民兵普法教育要注意“四个结合”

人武部门怎样组织民兵进行普法教育?最近通过调查研究,我认为应该做到四个结合:一是人武部门与工、青、妇、保相结合,保证普法教育顺利进行。普及法律常识足一项大的“社会工程”,靠任何一个部门都是难以完成的。人武部门只有与各个部门密切配合,通力合作,民兵普法教育才能形成齐抓共管的局面。达到计划落实,材料落实,时间落实,教育骨干队伍落实。二是普及教育与重点教育相结合,做深入细致的思想工作。普法教育既要做好面上的工作,还要     

深化城市民兵工作改革之我见

抓好大、中型城市民兵工作是当前人武部门工作的重点,深化城市民兵工作改革,使之尽快与市场经济接轨,是各级人武部门要认真探索的一个重要课题。     

充分发挥人武部门在党管武装工作中的作用

党管武装工作是否能够得到有效落实,不仅地方党委负有重要责任,而且在一定程度上也与人武部门有着密切的关系。人武部门在党管武装工作中可以发挥以下作用。 一、宣传作用。人武部门可采取多种形式,组织有关部门,积极主动地向地方党政领导宣传有关加强国防建设的方针、原则以及法律法规,通报上级军事机关有关武装工作的指示、要求,介绍国际国内形势。通     

应重视民兵训练中的卫勤保障工作

编辑同志: 据调查了解,有些人武部在实施民兵训练时,往往忽视卫勤保障工作,既影响了训练效果,也损害了民兵的身体健康。 笔者认为,各级应重视民兵训练中的卫勤保障工作,要采取有效措施,切实抓好落实。一是人武部门在     

适应市场经济发展 做好民兵政治工作

在新形势下,民兵政治工作怎洋才能适应社会主义市场经济的发展,更好地发挥服务保证作用,促进民兵基层建设和各项任务的完成,这是各级人武部门面临的一个重要课题。对此,笔者认为,需着刀解决和落实好以下几个问题: 一、充分认识新形势下民兵政治工作的地位和作用,     

后备专武干部缘何难以分配?——山东省解决人武学校毕业学员分配难的调查与思考

中央有关文件规定:“专职人民武装干部编制职数出现空缺时,要优先录用人民武装学校的毕业学员。”当前,在一些地方,一方面是专武干部岗位缺编,另一方面人武学校毕业学员却难以分配下去。在国家干部人事制度及机构改革新形势下,怎样落实好中央给予人武战线的这一政策?各级人武部门要会同地方党委、政府,认真加以研究,想出解决矛盾的办法,采取积极的有效措施,保证中央有关政策落到实处。     

脱贫致富的一支生力军——沂蒙山区民兵带头脱贫致富的调查

扶贫工作是当前党的农村工作的重点之一,也是各级人武部门,特别是贫困地区广大人武干部和民兵义不容辞的责任。我们要象山东省军区那样把发动民兵带头脱贫致富作为民兵参加两个文明建设的一项重要内容,切实抓紧抓好。     

深化民兵带建工作当前应注意着重解决好的几个问题

近几年来,各级人武部门服从配合党和国家的工作中心,大力开展带建活动,取得了可喜的成绩。但从我们掌握的情况看,当前要把民兵带建工作进一步引向深入,还应注意解决好以下几个问题。 一、抓带建不能仅靠人武部门“跳独舞”,地方各级党委政府领导要进一步强化带建用兵意识。强化     

中央综治委总参动员部联合下发通知 进一步做好民兵参与社会治安综合治理工作

人武部门是各级社会治安综合治理委员会的成员单位。多年来,各级人武部门充分发挥民兵组织严密、素质较高的优势,积极组织他们参与社会治安综合治理工作,为维护社会稳定、实现社会治安秩序明显好转作出了重要贡献。根据党中央、国务院有关文件精神,为进一步做好民兵参与社会治安综合治理工作,切实加强对此项工作的领导,充分发挥民兵的职能作用,现就有关问题提出如下意见:     

完善机制 科学施教

2008年,是全面贯彻落实党的十七大精神,在新的历史起点上推进军队建设和军事斗争准备的重要一年。进一步加强民兵思想政治教育,统一思想,鼓舞士气,激发斗志,为扎实做好军事斗争准备提供强大的精神动力,是各级人武部门和人武干部的重要职责。要确保教育质量,应在以下三个方面下功夫。     

人武系统要努力配合地方工作

人武系统接受军地双重领导,提高军地协调能力,积极配合地方开展工作,是各级人武部门义不容辞的责任。在实际工作中,个别人武系统干部在配合地方工作方面存在不懂不会、关系不畅、摆位不准、无所作为等问题,这些问题解决不好,为地方经济建设作贡献就成为一句空话,人武系统也难以在地方党委、政府和人民群众中有地位、有威信。     

深化民兵组织建设改革的思考

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”,首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求的变化和市场经济的发展,落实民兵组织建设遇到了许多新的情况和问题,如何适应新的形势任务要求,不断加大调整改革力度,确保民兵组织的有效落实,是当前各级人武部门亟待解决的问题。     

发挥人武系统在全民国防教育中的积极作用

在全民国防教育中,我们人武战线各级领导和干部,表现出高度的积极性,一方面率先抓好广大人武干部、民兵、预备役人员的国防教育;一方面为全民国防教育当参谋,当联络员,当办事员,把当地有关部门、群众固体协调起来,形成齐抓共管的合力。应当说,各级人武部门和干部,为全民国防教育的开展呕心沥血,作出了很大贡献。没有人武系统在各级党委领导下所作的努力,全民国防教育就不会出现今天这样蓬勃发展局面。我们向一切为全民国防教育尽心     

军地领导也来签个责任书

县级人武部改归地方建制以来,为落实双重领导制度,从中央到地方,军地各级都先后下发了许多文件,强调加强对国防后备力量建设的领导,帮助人武部门解决工作中的实际困难。但往往是政策上的“口惠”而实不至。人武部开展工作需凭关系,靠面子,难度大,难落实。咎其根源,领导体制关系不顺虽属主要,但责任制不落实也是一个重要因素。笔者认为,要使双重领导     

军区动员部群工部联合发出通知要求认真做好1997年《西南民兵》的订阅工作

近日,成都军区动员部和群工部联合发出通知,要求各级人武部门抓紧时间认真做好1997年度《西南民兵》杂志的订阅工作。     

战争潜力应快速转换为战斗力

实现战争潜力快速转换为战斗力,做好动员组织准备工作,是各级动员系统和人武部门一项重要性基础工作。笔者认为,应着重抓好以下几个方面的工作: 一是健全动员法规,为有效快速动员     

真心铸就国防情——记山东省微山县县委书记秦绍忠

秦绍忠上任之初,就把认真落实各级关于重视和加强国防建设的一系列指示、规定作为首要职责,做到:上级有明文规定的事,不折不扣地办;上级没有专门规定,只要对国防建设有利的事,积极主动她办;牵扯到人武部门切身利     

点击人武部门非军事化问题

目前,人武部门工作趋于地方化、生活趋于社会化等问题,并不是个别现象。这种被人武系统普遍称之为非军事化的问题,在一定程度上影响了人武部门全面建设,给人武系统从严治军带来了许多不利因素。就如何整改人武部门的非军事化问题,为民兵、预备役工作打造坚强的一线指挥部,我们特采编兰州军区政治部《西北民兵》杂志记者的追踪调查--《点击人武部门非军事化问题》,但愿能对你的工作有所启迪。     

基层之声

最近一个时期,我们通过下基层调查了解民兵工作情况,感到基层专武干部反映最多的一个问题就是无法集中精力抓民兵工作。据统计,我县专武干部每年真正用在抓民兵工作的时间还不足30％。基层专武干部精力难集中。已成为影响基层民兵工作落实的一个突出问题。对此,我们希望各级党娄、政府和人武部门要高度重视这一问题,并建议从以下三个方面解决好这一问题。一是要从工作上松绑。市场经济条件下,民兵工作     

人武学校毕业学员分配难,怎么办?——总部有关部门及本刊编辑部对部分读者来信的回复

最近,编辑部连续收到全国部分地区读者来信,反映在县乡机构改革和撤乡并镇工作中,一些地区在选配乡(镇)、街道专武干部时没有按中央有关文件规定优先录用人武学校毕业学员,致使部分人武学校毕业学员长期不能分配到武装工作岗位。人武学校毕业学员得不到及时分配,既直接影响专武干部队伍建设的质量,又直接影响着人武学校的生存和发展。对此,必须引起各级军区和人武部门的高度重视,认真研究解决。