团队激励：国防科技创新的重要动力源

国防科技创新活动作为一种典型的团队工作,具有外部性、信息不对称、技术垄断等特点。本文立足于我国国防科技创新中存在的激励困境,运用博弈理论,从单阶段静态分析和多阶段动态分析两个方面,对如何在国防科技创新中实现团队激励进行理论探讨,并提出建立国防科技创新团队激励机制的政策建议。     

把握军校教员需求特点建立完善激励机制

建立和完善军校教员激励机制是加强科学管理,调动教员积极性,实现组织目标的一项基础性工作。文章在分析军校教员需求特点的基础上,从政策激励、情感激励和考核激励三个方面探讨调动军校教员积极性的激励机制问题。     

军工企业自主创新存在的问题与对策

随着以信息化为核心的新军事变革的推进,国际军工市场的竞争将进一步加剧。军工企业只有“以改革为动力,以科技创新为杠杆,以信息化为目标”,大力实施自主创新,才能增强自身活力,才能在国际市场的竞争中立足。完善军工企业的自主创新机制,提高军工企业的自主创新能力。加速军工企业的科技成果转化率已成为实现我军武器装备跨越式发展、推进中国特色新军事变革的重要组成部分。军工企业自主创新存在的主要问题1998年,国防科技工业成为全国亏损最严重的行业之一,当时不少军工企业面临倒闭和破产的困境。1999年7月1日,国防科工委改组成立了十大…     

推进国防知识产权战略实施

实施知识产权战略,加强知识产权保护,是十八大提出的创新驱动发展战略的重要内容。今年4月26日是第13个世界知识产权日。在世界新军事变革的影响下,知识产权在国防科技和武器装备建设中的地位不断上升。军工经济的增长和武器装备跨越式发展越来越依靠知识的积累和创新,国防科技的竞争更多地体现为国家综合国力的竞争,知识产权日益成为国防建设的战略性资源和国防实力的重要标志。随着国际知识产权保护范围更趋广泛,保护力度愈益加大,知识产权对国防科技工     

运用激励机制需要把握的原则

有专家发现,一个人在不被激励的条件下工作,一般只能发挥20～30%的能量,如果受到充分激励,则可以使他发挥80～90%的能量。由此可见,运用激励机制,是调动官兵积极性,增强官兵上进心,激发官兵高标准地做好军事斗争准备的有效手段。在运用激励机制时需要把握以下原则。实事求是原则。实事求是是我们党的指导思想,是我们开展工作的根本出发点,也是运用激励机制的首要原则。坚持这一原则要做到三点:一是从客观实际出发,激励对象的先进事迹必须是真实具体可靠的,不能无中生有,不能有任何虚假。二是要按照贡献大小实施相应的激励,不搞千篇一律。失…     

科技人才激励措施初探

军事变革源于军事科技革命,在科学技术日新月异的信息时代,在世界新军事变革蓬勃发展的历史时期,具有厚重的科学技术理论基础和系统深入的专门知识、勇攀世界科技高峰、善于进行军事科技创新的科技人才,将起到以往任何时代所不可比拟的作用。因此,如何采取有效的激励措施来调动科技人才的积极性,更好的发挥其主观能动性,对我们正在积极推进的中国特色军事变革有着深远的现实意义。科技人才的界定及其特性分析组织行为学认为,要进行有效的激励首先要了解对象的心理需求和人格类型,因为对象的不同心理需求和人格取向,将会产生不同的动机。与其…     

优化国防科技投资效益的路径选择

进入21世纪,“随着现代科技特别是信息技术的发展,战争形态正在由机械化战争向信息化战争转变,世界新军事变革在更大范围和更深层次上加速发展,国际军事领域的竞争更加激烈。”我们知道,先进的国防科学技术是军事变革最重要的物质技术基础和动力,对军事变革其他要素构成直接的制约和影响。为迎接新军事变革,积极推进中国特色的军事变革,必须把国防科技水平的跨时代跃升作为中国特色军事变革的根本要求。发展国防科技,不仅仅要大幅度增加国防科技投资额,更重要的是优化国防科技投资效益。     

联合作战训练中激励机制的构建与运用

随着世界新军事革命的发展和现代战争形态的演进,联合作战训练将成为新常态。如何适应这一发展大势,遵循依法治军从严治军大方略,加紧构建、完善和运用激励机制,有效激发官兵参与联合作战训练的积极性主动性创造性,具有重大的现实意义。一、深刻认识联合作战训练中运用激励机制的重要意义对于我军而言,联合作战训练是一种全新的实践,需要运用多种激励手段调动官兵的训练热情和创造激情方能取得实效。但综合来看,通过制定和完善相关法     

如何有效调动员工积极性

如何运用有效的激励手段、建立灵活的激励机制，调动员工的积极性，是许多企业必须面对的课题。     

国防科技工业适应我军武器装备发展对策研究

进入90年代以来,随着以信息技术为代表的高新技术大量涌现并广泛应用于军事领域,武器装备发展出现信息化、智能化、一体化趋势,战争形态、战场环境、作战手段、指挥方法等发生了根本的变化,并且引起了军事理论的创新和突破,世界正面临着一场新的军事变革。面对新的形势,我军提出了质量建军、科技强军的新时期建军思想和一系列武器装备发展的目标,为达到这些要求,国防科技工业必须面对挑战,采取新的对策,以使国防科技工业在新的发展时期中大步前进。加强基础能力与保障型号发展相结合,促进国防科技工业发展要逐步改变单纯按型号进…     

网络环境下国防科技信息工作的变革

在网络环境下,为了使国防科技信息工作适应以信息化为本质的世界新军事变革的需要,国防科技信息工作者的理念、工作手段和方法应该进行变革;要实现国防科技信息工作的变革,必须有人力资源的保证。人力资源的保证可通过在职学习等继续教育途径加以实现。     

卷首语

未来十五年,国防科技工业将全面落实科学发展观,把增强自主创新能力作为发展国防科技的战略基点,加快转型升级,达成五大科技发展目标,实现国防科技重大跨越:一是高新技术武器装备研制能力实现跨越;二是军民结合高技术产业发展实现跨越;三是军工制造技术实现跨越;四是国防基础与前沿技术实现跨越;五是国防科技创新保障能力实现跨越。八项重点任务:一、突破新一代武器装备关键技术推动中国特色军事变革,按照我军新时期军事战略方针,提升高新技术武器装备的自主研发和快速供给能力,满足军队机械化、信息化复合发展的战略需求。二、加强军民结合…     

自主创新才能提高核心竞争力

中央领导同志关于国防科技工业要“四个坚持”的重要指示,对国科技工业的改革与发展,具有十分重大的意义。坚持强化基础,自主创新,对国防科技工业具有特殊重要性和很强的针对性。这是由于国防科技具有以下重要特点:1、战略性国防科技工业是国家战略性产业,是国家战略威慑力量的重要支柱,也是中国特色军事变革的重要基础。没有国防就没有国家,没有国防科技工业也就没有国防。我国的国防安全靠“买”是不成的,必须坚持自主创新。国防科技工业只有不断创新,才能适应做好军事斗争准备和中国特色军事变革的需要。创新已成为企业发展、国际产业竞…     

加强国防科技自主创新能力

加强国防科技自主创新能力是实现国防和军队现代化的重要环节.文章研究,要注意用军事理论创新牵引国防科技的发展方向,把新军事变革的要求和世界科技革命的趋势有机的结合起来;可以在若干战略领域设置面向国防的国家实验室,更好的推动国防科技的基础研究和新兴交叉学科研究;要做好军民融合这篇大文章,吸引民间科技资源进入国防科技创新领域;最后,要下大力气加强拔尖创新人才培养力度,培育有利于人才脱颖而出的创新文化.     

积极推进国防科技工业全面转型

当前正在全球范围内兴起的新军事变革,表面上看,是战争形态由机械化战争向信息化战争转变的过程,但实质上是决定战争形态变化的物质技术基础由工业时代向信息时代转变的过程。新军事变革是一个涉及国家各个方面的庞大的系统工程,它至少包含四个层级:一是军事学说和军事战略;二是军队编制体制;三是武器装备;四是国防科技工业。如果我们把新军事变革比作一棵大树,军事学说、军事战略和军队编制体制是树冠,武器装备是树干,国防科技工业是树根。国防科技工业是催生战争形态变化的直接的物质技术基础,是实现新军事变革的第一领域,推进中国特色新…     

关键时期做出的重大决策——一论国防科技工业转型升级

2006国防科技工业工作会议明确提出了国防科技工业转型升级的奋斗目标。这是在国防科技工业全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观、实现新的跨越的关键时期, 做出的一个重大决策。国防科技工业的首要任务是满足军事需求,而军事领域最现实、最紧迫的任务就是积极推进中国特色的军事变革。军事变革作为军事领域发生的质的变化,必然需要一个较为长期的量的积累和各个方面的局部质变的转型升级过程做铺     

抓住发展机遇推进国防科技工业跨越式发展

世界性的新军事变革,其根本动因是科技进步,桥梁是国防科技工业的发展。面对新军事变革带求的严峻挑战和发展机遇,我国国防科技工业必须进一步深化体制改革,加大研发试验投入, 广开融资渠道,加强人才队伍建设,实现全行业跨越式发展。     

国防科技与军事

国防科技与军事匡兴华国防科技与军事是密切相关的两个领域。二者之间的关系可以概括为：军事上的需要促成了国防科技领域的形成与发展;国防科技的发展为军事提供所需要的物质技术手段,在此同时还会促使军事领域不断发生变革,甚至导致出现军事革命;军事上的变革和战争...     

非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励

国防科技专用性人力资本投资存在着"囚徒困境",因而国防科技专用性人力资本必然出现自主性投资不足。充分发挥非正式制度安排的激励功能,在国防科技工业组织内构建积极向上的合作性相关制度,将有助于激励国防科技人员积极投资于自身专用性人力资本。     

基于仿真的采办研究

在以先进的武器装备、创新的军事理论指导思想、变革的军事组织结构为特征的新军事变革中,武器系统的开发成本不断上升,重大武器系统采办的经费、进度和风险也在不断增长,世界各国都面临着军费紧张的困境。因此,武器装备采办必须实现观念上的重大转变,由重视性能转变为重视效能,由重视一次性的采购费用转变为重视寿命周期费用,从而实现武器装备采办效益的最大化。本文重点研究了一种新的武器装备采办方式——基于仿真的采办(SimulationBasedAcqui-sition—SBA),力求为新时期我军的武器装备采办走上制度化、科学化的轨道提供决策依据。一…