强化后勤干部能力素质的思考

扎实做好军事斗争后勤准备,积极推进后勤信息化建设,对后勤干部能力素质提出了新的要求。笔者认为,增强军分区、人武部后勤干部能力素质,应在以下四个方面下功夫。 一、抓基础,提高思想政治素质 后勤干部大多管钱管物,手中或多或少有一定权力,与社会接触较为直接、广泛,容易受"酒绿灯红"的影响,打牢他们的思想政治基础显得尤为重要。要深化对"三个代表"重要思想的学习和实践,始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。 二、抓学习,增强业务能力 后勤干部既担负着本单位、本部门平时的后勤保障任务,又担负着平时的后勤     

牢固树立后勤干部良好形象

人武系统后勤干部用变革的思维、创新的举措推动后勤全面建设出成果、上台阶,就要注重强化"四种"意识,着力在纯洁思想、提高素质、严于律己、改变作风上下功夫。一、强化学习意识,把思想品德搞纯洁后勤干部工作在管钱管物的重要岗位,政治上的坚守、     

打造学习型机关

近日,山西省柳林县人武部后勤科助理宋会军,在参加省军区后勤干部综合能力培训学习考核中成绩优秀,被集训队评为"优秀学员"。这是该人武部注重下功夫狠抓学习,提高素质带来的结果。     

党校教学机制创新浅析

党的十六大以来,党中央从党和国家事业发展的全局出发,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。今年3月底,中共中央又颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》以法规形式对干部教育培训工作作出了全面系统的规定。这标志着党的干部教育培训事业进入了新的发展阶段,     

贯彻落实全国干部培训工作会议精神 努力开创国防科工委干部教育培训工作的新局面

刚刚结束的全国干部教育培训工作会议对“十五”期间的干部教育培训工作作了全面部署。这次会议既是做好新世纪干部教育培训工作的动员会,也是贯彻《２００１年一２００５年全国干部教育培训规划》（以下简称“十五”干教规划）的落实会,影响深远,意义重大。 ２００１年一２００５年是国防科技工业改革与发展的关键时期。国防科工委坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的要求,认真学习、深刻领会“十五”干教规划和全国干部教育培训工作会议精神,结合本部门的实际,对“十五”干部教育培训工作进行了具体规划和全面部署,采取有…     

兴义军分区举办后勤财务干部管理培训班

贵州兴义军分区为实现后勤财务管理制度化、标准化,前不久,举办了为期3天的后勤财务干部管理培训班。经过财务管理理论、帐务处理、计算机编制报表等知识的集中培训,来自全区部队的14名后勤财务管理干部全部考核合格。 随着部队后勤体制的调整,后勤财务管理也相继发生了一系列重大变化,兴义军分     

后勤干部要注重培养创造性思维能力

要贯彻落实好总部党委提出的“实现由设施建设向深化改革、加强管理的转变”的要求,通过狠抓后勤规范化管理,提高经费物资的整体保障效益,就必须在提高后勤干部的综合素质上下功夫。一是必须下大力提高后勤干部的综合能力。新时期的后勤管理工作需要政治强、业务精、作风正,     

考察后勤干部应把德性放在首位

现实生活中,后勤干部因能力差而犯错误的并不多见,因品德问题而堕落的却不少。因此,考核任用后勤干部,在能力和德性关系上,必须把德性放在首位。     

学习邓小平坚持艰苦奋斗勤俭建军的思想

邓小平同志从我们的国情出发,提出:艰苦奋斗,勤俭建军,"这对我们军队来说,现在仍是一个建军的原则。"最近,他在接见首都戒严部队军以上干部时,又一次告诫我们:"艰苦奋斗是我们的传统,艰苦朴素的教育今后要抓紧,一直要抓60至70年"。 ."后勤干部,特别是领导干部也要以身作则,不要'近水楼台先得月'。一定要廉洁奉公,当好红管家。要严格遵守财经纪律。"这是邓小平同志关于后勤工作思想理论一个重要内容,也是军队革命化建设在后勤领域的必然要求和具体化。     

后勤干部述廉好

最近，江西总队某支队在后勤干部中推出一项“述廉”活动。后勤干部定期向基层官兵报告一段时间以来资金来源、资金使用、各类物资流向情况，基层官兵现场测评打分。对大家反映强烈、测评满意率达不到75％的后勤干部，基层官兵有权建议党委予以调整。此举在支队上下震动不小。     

后勤干部要注重培养“六种意识”

新时期军队建设要求后勤干部必须在部队后勤建设中贯彻和落实科学发展观，准确把握后勤工作在部队工作中的定位，始终坚持后勤工作的根本制度，不断增强责任感和使命感。这既是建设信息化军队，打赢信息化战争的迫切需要，也是推进后勤各项建设发展的必然选择。当前，军队后勤干部要注重培养“六种意识”。     

军事后勤干部走上政治讲台

河北省衡水军分区信息中心内,"四会"优秀政治教员评比活动正在进行。与以往不同,这次登台比武的不再是清一色的政治干部,6名军事、后勤干部的"闪亮登场",让人耳目一新。前段时间,该军分区领导在民兵整组检查中发现,"90后"民兵异军突起,其思想意识的多元、多样和多变,给民兵思     

军地联合搞好专武干部教育培训——宜宾军分区依托地方党校走出专武干部培训新路子

2003年,四川省宜宾军分区、宜宾市委党校联合举办了首期专武干部主体培训班,全市首批72名基层专武干部参加了为期两个月的培训。这是宜宾市委、军分区着眼新时期民兵预备役工作需要,积极探索提高专武干部综合素质的一个新举措。 近年来,由于编制体制原因,专武干部的教育培训,一直在低层次上徘徊。军分区党委在深入调查研究的基础上,提出了"军     

浅谈后勤干部如何践行“八荣八耻”

后勤干部是个特殊的群体,既管钱又管物,又要指导部队后勤建设,为首长决策提供服务,对广大官兵思想道德、行为举止等起着示范和导向作用。其带头践行社会主义荣辱观不仅是形势所迫,任务所系,更是职责所需。后勤干部践行社会主义荣辱观,就是要在真知真学上下功夫、要在学以致用上求实效。     

坚持“法”教与“德”育并举打牢后勤干部拒腐防变的思想根基

后勤干部如何拒腐防变、预防经济违法犯罪是新形势下的一个新课题。从1998年以来，武警总部后勤部认真贯彻江主席“依法治国”和“以德治国”的重要思想，坚持把“法”教与“德”育并举，强化后勤干部的法纪和道德教育，进一步提高了后勤干部抵制各种腐朽思想侵蚀的自觉性，打牢了拒腐防变的思想基础，收到了比较明显的效果。     

以科学发展观为指导 抓好院校学员队干部的教育培训工作

以科学发展观为指导，抓好院校学员队干部的教育培训工作，必须从贯彻落实十七大精神、加强院校全面建设的高度，充分认识加强学员队干部教育培训的重要性和必要性；必须切实增强学员队干部履职尽责的事业心责任感；必须坚持求真务实，注重理论联系实际，全面提高学员队干部的能力素质，始终把科学发展观贯穿于院校建设的全过程，落实到院校建设的各项工作中去。     

后勤干部讲政治与抓好工作落实

后勤既要适应军事行动的需要,又关系到官兵的切身利益,是实实在在的工作,来不得半点虚假和马虎。因此,后勤干部应有过硬的作风,在抓好工作落实上下功夫,用后勤保障的成效作为检验落实讲政治的尺度。一是要靠清正廉洁的作风抓落实。崇敬“清官”,是中华民族的美德。清正廉洁,作风正派,两袖清风,一尘不染,是后勤干部的立身处世作风,也     

《军事经济学》一书简介

《军事经济学》一书是由原后勤学院张振龙等同志编写的。这是新中国成立以来关于军事经济理论的第一本著作,也为我军高中级干部(特别是后勤干部)学习军事经济理论提供了一本教材。中央军委徐向前副主席欣然为该书题词。     

“两场”需要一支高素质的后勤干部队伍

当前,我军后勤干部队伍建设存在着干部综合素质不高与高科技知识缺乏、院校人才培训单一与专业封闭、人才使用与交流不当等问题。解决问题的出路在于,改革院校教育训练体制,走联合办学之路,拓宽后勤干部培养渠道;从长计议,加紧后备人才的培养与储备工作;打破部门界限,大胆交流、使用干部,锻造“复合型”人才。     

借助社会保险市场 推进后勤保障社会化

近年来.四川省宜宾市翠屏区人武部紧贴中心工作,更新观念,改进方法,不断推进后勤保障社会化改革,先后借助社会保险市场在人武部办理了"民兵军事训练意外伤害保险"、"军车商业化保险"、"干部社会化医疗保"。其做法被上级推广。2005年,被成都军区表彰为基层后勤科学化建设先进单位。