与职工架起连心桥

正"我们大棚现在是秋延后作物挂果的关键时期,早上我给连队工作组的领导打电话说棚里打药忙不过来,他们不一会儿就赶来了。"9月2日,九师一七〇团四连职工赵王军高兴地说。今年,自"三民"工作组进驻一七〇团四连之后,在强化连队党建工作之余,还经常走访职工家庭。他们与连队党支部一班人大力推广干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实、成效在一线检验的"一线"工作法,架起了干群之间的连心桥。目前,连队的设施园艺秋延后定植工作已经结束,温室大棚作物正处于挂     

群言堂

办实事何待"下去"时干部下基层,为民办实事,这是好事。但未下基层去工作的怎么办?有人说,这很简单,等我下到连队,也给群众     

以"三个代表"为指导全面加强连队组织建设

学习江总书记"七一"讲话精神,关键要深刻领会"三个代表"重要思想,按照"三个代表"的要求,切实加强党的建设。在兵团广大团场连队,我们要以开展"三个代表"重要思想学习教育活动为契机,全面加强基层连队组织建设,进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。一是要按照"三个代表"要求,加强连队领导班子建设。基础不牢、地动山摇。连队组织建设是党的建设的基础,连队组织建设的核心是班子建设。目前,团场连队组织建设的状况总体上是好的,多数连队党组织的战斗力是强的,能够认真贯彻党的路线、方针、政策,理清发展思路,带领群众致富奔小康,得到了人民群众的拥护和支持。但同时也要看到连队组织建设中存在的问题。主要表现在,一些连队领导     

身在兵中,兵在心中

尊重干部,以情带兵,温战超从来都是只做不说,他在战友们心中是一位响当当的"金牌"班长。在沈阳军区外长山要塞区某海防团炮兵三连,只要提起温战超这个名字所有人都会竖起大拇指,连队主官说:"有温战超在,连队的事少操心一半。"战士们说:"温战超是我们的主心骨,我们都愿意跟着他干!"但是温战超自己却说:"我是一个战士,     

心里装着职工

6月2日一大早,六师新湖农场新旺社区十八连党支部一班人就来到连队困难职工高明博家的棉田里,帮助他除草。高明博感动地说:"现在连队干部和职工越走越近了!"今年5月底,新原社区三十二连职工胡定发正在为田管中耕缺资金着急之时,连队党支部书记李浩远毫不犹豫地拿出1.5万元,解了他的燃眉之急。点点滴滴之中,职工群众感受到的是党组织的关怀。大家由衷地说:"干部心     

蹲点蹲出了什么

近日,驻黑河某边防巡逻艇大队组织机关干部到基层连队进行蹲点。蹲点,蹲出了什么?笔者闻讯前来采访,通过与基层官兵的谈心交流,了解到一件件蹲点干部为基层官兵谋利益、争实惠的点滴小事。官兵们都说:"这样的蹲点干部我们欢迎!"     

为何非打“领导牌”？

一位机关干部电话通知部队收集连队官兵的思想反映 ,该单位指导员如实相告 :“官兵正在洗澡 ,没时间。”该干部灵机一动 ,说这是某某领导交代过的立即要办 ,指导员马上换了口气 ,说一定完成任务。这并非杜撰的故事 ,而是笔者亲眼所见。无独有偶 ,一位机关干部下连搞民意调查 ,没想到 ,连队干部不用 5分钟就把全连官兵的“标准答案”拿了出来。该干部感叹 ,没有想到开展正常工作也要经历唐僧取经的艰难。有了此等经历 ,有的机关干部为了提高效率 ,不论干什么工作都打“领导牌”。正常开展工作还要走“上层路线” ,这不能不说是咄咄怪事。为什…     

为职工办事是我分内的事

正2014年5月15日星期四晴转阴今天下午,我一个人来到在去年的两场洪灾中绝收的职工李凤勤家中,主要是看她春播以来有什么困难需要解决。她看到我来了,高兴地把我请进门,又是倒水,又是递水果,还不等我说明来意,就说开了:"去年多亏了你们,我家承包的甜菜遭受洪灾,至今想起来都后怕。连队党支部为我们想办法,争取政策补助、免去绝     

第一次献血

2013年1月28日星期一晴这次献血有点突然,晚上9点钟,连队职工给我打电话,说他母亲的腿摔伤了,需要做手术。可博尔塔拉蒙古自治州医院的医生说,医院血库血液不足,急需1200毫升。接到电话后,我有些犯愁。要组织人去谈何容易,连队干部和职工对献血还不     

炊事班有个“王大勺”

说起"王大勺",连队官兵就会笑称其为"胆小心细武艺高",为什么这么说呢?请看……"王大勺"是连队对炊事班长王少波的昵称,从当兵第二三年就掌管了炊事班的大勺,这一管就是5年,厨师等级从初级晋升到了中级,但大家都说他比高级厨师都高级。官兵盘中餐的口味一天一个花样,大家见到王少波就说:"‘大勺’辛苦了!"每当此时,他都会笑呵呵地说:"为人民服务!""大勺"有个毛病就是爱骂人,看不惯浪费,看到有人浪费,劈头盖脸就骂:"再浪费,泔水桶里捞出来再让你吃了!"全连战士都怕。为了让官兵吃的好、吃的营养,"大勺"刻苦钻研技能,定     

广平县村村都有“以劳养武田”

去年秋季农村调整土地时,河北省广平县为全县农村民兵连队都划分了10亩以劳养武田。邯郸地委副书记朱志武考察了这一做法后说:“明年将把这一做法推广到全区,让所有民兵连队开展活动时不再为经费犯愁。”广平县是个纯农业区,农村实行家庭联产承包经营后,多数村没有集体的家底,民兵活动经费全靠摊派。为了减轻群众负担,从根本上解决     

四十八团完善“点答式”政务公开

在农三师四十八团园林连的"点答式"政务公开栏里我们看到,栏内张贴着职工徐志武、高金浩、刘艳等人的建议,他们向连队党支部提出,大果园片的渠系利用率低,水费成本太高,建议改造渠系,降低职丁浇水成本;有8户职工家未通自来水,希望连队党支部尽快解决自来水进户问题。连队党支部在"解答台"栏内都一一作了回复。     

建设信箱

办实事何待“下去”时 干部下基层,为民办实事,这是好事。但未下基层去工作的怎么办？有人说,这很简单,等我下到连队,也给群众办实事不就得了,乍听,此话似无可非议,细想又觉得不对劲。     

让“保姆”干分内事

常见的怪现象一次下连队蹲点 ,通信员周到的服务让笔者感到很不舒服。他不仅帮我铺床叠被 ,洗碗刷筷 ,而且连挤牙膏、擦皮鞋、倒洗脚水这些活儿都抢着替我干了。我不让他干 ,他倒说 :“首长您别客气 ,我们都干习惯了。”就这个“习惯”现象 ,笔者在某团几个基层连队开展了问卷调查。结果许多官兵对此现象真的习以为常了。三连士官刘林谈道 :“在官兵们的眼里 ,通信员、军械员、卫生员就是营、连干部的‘保姆’ ,整天围着领导转 ,从来不用搞训练。”二营卫生员李振东对笔者说 :“平时很少有战士到我这儿拿药 ,他们看病一般都到团卫生队 ,所以…     

军民同歌颂党恩

提起河北省唐县野牛村的发展变化,人们说它是革命老区新农村建设的典范,可野牛村干部群众却深有感触地说:"没有党的正确领导,就没有我们村的今天。"这个村曾是为革命扛枪流血具有光荣革命史的英雄辈出之地。那还是在2002年初的一次野牛村民兵干部带领100多名群众因征地问题到县委、政府围攻上访,县人武部出师有力、处置得当。从此,这个村也就成了县人武部的帮扶对象。     

感谢你们来到我身边

正自2月28日,兵团"访民情惠民生聚民心"活动开展以来,越来越多的干部来到基层,来到职工群众身边,让职工群众真真切切地感受到了来自兵团的温暖。看着"三民"工作组在连队、团场做的一件件实事,大家都由衷地说——一师一团二十连职工阿不力·克木:我刚刚大学毕业,因为学的是畜牧业,本想回到家乡发展养殖,实现自己创业的梦想。没想到,一回来就遇到了资金困难——由于我没有承包土地,不能在当地农村信用社贷款,开办养殖场的钱怎么也凑不     

转作风 忙服务 树形象

4月份的绩效考核工资发放后,一师七团六连治安员杜明伟心里似抹了蜜一般,甜滋滋的。"这个月,我们连绩效考核和三月份一样,名列全团第二,团里又给我们奖励了600元钱!"回到家,杜明伟高兴地对妻子说。今年,团党委认真落实推进团场经济社会发展争先进位活动,以改进党员干部工作作风,密切联系群众、服务群众、做好群众工作为主要任务,切实加强服务型基层党组织建设。团党委在去年的基础上,进一步制定并完善了上至机关科室领导,下至连队基层党员干部的目标管理考核办法,考核中     

重庆市渝北区人武部举行专武干部集训

为确保全区专武干部适应岗位任职需要,提高组织领导基层武装工作和基层全面建设的能力,重庆市渝北区近日举行了专武干部专题集训。集训按照"管理连队化、教学院校化"的思路,采取理论学习、专题辅导、示范观摩、作业考评、研讨交流等方式,从如何完善基层武装工作制度,如何解决基层征兵工作难、专武干部出路窄、落实制度不够经常等问题,如何提高专武干部政治素质、业务技能、协调能力等进行了有益探索,     

为了他人富得快

蒋永彰、张道槐都是广州军区原工程兵的处级干部,是一对亲密的战友。说来也巧,在1981年底左右,一个因身体欠佳退休,一个年龄过扛转业。他俩为了给群众致富办实事,相邀在一起苦心探索快速养猪法。蒋永彰在工程兵机关工作时,每当下连队总是要到猪圈去看看,见到不少猪都长瘦瘦的,一年把才长百来斤。“不改变这种状况,连队难改善生括。”他边想边下定决心:研究出一套快速养猪方法来。从此,他成了研究养猪的业余爱好者。退休才两天,他就背上背包,     

兵团民主选举基层连队领导干部试点工作的调查报告

基本情况根据1998年8月兵团组织工作研讨会提出的要求,各师局相继开始了连队领导干部民主选举的试点工作。农一师、农三师、农五师、农八师和农十师的20多个团场的70多个连队被确定为首批民主选举连队领导干部的试点单位。截至1998年12月底,已完成民主选举试点工作的连队有18个。从我们调查的部分团场连队的试点工作情况和有关单位提供的情况看,他们的具体做法是:(一)建立组织领导机构,加强对选举工作的领导;(二)搞好宣传教育,提高职工群众参政议政、当家作主的民主意识;(三)制定实施办法,严格选举程序。明确民主选举工作的指导思想、原则,确定选举职务的资格条件,制定候选人的产生及审查办法、选举的方式和程序,对当选干部的教育、管理和监督等;