团队激励：国防科技创新的重要动力源

我国国防科技创新中存在着激励困境,实行团队激励是突破这一困境的重要途径。随着信息社会的到来和新军事变革浪潮的兴起,国防科技创新则成为军事变革的决定性因素和重要基础。为提高自主创新水平,广泛调动积极性,竞争性激励机制已被许多部门采用。实行竞争激励机制是一种手段,目的在于广泛调动积极性,但合作也是实现工作目标的一种手段.而且完成重大任务必须实行合作。竞争与合作应作为一个完整的组织激励机制巧妙运用,以达到在国防科技创新中增强团队活力和组织凝聚力的双重目标,也就是实现国防科技创新的团队激励,使创新团队成员人尽其才…     

构建国防科技创新的产权激励制度的对策分析

国防科技的先进水平与国防科技创新效率成正比，创新效率的提高依赖于高效的创新激励制度，构建产权激励制度应坚持效率导向、渐进式改革、上下结合和利益平衡四个原则，主要包括知识产权激励制度、人力资本产权激励制度和非人力资本产权激励制度三方面内容。产权激励制度的最终建立还取决于知识产权保护、国防科技技术资产价值评估、军民结合国防科技创新体系建立、国防科技创新投融资体制改革以及产权激励制度平台建设等配套措施能否及时到位。     

国防科技创新人力资本的产权激励制度研究

我国目前在国防科技创新领域产权结构相对单一，国防科技产权为国家独有，国防科技创新主体与国防科技创新产权主体分离，这样难以形成对国防科技创新的实质性激励。本文从产权激励角度出发，对国防科技创新人力资本主体与国防科技创新产权主体合二为一进行了必要性分析，并对国防科技创新人力资本的产权激励制度的构建提出了对策。     

论国防科技产权制度建设

<正>国防科技产权制度是指关于国防科技有形产权与知识产权的保护、界定、分配、调整、交易和履行等一系列制度安排的总称,它通过产权激励效应、创新主体的构建与结构优化效应、降低交易成本效应、信号显示效应和利益协调机制增强国防科技实力、增加国防科技资源的供给、鼓励国防科技的推广和使用、构建国防科技安全预警与防范系统、协调国内和国际利益冲突,进而发挥维护国防科技安全的重要作用。推进国防科技产权制度建设,笔者认为应沿着创新国防科技产权保护制度、构建国防产权激励制度、完善国防科技产权补偿制度、创新国防科技产权法律制度四个路径。     

对我国国防知识产权利益分配现状的基本认识

国防知识产权利益的合理分配能够有效的激励创新主体寻求技术突破,从根本上提高我国国防科技水平和武器装备自主创新能力,最终为国防建设的科学发展提供有力条件。文章针对当前我国国防知识产权利益分配中存在的三个现实问题：缺少明确的法律规范、没有清晰的分类标准和未找到适用的理论和方法,提出相应的对策,以达到激励国防知识产权生成,保护国防技术安全,促进国防科技进步的目的。     

资讯

<正>2018年度国防科技工业十大新闻和十大创新人物(团队)揭晓1月2日,2018年度国防科技工业十大新闻和十大创新人物(团队)正式揭晓。评选结果突出反映了2018年国防科技工业全系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实习近平总书记关于国防科技工业改革发展的系列重要指示,推动实施创新驱     

国防科技创新管理的概念辨析与特点分析

国防科技创新管理是一个十分重要但现有研究不足的理论领域.文章通过对相关概念体系的辨析,初步给出了国防科技创新管理的基本概念,以此为基础总结分析了国防科技创新管理的五大特点,并在结论中概括了我国国防科技创新管理的实践状况,凸显了国防科技创新管理理论研究的紧迫性.     

论国防科技产权制度在保障国防科技安全中的作用

<正>国防科技产权制度通过产权激励效应、创新主体的构建与结构优化效应、降低交易成本效应、信号显示效应和利益协调机制增强国防科技实力、增加国防科技资源的供给、鼓励国防科技的推广和使用、构建国防科技安全预警与防范系统、     

盘点2013世界军工

临近岁末,《国防科技工业》杂志例行推出年终盘点。 年初,杂志推出国防科技工业十大“科技创新之星”,旨在创设品牌,展示军工行业在科技领域的创新努力,弘扬广大国防科技工作者的创新精神。2013年,又有6位科技人物和4家团队获得殊荣,他们突出的科技成果是2013年国防科技工业跨越发展的典型代表。     

“国防科技发展与应用”学术活动征文通知

<正>国防科学技术大学《国防科技》编辑部拟于2015年10月(具体时间地点另行通知)在湖南长沙举办"国防科技发展与应用"学术研讨会。现就会议征文的有关事项通知如下:一、征文范围(一)国防科技创新驱动相关理论1、国防科技创新理论与实践2、国防科技管理体制机制创新3、国防科技发展战略及路线图     

“国防科技发展与应用”学术活动征文通知

<正>国防科学技术大学《国防科技》编辑部拟于2015年10月(具体时间地点另行通知)在湖南长沙举办"国防科技发展与应用"学术研讨会。现就会议征文的有关事项通知如下:一、征文范围(一)国防科技创新驱动相关理论1、国防科技创新理论与实践2、国防科技管理体制机制创新3、国防科技发展战略及路线图4、国防科技军民融合深度发展5、国外科技创新驱动经验做法与启示     

加大知识产权工作力度为建设先进的国防科技工业提供有力支撑

国防科技工业知识产权是国家创新能力的重要标志，是国家战略资源的组成部分，对激励国防科技创新，提高军工核心能力，保障武器装备科研生产和建设先进的国防科技工业有着重要的支撑作用。     

国防科技集成创新的收益分析

集成创新是快速发展国防核心技术、建设创新型国防科技工业的必然选择。文章以经济学的理论为基础，从交易费用理论和协同理论分析了集成创新如何降低了国防科技的创新成本；从系统理论和新木桶理论分析了集成创新如何提高了国防科技资源的利用效率；最后分析了集成创新如何提高军工企业的核心竞争力。     

能力 开放 创新 带动--马恒儒作关于《若干意见》的说明

在国防科工委科学技术大会上,科技与质量司副司长马恒儒就《国防科工委关于进一步加强国防科技工业科技工作的若干意见》,作了编制说明。马恒儒阐明编制《若干意见》是落实国家有关科技创新文件,调整国防科技工业的科技政策、加强科技基础建设、推进科技体制改革、激励科技创新的需要,《若干意见》将作为振兴国防科技工业和落实科技强     

从封闭走向开放的伟大实践写在与新中国一同成长的国防科技工业军民融合六十年之际

一、国防科技工业军民融合的历史沿革 我国国防科技工业军民融合的历程大致经历了四个阶段,即1950～1978艰难起步阶段、1978～1997探索创新阶段,1998～2006调整改革阶段、2007至今科学发展阶段.     

人才和文化培育沃土 军工发展基业常青——五年来加强人才和文化建设促进军工经济蓬勃发展

创新激励 国防科技工业人才队伍快速成长 五年来,国防科技工业深入实施人才兴业战略,人才总量和素质稳步提升,队伍结构持续优化,军工核心人才队伍建设取得显著成效,一支政治素质高、作风优良的人才队伍快速成长起来。     

认真贯彻落实“四个坚持”为跻身世界航空工业强者之林而拼搏

中央领导同志作出关于国防科技工业贯彻落实科学发展观的“四个坚持”重要批示,是科学发展观在我国国防科技工业的具体体现,是站在历史和时代高度,对我国国防科技工业发展理论的重大创新,它把握了国防科技工业的发展规律、丰富了发展内涵、创新了发展观念、开拓了发展思路,是新时期我国国防科技工业发展的根本     

年度十大耀眼亮相

正1月11日,国防科工局发布2017年度国防科技工业十大新闻和十大创新人物(团队)。评选结果突出反映了国防科技工业2017年深入贯彻落实党的十九大精神,推动实施创新驱动发展战略和军民融合发展战略所取得的重大成果、重大突破和重大进展,展示了全系统广大干部职工忠实履职、奉献国防、改革创新、攻坚克难的时代风采。     

唐登杰:切实把国防科技工业作为军民融合发展的排头兵和试验田

<正>7月31日,国防科工局召开党组中心组理论学习扩大会议,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕实施军民融合发展战略和创新驱动发展战略,研究建设中国特色先进国防科技工业体系、全面深化国防科技工业改革、推进国防科技工业领域军民融合深度发展、建立国防科技协同创新机制、实施国防科技工业重大工程等的思路举     

毛泽东与新中国国防科技基业的奠定

毛泽东在思想理论、发展道路、整体布局、队伍建设、组织形式和精神激励等方面,为新中国国防科技事业发展奠定了根本性的基础。他强调科学技术这一仗必须打好,主张不走外国技术发展的老路,致力于建成比较完整的国防科技工业体系,多渠道吸纳和培养高素质的国防科技人才,创造全国大协同的集体攻关模式,培育"两弹一星"精神,对促进新形势下国防科技事业仍然具有重要意义。