军人待遇供给的理论分析

军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应，同时要考虑其他因素的影响和制约；军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应，其供给水平应有利于实现军人效用最大化；军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整问题，制定军人待遇政策既要重视调动军人的劳动积极性，又要避免产生负激励效应。     

我国军事劳动定价方式的选择

本文主要探讨从事国防安全公共产品生产的军事劳动者的劳动定价问题。“军事人力市场是一种受政府严格管理与控制的、由合同契约关系限定的特殊国内劳务市场,它由以政府或军方为代表的单一买方和以提供特殊劳动服务的个人为代表的众多卖方组成。”军事人力市场这种特殊性,决定了军事劳动定价不同于普通劳务市场上人力资源劳动定价。因此,加强我军当前军事劳动定价研究,对于保留、吸引高素质军事人才,做好军事斗争准备具有重要的现实意义。     

司令机关人员要着力提高“三种能力”

部队司令机关人员是司令部首长的助手,应当着力提高以下三种能力： 一是协调控制能力。司令部作为维持部队正常运转的军事指挥机关,必须紧紧围绕党委首长的决策意图，协调好各方的人力、物力和财力，使各部门之间和上下之间时刻围绕军事工作中心来开展各项工作，并主动搞好沟通联系，努力形成工作合力，自觉做到齐抓共管，确保党委首长决策的顺利实现。     

《中国军事模型名录集》征文通知

军事仿真模型在武器装备发展、部队训练、兵力结构分析及作战条令等方面取得了显著的效益。十多年来 ,各部门投入了大量的人力、财力 ,建立了上百个军事模型 ,在武器系统分析、部队教育和训练及后勤保障等方面起到了重要的作用。为了适应新时期国防科技与武器装备发展、部队质量建设和现代教育、训练的需要 ,促进我国军事模型的发展水平 ,扩大和提高军事仿真模型在武器系统分析、部队教育和训练及后勤保障等方面的应用范围 ,提高各单位研制的军事模型的应用范围和效益。国防科工委国防系统分析专业组拟收集出版《中国军事模型名录集》,以促…     

军事人力资源规划预测的马尔可夫方法

军事人力资源规划预测，是军事战略规划的核心要件和军队各个业务部门有效运行的基础。做好军事人力资源规划预测，有助于降低军队人力投入成本。在军事人力资源规划预测工作中引入马尔可夫链方法，可以为军事人力资源规划预测工作提供一定的方法支持。     

杨至成与红军供给学校

杨至成将军既是我军后勤工作的开拓者,又是红军供给学校的创建者。在中国革命战争中坚持边保障部队作战边办学,为我军后勤院校建设和发展做出了卓越贡献。经过八十年的发展,当年的红军供给学校现已更名为"中国人民解放军军事经济学院"。这所具有红军光荣传统的院校累计为部队输送了326万余名高素质军事后勤人才,被誉为"红管家的摇篮"。     

新形势下搞好民兵预备役部队组织整顿工作“四要”

民兵、预备役部队组织整顿是后备力量建设的基础工程。新形势下，要着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务，积极适应经济社会发展变化，深化调整改革、突出工作重点、加大工作力度，扎实推进民兵、预备役部队组织整顿工作深入发展，为加强民兵、预备役部队全面建设夯实基础。     

认真抓好按纲施训落实——军区高中兴副司令员在河北省军区按纲施训经验交流会上的讲话（摘要）

今年是军区部队推进中国特色军事变革、加紧做好军事斗争准备的重要一年,部队建设和军事工作都面临着新的机遇和挑战,特别是江主席在军委会议上明确提出“四个扭住不放松”的要求,为部队建设和军事斗争准备指明了方向。     

用科学发展观指导基层建设

基层是部队建设的基础。用科学发展观指导国防军队建设，必须把工作的重心放在基层，紧紧围绕抓紧做好军事斗争准备、提高打赢信息化战争能力这个核心，按照全面、协调、可持续发展的要求，切实打牢基层建设基础，促进部队健康发展。     

经济视觉的军事人力与武器装备组合

军事人力与武器装备是生成军队战斗力的两个最重要的因素。从经济学的角度分析军事人力与武器装备组合生成军队战斗力,必须构建以军事人力与武器装备为自变量的军队战斗力生成函数,并根据该函数分析军事人力与武器装备的相互替代关系、最优数量组合和质量组合。     

认清形势加强领导努力推进预备役部队建设新发展

新军事变革和军事斗争准备的深入发展,对预备役部队建设提出了新的更高的要求。我们必须适应新形势新任务的要求,充分认清加强预备役部队建设对增强整体国防实力、切实做好军事斗争准备的重要意义,以时不我待的紧迫感和责任感,高度重视预备役部队建设,加强领导,真抓实干,把预备役部队建设推进到一个新的水平。一、进一步统一思想,增强搞好预备役部队建设的紧迫感和自觉性充分认识新形势下预备役部队在高技术条件下局部战争中的地位和作用,是加强预备役部队建设,做好军事斗争准备的思想基础。我们一定要从迎接世界新军事变革和维护国家安全的…     

邓小平新民主主义革命时期的文化工作思想

在长期的革命战争中，邓小平不仅直接领导、参与了大量的部队文化工作实践活动，还对文化工作的一系列重大理论问题进行研究，形成了丰富的文化工作思想，主要体现在：文化工作是为政治、军事服务的，要加强对敌的文化斗争；文化工作是战斗力的重要源泉。要具有强烈的政治性、丰满的现实性和生动的艺术性；文化工作是一种创造性劳动，要大力加强对文化工作的组织领导和队伍建设等诸多方面。在新的历史形势下，认真研究和总结邓小平新民主主义革命时期部队文化工作思想，对于我们大力推进军队思想政治建设，促进部队全面建设又好又快发展，具有十分重要的意义。     

谁英雄，谁好汉，训练场上比比看！--山东省新泰市人武部组织民兵按纲施训剪影

山东省新泰市人武部坚持军事斗争准备龙头地位不动摇，紧紧扭住军事能力建设不放松，突出应急动员、城市防卫、保障部队机动和抢险救灾等课题演练，提高了民兵预备役遂行多样化军事任务的能力。     

科学推进军事斗争政治工作准备

一、用打仗的思维分析形势，切实增强做好军事斗争政治工作准备的责任感紧迫感。军事斗争政治工作准备，是军事斗争准备的重要组成部分，是确保打赢不可缺少的环节。部队军事斗争政治工作准备在稳步推进的同时，也存在着规划不够科学、部分工作进展偏慢、有的环节效益不高等问题，必须尽陕解决好。     

做好抓基层打基础工作

抓好基层、打好基础，是部队建设科学发展的必要条件，也是我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的重要法宝。从当前部队师团领导机关抓基层建设的现状看，应注意解决好以下几个问题：     

美国海军酝酿瘦身

7月28日，美国海军人事司令部司令唐纳德·P·奎恩在出席海军顾问协会研讨会时公开表示，迫于当前紧张的军事财政形势，美国海军可能在未来数年内削减部队规模。此前不久，美国海军作战部部长加里·拉夫黑德已经公开表示，美国海军人力成本的逐年上涨是“不可接受和不可持续的”。     

适应变革需求 培养新型人才

加强人才队伍建设,迎接新军事革命的挑战,是当前一个十分迫切的课题。随着我军机械化和信息化建设的深入开展,以信息化为主导的新一轮军事变革,给人才建设提出了新的挑战。基于这种现状,我们体会到,作为预备役部队,必须要着眼于“打得赢、不变质”需要,立足于“平战结合、军民结合、寓兵于民”,充分发挥预备役部队的特有优势,形成军地培养人才的合力,推动预备役部队“由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变”。     

吉安市组织民兵舟艇分队抗洪抢险演练

4月下旬,北京军区在某预备役军官训练团组织了全区预备役部队师旅团参谋长集训。这次集训,着眼担负任务,紧贴工作实际,注重打牢基础,认真学习了预备役部队业务知识,研究探索了组织指导预备役部队军事工作的方法路子,讨论了当前预备役部队军事工作的重点难点问题以及对策措施。     

在挫折中奋进的T-50

许多西方军事分析家撰文指出,一旦俄罗斯的T-50完全研制成功并于2015年前列装部队,势必将“独领风骚”、“无人能敌”,像法国的“阵风”、欧洲联合战斗机“台风”等根本不是T-50的对手。对以美国为首的西方国家而言,T-50的问世绝不是什么好消息。它们都感到了实实在在的压力,不得不投入巨大的资金和人力进行同类项目的研究。...     

论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析

军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。