美军依托国民教育培养后备军官的主要做法

美军初级军官主要来源于四种渠道：一是正规军队院校培训生长；二是“拔于卒伍”，从超期服役的优秀士兵、军士和准尉中选拔；三是取之于地方高等院校毕业生和专业技术人员；四是从转服现役的预备军官和文职人员中产生。其中，依托国民教育在地方院校设立后备军官训练团，是美军生长军官的重要来源。     

美军军官能力建设初探

美军军官能力建设是美军现代化建设的一个重要环节,其基本情况表现为在军官能力建设的目标上突出信息化、知识化;在军官能力建设的起点上,坚持军官来源的高标准、严要求,严把入口关;在军官能力的培养方面,坚持层次分明、重点突出的院校培训体系。     

美军军官晋升的若干特点

顺应新军事变革的发展趋势,美军在实践中不断改革和创新军官的晋升工作,采取有效的形式,建立了稳定的制度,形成了系统的观点,选拔任用了一大批高素质复合型的优秀军官。美军军官晋升中反映的一些基本特点,非常值得我们去深入地研究和把握。一、法规健全美军认为,法制化是从总体上防止军官晋升随意性的重要保证,必须不断推进军官晋升的法制化进程。国会、国防部和各军种都不遗余力,制定了种类繁多、覆盖广泛、层次齐全的军官人事管理法律法规和规章制度,为军官晋升提供了客观的依据、统一的标准和科学的指导。在基本法层面上,有国会通过的《…     

《美军军官》简介

知彼知己,百战不殆.了解外军、研究外军已成为我军现代化建设过程中的一项重要工作.由总政治部联络部编译的<美军军官>一书,对美军军官政治思想和职业道德教育进行了系统的介绍,有助于我们更全面、更深入地研究美军的政治性工作.     

美军稳定军官队伍的举措——美军的军官结构与晋升制度

美军非常重视军官队伍稳定在军队发展建设中的作用，因而从完善制度、加强教育到提高待遇等方面，逐步形成了一套符合美国国情，保持部队稳定的行之有效的措施。 初级军官来源相对稳定     

美军重视军官领导艺术

美军重视军官领导艺术朱大雄美军历来强调依靠军官的强制性权力管理部队。但越战以后,美军开始重视军官非权力影响力的运用,把提高军官的领导艺术作为有效控制士兵的前提和保障。美军的这一措施,在一定程度上使紧张的官兵关系得到了缓和,部队的面貌也有了较大的改善。...     

美军如何树立军官形象

美军如何树立军官形象吴东莞一、强调培养军官品德美军所以把品德放在第一位,是由于他们认为,个人品德是军官树立自身形象的基础,是使美国公民认为哪里有军人哪里就有安全的原因。因而对民族生存和安全来说,每个军官的品质都是无价之宝．严于律己,客观公正．军官做出...     

美军军官职业军事教育政策探析

美军在军事人才培养的体系构筑、目标设定、课目设置等方面有着众多独到之处。《军官职业军事教育政策》是美军规范军官职业军事教育的指导性文件,研究掌握其核心内容的发展演变,从中提取美军职业教育改革的先进理念和成熟做法,可为我军军事职业教育建设提供经验借鉴。     

军官人事管理系统是美陆军21世纪的一个综合战略:大卫&#183;H&#183;奥哈拉少?…

美军目前已制订出了第三代军官人事管理系统,目的是为了适应部队规模的削减并充分发挥每个军官的潜能。本文为该系统的项目负责人所谈的概要。     

美军如何提高军官的军政素质

美军如何提高军官的军政素质○于传海为了保持一支数量少、质量高、装备精、队伍稳的军事力量,美军特别重视提高军官队伍的军政素质。为此,在军官的管理、培养和使用上力争做到法规化、系统化和科学化。健全法规,依法治军美军通过确立层次分明、覆盖全面的法规体系,对...     

美国陆军开闹“少校荒”

据美国《华盛顿观察》8月27日报道,由于美军在阿富汗和伊拉克的连年征战,作为伊拉克和阿富汗战场上的一线指挥官、制定作战计划的参谋军官以及人事和后勤系统运转的关键,美军队伍里最为关键的军官——陆军少校这一职位目前严重空缺。而且，在今后五年中，陆军还将一直深陷在“少校荒”中。     

美军依托国民教育培养后备军官的主要做法

美军初级军官主要来源于四种渠道:一是正规军队院校培训生长;二是"拔于卒伍",从超期服役的优秀士兵、军士和准尉中选拔;三是取之于地方高等院校毕业生和专业技术人员:四是从志愿转服现役的预备军官和文职人员中产生.     

美军军官道德建设的特征及其启示

当代美军道德建设的根本性变化在于:和平时期军官道德建设作为一个重要课题受到广泛关注,“和平、克制、服从”逐渐取代传统的“忠诚、勇敢、荣誉”,成为当代军官道德准则的主要内容。强调根据形势发展和国家利益调整适时修正、充实、发展军官道德准则,并通过军官道德建设的经常化、系统化、制度化,着力培养美军军官独立、自觉的道德主体意识,从而推动美军整体道德建设。 美军军官道德建设的首要特征是强调专家理论研究、军官广泛参与讨论、日常管理教育三方面的密切结合,确保军官道德建设的制度化、系统化、经常化。80年代来,美国国防大学每年主持一届三军职业道德会议,邀请军队和地方著名专家就军队道德建设进行广泛深入地讨论、研究。比较重要的课题有:核战争、电子技术战对军队道德建设的影响与作用、军官道德准则、军事组织领导和作战教育等环节中的道德问题等。美军非常重视     

军官薪金制度改革之我见

军官薪金是军队按比例对国家财政分配在军官队伍中的再分配,是通过军队财务系统按期支付给军官本人的劳动报酬,也是军官维持个人生活及其赡养成员生活之需的唯一经济来源。为确保军官经济来源的稳定性和合理性,我军按国家统一的劳资管理政策,针对军官固有的职业特点,经反复论证和多次修改完善,确立了以“职务、军衔、军龄”为主体的“三元式”薪金制度。这一制度的确立和运行,对维护军官经济利益,稳定军官队伍起到了积极作用。但随着国家经济体制改革     

美军干部政策机制探索

美军的干部队伍包括各级各类军官 ,其干部政策对军官的任命训练、培养、服役以及后勤保障等有一整套完整的规定 ,换言之 ,干部政策所体现的是一种保障和服务的机制 ,通过其运行 ,保证了各军兵种对高素质人员的需求。     

美军日常生活禁忌

美军日常生活禁忌●吴东莞为在军营中保持良好的秩序与和睦的人际关系,美军约定了种种禁忌,哪些事情可以做,哪些事情不能做,已经成为美军日常生活中许多约定俗成的惯例和礼节。不许破坏军人名誉不许破坏军官服装及其在社交中军人的名誉,对行为不得体的军官应根据《军...     

走进西点军校

养美国大兵花多少钱 美国政府不仅下大本钱培养军官,也花大力气养好军官。美军军官的工资和福利,与社会上同年龄同学历的人基本相当。 2002年,美军一个准尉的月薪,大约为两千六百美元左右,一个少校的月薪为四千美元左右,而一个上校和准将的月薪,则在六千五百到七千五百美元之间。军官们还常有出差、地区和战场补贴。西点军校,因离物价较高的纽约市比较近,文职和军人教官们均有地区生活补贴。战场补贴,并非一定身处枪林弹雨中才有。比如美     

美军军官成长普遍得益于其军事历史素养

美军军官在成长过程中都要接受较为专业的军事历史教育与训练.在军方的大力提倡与要求下,美军军官普遍养成学习和研究军事历史、寻访考察古战场的习惯,他们从军事历史中习得战争规律,汲取智慧、信心和力量,不断提高自身的职业素质.可以说,丰厚的军事历史素养在美军军官成长中起到了不可忽视的作用.     

美军军官人事制度改革的发展动向

为适应未来军队对军事人才的需求,美军积极探索军官人事制度改革。通过对现行军官人事制度的考察,提出了对军官晋升、任职、薪酬和退休制度的改革建议。     

美军联合军官队伍建设的主要思想及特点

美军"全面联合资格军官"制度的推行,标志着美军联合军官队伍建设进入了一个新的阶段."全面联合资格军官"制度完善了"联合事务"概念,在队伍的建设目标、能力素质、培养手段、考核办法等方面提出了许多新思想,具有与美军总体军事战略相协调、强调全面整体建设与岗位实践锻炼、联合经历与军官的提升任用挂钩等特点.