把握好细节

事情不论大小,都可能包含众多细节。每一个细节都有其特定的地位、功能和作用。细节决定成败,已成为人们的共识。在工作、生活中重视和关注细节是必须的。把握好每一个细节是做好事情的基础。在工作和生活中。把握细节应注意三个方面:首先要有"度"。要注意态度,把握尺度,认真对待每一个细节,但不要用"放大镜"无限放大,过分渲染某个细节,要正     

做足细节

细节,指的是细微、细小的环节或情节。细节虽小,但不容忽视。文因细节而生动,人因细节而完善,事因细节而成功。天下大事,必作于细。应重视细节而不应忽视细节,应做好细节而不应漠视细节。细节可以体现一个人的工作作风。看一个人作风是否扎实,往往不是在执行重大任务的时候,而是体现在日常细小的工作上,特别是体现在本职岗位上。把简单的招式练到极致就是不简单,在平凡的岗位贡献突出就是不平凡。认真做好琐碎的小事,干好不起眼的小事,是把工作做好的基本前提,也是扎实工作作风的体现。如果拒绝或不善于做小事,成就大事就是一句空话。细节可…     

做实“精品工程”，打造“精品学校”

学校工作是由一个个细节组成的,切实做好每一个细节,是提高办学质量的关键。多年来,小白杨中学在“精”字上做文章,在“细”字上下功夫,优化过程,彰显内涵。“精品工程”的建设,有力的促进了学校各项工作的蓬勃发展。短短几年间,学校迅速从上百所学校中脱颖而出,独树一帜。     

我们，与奥运同行——北京市门头沟区青年民兵积极参与奥运安保和志愿者活动剪影

"树文明新风,做文明榜样,为奥运争光"。今年以来,北京市门头沟区人武部把抓好奥运安保工作作为首要任务突出出来,他们通过年初整组、年中教育训练等机会,教育和组织广大青年民兵,积极响应区委、区政府号召,加入奥运志愿者行列,参与奥运安保等工作,以极大的参与热情表现首都青年民兵的爱国情怀。奥运会开幕至今,在门头沟区的大街小巷、厂矿农村、铁路桥梁,随处可见一组组身着迷彩服、手拿警棍、统一佩戴治安巡逻标志的小分队,他们把"创建和谐环境,护航平安奥运"落实在每一个细节,体现在每一个具体行动上,使这些活跃在全区重点部位的小分队,成为一道亮丽的风景,被人们誉为是"保一方平安的守护神"。     

七、对和平的威胁

专家们忧心忡忡的情景:偶然发生的核战争和不断升级的地区战争。 最近发表的联合国对核武器的综合研究结果表明,去年每分钟有一百万美元用于全球性军备竞争。今年二月联合国科教文组织宣称,全世界研究和发展资金的40％花费在军事工作和雇用大约四十万名科学家和工程师上。 面对这一情况,越来越多的工程师、科学家、医学专家、艺术家和市民们担心,世界可能会面临灾难。他们主要担心:一个自负的超级大国可能会发动首次核攻击;一场误解（也许是技术上引起的）就会导致核战争;一处或多处局部战争可能会无法控制的逐步升级。     

战略优先

观念塑造现实。随着“细节决定成败”这一概念的深入人心,关注细节的人越来越多。体现到工作中,有人凡事都喜欢往细里抓,眼睛总是盯着一人一事一时一地的成功。然而,细节真的能决定成败吗？追求每一时每一事的成功就必然“能打胜仗”吗？     

细节使我进步

细节,是构成事物的元素。所谓素养,正是无数细节的集中体现。但是要想真正把握好工作和生活中的每一个细节,又谈何容易。许多事情,往往就是在你不经意间疏忽了某一个细节,给你带来失误、烦恼。1991年7月军校毕业后,我被分配到以"勇猛善战、所向披靡、敢打必胜"而著称的豫北某部"猛虎"团当排长,因各方面表现比较突出,     

重视抓好政治理论课教学中的细节

提高政治理论课教学质量要重视抓细节。抓细节就是抓质量;抓细节必须贯穿始终。从教学各环节、各要素努力拓展细节的空间,对备课、课堂讲授艺术、教学语言和姿态、教学对象的每一个细节都慎重对待,一以贯之地精心打造好每一个细节。     

增强战斗精神培育的科学性

一、防止言多行少，注重真抓实练，增强战斗精神培育的实践性。战斗精神培育，一靠教育，二靠实践。现实表明，一些部队之所以表面上抓官兵战斗精神培育轰轰烈烈而实际效果并不理想，很大程度上就是因为口号喊得响而抓的力度小、空洞说教多而实际举措少，归根结底，就是讲的多、做的少，教育与实践相脱节。战斗精神表现在战时，培养在平时，关键在实际。培育过硬的战斗精神，一定要注重把部队放在军事训练转变、军事斗争准备实践中特别好战斗风貌有极大的促进作用。     

中央军委主席江泽民 谈加强国防后备力量建设

任何一个国家,没有一个稳定的、安定团结的政治局面,是不可能把工作搞好的,也是不可能把经济建设搞好的。要把经济搞上去,一定要有一个安定团结的政治局面。在我们这样一个社会主义国家里,要巩固和发展安定团结的政治局面,除了要靠加强党的领导,加强马克思主义的思想政治教育,加强社会主义民主和法制建设等以外,很重要的一条就是靠有一支很好的、在党的绝对领导之下的人民军队,有一支维护社会治安的坚强有力的公安、武警部队,还要有一支广大的民兵、预备役队伍。民兵在我们党的     

机关工作质量与效率

对于一个单位来说,大单位有大机关,小单位有小机关,就是一个连队、一个自然村也有一个连部和村委会。机关的工作质量与办事效率直接反映出一个单位的形象,而这一形象的建立是由机关的每一位工作成员的素质决定的。就目前的表现形式来讲,影响机关工作质量与办事效率的因素有以下几种:1.上有什么部门,下就有什么机构,于是便出现了机构臃肿,人浮于事的现象。2.就机关的部分组成人员而言,是靠"关系"进来的,这部分人"优越"感强,不学无术,直气凌人,旁人还奈何不得。3.不能正确对待手中的权力,进而出现了门难进、脸难看、事难办的不良现象。4.得过且过,不思业务,不思进取,缺乏冲劲和闯劲,像算     

正确把握抓任务与打基础的辩证关系

着眼于我军在高技术战争和市场经济条件下“打得赢”、“不变质”的两大历史性使命 ,继续推动部队基层建设向更高层次迈进 ,必须在总结经验的基础上 ,充分认识和正确处理好抓任务与打基础的关系 ,努力促进部队基层建设的协调发展。一、坚持把突击抓任务与经常打基础有机结合起来 ,在促进部队稳步发展上求突破。突击抓任务 ,是部队建设时效性的客观要求。但是 ,基层建设是一个循序渐进的过程 ,有些工作可以靠突击完成 ,有些工作就不能靠突击去抓 ,即使突击抓任务取得的成果也需要经常性的工作来巩固和发展。这就要求我们必须把“突击抓”建立…     

政治干部威信靠什么树立起来

习主席在全军政治工作会议上深刻指出：“现在,紧迫的任务是要把政治工作的威信树立起来,回到言行一致、以身作则、以上率下等这样一些基本原则上来”。政治干部是“党代表”,是党的形象化身。政治干部的威信不是与生俱来的,也不是天上掉下来的,更不是靠一纸任命就有了的,而是在“五靠”上下功夫。     

采取有效措施 强化“专武”意识

专武干部要专武是各级经常强调的一个问题,但从实际情况来看,仍然存在着专武干部兼职多、出公差多、抓地方工作多的现象,没有把主要精力用在武装工作上。究其原因,既有一些地方领导和专武干部重地方工作轻武装工作的原因,也有人武部对专武干部教育管理不力、对武装工作检查指导不够的问     

真抓实干面貌新--重庆市黔江区人武部党委转变作风谋求新发展纪实

在9年多时间里，重庆市黔江区人武部没发生过一起安全责任事故，先后被上级评为全面建设先进单位、军事训练先进单位等，这些成绩的取得靠什么？靠的是区人武部历届党委班子抓工作求真务实，干事业踏踏实实。尤其是近两年．新一届党委班子不满足于已有成绩，不拘泥于过去经验，积极创新，使单位建设年年上台阶，面貌天天有变化。     

发挥好思想骨干的作用

思想骨干队伍是基层政工干部掌握和了解基层官兵思想的桥梁和纽带,是部队经常性思想工作一支不可忽视的力量。在一定意义上说,它可以起到延伸政工干部“视觉”和“神经”的作用。基层思想骨干直接生活在官兵群体中间,与官兵朝夕相处,对掌握底层官兵思想情况具有真实性;基层思想骨干通过与官兵直接交流,体察深层次的思想原因,对掌握底层官兵思想情况具有预见性;基层思想骨干与官兵零距离接触,随时捕捉重要信息,对掌握底层官兵思想情况具有及时性。基层政工干部要做有心人,建立健全思想政治工作网络,发动思想骨干去发现每一个细节、每一个苗头…     

调查研究缘何难取“真经”

调查研究是领导机关科学决策和工作指导的依据，是求真务实工作作风的具体体现。总的来看，当前部队机关调查研究氛围比较浓，能够较真实反映部队存在的矛盾问题。但也存在一些不足之处，概括起来有“三难”。（一）务实调查研究难，存在“闭门造车”的现象。有的把调查当“创作”，凭经验编撰数据，靠感觉提炼观点；     

河北省阜城县人武部：让“隐患”上警示栏

近日．河北省阜城县人武部办公搂大厅西侧的动态工作墙上,多出一块不大但醒目的橱窗,每到周一就会吸引许多干部驻足观看。原来这是一块独特的警示栏。为喜庆党的十七大召开,创造安全、和谐环境,该人武部精心实施“阳光平安工程”。活动开展过程中,针对部分干部职工为出成绩、争先进,把心思和精力都用在能出名挂号的工作上,出现放松安全等现象。     

运用“自愈”理论引导官兵做好自己的思想工作

在人类社会和动物界中，人们司空见惯了一种现象——自愈。它指的是人或动物，在发生了创伤或这样那样的疾病之时，许多人和动物不用就医，依靠自身的免疫力和抵抗力就能很快地治愈疾病，我们把这种现象称之为“自愈”。那么，在我们的思想政治工作中，怎样拓展这种“自愈”功能，使我们的同志在发生了这样那样的错误时，自觉地纠错进步、健康成长呢？     

把握细节的真实——飞行大队政治工作应该注意的一个问题

飞行人员,由于其职业的特点,多数同志言行比较谨慎,这就使得通过细节来了解和掌握飞行人员的思想十分必要.然而细节是现象的片断,纷繁复杂.就其反映飞行人员的思想而言,有真象、表象之分,直接、间接之别.因此,飞行大队教导员如何及时把握真实的细节,进而准确地了解飞行人员的思想,就成为飞行政治工作一个值得重视的问题.本文试就此谈几点粗浅的体会.1、分析细节的来源渠道.细节的可靠性是研究细节真实性的前提.分析细节是否可靠,首先应研究细节的来源渠道,而细节来源渠道有直接和间接之分.在这里着重要研究的是间接渠道.间接的渠道来源大体上有:思想骨干反映、上级反映、兄弟单位反映、对象及其家庭亲友反映、同乡好友反映、地方组织或个人反映等.一般地说,大多数反映的细节都是可靠或比较可靠的,我们的工作就是排除不真实的部分.