转业军官服预备役的工作应当落实

现在,退伍战士服预备役的工作比较落实,而部队在确定军官转业时,不确定转业军官是否服预备役;地方的接收部门只管安排转业军官就业,也不过问服预备役这件事。形成落空的主要原因有;转业干部服预备役的制度没有确立;对转业军官服预备役没有具体的规定和要求;没有专门机构和人员负责军官预备役的登记、管理工作;有关部门对这项工作不重视,有法不依。     

新时期人民武装工作讲座(7) 预备役登记

预备役登记是依照国家法律对应服预备役的公民进行的注册管理,即按照《兵役法》和国务院、中央军委、总部的规定,依照全军统一的专业名称和专业号码,把符合服预备役条件的退伍军人、转业军官以及地方上适合服预备役的人员都登记起来,作好统计。目的是掌握预备役人员数量、质量和分布情况,有计划地储备预备役军官和士兵,为战时兵员动员作准备。 一、预备役登记统计对象。一是军官预备役登记的对象主要包括:转服预备役的转业军官;确定服军官预备役的退出现役的士兵,通常指在部队表现较好,是部队     

关于转业军官预备役登记统计问题的解答

为了贯彻落实好中央组织部、人事部、总参谋部、总政治部1990年11月6日《关于对转业军官进行预备役登记统计的通知》(以下简称政联字10号文件),现对转业军官预备役登记统计试点工作中的若干具体问题解答如下: 一、这次登记是否包括符合登记条件的女军官? 《兵役法》对转服预备役的军官和[1990]政联字10号文件关于对转业军官登记范围的规定,都没有区分男女军官。所以,这次登记包括符合登记条件的转业女军官。二、在外资企业、中外合资企业、人武部和军队企业、事业单位工作的转业军官,以及从事个体经营的转     

扎实做好城市退伍兵预备役工作

城市是高技术战争的主战场。服预备役退伍兵是一类预备役士兵。因此,在新时期军事斗争准备中,城市特别是大城市和处于重点战略方向的城巾,一定要认真贯彻总部有关文件的精神,扎实做好退伍兵预备役工作。 (一)加强城市预备役专业技术兵储备区建设。加强和改进城市预备役专业技术兵储备区建没,是做好城市退伍兵预备役工作的战略性措施。高技术战争占据军事舞台后,总部已根据新战争形态的特点,调整了预备役专业技术兵储备区。今后各地要确立突出重点、分类建设     

一些国家预备役部队的组织情况

(一)兵源。美国预备役军官主要来源于各种军官学校、后补军官学校或军官训练学校的毕业学员;各军种在地方院校开设的后备军官训练团所培训的优秀毕业学员;按规定退出现役转服预备役的军官;具有军队所需专业特长的文职人员;预备役部队中的优秀士兵。预备役士兵的主要来源有:现役士兵服满规定的最低服役期后,将服役合同中剩余的时间改服预备役的人员;服满合同年限的现役士兵再次服预备役的人员;直接从在校学生和社会青年中招募服预备役的人员。     

转业干部履行国防义务可能出现的问题及对策

转业干部是国防后备力量建设的重要组成部分,是战时组(扩)建部队所需军官的重要来源。多年来,广大转业干部牢记使命,转业不忘国防。转业不忘转服军官预备役,在“两个文明”建设中起到了积极作用。但有的转业干部在履行国防义务中,出现了国防观念逐渐淡化、尽职意识趋于弱化、军政素质有所退化等问题,致使不能自觉地进行预备役登记、参加集中组训和接受教育管理。因此,应针对可能出现的     

在落实编组上坚持高起点

预备役部队每年都要进行兵员整组。能不能在编组上坚持高起点,把高技术人才、部队复员转业军官和退伍士兵编进来、编组好,对预备役部队提高战斗力至关重要。我们认为要做好这一点,应着重采取以下措施。 一是要着眼于提高指挥能力,配强预任军官队伍。一般来讲,担任营教导员、连队第一指导员的人员,应从驻地组织、人事、宣传等部门的副职领导和乡镇党委书记中选配,选配时应把握好政治、军事、文化、专业等关口,切实保证营、连主官的素质。其他预任军官的选配除把握以上几个关口外,要突     

动员预备役军官参战浅谈

在高技术条件下的局部战争中,实施政治动员,做好预备役军官参战的管理工作,对于保证预备役部队在战时圆满完成任务,具有重要作用。一、强化舆论导向,激发责任感和使命意识。在高技术条件下的局部战争中,广泛深入地进行战争动员,保证预备役军官的思想和行动统一到国家的战争号令上来,始终保持高昂的参战支前热情,是做好高技术条     

预备役军官队伍建设应注重解决的几个问题

近年来,我区预备役军官队伍建设在各级党委和政治机关的高度重视下,本着政治合格、数量适当、分布合理、素质良好、动员快速的原则,狠抓各项工作落实,取得了明显的进步。 一是登记率稳步上升。2002年转业安置在西南五省(区、市)的转业干部转服预备役登记率99.68％,比去年增加0.5个百分点。二是文化素质逐年提高。全区现有预备役军官中,大专以上文化程度的比例由去年的58％增至60％。其中研究生增加0.3个百分点,大学本科增加1.2个百分点。三是年龄结构形成梯次。师职平均50.5岁,团职平均43岁,营职平均40.5岁,连职平均38岁,排职平均30.5岁。四是转服人员比例增大。服过现役的占87.5％,未服过现役的占12.5％,随着转服人员数量的增多,有利于预备役部队战备训练。五是分布渐趋合理。云、贵、川、藏、渝地区预备役军官绝大多数分布在大中城市和经济较发达地区,并向边远地区辐射,便于联系、集结和组织开展活动。     

预备役军官登记统计存在问题及对策

我们在近年来开展退出现役军官和文职干部服预备役登记统计工作时,发现普遍存在三个亟待解决的问题。 第一,退出现役的军官和文职干部转服预备役意识差。《中华人民共和国预备役军官法》第十三条规定:“从退出现役的军官和文职干部中选拔的预备役军官,由部队团级以上单位政治机关提出转服军官预备役的意见,按照规定的权限批准后,到安置地的县人民武装部办     

编读往来

编辑同志: 近日,我们连续接侍了几名刚到外地打工返乡的退伍战士,他们都是由于退伍后没有进行预备役登记而被用工单位拒收的。 我国刚刚修改实行的《兵役法》明确规定,军人退伍后一个月内应到县(市、区)兵役机关进行预备役登记。退出现役,有依法服预备役的义     

中央军委决定今年为预备役军官评授军衔

中央军委近日发出《关于评定授予预备役军官军衔工作的指示》,决定今年为全国预备役军官评授军衔。 中央军委的《指示》规定,评授预备役军官军衔的范围限定在:编入预备役部队和预编到现役部队担任预备役军官职务的人员,以及经兵役机关登记。未编入预备役部队和未预编到现役部队的退出现役转服军官预备役的人员。 《指示》确定,评授预备役军官军衔工作分两批进行。第一批为编入预备役部队和预编到现役部队的预备役军官评授军衔,今年7月底以前完成军衔的授予工作。8月1日起,佩带军衔肩章、符号。第二批为其他预备役军官评授军衔,年底前完成军衔的授予工作,1997年1月1日起佩带军衔肩章、符号。其中,今年1月1日以后批准退出现役转服军官预备役人员,在公布其退出现役转服军官预备役的同时,改授预备役军官军衔,待预备役登记     

如何做好预备役军官登记工作

做好预备役军官登记工作是抓好预备役军官队伍建设的前提和基础。如何解决好当前预备役军官登记难的问题,我们认为应注意以下三个方面的问题: 一、抓住“两个时机”施教,增强军转干部转服预备役的自觉性。要注意把握好“离队前”和“岗前培训”两个时机加强思想教育,提高他们对转服预备役     

着力提高专业技术军官整体素质

预备役专业技术军官是预备役后勤保障部队的骨干力量，是预备役后勤保障部队快速形成“保障能力”的重要组成部分。着眼军事斗争准备，不断提高预备役专业技术军官整体素质，是打赢未来高技术局部战争的一项基础工程。我旅组建三年多来，始终坚持把提高预备役专业技术军官整体素质，作为加强部队建设的第一要务，着力把好四个关口，使部队的保障能力明显增强。     

加强预备役军官队伍建设的几点思考

近期几场高技术局部战争证明,预备役军官作为预备役部队的重要领导和指挥力量,其在战场上的“预备”和补充作用已渐趋模糊,而在战争的各个阶段、战场的各个方面的作用都显得越来越重要。适应未来战争的这一变化,加强预备役军官队伍建设,努力提高其军事素质,已成为摆在我们面前的一项现实而紧迫的任务。一、强化前瞻意识,用新思维、新观念建设预备役军官队伍加强预备役军官队伍建设,必须立足未来战争需要,确立全新的人才建设观念。首先,要确立与现役军官“一体化”建设的观念。现代战争对预备役军官的军事素质、能力要求与现役部队军官有着同…     

下力改善预备役军官队伍科技素质

当前,要实现预备役部队科学发展,一个紧迫任务就是要下力改善预备役军官队伍科技素质,培养和造就一大批新型高素质预备役军官。必须树立科学军事思想思想是行为的先导,思想观念的革命是最根本的革命。纵观世界军事发展潮流的全部历史,没有一次不是从观念更新开始的。因此,改善预备役军官队伍科技素质,首先必须要通过加大对现代军事理论和军事高科技知识的学习灌输力度,使广大预备役军官转变思想观念,确立与高技术战争相适应的现代军事思想。要树立科学的战争观,确立信息化战争的理念。未来高技术条件下的局部战争,尽管战争的基本     

切实把好预备役军官出入队关口

预备役军官作为国防后备力量的骨干,是未来信息化战争重要的指挥人才和专业技术人才,其建设的立足点是为了保证战时出战斗力。这就要求我们在预备役军官选拔配备和培养的过程中,依照《预备役军官法》的相关规定,制订切实可靠的措施,以战斗力标准为牵引,把好“进口”,畅通“出口”,尽快实现整支队伍向“实战型”转变,迅速提高实战能力。[第一段]     

短波

转业军官进行预备役登记江苏省圆满完成对全省符合条件的转业军官进行预备役登记统计工作。受到南京军区和总政治部的表扬。江苏省委、省军区联合发文,表彰了完成任务成绩突出的23个先进单位和58名先进个人。(肖汉涛)一门心思抓基层兰州预备役高炮师政治部一门心思抓基层,机关干部每年下基层都在92天以上。全师的基层单位政治建设在兰州军区预备役部队中名     

辞典

预备役士兵包括已经退出现役,由部队确定服预备役的士兵;经过兵役登记,符合现役条件但未被征集的应预备役士兵的年龄为十八至三十五岁,其军事训练在民兵组织中进行,或单独进行。预备役军官包括退出现役转人预备役的军官,确定服军     

着眼挖掘资源潜力 提升部队战斗力水平

黑龙江某陆军预备役高炮师着眼中心城市资源丰富的特点,注重通过提高再生、再组、再补能力加强战斗力建设。一是挖掘人才资源潜力,增强"再生"能力。搞好驻地辖区人才资源调查,把优秀的转业军官、退伍军人、军民通用的专业技术人员编入预备役部队,重点预编与军事专业对口的学者、专家、教授、工程师等专家