浅析飞行大队教导员工作的特殊性

一名称职的飞行大队教导员,除了要有一般政治干部必须具备的良好的政治素质.军事素质、文化素质以外,还必须着眼于飞行大队特点,从其特殊性入手,有针对性地开展工作,才能适应飞行大队特殊要求,把握住工作的主动权.一、要善于调节,适应特殊工作环境飞行大队工作环境特殊,主要表现在:1、权小责任大.飞行大队教导员手中的人、财、物支配权十分有限,机关和领导对大队工作要求严、过问多,许多事情都要请示报告,“自主权”小,工作难度大.但是飞行大队教导员的工作责任却十分重大,要对大队的政治思想建设、飞行人员的教育培养、飞行训练和空中防线安全等全面负责.这就对大队教导员提出了更高的要求,既要抓好上级指示规定在大队的贯彻落实,又要结合本单位实际,创造性地开展工作;既要依靠权力因素建立威信,更要学会用非权力因素发挥影响.     

飞行大队教导员如何赢得空勤信任?

做好空勤人员经常性思想工作,赢得他们的信任很重要。几年来的工作实践,我感到,飞行大队教导员要赢得空勤信任,应注意以下几个方面: 严于律己。飞行大队教导员是大队的党代表,模范作用好坏影响很大,直接关系经常性思想工作的开展。对自己要求严,要求     

关于飞行大队教导员队伍建设情况的调查

最近,我们采取听汇报、开座谈会、出题考试、素质测评等形式,对全区67名飞行大队教导员逐个进行了调查考核.总的感到,各级党委和政治机关重视飞行大队教导员队伍建设,注意抓住提高素质、稳定队伍两个环节,在培养、选拔、使用和管理等方面做了大量工作.67名大队教导员中,绝大多数同志的基本素质和工作状况是好的和比较好的,一是政治素质好,二是事业心和责任感强,三是履行职责比较好.经民主测评和机关综合评价,优秀的24名,称职的30名,基本称职的13名.从调查了解的情况看,当前飞行大队教导员建设主流是好的,但也存在一些不容忽视的问题,主要是:一、培训率比较低.目前全区飞行大队教导员经过飞行政工专业培训的只有42.2%,离总部、空军规定不得低于80%的要求相差较大.由于未经相应培训,一些教导员上任后,对飞行大队政治工作的内容、特点、规律和方法没有系统掌握,工作思路不够清晰,有的甚至工作上走了弯路.     

强化对飞行大队教导员苗子的培养

飞行大队教导员作为大队政治工作的负责人,必须引领飞行人员投身训练,强化心理素质,保持稳定的思想状态,其工作贯穿于整个飞行大队的训练和生活,一言一行、一举一动都会不同程度地影响战斗的主体和核心。适应新形势、新任务的要求,如何抓住飞行部队政治工作特点,培养一批懂飞行、敢管理、会教育的飞行大队教导员苗子,是当前飞行部队政治工作的一个重要课题。     

飞行大队教导员要提高四种能力

参与好飞行训练管理、抓好飞行安全、搞好飞行员培养、做好服务保障,是飞行大队教导员必须尽快提高的重要技能。由于岗位流动快、工作经验欠缺等实际,部分飞行大队教导员在领导和参与本单位飞行训练当中,存在以下几种问题：一是飞行训练政治工作与飞行训练管理存在“两张皮”现象。个别飞行大队教导员片面认为飞行训练计划制定、飞行训练指标核算和飞参数据判读等,完全可由机关实施,自己只需适时提取所需数据即可。二是飞行安全管理存在挂空挡现象。     

努力提高飞行大队教导员素质

最近,我们对13个团52名在职飞行大队教导员的工作现状进行了调查。总的看这支队伍整体素质好,工作热情高。他们在基层第一线,为飞行人员的成长进步付出了辛勤劳动,作出了贡献,但也有相当数量的教导员的素质与新时期飞行大队思想政治工作的要求仍有差距,突出表现在:人在基层,工作沉不下去,对飞行人员的思想情况,只是一般化的了解掌握,对一些比较突出的问题,只有情况记载,没有分析和工作意见;统筹不够,注意到了围绕飞行训练这一中心开展     

好“纲”用在刀刃上

和许多新兵一样,刚入伍的谢纲压根儿就没想过要当炊事员。尽管他毕业于厨师学校,而且还取得了"湖南省厨师初级资格证书"。满怀激情的他立志要在部队轰轰烈烈地干一番事业。事与愿违。刚下连队,上级便根据他的特长,安排他当了空勤灶炊事员。起初谢纲有抵触情绪,来部队就是为了扛枪站岗,要干炊事员还用到部队嘛。一名老班长的两句话点拨了谢纲。一句是:"空勤灶炊事员顶半个飞行大队教导员,我们责任重大。"另一句是:"墩子上是师傅,     

基层党委、支部结合体制下驱护舰建设的思考

《军队基层建设纲要》明确规定：“连队、舰艇、飞行大队及与其相当的队、站、室、所、库等基层单位是军队的基础,是遂行作战、训练、执勤、科研、保障等任务的基本单位。”近年来,随着海军建设新的发展,大多数驱逐舰、护卫舰在基层党委下设立支部,在党组织结构上形成了舰艇基层党委、支部的新体制。驱护舰虽然编制设置不完全相同,但党支部的设置一般都是在三个相对核心的部门设立部门教导员,并由一个或多个部门组成一个“队”,在“队”的基础上成立以教导员为书记的党的支部。     

毛遂自荐班长转正记

新训结束后,毛遂自荐的马班长正式转正。新学员报到工作还没结束,就有学员叩响了教导员的房门:"教导员,我想当班长,您说我该怎么做?"关中汉子马尧的直率给教导员留下了深刻的印象,马尧的名字便进入了教导员心中的"龙虎榜"。看着眼前虎头虎脑的马尧,教导员喜上心头:是骡子是马拉出来遛遛,就决定先把他     

把握细节的真实——飞行大队政治工作应该注意的一个问题

飞行人员,由于其职业的特点,多数同志言行比较谨慎,这就使得通过细节来了解和掌握飞行人员的思想十分必要.然而细节是现象的片断,纷繁复杂.就其反映飞行人员的思想而言,有真象、表象之分,直接、间接之别.因此,飞行大队教导员如何及时把握真实的细节,进而准确地了解飞行人员的思想,就成为飞行政治工作一个值得重视的问题.本文试就此谈几点粗浅的体会.1、分析细节的来源渠道.细节的可靠性是研究细节真实性的前提.分析细节是否可靠,首先应研究细节的来源渠道,而细节来源渠道有直接和间接之分.在这里着重要研究的是间接渠道.间接的渠道来源大体上有:思想骨干反映、上级反映、兄弟单位反映、对象及其家庭亲友反映、同乡好友反映、地方组织或个人反映等.一般地说,大多数反映的细节都是可靠或比较可靠的,我们的工作就是排除不真实的部分.     

勤勤恳恳搞服务默默无闻当“僚机”

勤勤恳恳搞服务默默无闻当“僚机”海航二师某场站军需股,连续四年被上级评为后勤保障红旗单位。他们在做好整个单位保障工作的同时,与空勤三大队实行队股挂钩,重点服务,使连续六年先进的三大队去年又跨入标兵单位行列。想飞行大队所想,急飞行大队所急,是军需股一贯...     

八哥“复仇”记

武警湖南总队二支队教导队营区有一八哥,不知何故专往官兵身上拉屎, 令人防不胜防。一日,教导队阮教导员正欲出门办事,前脚刚迈出大门,突闻耳后一阵风声,一道漂亮的弧线从阮教导员头顶划过。阮教导员觉得脖子一凉, 用手一摸,可恶!竟是一砣鸟屎,不远     

小石的心事

飞行员小石看完家乡镇政府寄来的特快专递后 ,把信紧贴胸口 ,长长地出了口气 ,脸上露出轻松的笑容。看到这一幕 ,我连日来悬着的心终于落了下来……这是去年 7月我担任飞行大队教导员时发生的一件事。几天前 ,部队正进行演习前的紧张训练 ,时间已进入倒计时。我发现 ,一贯爱说爱笑的飞行员小石突然沉默起来 ,经常一个人独处一隅 ,若有所思 ,训练时无精打采。经了解 ,小石的父母因为宅基地问题与邻居发生了纠纷 ,对方依仗人多势众 ,强行占地并将其父亲打伤住院。石老汉托人捎话 ,要儿子回家“雪耻”。小石的朋友也说 ,只要他回来牵头 ,“摆平…     

巧借春风洒甘霖——海军大连舰艇学院学员六队教导员曹卫彬模范践行“三个代表”纪事

学员队教导员的作用有多大 ?曹卫彬从担任六队教导员的那一天起 ,三年来 ,一直以全程育人为己任 ,躬身践行“三个代表” ,努力用先进的文化点亮学员的心灵之灯 ,为学员搭建创新成才的平台 ,以自己的行动影响教育学员 ,在孜孜不倦的追求和实践中寻找答案。践行“三个代表”就要以先进文化占领学员的思想阵地 ,用光辉理论照亮学员思想曹卫彬不属于一开口就长篇大论的那种人 ,他很少说多余的话。不过 ,在六队学员眼里 ,他们的教导员“虽然没有雄辩的口才 ,但他的每句话都能给我们以深思启发”。“理论是照亮学员思想的灯塔。我们必须用先进文化…     

吴班长的戒烟秘笈

吴班长名叫吴二平,今年已经是其在部队的第6个年头了,不知啥原因,这位大班长不好吃,不好喝,就好吸支烟,俺们教导员对吴班长的评价是:小吴干啥都不错,就是烟瘾太大。从教导员的话中,大家可能已经感觉到了,这位班长的烟瘾大得有点     

老顶山下的“老武迷”

上党故郡老顶山下关村乡关村党支部书记兼民兵营教导员李润吉,一心扑在民兵基层建设上,被群众称为“老武迷”。去年民兵营被省委、省军区树为“民兵基层建设先进单位”,他本人被评为“优秀民兵教导员”。1977年底,李润吉担任了村党支部书记兼民兵营教导员。上面千条线,穿到下面村里一根针,可在     

走活强兵富民之棋——记济宁市“党管武装先进党委书记”王增品

王增品自1992年底任山东省鱼台县王鲁镇党委书记兼民兵教导员以来,将殷殷炽情和满腔热血都倾注在强兵富民工作上,短短五年时间,该镇国防教育、民兵训练、经济发展都在全县名列第一。 王增品对武装事业有一份特殊的感情。1992年他任王鲁镇党委书记兼民兵教导员后,主持召开的第一个会议就是武装     

预备役现役营长应处理好“五个关系”

预备役部队现役营长是分队日常工作的具体组织者,是一线指挥员。笔者认为,作为现役营长,应处理好“五个关系”。 一、处理好与预任教导员的关系。 预任教导员是现役营长的工作伙伴。部队的重大决策、任务和日常工作要通过预任教导员协力抓落实。因此,处理好与预任教导员的关系至关重要。一是有利于预设党的     

关心国防建设的带头人——记山东九龙实业集团公司民兵营教导员张庆田

在山东九龙实业集团公司,有一个关心国防建设、热爱武装工作的带头人,公司的员工叫他“爱兵教导员”;部队的官兵说他是“拥军模范”。这些称谓对他说来一点也不过份。他就是公司党委书记、民兵营教导员张庆田。 张庆田经常告诫自己和属下各企业的书记:管不好武装就不是称职的书记。平时,张庆田坚持以实际行动践行自己的诺言。每月他都召开一次企业书记会议,对各企业的民兵工作进行检查和部署,及     

糗事

放凳子新兵连时,有一次准备上思想政治教育课,看到我们这群新兵蛋子稀稀拉拉的放凳子动作,排长便较起劲来一遍、两遍、三遍,几十号人还是没能让凳子同时着地。在台上准备给我们上课的教导员随即说道:"你们只管使劲往下砸,凳子烂了我负责。"教导员部发话了,大家都憋足了狠劲。"准备放凳子——放!"口令下达后,只听见啪的一声脆响,这回终于算是放