坚持“五个结合”抓好后勤指挥自动化系统建设

后勤信息化建设的关键是实现后勤指挥自动化,后勤指挥自动化建设的重点是后勤指挥自动化系统的构建。文章认为,抓好后勤指挥自动化系统建设必须坚持做到"五个结合",即:内外结合,实现后勤指挥自动化系统与作战指挥自动化系统一体化;统分结合,实现后勤指挥自动化系统内的一体化;平战结合,提高系统建设效益;建改结合,不断完善系统功能;人机结合,增强系统的指挥效能。     

对加强我军指挥自动化建设和运用的探讨

本文指出了为了打赢在高技术条件下的局部战争 ,我军必须加强指挥自动化的建设与运用 ,并探讨了如何建立诸军兵种一体化的指挥自动化系统并且使其充分发挥综合效能的方法。     

基于海军一体化指挥平台的作战指挥训练系统设计与运用研究

信息化条件下作战指挥能力的生成与提高有赖于大量的系统训练,并需要实装化指挥训练平台的支持。论文从系统结构、功能和运用三个方面,系统分析了构建基于海军一体化指挥平台作战指挥训练系统的需求,提出了系统的体系结构和功能设计,并阐述了运用系统进行指挥训练的基本模式和侧重点。     

试论防化指挥自动化

提出了防化自动指挥自动化系统的构成及功能。防化指挥自动化系统由防化信息收集分系统,信息传输分系统,信息处理分系统,显示分系统和指挥决策分系统组成,具有自动收集,传输,处理,显示信息和辅助决策等功能。讨论了建立防化指挥自动化系统应注意的问题。     

航天指挥控制体系构建的基本问题

航天指挥控制体系是航天力量运用体系的神经中枢，是指挥员和指挥机关对所属部队航天力量运用活动实施指挥、控制的基础。提出了航天指挥控制体系构建的基本要求；分析了航天指挥控制体系构建的基本要素；从体制、机构设置、指控关系等角度对航天指挥控制体系进行了初步构建，可为航天指挥控制体系的建立提供参考和技术支撑。     

分布式指挥与控制关键技术及其发展

随着信息技术的发展,分布式指挥与控制已成为信息时代联合作战指挥的一种新方式。把握实施分布式指挥与控制主要环节的核心技术,运用物联网、大数据、量子通信、人工智能等前沿科技,是促进指挥信息系统在作战指挥领域发挥效能的关键所在。     

作战指挥的变革与思考

本文主要结合我军的实际情况 ,提出了 :统一规划设计 ,全军协调发展 ,全面打好基础 ;改革指挥机构 ,更新指挥设备 ,提高指挥效益 ;提高人员素质 ,解决人机结合 ,适应战时需要的变革思想     

浅析军队指挥自动化对作战指挥的影响

本文通过阐述军队指挥自动化对作战指挥的影响 ,指出军队指挥人员必须提高自身素质 ,才能适应高技术条件下指挥作战的需要。     

舰艇防化指挥自动化初探

为实现舰艇防化指挥自动化,本文以分布式作战系统理论为基础,给出舰艇防化指挥自动化的构成及原理。该系统具有自动进行信息搜集、传输、处理、显示、辅助决策、武器控制等功能,以适应高技术海战的要求。     

走近信息时代的作战指挥

作战指挥，是军队潜在战斗力向现实战斗力有效转化、战斗能量高效聚合和精确释放的“协调、助推器”，是影响战争进程，决定战争成败胜负的关键性因素。随着信息技术在指挥领域的广泛应用和指挥自动化手段的快速发展。指挥手段与人脑之间产生了某种“思维联动”，原有的指挥体制、指挥样式、指挥方式方法等正在“信息化”大潮的冲刷下发生蜕变和质迁。未来信息化战场上的指挥模式将呈现“扁平细胞状。联合互动式，网络一体型”等特点。     

消防指挥学学科建设中应把握的几个问题

消防部队是一支执行灭火救援任务的军事化和专业化队伍,其军事性决定了消防指挥学专业的军事学学科门类,消防指挥学在被正确定位的基础上,消防指挥学学科建设要准确把握学科定位,总结其发展规律,加强理论体系建设等关键问题,并进行系统的分析和探讨。     

基于指挥信息系统的作战指挥特点

基于指挥信息系统的作战指挥是一种新的作战指挥方式,给指挥员作战指挥提出挑战,只有深刻认识基于信息系统作战指挥的特点,才能发挥出最大作战效能。文章从六个方面对基于指挥信息系统作战指挥的特点进行了阐述,详述了指挥信息系统的作战特点以及应用特点。以为指挥员了解指挥信息系统,基于指挥信息系统开展作战指挥提供理论支撑。     

未来指挥所发展展望

分析了国外尤其是美军在未来指挥所及其相关技术领域的研究与发展状况,指出未来指挥所将是未来军事指挥自动化系统发展的重要方向;通过介绍未来指挥所的基本概念、基本原理以及体系结构,引入并分析了未来指挥所系统将要涉及的主要关键技术;最后详细论证了未来指挥所系统的军事应用前景。     

作战指挥有关概念新理解

本文对现行指挥、作战指挥的定义、实质、构成要素等指挥理论基本概念的表述进行了分析,指出了现行表述中存在的问题,并给出了修改意见供参考。     

部队指挥体制与指挥时效性分析

根据指挥中常用的"一对一"和"一对多"两种信息交流的基本形式,总结出部队指挥体制的一般形式;运用解析法对部队指挥体制中常用的"一对一"串行指挥、"一对多"并行指挥和"串并行"指挥等3种指挥方式进行分析;研究总结出在各种情况下的指挥时效性及与之相对应的最佳部队指挥体制之间的优化关系,以及串行和并行的指挥方式对指挥跨度和指挥时效性的影响;举例说明假设条件下,部队最佳的指挥体制与其相应的指挥时效性.     

对“任务式指挥”的溯源、辨析与思考

"任务式指挥"是美军和联邦德国军队根据自己的理解,对二战中德国陆军指挥艺术的总结,并非德国陆军当年官方认可推广,并在二战中执行的某种具体的、程式化的方法。美军对"任务式指挥"存在理解的偏差和认识的不足。在对"任务式指挥"的理解与运用上,必须注重鉴别美国军事思想的不足和缺陷,并加强对人民军队优良经验的总结吸收,及时开展新概念的配套政策研究。     

作战后勤指挥模拟评估研究

作战后勤指挥模拟评估通过模拟评估的方式,对指挥作业平台生成的作战保障方案、计划和命令进行推演验证,使其符合信息化战争和非军事行动后勤保障的需要。作战后勤指挥模拟评估应注重仿真技术平台的拓展、明确仿真模型的概念、追踪新的仿真技术、提高研发人员技能、重视仿真数据的收集积累。作战后勤指挥模拟评估可通过要素或节点评估、单方案推演、多方案选优三个步骤完成。