问题,积极探索和实践在动态条件下民兵订刊用刊的新途径,使流动中的民兵政治教育时间难保证、人员难集中、效果难落实等“三难”问题得到了较好的解决,确保了民兵政治教育的质量。 市场经济的飞速发展,似给长期处于封闭中的该县民兵注入了一支兴奋剂,村门、山门、乡门不断打开,大批民兵涌进了市     

融合教育资源 提升教育质量——山西省阳泉市城区人武部依托社会大舞台开展政治教育的做法

近年来,山西省阳泉市城区人武部针对民兵政治教育难开展、效果不明显等问题,紧紧依托社会大舞台,积极融合教育资源,走出了开设大课堂、开展大教育的新路子,促进了民兵政治教育落实。     

抓热点 排难点 解疑点——擂鼓镇武装部落实民兵政治教育内容的几点作法

针对当前民兵政治教育中出现的“人员难集中,时间难保证,内容难落实”的问题,四川省北川县人武部与擂鼓镇武装部在调查走访,找准问题的基础上,以《四川省民兵政治教育实施办法》为依据,采取了两条对策,狠抓民兵政治教育内容的落实。     

刊授教育的“好教材”

江西省樟树市,全国民兵刊授教育的发源地之一。18年前,当时的江西省清江县人武部针对民兵政治教育人员难集中、时间难保证、效果难落实的问题,作出了“民兵政治教育以《中国民兵》杂志为主要内容进行刊授教育”的决定,较好地解决了民兵政治教育的“三难”问题,其做法得到了总部首长的高度评价。1986年9月,全国民兵刊授教育现场会在我市召开。近20年来,樟树市人武部不断发展和完善刊授教育的经验,连续18年被评为订刊用刊     

北京市延庆县人武部 创新教育机制 提高教育质量

北京市延庆县人武部针对当前开展民兵政治工作出现的新情况、新问题,积极探索抓好民兵政治教育落实的新途径、新办法,较好地解决了民兵政治教育落实难的问题,提高了民兵的思想政治素质,确保了全县国防后备力量建设的健康发展。     

针对山区特色抓好订刊用刊——靖安民兵分片教育质量高

靖安县人武部针对山区地域广,民兵高度分散等特点,充分利用《中国民兵》杂志内容丰富、便于学习的优势,改变以县、乡集中组织教育的做法,采取分片集中实施,使民兵政治教育易于组织,易于检查、验收,改变了民兵刊授教育难集中、难组织、难实施的状况,民兵订刊率和用刊率达到两个百分之百。江西省为此推广了他们的经验。 为了实现《中国民兵》杂志达到基于民兵人手一册,通过学刊促进民兵工作达到组织落实、政治落实、军事落实的要求,这     

刊授教育：让我受益匪浅——部分专武干部和民兵讲述利用《中国民兵》杂志进行刊授教育的感受——收获绿色的梦想

1985，江西省清江县（1986年改称樟树市）大桥乡武装部针对民兵政治教育人员难集中，时间难保证，效果难落实的问题，以《中国民兵》杂志为主要教材对民兵进行刊授教育，落实民兵政治教育。     

民兵工作“三落实”

针对近年来农村民兵政治教育中出现的人员难集中、时间难保证、经费难落实的“三难”问题,四川高县人武部利用当地开展群众文化活动的特有形式,将该地区广为盛行的“院坝文化’活动引入民兵政治教育,走出了一条开展农村民兵政治教育的新路子。 在地方党委和政府的支持下,高县人武部号召各镇乡人武部组织民兵积极参与“院坝文化”活动,并将专武干部和民兵干部编入各级“院坝文化”领导小组,直接参与活动的     

滥竽充数见真情——湖南省邵阳军分区与时俱进抓民兵政治教育落实报道之一

当前,民兵政治教育人员难集中、内容难落实、质量难保证的“三难”问题,已逐渐成为困扰民兵政治教育开展、影响民兵在未来高技术局部战争中体现“打得赢”、“不变质”要求的最大障碍。那么如何应对民兵政治教育的诸多难题,提高民兵政治教育的质量、增强民兵的思想政治素质、筑牢“不变质”的基石呢?本刊采撷了一组来自湖南、湖北、河南等省一些基层单位的做法和经验。     

基层建设短波

利用农田建设时机落实民兵政治教育 湖北省南漳县人武部利用农田水利基本建设时机,落实民兵的政治教育,从而解决了民兵政治教育中存在的“人员难集中、经费难解决、教育难落实”的问题。 (张平选 杨炳林)     

四川省军区——依托地方党校开展民兵政治教育

四川省军区针对以往民兵政治教育人员难集中,时间难保证,教育学习不系统、不规范,师资力量单薄等问题,在全省依托地方     

针对厂矿民兵特点 提高政治教育质量——攀钢410厂抓好民兵政治教育的“三招”

攀钢410厂位于西昌市郊,是西昌地区职工人数最多的国营单位,全厂拥有职工 4000多人,有民兵1329人。为了适应市场经济形势下民兵政治教育的要求,结合本厂实际,我们通过试点教育、培训骨干,各级领导带头讲课等方式,使民兵政治教育经常化、制度化、落实一月一堂政治课,有效地提高了民兵政治教育质量,巩固了民兵组织建设。主要做法是: 第一招 克服“难”字,掌握政     

为有源头活水来——山东省新泰市人武部探索改革民兵政治教育方式方法纪实

市场经济条件下,民兵政治教育落实成了人武系统一大难题:人员难集中,课难讲;民兵不爱听,效果难保证。山东省新泰市人武部积极适应新形势,探索改革民兵政治教育方式方法,有效地提高了民兵政治教育效果,促进了基层民兵政治教育落实。政治教育“兵教兵”。今年5月8日,小协镇基干民兵一连组织政治教育。课堂设在养鸡大户、基干民兵刘忠宝的种鸡场。出乎预料,来听课的民兵出奇地全。全连108名民兵除2名请假外,其余全都参加了听课。民兵刘忠宝登上民兵政治教育讲台,先传致富经,接着为本连民兵上了本年度     

让民兵政治教育活起来

辽宁省辽阳石化分公司烯烃厂武装部,针对企业改制后生产任务重、人员离岗难、人员集中难等特点,在落实民兵政治教育上积极探索新方法、新手段,与时俱进把教育搞活,使企业改革困境中的民兵政治教育工作又焕发生机。1999年以来,该武装部连续3年被评为先进基层武装部。 烯烃厂是辽化企业的核心生产厂,厂大、人员分散成为该厂落实民兵政治教育的一大难题。加之1999年以来,随     

贴近现实任务 探索创新招法

当前,民兵政治教育人员雄集中、内容难落实、质量难保证的问题,已逐渐成为困扰民兵政治教育开展的最大障碍。新形势下开展好民兵政治教育,只有从内容、形式、方法、手段、途径等方面进行创新和改进,才能提高民兵政治教育的质量、增强民兵的思想政治素质、打牢履行新使命的“基石”,推进民兵政治教育创新发展。改进教育内容．增强政治教育针对性新形势下开展民兵政治教育,要着眼增强政治上的坚定性、思想道德的纯洁性和履行国防义务的自觉性,组织民兵认