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近年来,我们古林军分区以建设花园式营院为目标.大力开展营区环保绿化工程.连续5年被当地政府评为“环保绿化先进单位”,被沈阳军区评为“绿化先进单位”、被总部评为“全军甲级卫生文明营院”和“文明卫生军营”。 相似文献
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“非军事化”是和平时期军分区系统最容易出现的问题。为防止这种现象的发生,近年来,广东省江门军分区认真学习贯彻落实中央军委“依法治军”和“从严治军”的方针,严格按照条令条例和有关文件的要求,结合本地区本单位的实际,陆续制定了军分区、人武部党委班子、党支部(小组)建设意见,干部、士兵、营院、车辆、财务、武器管理规定等13项规章制度并狠抓落实,使军分区、 相似文献
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前不久,参加湖南省军区管理工作经验交流会的各军分区、预备役师和省军区机关部门领导以及随后来检查验收的广州军区营房部工作组,置身于“布局规范化,营区林荫化,小区园林化,空地草坪化”的湖南郴州军分区营区,无不感慨这里发生的巨大变化。 三年前,坐落在一个北高南低的山包上的郴州军分区营院,土地贫瘠,水土流失严重,整个营区不见花草树木。房屋破陋,道路坑坑洼洼,使不少前来公干的人员找不着军分区的大门,更让人们难以相信这里竟是一个部队的领导机关大院。 面对破了陋不堪的营区、分区党委和领导以质量建军的战略眼光,作出了3年搞好营区正规化建设的决定,提出了分三步 相似文献
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孟庆发,1953年12月出生,1972年12月入伍,中共党员,大学学历,大校军衔,现任中共运城市委常委、军分区司令员。上任4年来,他牢记职责,履行使命,以时不我待、只争朝夕的创业激情和昂扬的斗志,抓建设、谋创新、求发展,在军分区党委“一班人”的团结协作下,各项工作全面跃升,势头强劲,一大批工作成果和经验受到上级首长机关肯定和好评。军分区被北京军区表彰为“军事训练先进单位”,被山西省军区表彰为“党委理财先进单位”和“后勤建设‘双六好’先进单位”,探索总结的在基层人武部建立“第一部长”制度得到总部肯定,行业系统民兵建设在山西省予以推广,民兵武器装备仓库被总参表彰为“安全管理工作先进单位”,军分区营院被北京军区表彰为“文明卫生营院”。 相似文献
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一年摘掉“军分区帮带单位”的落后帽子;两年建起设施完备、跻身全省一流水平的人武部办公大楼和营院;三年捧回“全省先进人武部”的奖牌;四年从南京军区、江西省军区和宜春军分区夺得征兵工作、军事训练、政治教育、理论学习等20多项先进……日前,记者走进江西省丰城市人武部,探寻这些骄人业绩是怎样创造出来的。采访中,军分区首长和机关干部,市委、市政府的领导以及基层专武干部和民兵、预备役人员,纷纷告诉记者答案:是该部政委刘晓维带领党委“一班人”和全体干部、职工履职尽责谋发展、奋力开拓创一流,促进了人武部和民兵、预备役建设的长足发展。 相似文献
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四川省资阳军分区党委“一班人”坚持以廉洁自律体现共产党员的先进性,增强了凝聚力和战斗力,在军地树立了良好形象。“拒礼”保工程质量2003年初,军分区整修营院的消息一传出,地方十多个工程队蜂拥而至,使尽浑身解数,想揽下工程。一天晚上,军分区一领导在家里看新闻联播,突然有 相似文献
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由于军分区并不属于完全“吃皇粮”的单位,其军费供需矛盾如何解决,的确是一个很复杂的问题。本文认为,要想真正做到保障有力,应结合军分区的实际情况,积极开展多种经营,充分发挥民兵预备役部队的技术专长,组织建制民兵参与国家重要经济项目的建设,同时,加强财务管理,抓好业余生产,发展营院经济,从而促进军分区全面建设。 相似文献
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“想不到营院建得这么漂亮,想不到办公设施这么先进,想不到学习生活环境这么优美……”前不久,四川宜宾军分区一名转业干部回到离别两年的部队,见啥啥新鲜,满眼都是“想不到”。 宜宾军分区为什么在短短一年多时间取得了这么大的变化?这要追溯到2002年4月,在军分区党委常委专题召开的人武部 相似文献
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党的十七大提出努力建设资源节约型社会,这也为我们军分区机关营院建设指明了方向。我们要认真贯彻落实科学发展观,以创建资源节约型营院为目标,努力促进营院建设快速健康地发展,为广大官兵、职工营造拴心留人的良好环境。坚持与时俱进,用先进理念谋求营院建设新发展。建设资源节约型营院,是在营院建设工作中落实科学发展观的新实践和新探索。首先要及时更新思想观念。省军区关于厉行资源节约工作实施意见下发后,军分区党委高度重视,切实把创建"节约型军营"活动作为年度 相似文献
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四川遂宁军分区1986年成立时,接收某团机关营院,为改变营院布局零乱、基础设施落后的现状,他们发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神,用两年时间完成了2万多平方米的旧营区改造任务,全部工程通过上级质检机构检查验收,评为优良工程。 一、立足现有条件,勤俭建家园。营区改造过程中,军分区做到能自建的不请人, 相似文献
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两年,仅仅两年,弹指一挥间。 然而,这对战斗在大中型企业比较密集的吉林省吉林军分区来说,却是个不平凡的岁月。他们创造性地开展工作,2年间,把武装工作遇到的26个难题一一进行梳理,逐个解决,使机关的正规化建设和国防后备力量建设等方面,一跃成为沈阳军区和省军区的先进单位。 从抓棘手问题开始,迈开第一步 两年前的冬天,吉林军分区新的党委领导班子组成了。上任伊始,一大堆棘手问题摆在面前:分区营院脏、乱、差和机关办公秩序混乱;部分企业刮起了撤并武装部之风;兵员征集爆出“冷门”等等,成为领导的挠头事……咋个治 相似文献