新组建部队要更加重视讲政治、顾大局、守纪律

某水警区作为新组建部队,经过撤并降改,各种关系亟待理顺,各项制度急需健全,人员思想较为活跃,巩固提高部队战斗力任务重,推动部队建设科学发展要求高。只有更加重视讲政治、顾大局、守纪律,才能确保部队在开局之年方向不偏,确保官兵在关键时刻步调一致,确保各项工作稳中求进,又好又快。一、新组建部队涉及利益调整面广、官兵面临考验多,     

让先锋旗帜在万里海疆高高飘扬——南海舰队某水警区“海上先锋艇”官兵格言

某水警区政委殷立新解读海上先锋精神:海上先锋精神是"具有为革命当尖刀、打头阵的先锋精神"(国防部通令上的评价),是海军舰艇部队在战火中诞生、在战斗中升华的魂魄,是人民海军的一面光荣旗帜。从     

南海舰队某保障基地联合多方力量展开综合保障演练

2008年9月下旬，南海舰队某保障基地联合广州军区、沈阳军区和广东省国防预备役的有关单位，对潜艇基地、水警区、快艇支队等一线部队进行了一场实战背景下的综合保障演练。     

地方大学生军官

随着地方大学生军官的逐年增多,北海舰队某水警区着眼新毕业学员的长远发展,以坚定献身海防的理想信念为支撑,以强化军事素质和带兵能力为依托,提升了地方大学生军官到部队的第一任职能力,初步走出一条地方大学生军官岗前培训与使用的新路子。     

我用事实告诉你,年终总结注意啥？

每年的年终总结是一项周期性的工作,是部队发展道路上的＂检查站＂、＂修理站＂、＂加油站＂。通过年终总结对一年的工作进行全面回顾、分析、检查、评判,从发展的角度积累经验,汲取教训,探索规律,提高工作水平和能力,以明确努力方向,指导今后工作很有必要。但不知从何时起,有些部队和干部的年终总结偏离了总结目的,有的是敷衍了事、有的是套话连篇、有的是大肆褒扬自己……有些人甚至雇用＂枪手＂写总结,还大言不惭地说＂工作干得好不如总结写得好＂。针对这些状况,某预备役高炮师作了一次关于年终总结的调查,发现问题还真不少。     

“迷你”岛上过大年

正海军东海舰队某水警区佘山观通站扼守长江口,守卫大上海,被誉为"上海第一哨"。素有"上海第一哨"之称的东海舰队某水警区佘山观通站,驻扎在离大陆40余海里、面积仅0.088平方公里的孤岛,岛上"三无":无水、无电、无居民,物资要大陆补给,岛上自己发电,还常年受风、雨、雾困扰。在这个几乎与世隔绝的"迷你"小岛上,守岛官兵长年累月,以岛为家,扼守长江口,守卫大上海,用青春和热血默默地奉献在祖国的海防线上。     

心理导航

某水警区特务连下士牛森林我是海军某水警区特务连战士小牛前两天,连队进行完武装越野训练后,大家都围坐在地上休息。我因为没有取得好成绩正在郁闷时,看到远处两位战友一边嘻嘻哈哈地说着话,一边朝我看,我就觉得他们是在嘲笑我训练成绩差,为此,我和他们差点动起手来。类似的事情还有一些,比如受到领导批评时,总是疑心谁向领导打了小报告……我真不知道这到底是怎么了?     

河南某预备役高炮团以创新精神推进部队战斗力建设

近年来,河南某预备役高炮团党委创新发展思路,积极探索新时期治军特点规律,扎实抓好各项工作落实,部队战斗力建设得到全面加强,先后荣获＂全民国防教育先进单位＂,济南军区＂民兵预备役部队基层建设先进单位＂,河南省军区＂先进团党委＂、“军事训练先进团”，荥阳市“双援建”先进单位等20余项荣誉。上级机关多次在团队召开现场会，介绍推广他们的工作经验。     

“站点文化”耀海疆——海军某试验区开展文化工作纪事

海军某试验区所属单位专业分类多、站点分散、任务繁重,推动站点全面建设是单位工作的重中之重。近年来,该部队结合担负的任务,广泛开展＂向站点文化要安全、向站点文化要战斗力＂等系列活动,     

避开“负螺旋”状态

调查中发现,不少单位把目标定在了＂只要第一,不要第二＂、＂刻苦练精兵,科目全优秀＂,认为目标越高越好,压力越大越好。于是体能每天考试、训练每周评比、工作半月排名、进步每月定位,还美其名曰＂井无压力不出油,人无压力轻飘飘＂,似乎压力成了支撑官兵训练、工作、生活、学习的＂动力源＂。然而一些同志却因一再的失败,感觉到自己和部队要求差距太大,丧失了在部队发展进步的勇气,怀疑起自己当初的选择。     

信息网站

辽宁省大连市中山区人武部请＂征兵形象代言人＂为预征对象上＂入伍第一课＂。今年征兵工作开始后,该人武部针对一些预征对象对部队生活不了解,担心到部队吃不了苦、完不成训练任务等思想实际,邀请被聘为区＂征兵形象代言人＂、即将赴南昌陆军学院学习的列兵王川阳,为100多名体检政审＂双合格＂的预征对象讲述自己如何在部队刻苦训练,被评为精武标兵的亲身感受,有效鼓舞了预征青年到军营施展才华、建功立业的信心和勇气。     

在破解难题中实现新跨越——河北某陆军预备役后勤保障旅科学发展纪实

＂全军预备役部队建设先进单位＂,北京军区＂先进党委＂、＂基层全面建设先进旅团单位＂、＂依法从严治军先进单位＂、＂军事训练先进单位＂、＂预备役政治工作先进单位＂……走进河北某陆军预备役后勤保障旅荣誉室,一排排红彤彤的锦旗、奖状挂满了墙，     

激活软实力新增长点——南海舰队某水警区依托军营文化促进部队建设见闻

南海舰队驻桂某水警区不断创新理念,注重从“文化娱人”向“文化育人”转变,挖掘文化软实力的潜在要素,注重从“三个环境”建设上入手,拓展军营文化的新内涵,依托文化软实力促进部队建设上台阶。     

听战斗英雄讲述“八·六”海战

王瑞昌将军是海军原旅顺基地副司令员,山东即墨人。他1953年参加人民海军,长期在护卫艇部队工作,他曾任护卫艇艇长、护卫艇中队副中队长、中队长,护卫艇大队副政委、大队长,后升任水警区参谋长、水警区司令员、基地副参谋长、基地副司令员等领导职务。在"八·六"海战中,他所在的601艇艇长不幸中弹牺牲,在不断出现人员伤亡的情况下,他沉着镇定、带领全艇人员英勇奋战,出色地完成了击沉"章江"号和"剑门"号的任务。战后,王瑞昌荣获一等功,多次受到毛主席、周总理和中央军委首长的接见。2007年8月1日,他作为英模代表又再次参加了全军英模代表大会,在大会上宣讲我军的优良传统和英雄业绩。     

以履行使命的责任感抓好使命教育

山东省泰安某预备役高炮团在进行“忠实履行新世纪新阶段我军历史使命”主题教育中,注重增强思想政治教育主动性、针对性和实效性,紧紧抓住预备役部队     

落实“三个代表”必须强化“四种意识”

“三个代表”重要思想的提出 ,是江泽民站在千年交汇和时代发展的高度 ,着眼于我国现代化建设的全局和对党兴旺发达、国家长治久安的战略性考虑 ,是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求 ,对部队党的建设具有很强的现实针对性和长远指导意义。为了使“三个代表”的重要思想真正能在基层建设中得到落实 ,必须要强化四种“代表意识”。　　一、强化“忠实代表”的意识中国共产党是中国工人阶级的先锋队 ,是中国各族人民利益的忠实代表 ,是中国社会主义事业的领导核心。江泽民指出 ,我们党“始终是中国各族人民利益的忠实代表”。他多次…     

“黄浦江上第一哨”新装音乐电梯

“真没想到,我们几个兵还有专门电梯！”在东海舰队某水警区信号台举行的“学报告、话发展、赞成就”交流会上,     

领导干部要做实践“三个代表”的模范

在“高举伟大旗帜、听从党的指挥”上当模范。党员领导干部要成为“三个代表”的模范实践者,必须成为马列主义的坚定捍卫者,成为我军军魂的忠实维护者,自觉把建设有中国特色社会主义的共同理想和实现共产主义的远大目标,作为终生不变的信仰和追求。具体讲,就是要带头坚定对科学理论的信仰,坚定对共产主义的信念,坚定对有中国特色社会主义道路的信心,坚定对党的领导的信赖。只有在这“四个坚定”上走在群众的前列,才能更好地用革命的理想信念凝聚官兵,把先进的政治精神贯注于部队,从思想上、政治上、组织上牢牢掌握部队,确保部队建设的正确方…     

“精品意识”如何求“精”

当今社会,无论什么行业,想在竞争残酷激烈的市场浪潮中争得一席之地,精益求精,追求完美,追求卓越,都是它们的创业之本、成功之匙。古语亦云：＂求得乎上,仅得其中;求得乎中,仅得其下。＂讲的都是＂精品意识＂。部队建设亦是如此,只有坚持落实高标准,注重工作高质量,部队建设才能精品不断、成果迭出。＂精品意识＂核心就在这个＂精＂字,部队工作要想出精品、创一流,应做到＂五要＂：＂精＂要善学。＂工欲善其事,必先利其器＂。     

政工领导应抓的“三件大事”

政工领导是部队发展的＂掌舵人＂,是官兵成长的＂领路人＂,在工作实践中,既要善于小中见大、见微知著,抓好具体工作落实,更要善于把握大局、抓住关键,确保部队建设发展的正确方向。对基层政工领导而言,必须抓好＂队伍、制度、作风＂三件大事。一、抓队伍建设。现在有些领导叫苦,感觉工作推不动,落实不下去,原因就在于队伍没有带起来。虽然部队坚持＂凭素质立身、靠实绩进步＂的用人导向,但事实上由于受到干部队伍整体素质不高、人才缺乏等因素的