迎接挑战 赢得主动

上海预备役师最近一项调查显示:这个师的679个预编单位中,有31.9％的企业推行了股份制,其中336个国有企业早在前几年的现代企业制度改革试点中实行了股份制。去年全师预编官兵平均下岗占总数的7.3％。面对企业兼并重组、工人下岗带来的冲击,上海预备役师万余名预任官兵叫响这样一句口号——     

预备役之页

贵州某预备役师在筹备组建、开展预编工作过程中,得到地方各级党委、政府和人民群众在人力、物力、经费等方面的无偿支持,谱写了一曲曲拥军新篇章。 在部队组建初期,由于资金短缺、营房建设和办公设施不完备,给筹建和预编工作带来很多困难。在     

扎实做好现役部队岗位 预编预备役人员复训工作

现役部队岗位预编预备役人员(以下简称预编人员)是战时直接对口补充到部队遂行作战任务的一支重要力量,是兵员动员的重点对象.     

辽宁某预备役高炮师三团开展义诊活动

前不久,辽宁陆军某预备役高炮师三团与3所预编医院联合组成"预备役号"义诊流动站,深入贫困村镇和预编厂矿企业,开展"送医送药进乡村"义诊活动,     

组织现役部队预编兵员返岗复训的实践与探索

现役部队岗位预编预备役人员是战时直接对口补充到部队遂行作战任务的一支重要力量，是兵员动员的首批重点对象。前不久，广西军区结合完成总部赋予的组织空军预编兵员参加空军部队“回营日”返岗复训的试点任务，深入研究摸索了省军区系统配合现役部队组织预编预备役人员返岗复训的方法路子，取得了明显的效果。     

广纳贤才谋打赢——发生在重庆预师二团预编整组中的一组故事

预备役部队的基础在预编,战斗力生成的关键在预任军官。因此,编出战斗力,既是预备役部队每年的必修课,也是加强预备役部队的重点、难点工作。如何把握这个重中之重?怎样才能使难点不难?重庆预师二团正确处理发生在预编中的问题,给了我们很大的启示。——编者的话     

他对国防格外亲——记内蒙古某预备役团预任副团长周顺

元旦前夕,中国石油呼和浩特石化公司预编一营一连接到师命令:迅速接应急预案收拢人员,准备执行任务。一声号令,短短15分钟,全连人员快速集结,整装待发。一个编组在企业的预备役连队,为什么能和现役连队一样,随时收得     

注重三个环节 夯实队伍基础——重庆陆军预备役某旅抓好预任政治军官队伍建设的做法

重庆陆军预备役某旅从预编、培训、激励三个环节入手,努力建设一支素质好、作风硬、懂业务,熟悉预备役部队政治工作的预任政治军官队伍,有力地促进了部队建设。他们的主要做法是: 一、把住预编关,选准配强预任政治军官。旅党     

“契约化”保障提升战斗力

天津某预备役高炮团,着眼适应遂行多样化任务需要,坚持走军民融合发展之路,积极针对应急后勤保障出现的新情况、新矛盾,紧紧依靠预编区域地方政府和企业,建立完善法规制度体系,不断拓宽社会保障的内容和渠道,走出了一条军地协同"契约化"后勤保障的路子。前不久,在整组验收中,天津警备区和师组成联合检查组,对该团进行应急拉动演练,全面检验"网络化"协同保障能力。"你团预编地区大港森林公园发生重大火灾,已造成4人     

巴山蜀水兄弟情深——重庆预师三团二营六连赴汶川抗震救灾纪实

重庆某预师三团二营六连120名官兵成从5月13日开赴汶川灾区以来,以实际行动践行着我军服务人民的根本宗旨。艰难挺进根据重庆警备区的命令,重庆预师预编在重庆南川区博赛集团的三团二营六连参加抗震救灾。     

铁马雄风——烟台预备役师后勤应急保障演练纪实

这是对烟台预备役师预编保障分队在市场经济条件下能否拉得出、开得动、运得上的一次实际检验。 时针指向下午3时整,随着副师长李青山“演习开始”的口令发出,两颗红色信号弹腾空而起,这支藏兵于民     

建百里军营 筑寓兵之家——咸阳预备役师重视团营连“三部”正规化建设

不久前,陕西省军区司令员王志成带领工作组穿梭于咸阳预备役师预编的几百里“大营区”内,深入到分布在县、乡、厂、矿之中的团、营、连“三部”,和部分班、排     

信息窗

建立政治工作信息网济南军区某预备役师针对预编干部、战士亦兵亦民、人员分散的特点,建立了政治工作信息网络,聘请全师政治素质好、文化水平高的干部、战士担任政治工作信息     

预备役部队风采——第二炮兵某预备役特种装备维修大队

第二炮兵某预备役特种装备维修大队于2005年12月组建以来,按照边组建边形成战斗力的思路,积极推进部队全面建设.针对第二炮兵部队装备高新科技含量大的特点,确立了预编一支强有力的导弹武器装备维修技术力量的建设目标.     

开封预备役师重视解决预任官兵在册不在武问题

开封预备役师今年以来狠抓预任官兵的组织调整、思想教育和管理制度的落实,使一度出现的预任官兵在册不在武的问题得到了初步解决。今年几次军事训练和集体活动,预任官兵参训率均在90%以上。去年,这个师预任官兵在册不在武的很多,不少参训人员不是预编兵员,而那些在册的预编兵员却没有参加训练,个别连队冒名顶替参训的非编人员竟达70—80%。造成这种现象的原因是,商品经济发展过程中,一些预任兵员的国防观念逐渐淡薄,有些基层干部责任心不强,工作走过场,不严格执行兵员调整、管理的有关制度,有的单位几年都没有真正做过     

试论加强现役部队预编预备役军官队伍建设

部队现役军官与预编预备役军官队伍建设是一个有机整体,同为我军干部工作的题中之意.新形势下,要着眼深化国防和军队改革、实现强军目标,切实抓好现役部队预编预备役军官队伍建设.一是科学选配,着力提高预编预备役军官队伍建设起点;二是培养开发,着力增强预编预备役军官队伍履职能力;三是集聚效能,着力发挥预编预备役军官队伍职能作用;四是健全机制,着力打造预编预备役军官队伍发展平台.     

找准问题方下手 盯着薄弱不放松 贵州某预师修理营着力解决训练“怪圈”

身着迷彩服,肩扛“Y”字军衔的绿色方阵,在十六大精神的鼓舞下出现在训练场上。这是贵州某预师修理营日前组织预编修理分队提高保障能力的场景。 该师组建3年多来,修理分队的训练一度出现年年抓训练、年年在低层次上徘徊的“怪圈”。师党委对历年的训练形势进行分析,原因就在于缺乏创新,只讲完成训     

河北某预备役高炮团 宣传小分队深入基层宣讲

"新班子带来新气象,新理念引领新思路,新蓝图描绘新愿景,新目标催生新动力。"连日来,在河北某预备役高炮团预编单位活跃着一支支十八大精神宣讲小分队,深受基层官兵的广泛欢迎。为把十八大精神迅速贯彻落实到基层预任官兵,该团在机关先学一步、领导深学一层的基础上,充分借助地方人才资源,邀请军地理论专家、抽调     

规范程序 优化结构 夯实基础

北京某预备役高炮师为适应未来战争需要,最近在预备役高炮某团预编八连所在地专门召开基层整组工作现场观摩会。他们紧紧围绕“规范组织程序、激发官兵热情、强化责任意识”的要求,通过听     

精兵身后是强将——记山东省曲阜市曲阜镇武装部长郭大陆

山东省曲阜市曲阜镇武装工作一直红红火火,尤其值得称道的是这里有一支堪称“军事过硬”的民兵、预备役队伍。不信,让我说几件事给你听听。 1991年深秋的一天,总部、济南军区和山东省的领导同志以及全军和各预备役部队的代表云集微山湖畔,观摩济宁预备役师炮兵“快反”。此次“快反” 成果演示大获成功,火力反应速度由原来的几分钟缩短到42秒,命中率94％,首群覆盖率100％。为“战争之神”提供通讯保障的就有预编在曲阜镇的指挥连。 1992年,指挥连奉命千里转场来到渤海之滨的烟台