积极协调地方支持部队建设

协调军地做好相互支持工作是党中央、中央军委在《中国人民解放军政治工作条例》中赋予省军区系统的重要任务。如何适应中国特色军事变革的新形势,继承传统,发挥优势,履行职能,积极协调地方支持部队建设,是目前人武系统必须研究探讨的新课题。     

信息窗

江苏省集训人武干部针对人武部由军地双方共管,以地方为主这一特点,江苏省委组织部、省委党校、省军区政治部联合举办了60名人武领导干部的集训     

积极有为求进取 赢得地位促工作

人武部地处军地结合部,具有双重领导、双重任务的特性,如何发挥桥梁纽带作用,促进军地融合发展,是各级人武部门需要研究探索的课题。实践证明,只有积极有为,方能赢得地位;只有赢得地位,才能推动发展。善于学习,努力成为"军地兼通"的行家里手。人武部主官工作经历相对单一,缺乏地方工作经验,要做到军地兼通,必须加强学习,善于学习。一是向书本学。学习掌握地方     

努力纠正人武系统人才队伍建设上的几个认识偏差

人才准备是重中之重。人武系统人才队伍建设同样也是各项工作中的重中之重。但目前人武系统在人才队伍建设上存在不少认识上的偏差,其主要表现为四个方面的问题。一是认为"人武部不是重点建设方向,人才队伍建设无关紧要"。调查中了解到,部分同志对加强人武部人才队伍建设的重要性认识不足,缺乏应有的紧迫感。有的认为,人武部大量是做军地协     

组织人武干部集训应注意的几个问题

人武干部处在民兵预备役工作前沿,其能力素质如何,事关国防后备力量建设指示精神在基层的落实.如何组织人武干部集训,有效提升人武干部的能力素质,是需要认真研究解决的问题. 着眼人武系统履行使命所需,着力筑牢"三个观念".一要筑牢履职应尽责观念.县(市区)人武部作为民兵预备役工作的"一线指挥部",既是联系军地工作的桥梁,又是密切军民交往的窗口.组织人武干部集训应从抓思想认识人手,努力破解部分人员对人武工作地位作用认识不够、履职尽责观念较差的问题,营造带头"讲政治、正品行、尽职责"的浓厚氛围,增强他们做好武装工作的责任感使命感.二要筑牢主业观念.     

第二季度优质稿

群众工作是军队政治工作的一项重要内容,是维护军政军民团结的重要保证。人武系统作为同级地方党委的军事部和政府的兵役机关。是民兵队伍的领率机关和一线指挥部,是联系军地的“桥梁”和“纽带”。人武系统角色的特殊性和工作的经常性,决定了人武干部必须具备更强的群众工作能力。特别是在新形势下,人武干部必须提高自身能力素质,适应群众工作的客观要求,推动国防后备力量建设深入发展。     

加快人武人才培养之我见

当前,全军都在实施人才战略工程,军分区系统如何加快人武人才培养,进一步提高干部队伍整体素质,笔者认为应做到以下几点: 提高思想认识,增强培养人才的紧迫感和责任感。当前在人武干部队伍中普遍存在着这样一种模糊认识,认为部队工作特别是军事斗争准备,军分区、人武部系统不唱主角,主要是搞好配合保障;地方经济建设工作军分区系统也不用唱主角,只要完成一些突击性任务就     

大同军分区对宣传报道骨干进行强化培训

为积极占领宣传舆论阵地,进一步提高人武系统在媒体发出主流声音的能力和水平,日前,山西省大同军分区利用基层干部集训的时机,举办了宣传报道骨干培训班。人武系统作为军地结合部,不仅是地方党委的军事部和政府的兵役机关,还是军地相关信息和资源的交流渠道、沟通桥梁,容易成为舆论关注的焦点。     

努力做好企业军转干部政治思想稳定工作

县(市、区)人武部是军队联系地方的桥梁和纽带。如何做好企业军转干部的思想稳定工作,是人武部门一项严肃的政治任务。河南省项城市共有企业军转干部159人,分布在9个系统58个企业。近两年来,项城市人武部充分发挥处于军地结合部的特殊优势,积极配合当地党委、政府做好企业军转干部的思想稳定工作, 取得了较好成效。目前,在该市的企业军转干部中,涌现出了一批自主创业、艰苦奋斗的先进典型,一批奉献社会、促进稳定的先进典型,使军转干部成为发展经济、促进改革、保持稳定的一支积极     

建章立制依法治“难”——山东莱州市程郭镇民兵工作改革纪实

人员难集中、经费难筹措、活动难开展、工作难落实。正当许多地方在为新形势下民兵工作中出现的“四难”喊难犯愁时,山东省莱州市程郭镇的民兵工作却开展得有声有色,他们的经验引起了军地领导和省、市人武部门的重视。前不久,山东省政府、省军区推广了他们的做法。     

威海军分区 勇立潮头奔小康

2003年12中旬,中共中央总书记、国家主席胡锦涛在山东、河南专门就解决好农业、农村和农民问题进行考察时强调,解决好“三农”问题,加快农业和农村发展,是实现全面建设小康社会目标的必然要求,是维护社会稳定和国家长治久安的必然要求。各级党委和政府要进一步深刻认识解决好“三农”问题的重要性和紧迫性,真正在思想上、工作上更加重视“三农”问题,扎扎实实地做好各项工作。多年来,人武系统利用军地工作结合部的优势,在地方党委、政府的统—规划下,积极组织民兵、预备役人员成建制参加地方经济建设,率领民兵带头脱贫致富,为促进农业产业结构调整,提高农民收入作出了积极贡献。这里刊发一组来自贵州、山东、河南等地人武系统助民脱贫致富奔小康的纪实报道,以对他们多年来的辛勤劳动表示谢意。     

浅谈人武系统维护军人军属合法权益

随着依法治国的不断深入,国家用法律来调整社会关系的范围越来越广。由于军人军属涉法问题逐渐增多,因此,依法维护军人军属的合法权益,是新时期加强国防建设、保持部队稳定、增进军民团结的一项新举措。人武系统作为连接军地的桥梁和纽带,做好维护军人军属合法权益工作,是时代赋予的职责。 依法维护军人军属合法权益,是人武系统服务于国防建设的重要内容。发展社会主义市场经济,加强     

当前军地工作交往应注意的几个问题

近年来,在地方改革开放、发展社会主义市场经济和军队加紧做好军事斗争准备的新形势下,军地之间需要互相支持和解决的困难或问题越来越多,工作交往越来越频繁,联系、协调的工作量明显增大。通过开展各类双拥共建活动,军地间协作配合,有力地促进了军地的共同发展,巩固和密切了军     

特殊的地位有特殊的责任——对部分人武部“军事常委”履职尽责情况的调查与思考

我们之所以给“军事常委”几个字加上引号,是因为现代汉语词典中没有这个词条,在军地各级“红头文件”里也未能查到相关表述。然而,“军事常委”这个称谓,在地方有关部门和人武系统却是耳熟能详。那么,县(市、区)人武部一名主要领导兼任同级地方党委常委的“军事常委”是何种角色?细一调查,不难发现,这一角色在工作上具有相对的特殊性,既要管武议军,又要参政议政;既要精通军事工作,又要熟悉地方工作;既有唤起万众拥军的责任,     

不唯感情靠制度 南通市军地着力构建党管武装长效机制

人武系统有时有这样一种现象:某一地区在一段时间内武装工作开展得很好,军地协调十分顺畅。可是,当军地某一方主要领导调整后,武装工怍就会出现一定程度摆不上位的情况。这种“人熟好办事”的情况虽属个别现象,但是决不容忽视。怎么办?靠感情只能管一时,靠制度方能管长远。     

关于民兵利用地方科技资源兴训的三点意见

民兵利用地方科技资源兴训(下称"借技兴训"),对贯彻党的军民融合思想和科技强军战略,挖掘地方科技资源的国防功能,改善后备力量训练条件,促进民兵训练质量的提高具有重大意义,也是人武系统特有的优势,应引起高度重视。民兵"借技兴训",要因地制宜,尽量兼顾军地双方工作。其一,要搞好资源调查。摸清地方科技资源底数是搞好民兵"借技兴训"的前提。要利用经济普     

“地方常委”你当好了吗?——与重庆警备区部分人武部主管谈怎样当好地方常委

“常委”是称谓,是官衔,是权力;“常委”是纽带、是窗口,更是公仆。实行双重领导的人武系统,一名主官进入地方一级党委任常委一职,是武装工作的性质所决定,“常委”前冠“武”,寓意颇深。“武常委”的特殊性,赋予其双重角色,在军营,要肩负领导武装工作的职责;在地方,要参加和完成地方党委交给的任务、有参政议政的权力,同时要成为军地关系的“军代表”,一言一行,代表着军队的形象。可见,怎样当好“武常委”,如何摆正位置,如何行使权力,如何协调军地关系,如何当好“军代表”等等,值得探讨、交流。 《本月焦点》主持人在此有约,敬请各位“武常委”畅所欲言,赐稿寄主持人高仲彬收。     

走出“文凭”误区天地宽

编辑同志: 近几年来,一批从地方大专院校毕业特招入伍的大学生被充实到人武部,加之军地院校开设各种函授自考,人武干部的“文凭”档次有了很大提高,但盲目追随“文凭”和以高“文凭”自居而工作平平者已不在少数。笔者认为:走出“文凭”误区,已成为关系到部队和民兵预备役建设的一个不容忽视的问题。     

深化民兵带建工作当前应注意着重解决好的几个问题

近几年来,各级人武部门服从配合党和国家的工作中心,大力开展带建活动,取得了可喜的成绩。但从我们掌握的情况看,当前要把民兵带建工作进一步引向深入,还应注意解决好以下几个问题。 一、抓带建不能仅靠人武部门“跳独舞”,地方各级党委政府领导要进一步强化带建用兵意识。强化     

人武系统加强思想政治工作应做到“四要”

一是思想要“明”。即指导思想明确。人武系统作为联结军地的桥梁,主要服务对象是广大民兵、预备役人员。对