科学运用激励手段

激励是调动人的内在动力,激发人的动机的心理过程。运用激励手段,是基层思想政治工作的基本方法之一。当前运用激励手段要防止和克服以下四种倾向。     

加强思想政治教育效果的即时性评价研究

随着科技发展,信息交互速度加快,基层官兵思维方式和行为方式发生变化,思想政治教育工作面临很多新问题新挑战。本文旨在通过分析当前基层部队思想政治教育现状特点,探究思想政治教育即时性评价基本内涵、主要内容;结合教育规律、时代特点、部队建设管理等,分析实施思想政治教育必要性;并从理念重塑、优化程序、结果运用三方面,进一步探索即时性评价运行机制,即时、科学评估基层部队思想政治教育成效,指导思想政治教育实践,提高教育的针对性和实效性。     

政治教育实现模块化的设想

胡主席关于加强和改进思想政治工作的指示在部队的贯彻落实，使部队的思想政治教育工作不断向前推进并取得了可喜成绩。然而，目前我军基层政治教育工作中仍然存在一些问题。主要表现在以下几个方面：     

政治机关干部要在保持党的纯洁性上作表率

政治机关干部作为部队政治工作的重要引领者,作为基层部队发展建设的指导者,必须时刻保持党的纯洁性,给基层部队的广大官兵做好表率。一、在坚定理念信念上作表率。政治机关作为部队政治工作的领率机关,要保持政治机关干部的思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁,必须坚定信念,     

改的不仅仅是口号……

口号是鼓舞士气、催人奋进,并且读起来简短有力、朗朗上口的话语。有时候一句口号就能激励一大片,是部队思想政治工作的一种常见形式。可是随着时代和形势任务的不断变化,需要对一些沿袭多年的口号重新审视。近日,笔者在济南军区某集团军部队采访,了解到诸多曾经在基层部队广为     

浅析基层思想政治工作简单化倾向

随着改革开放的深入和市场经济的发展，部队建设出现了一系列新情况新问题。作为起服务保证作用的基层思想政治工作，面临着复杂的对象、复杂的环境、复杂的条件，需要我们做更加深入细致的工作。然而，在实际工作中，不少同志仍然习惯于简单的思想方法和工作方法，基层思想政治工作简单化与其面临情况的复杂性的矛盾越来越突出。     

加强和改进预备役部队基层思想政治教育的三点意见

预备役部队基层思想政治教育是基层全面建设的生命线工程.新形势下加强和改进预备役部队基层思想政治教育,必须在"三个方面"下功夫见成效. 一是加强双重领导,在形成军地合力上下功夫.充分发挥双重领导体制的特有优势,着眼预备役官兵亦兵亦民的实际,紧紧依靠地方各级党委抓好基层官兵思想政治教育工作.     

切实加强政治机关能力建设

建设信息化军队,打赢信息化战争,部队政治机关必须牢牢从思想政治上掌握部队,着力提高政治工作指挥能力,运用科学的思想方法和工作方法,求真务实,高效率地把各项工作落到实处。     

注重心理教育和疏导工作

把心理教育和疏导引入思想政治教育,是新形势下基层部队在实践中的创造,为思想政治教育开辟了新的领域。心理教育和疏导工作,作为思想政治教育重要的辅助手段,对加强和改进基层教育具有重要意义。培养官兵良好的心理素质是基层教育的重要任务重视解决官兵的心理问题,是部队教育     

我军心理防护的历史经验

本研究通过查阅历史文献,从心理防护的视角来研究我军的思想政治工作,总结了我军心理防护的历史经验如下：始终突出理想信念教育,提供精神动力源泉;健全基层政工组织,及时做好思想工作;严明部队纪律,加强作风建设;解决后顾之忧,开展立功运动;坚持出版报刊,鼓舞士气;创作优秀先进的文艺作品,激励基层官兵。     

谈公安现役部队专业技术干部竞争激励机制建设

当前,公安现役部队专业技术干部人才队伍竞争激励机制建设还存在评审机制需要完善、奖惩机制不健全、制度建设针对性不强等突出问题,所以,必须创新管理理念,建立和完善专业技术干部人才队伍建设机制。重点是完善专业技术干部人才队伍选拔使用机制,建立具有公安现役部队特色的专业技术干部评价机制,构建公安现役部队专业技术干部成长的长效激励机制。     

新时期关于部队会计职业道德教育的思考

新的历史时期 ,部队财务工作面临着新形势、新问题 ,部队会计工作在军事经济中的作用不断加强 ,责任也愈加繁重。部队会计职业道德素质直接影响着部队财务工作的质量。目前 ,部队会计职业道德现状不容盲目乐观 ,制定部队会计职业道德准则 ,加强对部队会计的职业道德教育应予以足够重视     

兵力部署相关概念综述

兵力部署问题旨在研究如何在作战时将兵力布置在适当位置。在研究兵力、部署和兵力部署概念溯源的基础上,分析了兵力、部署和兵力部署的基本内涵,归纳了兵力、部署和兵力部署当前具备的若干主要特征,提出了下一步研究建议。     

轻型机械化部队装备发展研究

全面分析了轻型机械化部队装备发展事关我军战略转变成败的大局, 事关我军机械化和信息化双重历史任务的实现,事关陆军在未来军队建设和维护国家安全中的地位和作用。重点阐释了轻型机械化部队装备发展的指导原则、基本思路和把握的关键问题。     

对兵种战术学研究生培养创新机制的思考

创新兵种战术学研究生培养机制是为公安边防部队造就具备指挥作战及管理能力的高素质复合应用型人才的重要保证。在兵种战术学研究生的培养过程中应转变理念,推动兵种战术学研究生教育转型,把研究生培养成＂理论水平高、实战能力强＂的高层次应用型复合型人才。研究生教育必须以部队战斗力建设为指针,把边防部队对研究生培养的满意程度作为评价研究生教育质量的惟一标准。     

消防部队处置炭疽芽孢杆菌袭击事件技术方案探讨

对消防部队处置炭疽芽孢杆菌袭击事件的防护技术、现场侦查方法、警戒隔离、样品采集、快速检测技术、洗消技术及其注意事项进行了论述，对消防部队处置此类及类似事故具有一定的指导意义。     

师团职干部教育培动课程体系构建初探

阐述公安现役部队师团职干部教育培训课程体系构建的意义和基本要求 ,提出按自学自修课程、课题讲授课程、研讨交流课程三大模块构建具有公安现役部队特色的教育培训课程体系。     

消防部队财务集中核算制问题探讨

消防部队实行集中核算制以来，提高了部队财务管理水平和经费使用效益，同时也出现一些问题，应从明确会计责任、强化财务监督、提高人员素质等方面进行阐述，对消防部队财务集中核算工作的规范化深入探讨。     

利用动态综合作战能力指数筹划海战兵力需求

针对目前海军作战兵力需求问题,建立了海军作战的物理模型,并提出了用动态综合作战能力指数筹划海战兵力需求的数学模型和算法,采用战例统计法和专家打分法计算出战斗力系数.并且以航空兵空中争夺为例进行了因素分析、参数选取、效能计算并得出了明确结论.计算结果表明,采用动态综合作战能力指数作为海战兵力需求指标是可行的;信息作战能力在现代海战中具有极其重要的作用.     

浅谈现代远程教育对武警院校教学的深远影响

武警院校拥有丰富的教育资源，依托武警部队日益健全的内部网络系统，大力开展现代远程教育，能够更加紧密院校与部队的联系，及时了解部队的需求，制定出更加符合部队实际的课程体系，更大限度发挥现有教学资源的效益。由于远程教育具有方便快捷，受时间、空间局限小的特性，弥补了由于武警部队点多、线长、面广，分布相对分散，导致部队官兵学习时间不固定、人员难以集中等不便的问题，为武警部队官兵获取文化知识，学习科学技术提供了新的途径。