新疆高校大学生生活价值观及应对方式的相关研究

本研究对新疆在校大学生生活价值观现状及应对方式进行调研,经分析得出：新疆高校大学生生活价值观各维度与积极应对呈线性相关,不向学生的生活价值观在年级、专业、性别变量上存在显著差异和多样性,农学专业学生在生活价值观各维度和压力应对上需要进一步引导和关注。     

大力加强当代革命军人核心价值观建设

当代革命军人核心价值观建设是我军思想政治建设的重大课题,必须充分认识当代革命军人核心价值观建设的极端重要性,积极应对当代革命军人核心价值观面临的严峻挑战,大力探索当代革命军人核心价值观建设的有效途径和方法.     

强调多维合力全面塑造军人价值观

强调多维合力全面塑造军人价值观闫振存,刘善玉第一,着眼未来高技术战争需要,实施正确而稳定的舆论引导塑造与未来高技术战争相适应的军人价值观,首要一条还是要靠教育。当前,价值观教育应注意解决好以下几个方面的问题。其一,价值观教育要纳入经常化、制度化轨道。...     

人生价值观教育中的“四种力量”

人生价值观教育中的“四种力量”陈春华一、理论的启迪力量人生价值观教育不同于一般的思想工作,它的一个突出的特点是要增强对基本理论灌输的力度。因为共产主义的人生价值观不可能只靠市场经济的影响自发地产生,而要通过在实践中灌输革命道理才能形成。因此,必须运用...     

浅淡军分区部队抗冰冻雪灾后勤保障

快速高效的后勤保障,在今年初部队参加抗击冰冻雨雪灾害中起着至关重要的作用。某军分区的主要做法是坚持未雨绸缪,积极应对,确保后勤保障准备充分;坚持靠前指挥,科学布局,确保后勤保障灵活高效;坚持统筹兼顾,协同保障,确保后勤保障及时到位。     

思想作风建设靠抓更靠带

思想作风是世界观、人生观、价值观的外在反映,是党的作风建设的核心和关键。各级领导干部作为部队建设的决策者、指导者、组织者,既担负着推动思想作风建设的重要职责,同时其本身就是思想作风建设的重点对象。无数事实证明,形成好的思想作风,既要靠抓来推动,更要靠各级领导干部、领导班子、领导机关身体力行来带动。     

国防动员机制与应急管理机制衔接浅探

搞好国防动员机制与地方应急管理机制衔接,是遂行多样化军事任务亟待解决的现实课题。我们要坚决贯彻胡主席军民融合式发展重大战略思想,依据有关法规,按照"指挥机构联合构建、应急力量统筹合建、方案计划有机衔接、情报信息互通共享"的思路,采取"靠任务牵引、靠机制保障、靠建设推动、靠联训促进"的办法,推进"两个机制"有机衔接,为军地共同应对多种安全威胁提供有力保证。     

在民兵中培育当代革命军人核心价值观

培育"忠诚于党、服务人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉"的当代革命军人核心价值观,是中央军委胡锦涛总书记提出的加强新时期军队建设的灵魂工程。民兵是我军的后备力量,其基本职能任务与我军一致。因此,无论军队还是民兵,都应进行当代革命军人核心价值观培育。鉴于民兵是不脱离生产的群众武装,因而民兵当代革命军人核心价值观培育,不能靠人武系统唱"独角戏",需要军地携手融合共育。军事机关应联合军民双拥共建、全民国防教育机构调整建立军民共     

按照党的创新理论要求充分发挥军校环境文化育人功能

为了应对当前社会文化、社会价值观多元化趋势和各种社会思潮的影响,在军校环境文化建设过程中应准确定位军校环境文化建设的基本内涵,准确把握构建军校环境文化的着力点,充分挖掘和发挥军校环境文化的功能,从而创建健康向上的军校文化环境,促进当代革命军人核心价值观的培育.     

以主题实践活动为牵引促进当代革命军人核心价值观培育

主题实践活动是促进政治教育向具体实践转化的有效载体，配合培育当代革命军人核心价值观主题教育，紧贴部队形势任务，坚持以具体求深入、靠实践促转化的原则，大力开展以“核心价值观在心中、在岗位”为主题的系列实践活动，有助于提升部队核心军事能力，为推进部队建设又好又快发展提供精神动力。     

加强军队基层法制建设

一、更新观念。树立依法建设基层的意识。首先是转变基层管理者的观念。要使基层管理者真正认识到加强基层法制建设、依法管理，才是军队基层科学发展的长远之路。那种靠政策、靠经验、靠威信的管理方式，虽然能解决一时之需，但缺乏连续性和规范性，不能从根本上解决基层管理中的难题，也不能及时应对基层管理中出现的新问题。     

领导干部要学会"管住自己"

“管住自己 ,天下无敌”。管住自己说起来简单 ,做起来难 :管一时容易 ,管长期难 ;管得住“大节” ,管不住“小节” ;有的人职位较低时能管住自己 ,一旦职务不断提升便管不住自己 ;也有的人习惯于管别人 ,而管不了自己 ;有的人走得过艰难坎坷 ,而走不出自我。在新的形势下 ,怎样才能管住自己 ,关键是要用坚强的党性、崇高的信念去管 ,用马克思主义世界观、价值观去管 ,用坚强的党性自觉去管。当然也要靠他律 ,就是靠组织去管。加强党管干部 ,重点是管好八小时以外 ,由工作圈向生活圈、交际圈延伸 ,由地缘圈向家庭圈、战友圈延伸 ,由机关驻地…     

大力培育当代革命军人核心价值观

大力培育当代革命军人核心价值观,必须引导广大官兵充分认清培育当代革命军人核心价值观的重大意义;全面准确理解当代革命军人核心价值观的科学内涵;普遍认同和自觉践行当代革命军人核心价值观;积极探索培育当代革命军人核心价值观的有效途径和方法.     

从两本手册看英国陆军价值观教育的特点

英国陆军于2008年初修订颁布的军官、士兵使用的两本价值观教育手册,对英国陆军价值观进行了系统规范和详细阐述,从中可以归纳总结出英国陆军价值观教育的一些主要特点:确立价值观教育在军队建设中的基础性地位;强调各级领导者的决定性作用;把解决重点问题作为重要内容;把强化知行统一作为关键环节;在实现奉献与回报对等中强化军人价值观;在培养官兵相互信任中深化军人价值观;等等.     

领导干部必须自觉做到“五个管住”

目前,一些领导干部蜕变成腐败分子,有各种复杂的原因。笔者以为最根本的原因还是领导干部自身理想信念发生了动摇,世界观、人生观、价值观出现了偏差,忘记了为人民服务的根本宗旨,滋长了贪占的欲望,成了金钱、物质和美色的俘虏。因此,除靠制度的约束和群众的监督,更重要的是要靠领导干部自觉做到五个管住。 一是管住自己的脑。作为领导干部要在为党     

美国对外动武应遵循的原则

美国应制定这样一种政策,保护美国的国家利益,同时推广使美国变得伟大的价值观——民主、自由与人权。这种务实的理想主义政策是应对伊斯兰世界重大转变所带来的挑战与机遇的最好方式。     

深化当代革命军人核心价值观培育的几个着力点

推进当代革命军人核心价值观培育不断深化,必须增强培育当代革命军人核心价值观的持续性,实现主题教育的常态化;增强培育当代革命军人核心价值观的科学性,实现教育秩序的正规化;增强培育当代革命军人核心价值观的针对性,实现方法手段的多样化;增强培育当代革命军人核心价值观的有效性,实现骨干队伍的专业化。     

美军激励士气的基本方式

为激励士气,美军主要从宏观与微观两个层面来寻求应对的方法。如在宏观上注重通过开展舆论宣传和国际政治斗争为其军事行动寻求借口,有意回避战争性质,盲目鼓吹英雄主义等。在微观层面上,美军通过研究利用人的心理活动规律来培育和激励士气,发挥了一定的效能。一、以指挥官队伍作为传承军队价值观的主要载体美军认为,军队的传统和价值观是士气的重要源泉,是联结军队中个体成员的真正纽带。培育士气的一个重要方面就是要在军队中不断传承和发扬这些传统和价值观,并使其内化为每个成员的价值观和行为准则。宣传教育是美军进行传统和价值观教育…     

核心价值观培育要在制度化规范化经常化上下功夫

当代革命军人核心价值观培育要在制度化规范化经常化上下功夫,将核心价值观教育纳入思想政治教育,推动培育工作制度化;将核心价值观教育纳入教育规划,推动培育工作规范化;将核心价值观教育纳入中心试验任务,推动培育工作经常化.     

论政工领导干部的领导力

军队政工领导干部的领导力主要靠三个途径产生:一靠领导者的人格感染;二靠领导者的素质辐射;三靠领导者的能力发挥。