辽宁省召开加强民兵预备役部队训练基地建设工作会议

为适应后备力量军事训练转型发展需要,前不久,辽宁省专门组织召开了“加强民兵预备役部队训练基地建设工作会议”,省政府、省军区领导及职能部门人员,各市分管领导及预备役师（旅）、军分区（警备区）军事主官50余人参加。会议采取观看多媒体片、     

吉林省军区组织召开后备力量遂行多样化军事任务研讨会

4月2日,吉林省军区组织召开了"后备力量遂行多样化军事任务研讨会"。各军分区(警备区)、预备役师(旅)分管首长或参谋长,各军分区(警备区)动员科科长(参谋),预备役师(旅)作训科科长、军务科科长,各人武部、预备役团军政主官、参谋长和人武部副部长兼     

增强副职的配角意识主动当好助手

专职副师长,虽是专抓预备役部队工作的,但毕竟是副职,是隶属于同级主官,协助主官工作的。在师机关与军分区分署办公,师的日常工作由副师长负责的情况下,我特别注意增强副职的配角意识;主动当好主官的助手。预备役师这种巾军分区主官兼师长、政委的     

北京军区组织预备役部队军事主官集训

日前,北京军区预备役部队军事主官应急动员指挥能力集训在北京某军官训练团举行。来自全区预备役部队的51名军事主官参加了集训。     

刊中报

3月30日至4月1日,军区在成都举办为期三天的全区预备役部队主官集训。集训对象为各省军区、重庆警备区司令员、动员处处长、预备役师、旅、团第一政委和军事主官。军区廖锡龙司令员为集训作了题为《坚持发展人民战争思想,加强战区预备役部队建设》的辅导讲课。他在授课中对当前形势的发展趋势作了全面分析,明确了确保“三个稳定”的基本目标和“打赢可能在我区出现的、可能有强敌插手的高技术战争”的最高目标。     

预备役部队主官兼职之弊

目前,预备役师的师长、政委基本上都是由军分区(警备区)的司令员、政委兼任。经过近两年的实践,我们感到这种兼职的办法弊多利少。一是兼职主官顾不上预备役部队建设,而专职领导的积极性不能充分发挥。军分区(警备区)司令员、政委本职工作就很忙,管辖现役部队的尤其如此。让他们再兼任预备役师的主官,确实没有那么多精力来考虑预备役部队的建设。他     

增强双应能力 有效履行使命——军区预备役部队军事主官指挥能力集训剪影

军区预备役部队师旅团军事主官应急动员指挥能力集训,近日在某军官训练团举行。这次集训,着眼提升预备役部队"两应"能力,采取理论辅导、课题研讨、想定作业、情况处置、成果交流等多种方法。通过集训,进一步强化了全区预备役部队各级军事主官的战备观念,有效提升了他们的应急动员指挥能力。     

黑龙江省注重为预备役部队建设解决实际问题

为深入贯彻党中央“进一步加强预备役部队建设”的指示精神,全面加强预备役部队质量建设,黑龙江省召开省党委议军会,在认真学习中央文件的基础上,研究制定了《黑龙江省关于进一步加强预备役部队建设的意见》,明确了建设的指导思想、建设重点、预期目标,以及体制编制调整改革的主要任务、实施步骤和保障措施等会议同时决定,省财政一次性解决新转隶预备役部队的基础建设经费,把预备役部队事业费不足部分和城市预编人员训练补助费纳入省财政保障范围;预备役部队师、旅、团一名主官分别列席省、所在地市党委议军会议,另一名主官参加省所在地市国…     

山东省军区组织分队战术训练观摩集训构筑海上钢铁长城

近日,山东省军区依托某要塞区组织的海防分队战术训练观摩集训,在渤海湾深处拉开帷幕。军官编组作业、实兵实弹怪夜对抗性演练……一个个充满火药味的课目,让参训的百余名军事主官耳目一新。省军区司令员荣森之告诉记者,这次集训组织了从省军区到师、旅、团、营五级军事主官,     

落实新《大纲》 科学谋打赢

山西某预备役师党委坚持以科学发展观为指导,以军事斗争准备为龙头,以预备役部队可能担负的任务为牵引,全面贯彻落实《预备役部队军事训练与考核大纲》,不断研究探索新形势下预备役部队军事训练中出现的新情况、新问题,积极采取有效措施,通过开展成建制训练、远程机动、应急演练、实弹射击等训练,有效提高了部队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。     

烟台某预备役师组织正规化管理集训

前不久,烟台某预备役步兵师依托所属团队,采取封闭集训的形式,组织师、团、营、连四级军事主官共76人,进行了为期一周的正规化管理集训。集训在学习条令法规的基础上,以研究探讨安全工作为重点,以提高各级洽军管理能力为目的,     

辽宁省制订出台民兵预备役部队训练基地建设规划

正为全面推进民兵预备役部队训练基地(以下简称训练基地)建设,提高民兵预备役部队遂行多样化军事任务能力,依据沈阳军区《关于加强民兵预备役部队训练基地建设的意见》,辽宁省政府、省军区联合制订出台了《市(师、旅)级民兵预备役部队训练基地建设规划(2014~2016年)》(以下简称《规     

以一流的状态 干一流的业绩——贵州预备役师一团抓基层全面建设纪实

贵州预备役师一团把基层建设作为建设的重点,狠抓基层建设落实,提升基层军事训练层次,向基层建设要战斗力。2006年,被贵州省军区评为基层建设先进单位。预备役军官必须是一流的人才"基层建设好不好,选配预任军官是关键。他们是基层建设的‘领头雁’,必须既懂经济又会军事,既有工作能力又有协调能力。"这是团党委一班人对加强基层建设的共识。"在预备役一团,要想当好营连主官不容易!"这是该团一些预备役军官的     

数九寒冬砺兵时

组织预备役部队在数九寒冬进行适应性训练,是"提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力"的有效途径,是提高预备役部队打赢未来信息化战争能力的必然要求。北京卫戍区某预备役师利用冬季恶劣的气候条件,设置近似实战的环境,积极摔打磨砺预备役官兵,探索了冬季提高预备役官兵适应能力和作战能力的有效途径。     

打赢使命重如山——记四川预师某工兵团团长李新建

他编写了全军预备役工程兵部队第一部《军事训练大纲》;他率先在战区预备役部队中建成了集训练、指挥、办公于一体的自动化网络中心;他总结的以工代训、工训结合和与野战部队实施挂训的作法受到上级肯定并推广;他摸索出的“单兵训法”在全军预备役部队军事训练座谈会上交流…… 他,就是被成都军区表彰的“优秀旅(团)主官”、被四总部表彰的“全军基层建设先进个人”、四川预师工兵团团长李新建。     

探索预备役部队训练的新路子

基本设施建设完成之后,预备役部队的工作中心将逐步转到军事训练上来。怎样将这支国防新军的训练搞好?忻州预备役师在上级军事机关的指导下,进行了为期8个月的军事训练试点,积累了一些有益     

规范 灵活——司令部的调查手记(之一)

甘肃陆军预备役高炮某师的预任干部,84.1％已通过技术战术基础训练和组织指挥训练。这个师针对预任干部的特点,采取灵活的方法和形式组织规范训练,效果很好。组织形式上的灵活,表现在该集中的集中,可以分散的就分散。重点技术、战术课题由师集中组织训练。军事思想、军事科技知识,主要战术理论则采取集中授课,分     

女大学生军训呈英豪

9月中旬,深圳大学1680名新入学的女大学生,走进广东某预备役高炮师训练基地,接受了为期10天的军训。为高标准完成军训任务,该师围绕“了解军事知识、增强纪律意识、强化国防观念、历练过硬素质”的目标,对女大学生进行严格的训练,取得     

预备役部队军官队伍建设的问题及对策

当前,因编制受限、干部渠道来源单一、激励机制不健全等因素,在一定程度上挫伤了预备役部队军官的工作积极性,极大地影响了预备役部队建设的发展。这种状况必须尽快予以改变。 在现役军官队伍建设方面,一是编制不合理。预备役部队现役军官多集中在师、团两极机关,且一般只编正职,大部分科(股)只有科(股)长编制,却无参谋、干事、助理员等下级编制,至于分队更是只有一名军事主官编制,军、政、后、装工作一肩挑。二是干部来源单一。预备役部队现役军官大多是从部队和机关抽调,导致这个群体     

为预备役部队质量建设“把脉”——沈阳军区机关和预备役部队领导访谈录

没有溢美之词,辽宁、吉林、黑龙江三个省军区及所属预备役师、旅主官一针见血,直抒胸臆;没有居高临下,沈阳军区首长机关海纳百川,聆听倾诉,基层提出的问题没散会便得到满意答复。初春,沈阳军区预备役部队建设汇报会吹来一股清新会风。