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美军重视军官领导艺术朱大雄美军历来强调依靠军官的强制性权力管理部队。但越战以后,美军开始重视军官非权力影响力的运用,把提高军官的领导艺术作为有效控制士兵的前提和保障。美军的这一措施,在一定程度上使紧张的官兵关系得到了缓和,部队的面貌也有了较大的改善。... 相似文献
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常晓东 《外军炮兵防空兵研究》1998,11(3):33-38
美军目前已制订出了第三代军官人事管理系统,目的是为了适应部队规模的削减并充分发挥每个军官的潜能。本文为该系统的项目负责人所谈的概要。 相似文献
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顺应新军事变革的发展趋势,美军在实践中不断改革和创新军官的晋升工作,采取有效的形式,建立了稳定的制度,形成了系统的观点,选拔任用了一大批高素质复合型的优秀军官。美军军官晋升中反映的一些基本特点,非常值得我们去深入地研究和把握。一、法规健全美军认为,法制化是从总体上防止军官晋升随意性的重要保证,必须不断推进军官晋升的法制化进程。国会、国防部和各军种都不遗余力,制定了种类繁多、覆盖广泛、层次齐全的军官人事管理法律法规和规章制度,为军官晋升提供了客观的依据、统一的标准和科学的指导。在基本法层面上,有国会通过的《… 相似文献
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本文介绍了美军信息战研究的起源、美军对信息战定义及信息战内涵的认识;介绍了美军为适应信息战而采取的措施：建立数字化部队,建设数字化战场;组建信息战机构;改进信息武器系统;建立和修改作战理论和条令;制定新的训练方针,培养适合信息时代的军官和士兵。最后结合我军实际,谈了几点启示。 相似文献
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美军非常重视军官队伍稳定在军队发展建设中的作用，因而从完善制度、加强教育到提高待遇等方面，逐步形成了一套符合美国国情，保持部队稳定的行之有效的措施。
初级军官来源相对稳定 相似文献
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为使军队院校教学紧贴部队实际,紧 贴未来作战训练需要,世界主要国家的军 队院校都非常重视从部队现职军官中选调 优秀指挥人才任教,并从政策制度上予以 保证。 美军院校教官的来源绝大多数是从现 役、预备役部队里符合条件的现职军官中 选调的,其中大部分教官来自本军种部队, 也有部分教官来自其他军种,并且随着院 相似文献
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它曾经被称为陆军当中最“遭人痛恨”的部队。他们就是第509步兵团1营的官兵。它是美军当中闻名遐迩的“杰罗尼莫”部队,也就是美军军官都知道的“敌人营”。现在,他们接到了自二战以后的首次作战任务,即将开赴伊拉克。 相似文献
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若要问在伊拉克战争中哪支美军部队最神秘?多数人肯定会回答:“中情局武装特工、“三角洲”突击队、‘阿尔法’或者‘陆军游骑兵’!”错!最神秘的一支部队是美军第20特遣队。直到现在,该部队的存在和任务仍属美国军事秘密。伊拉克战前战后许多震惊国际社会的事全都是这支部队干的! 6月13日出版的《华盛顿邮报》披露了美军绝密武器核查部队——第20特遣队在伊拉克秘密行动的绝对内幕! 长发、啤酒肚和老家伙拼出美军最绝密的特种部队 这支部队的主要成员有“三角洲”突击队员,当然也有中情局、国防情报局甚至科研机构的老专家。一名知情的美军军官说:“这是一支杂牌精锐部队,猛一看,有人穿军 相似文献
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海湾战争结束后,美军在科威特保留了一支部队,并在科威特城的道哈海角建立了基地。由于这座美军兵营与联合国伊科军事观察团的后勤基地只有一墙之隔,我们曾多次顺便进去购物、参观,所以能偶尔看到美军兵营生活中的一些耐人寻味的现象,至今印象也很深。 相似文献
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美军如何提高军官的军政素质○于传海为了保持一支数量少、质量高、装备精、队伍稳的军事力量,美军特别重视提高军官队伍的军政素质。为此,在军官的管理、培养和使用上力争做到法规化、系统化和科学化。健全法规,依法治军美军通过确立层次分明、覆盖全面的法规体系,对... 相似文献
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美军人事管理特点分析 总被引：2，自引：0，他引：2
为提高军官队伍的效能并加强其专业化程度,美军早在７０年代就建立了军官人事管理系统,这一系统在资本主义市场经济环境中产生,经不断修改完善,至今已趋向成熟。客观地说,其基本经验和一些成功的做法,对于我们在社会主义市场经济条件下调整改革军队干部人事制度,应该具有一定的借鉴意义。（一）生长渠道的多样化保证充足的新军官来源,是军官人事管理系统运行的第一步。美军军官的来源渠道多、“人口”宽,特别是借助地方教育的优势,有利于增加军队选择的余地和机会。以美陆军为例,西点军校每年有数万名报考者,但只有约１３０００… 相似文献
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美国建立预备役制度的目的是为了保障美军在战时迅速扩充部队和补充兵员。与世界其他国家一样,美军预备役部队是以现役军人为骨干、以预备役人员为基础组建的武装组织,也是美国武装力量的重要组成部分。预备部队是现役部队的“全面合作伙伴”和后备力量。美国防部指出:由国民警卫队和联邦后备队组成的预备役是美国防务战略和美军作战不可分割的一部分。当国家面临紧急状态和进入战争时,它们即会被赋予大量重要使命。 相似文献
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《预备役军官法》规定：在预备役部队任职的预备役军官的培训,由其所在部队组织实施,由此看出,抓好预备役军官培圳工作是预备役部队的重要责任和义务。当前,总部、军区和省军区对于预备役军官培训高度重视,特别是在师团职预备役军官培圳上采取了一些行之有效的办法,收到了较好的效果。 相似文献
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美俄预备役军官的选拔与培训田承军预备役军官是军队后备力量的骨干,是战时组建、扩建部队所需军官的主要来源。美俄两国非常重视预备役军官队伍建设,建立了一整套完善预备役军官的选择与培训制度。预备役军官的来源与选拔美国预备役军官的主要来源有：各军种军官学校、... 相似文献
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“我区为团队营连部建设解决经费20万元,将820公交延长至团部、为小张每月解决500元的困难补助……”这是5月11日,天津某预备役高炮团第一政委、天津市塘沽区区委书记刘长喜和塘沽区副区长、该团预任副团长王玉燕等预备役军官来团上岗办公的一个场面。近年来,该团为了更好地落实预备役部队党管武装、双重领导制度,充分发挥预备役军官作用,经过摸索建立了预备役军官上岗办公制度,由此来挖掘和发挥预备役军官参与部队建设的积极性,从而推动了部队水平的整体提升。 相似文献
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目前,部队广大基层军官思想稳定,精神振奋,在部队建设中发挥了积极的作用。但是随着改革的不断深入发展,社会各方面的利益调整不可避免地影响到基层军官的家庭和社会关系,进而也会直接或间接地影响到基层军官队伍的思想建设。目前,基层军官中的思想情绪普遍存在着“三难”现象:一是对二次就 相似文献
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