努力提高基层建设质量和效益

在基层建设中,经常性工作、无形的工作、大家都管的工作、指导性工作、上级少给或不给钱物的工作、见效慢的工作,难落实的问题尤为突出。怎样才能抓好落实,不断提高基层建设的质量和效益?这是摆在各级领导尤其是师团领导面前的一个经常性课题。     

浅谈效果评估与工作落实

抓工作落实,是各级领导反复强调的一个基本要求,也是《邓小平文选》第三卷中多次提及的一个重要思想。“不争论,争取时间干”、“多做少说”、“一心一意搞经济建设”、“聚精会神干现代化”等等,都体现了这个思想。这一思想已经深入人心,成为全党的共识和自觉行动。但是,也应看到,工作不扎实、工作不落实的问题在一些单位依然不同程度地存在。究其原因是多方面的,其中一条就与效果评估密切相关。因此,抓好工作落实,有必要对效果评估进行正确的认识。本文就此问题谈一些看法。     

落实中的不等式

落实中的不等式施志根抓落实是领导机关的一个重要职责,也是各级反复强调却又没能得到彻底根治的一个“老大难”问题。“落实难”是多种因素的并发症,既有思维方法不正确的原因,又有工作方法不科学的问题;同时,也与一些领导机关思想认识上存在误区有很大关系。领导机...     

探索新规律 实现新飞跃——运用辩证法抓落实

目前．在部队建设中,工作不落实的问题还比较明显。究其原因是多方面的．但绝大多数属于思想方法问题．对抓落实这一特殊现象缺乏本质上的认识和规律性把握。任何一项工作都是一个系统,必须坚持统筹兼顾、协调发展的原则抓好落实。为此,拟按照事物发展变化的必然联系、特殊规律、新鲜情况、演化过程的排列顺序．从系统筹划——分类指导——科学应变——跟踪到底等方面．谈谈如何抓好工作落实问题。     

克服认识误区 抓好工作落实

当前,在部队建设中工作难落实的一个突出原因,就是领导机关在工作指导上、基层在落实上级指示和要求上,都不同程度地存在着形式主义、官僚主义的问题。部分领导者在抓工作落实中思路不清晰、方法简单,在认识上存在误区,概括起来主要有以下几种:认识好就是抓落实。有些机关对上级的指示、需要抓落实的工作,只停留在嘴上讲多么重要,光说不干,只在认识上动脑子、绕圈子,却不动手抓落实。好像认识好了、话讲到了,问题就可以解决了,工作就可以落实了。措施好就是抓落实。有的部门以措施来落实文件,把落实上级指示的着眼点完全放在制订措施上,为迎…     

效果评估与工作落实

效果评估与工作落实戴光正目前,工作不扎实、不落实的问题在一些单位依然不同程度地存在。究其原因是多方面的,其中一条与效果评估密切相关。因此,抓好工作落实,有必要对效果评估进行正确的认识。一、效果评估在工作落实中的作用效果评估是部队经常性的一项活动,是领...     

增强经常性思想工作实效应注意解决的几个问题

加强和改进经常性思想工作，是江泽民同志反复强调的一个重要问题，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。但从调查的情况看，一些单位经常性思想工作还存在着思路不宽阔、落实不到位、成效不明显的问题。笔者认为，要增强新形势下经常性思想工作的实效，需要认真解决好以下几个问题。     

对管理工作抓落实的思考

抓落实,是我们党理论联系实际、实事求是思想路线在实际工作中的具体体现。管理工作作为加强部队全面建设、提高部队战斗力的一个有机组成部分,扎扎实实、卓有成效地抓好落实,是使条令条例之各项规章制度、上级和本级的规定要求认认真真地贯彻下去、落到实处、促进部队高度集中和团结稳定的有效保证。然而,从近年来部队管理工作反映出来的一些问题看,大多与工作不落实密切相关.因此,强调管理工作抓落实,已成为部队全面建设中亟需解决的一个重要课题。 一、管理工作要落实,必须端正工作的指导思想,增强自觉落实的责任感 恩想是行动的先导。抓落实,首先要从端正工作指导思想入手。一些单位之所以管理工作有漏     

工作不落实的逆向思考

空谈误事,实干兴军。抓部队搞建设,关键在于落实。抓落实,是责任、是方法、是能力、是作风、是效益。当前困扰各级领导的一个难题就是工作不落实。工作不落实的原因是多方面的,但一些领导和机关同志从习惯思维出发,总是讲部队多、讲基层多,有批评,有埋怨,有指责。     

维护稳定关键在于抓好落实

抓落实对于做好工作至关重要。不落实,再好的思路也只能是空谈。有这样一个公式:工作部署+不落实=零;抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。近期,全疆连续发生多起严重暴力恐怖案件,给各族人民群众生命财产安全造成严重损失。案件发生后,党中央和自治区党委高度重视,先后作出一系列重大决策部署。当前,维护稳定的各项任务已经非常明确,关键在于抓好落实。     

对搞好民兵整组的几点意见

整组工作是民兵建设的基础工程。抓好一年一度的整组工作, 是确保民兵组织落实、年度各项工作开好局、起好步的关键。当前,市场经济的深入发展,用工制度的调整改革,城乡人口的频繁流动,使民兵编组“人员难落实”的问题长期不能从根本上得到解决。因此, 如何适应新的形势,抓好整组工作落实,是一个亟待研究解决的问题。反思近几年的情况,我们认为,     

解决“六重六轻”问题

解决“六重六轻”问题秦希峰透视基层存在的问题,反思领导机关的工作,感到旅团在抓基层上存在的＂六重六轻＂问题是导致基层工作不落实的一个重要原因,需引起我们的高度重视．重两头工作,轻中间环节。开头工作的布置周密认真,搞动员、订措施,发文件、抓试点,搞得轰...     

依靠机制建设促进经常性思想工作落实

机制建设管根本、管长远,是保证基层经常性思想工作有效落实、稳步推进的重要抓手。目前一些单位经常性思想工作落实不好、效果不佳的一个重要原因,就是机制建设不到位。建立预警机制解决"知情"问题经常性思想工作只有跟踪扫描,缩小与官兵思想变化的时间差,才能防患于未然。因此,要按照"反应灵敏、运转高效"的原则建立健全预警机制,保证官兵思想苗头、社会舆情动态能及时掌握,见微知著,从苗头中发现倾向性问题,切实掌握思想政治工作的主动权。     

再杀一个回马枪

再杀一个回马枪徐立峰工作不落实是导致各类问题和事故发生的重要原因,也是制约部队建设发展的一个顽症。为根除此顽症,不少领导机关时常在检查考核工作中杀一个回马枪,使一些惯于弄虚作假、糊弄上级者出了丑。应该说,这一枪,对于转变作风抓落实和治虚治假都可算是一...     

对"抓落实"的辩证思考

抓工作落实是一个不断解决矛盾的过程,是一个发展着的动态过程,必须运用辩证唯物论的思想路线来指导抓落实的工作.要正确处理好"落实"与"务虚"的关系,做到思想先行,思路准确,不盲目蛮干;要正确处理好"落实"与"创新"的关系,不因循守旧,做到开拓创新,与时俱进;要正确处理好"落实"与"求是"的关系,尊重和依靠群众,按客观规律办事.     

经得起“不检查”

常说要经得起检查 ,所以 ,现在有一种现象 ,就是如果上级布置的某项工作要进行检查 ,各级领导就十分重视 ,检查者的来头越大、职务越高 ,重视的程度就越大 ,应付检查的各种“门面工程”的标准就越高、花样越繁多。检查工作是抓好工作落实的一个重要环节 ,它的目的就是通过检查 ,看工作是否得到了落实 ,从而确定下一步的工作。检查工作不是目的 ,只是促进工作落实的一个方法和手段。不检查并不说明这项工作不重要 ,不需要抓落实。可是有的单位在强调和抓好准备检查工作的时候 ,却有些“冷落”不被检查的其它工作 ,对上级要检查的工作全力以赴…     

军分区、人武部抓工作落实的几点思考

军分区、人武部是国防后备力量建设的“一线指挥部”,主要负责所在地区的民兵、兵役和动员工作。在当前基层武装工作面临许多新情况、新问题的情况下,必须深入实际调查研究,狠抓各项工作落实,才能开创各项工作新局面。 第一,要端正对抓工作落实的根本态度。“落实,落实,再落实”,这是江主席反复强调的一个问题。当前,形式主义还有市场,就某些军分区、人武部的工作而言,确实存在着“立空目标、喊大口号、     

加强基础性建设

在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下,如何从严治军,加强部队基础性建设．一直是各级领导干部潜心研究和解决的一个重大问题。当前部队的基础性工作不经常、不规范。不落实等问题比较突出、因此,在实际工作中应切实把握以下几点,端正工作指导思想,切实在“经常”上下功夫。有些单位和领导存在这样一些偏差：一是热衷于做出名挂号的事情,对默默无闻的工作不感兴趣;二是热衷于“大呼隆”、“运动式”的工作办法,不注重做深入扎实的工作。三是热衷于搞“点上开花”,而忽视“面上结果”。解决在基础性建设中存在的这些问题,必须…     

与时俱进地贯彻落实党管武装原则

深化民兵预备役工作改革是一项复杂的系统工程。要保证这项改革的顺利进行,关键是要坚持和落实好党管武装的原则。应该说,在这个问题上各级的态度是明确的,并做了大量卓有成效的工作,但也有些同志对党管武装的原则还程度不同地存在着认识不高、职责不明、落实不力的问题。如果这些问题不解决,深化民兵预备役工作改革就缺乏坚强有力的领导,就难以取得实效。因此,必须采取有效     

在实际工作中增强忧患意识

胡主席曾指出"忧患意识根子在思想上,表现在工作中。"笔者以为,增强忧患意识只有与具体工作相结合,在工作中体现忧患意识,才能见成效。(一)以军事斗争准备促进忧患意识增强。如期形成应急作战能力,既是最现实、最紧迫的一项任务,也是增强人武干部忧患意识的一个宝贵实践载体。要针对是不是把打赢当口号喊,对如何提高战斗力思考深不深,对策措施多不多;当兵打仗、任期内打仗的思想树得牢不牢,是否存在着以不打仪的心态做打仗准备的问题等进行调研,克服"练为看、练为比、练为考"的现象,确保训练的正确方向。(二)以工作落实标准推进忧患意识增强。工作落实标准是对忧患意识事业心责任感的检验。要从工作指导思想、工作落实手段、工作方式方法等方面加大指导力度,切实帮助人武干部加强党性修养和思想道