为了部队建设安全发展——河北省军区军师旅团四级领导安全建设能力集训侧记

为深人贯彻北京军区安全工作"石家庄集训"精神,抓好省军区部队安全基本工作落实,前不久,河北省军区依托省军区教导大队,组织开展了"八个方面"安全建设能力集训。省军区部门以上领导、机关各处(室、办、院)负责人和来自各师(旅)级单位军事主官、参谋长和军务、保卫工作负责人,各团级单位军事主官和各设区市民兵装备仓库、省军区直属装备仓库负责人300余人共同探讨防范重大安全问题的办法,并结合实际案例,总结经验教训。短短     

讲政治抓重点 解难题促落实——河南省军区部分领导谈新时期民兵、预备役和人武部建设

最近,河南省军区举办了一期军事主官集训,在集训期间,记者就加强新时期民兵、预备役建设和人武部建设问题,分别采访了省军区部分领导同志。     

河北省军区开展安全建设能力集训

为深入贯彻上级指示精神,抓好安全基本工作落实,河北省军区开展了安全建设能力集训。省军区部门以上领导、机关各处(室、办、院)负责人,各师(旅)级单位军事主官、参谋长和军务、保卫工作负责人,各团级单位军事     

刊中报

3月30日至4月1日,军区在成都举办为期三天的全区预备役部队主官集训。集训对象为各省军区、重庆警备区司令员、动员处处长、预备役师、旅、团第一政委和军事主官。军区廖锡龙司令员为集训作了题为《坚持发展人民战争思想,加强战区预备役部队建设》的辅导讲课。他在授课中对当前形势的发展趋势作了全面分析,明确了确保“三个稳定”的基本目标和“打赢可能在我区出现的、可能有强敌插手的高技术战争”的最高目标。     

北京军区组织预备役部队军事主官集训

日前,北京军区预备役部队军事主官应急动员指挥能力集训在北京某军官训练团举行。来自全区预备役部队的51名军事主官参加了集训。     

找回军人感觉 重塑军人形象 四川省军区组织人武部主官集训

时值仲夏,在四川省军区组织的人武部主官集训训练场上,学员们身着迷彩服,迎着热浪,摸爬滚打,汗水淋漓,没一个人叫苦叫累。他们说:“通过严格的训练,我们已找回军人的感觉。”人武部收归后,怎样才能把“一线指挥部”搞坚强?省军区党委认为,只有抓住“龙头”,才能摆好“一线指挥部”的身和尾。于是,全区200多名人武部主官被集中进行紧张的训练。为抓好这次集训,省军区党委几次召开会议进行专题研     

开训先练＂武教头＂——山东省军区组织教导训练机构主官集训

2月中下旬,山东省军区在烟台民兵训练基地组织全省40多个教导训练机构军事主官及部分教练员进行了集训。集训采取先集中、后分训、再集中的形式,按照内容宽、专业全、人员精和突出信息化、突出实战性、突出现岗位、突出比高招的思路,对基础课目和教学能力进行了强化训练和比武考核,为建强省军区部队“武教头”队伍提供了抓建样板,为今年部队和民兵预备役训练夯实了基础。     

关于抓好省军区系统参谋集训的认识与思考

人才是推动发展的第一资源。省军区系统贯彻落实主题主线重大战略思想、实现“三化”建设,亟需一支高素质的参谋人才队伍。组织省军区系统参谋集训,学深研透军事理论,练熟练精业务技能,能够有效提升参谋队伍建设水平,促进高素质、高效能的军事机关建设．更好地推动省军区系统科学发展。因此,我们要高度重视抓好省军区系统参谋集训工作,做到高起点定位、高标准筹划、高质量落实,通过抓重点解难题、抓融合强素质、抓规范严制度,探索出一条与省军区系统建设发展相适应的参谋集训路子。     

不断提高新任主官岗前集训质量

黑龙江省军区严格落实任职前培训制度,连续5年组织新任人武部、预备役团主官岗前集训。集训中,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,不仅提高了培训工作的质量,而且还有力地促进了人武部、预备役团建设水平的提高。近年来,全区共有76个人武部被省军区以上评为先进单位或标兵单位,有93名人武部、预备役团主官立功受奖。     

河北省军区组织新任团职干部集训 先淬火 后上炭

4月28日至30日,河北省军区新任正团职干部集训在省军区教导大队举行,80多名从机关和作战部队交流来省军区系统任职的正团职主官参加了培训。     

增强双应能力 有效履行使命——军区预备役部队军事主官指挥能力集训剪影

军区预备役部队师旅团军事主官应急动员指挥能力集训,近日在某军官训练团举行。这次集训,着眼提升预备役部队"两应"能力,采取理论辅导、课题研讨、想定作业、情况处置、成果交流等多种方法。通过集训,进一步强化了全区预备役部队各级军事主官的战备观念,有效提升了他们的应急动员指挥能力。     

烟台某预备役师组织正规化管理集训

前不久,烟台某预备役步兵师依托所属团队,采取封闭集训的形式,组织师、团、营、连四级军事主官共76人,进行了为期一周的正规化管理集训。集训在学习条令法规的基础上,以研究探讨安全工作为重点,以提高各级洽军管理能力为目的,     

邯郸县人武部在提高干部素质上下功夫

日前,邯郸县人武部军事科参谋郑富,在省军区组织的全省民兵防空骨干集训中夺得总评第一名。今年以来,该人武部在参加上级组织的军事、政工、后勤集训比武中所有人员均获得优异的成绩,受到上级表彰。这是该人武部平时着力提高干部队伍素质,增强干部任职能力带来的可喜成果。     

西宁警备区组织专武干部集训

近日，青海省西宁警备区依托市民兵培训中心，组织全市乡镇（街道）基层武装部和有关企（事）业单位的专武干部、各区（县）人武部主官和军事科长开展了为期3天的专武干部业务集训。集训采取“理论辅导、经验交流、解疑释惑、竞赛考核”等方法，系统学习了省军区系统调整转隶后新体制新职能，民兵整组、兵役登记和征兵工作基本程序、方法步骤等。通过集训，专武干部对强军改革重大战略决策的深远意义有了进一步了解和掌握，对“专司主营、主业主抓”国防动员工作要求有了更加清醒认识，为推动全市基层武装工作有序开展奠定了良好基础。     

山东省军区组织新任职基层武装部长集训

正日前,山东省军区组织全省百余名新任职基层武装部长,在省人武学校组织军事和业务集训。集训以深化后备力量战斗力建设为抓手,采取个人自学、授课辅导、实际操作、作业考核等形式,着力推动强军目标向人武系统基层延伸,取得明显成效。一是紧跟职能发展设置集训内容。用3个月时间,完成军分区分散组训与省军区集中培训两个阶段的任务。突出基本法规、基本技能和新规定、新要求,科学设置军事理     

始兴县获省“征兵工作模范县”殊荣

做好征兵工作,组织领导是关键。加强征兵工作的组织领导,必须正确认识与处理以下三个关系。(一)地方政府领导与军事机关领导的关系。根据我国国防体制,省军区系统各级接受军地双重领导,既是上级军事机关领导下的地方军事指挥机关,又是同级党委的军事部和政府的兵役机关。这种关系通过同级地方党委书记兼任军事机关党委第一书记,军事机关1名主官参加同级地方党委常委、1名主官参加同级地方政府行政办公会的途径实现。因此,地方政府和军事机关同为征兵工作的领导机关,地方政府和军事机关的征兵工作指示、要求,具有同等的效力,不仅同级军地有关…     

河南省军区组织参谋骨干集训

今年上半年，河南省军区委托石家庄陆军指挥学院组织了一期参谋骨干集训。这次集训以新一代《司令部建设纲要》和《司令部工作条例》为指导，以省军区系统遂行多样化军事任务为牵引，以提高参谋业务素质和任职能力为目标，以国防动员基本理论、参谋业务技能为主要内容，     

把好四个环节 抓好人武部主官管理教育

人武部主官是人武部建设的"带头人",是国防后备力量建设的"主攻手",其能力素质如何直接影响着国防后备力量建设和省军区部队建设的质量,影响着军事机关在地方党委、政府和群众中的形象。因此,必须把人武部主官管理教育摆上重要位置,不断提高他们带部队抓建设的能力。注重岗前引导帮带,确保开局起好步。人武部主官有的来自野战部队,有的从省军区系统选拔,由于来源渠道和工作经历各异,有的     

涡阳县专武干部忙“充电”

连日来，安徽省涡阳县民兵训练基地呈现一派火热的学习训练场景．这是该县人武部按照上级军事工作要求，紧贴军事斗争后备力量建设需要，正在举办乡镇和县直部分企（事）业单位武装部长业务集训。他们开设了计算机网络知识、信息化知识、兵役工作法规及运用、民兵军事训练法规及运用和民兵政治工作法规及运用等课程，并采取观看电教片、组织军分区业务能手和军事尖子领学带训、主官亲自授课示范多种形式，讲透专业理论知识，教会军事动作要领，确保集训效果。     

当合格党委书记 做称职军事常委

省军区、军分区、县(市、区)人武部一名军政主官参加当地地方党委任常委,是确保党管武装制度真正落到实处的一项重要举措。在实际工作中,省军区系统的各级“军事常委”认真执行双重领导制度,积极开展民兵、预备役工作,使当地的国防后备力量建设取得很大的成绩。近些年来,随着作战部队干部向省军区系统的不断交流,很多同志直接走上人武系统的军政主官岗位,为人武系统输入了新鲜血液。当然,这些新来的担任人武系统军政主官和参加同级地方党委担当常委的同志,对民兵、预备役工作还有一个逐步熟悉的过程,对“军事常委”这项工作的各种程序也还有一个逐步了解的过程。为此,本刊开辟《军事常委手记》专栏,将刊登一些“军事常委”做好这项工作的切身体会和典型事迹。热忱欢迎大家踊跃赐稿。